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学生部门招新面试问题
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学生部门招新面试问题1
1、你为什么要加入新闻部门?(判断沟通能力和口才)你对新闻部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在新闻部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下新闻部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
3、谈谈你加入新闻部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的`学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
5、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
6、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
7、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
8、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
学生部门招新面试问题2
你对学生会各部门的情况了解多少？
回答这个问题并不是简单的说出学生会有几个部门、每个部门的工作重点等，而是表明自己想加入其中哪一个部门，以及这个部门对学校的重要性。
进入学生会之后，你如何平衡好学生会工作和学习？
进入学生会之后，你需要在日常的学习、休息等时间中抽出时间来应对学生会的工作，有时候，难免会遇到学生会工作和其他事情，比如学习的冲突。回答这个问题，不能给出具体的以学习为重或以学生会工作为重的答案，这样的答案往往是不讨喜的。面对这样的问题，你需要给出一个比较成熟的回答。
比如你可以说不论是学生会工作还是日常的专业课学习都能够锻炼自己的能力，两者有时候可以说是相辅相成，自己每天会根据学生会工作和学习的任务，做好时间的调整等。当然，如果你有更好的回答，也可以按照自己的观点来回答。
面对想要进入的学生会部门，你自己具备哪些方面的优势？
学生会不同的'部门，都有一定的人员来面试。对于不同的人员，面试官同样会提出这样一个问题，你如何保证自己的回答能突出自己的特色是需要考虑的重点。因此，面对这样的问题，不能简简单单的把自己的优势说出来，比如我很稳重、工作认真、踏实等。它们虽然是自己的一种优势，但是直白的描述只能让人“左耳进右耳出”，达不到深刻印象的作用。
回答这个问题，可以将自身的优势具体化，比如讲述一下你曾经稳重的事情、周围人对你的评价、或者结合自己的才能表达等，如果加上一点比较轻松、幽默的语言表达方式就更好了。
如果没有面试通过，你接下来有什么打算？
一般而言，这是面试的最终一个问题，是对被面试人员心理素质的考验。所以回答这个问题，不要表达自己的失落情绪，而是应该表示自己的积极态度，比如可能是能力不够，今后会继续锻炼充实自己等。除了回到好面试问题之外，被面试人员还可通过自己的着装、站姿、声音等来给面试人员留下深刻印象。比如面试的着装尽量简单大方、清爽、干净利落等。
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