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初中班级日常管理制度

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的初中班级日常管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

初中班级日常管理制度

初中班级日常管理制度1

　　一、总则

　　1、参照文明班评比方案制定，凡是当天的文明班评比中被扣分的（由集体原因造成）全班同学都要扣双倍的分；由个人原因造成的，对该同学要进行三倍扣分并写300字的自我批评书。

　　2、在当周的文明班评比中获得满分的，每位同学加5分。

　　3、获得当月文明班称号的，每人加5分；获得学期文明班称号的，每人加5分，获得文明模范标兵班称号的，每人加5分，获得文明模范标兵班称号的，每人加10分。

　　4、当月不能获得文明班称号的，每人扣10分。

　　5、班委常委、值日班长、科代表、组长可适当加分，每月每人加10分，兼任的按最高级别加分。

　　6、每位同学的基本分为100分；当月加分在40分以上的，用班费进行鼓励，并通知家长表示祝贺；当月扣分超过20分的，写自我批评书。一个学期累计，加分超过100分的，由班费进行特别鼓励，扣分高于50分的，写自我批评书，并要家长签名。

　　7、每个学期末，将根据每个学生的德育分总和，加上职务奖励分和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评定三好生、优秀学生干部等。

　　二、分则

　　（一）考勤

　　1、每天早上7:35前必须到校进行早读；星期一必须7:35分前到校；中午12:45前必须到校进行午自习；迟到者每次扣3分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读并做清洁一周。

　　2、集会、广播操迟到者每人次扣3分。

　　3、无故缺席、早退者每次扣5分，并通知家长。

　　4、全月无迟到者加5分。

　　5、课间迟到每次3分，一周累计3次，做清洁一周并写自我批评书，向全班宣读。

　　（二）纪律

　　1、升旗礼时，每人必须唱国歌，不唱者每次扣2分；少先队员不行队礼者每人扣2分。

　　2、集会时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣2分。

　　3、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄者，每人每次扣5分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣5分，并要向老师认错；全班被公开批评的，每人扣5分。

　　4、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加5分；全班被公开表扬，则每人次加5分。

　　5、早读不认真，发呆，故意搅乱，读书不齐，被课代表点名、记名者每人每次扣5分。

　　6、自习课不准讲话，搞小动作，随便下位、伏桌睡觉，不准看报纸、杂志、漫画、小说（老师要求的除外）、不准传纸条，违反者一次扣3分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣8分（被班干部或老师记名的每人次扣5分）

　　7、带手机、随身听到校者，除没收外，每人扣5分。

　　8、不准到营业性网吧、游戏机室，不准打架，违者每次扣10分。

　　9、在校期间不可带零食、口香糖等东西，一经发现没收并扣5分。

　　10、全月无违反纪律者加5分。

　　（三）仪表礼貌

　　1、没佩带校卡、没穿校服或上下装只有一件是校服的、校服不拉好链，在校服外套穿其他衣服的（冬天除外）每次扣3分。

　　2、在教学区内穿拖鞋或穿背心的.，男同学在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣5分。

　　3、讲粗口、唱粗口歌、做不文雅游戏、骂人、打架者，每次扣5分。

　　4、侮辱性绰号，欺侮年幼体弱同学，起哄，取笑，侮辱他人的，每次扣5分

　　5、在各种场合不尊重或顶撞老师者，每次扣5分。

　　6、看不良书刊、吸烟、喝酒者每次扣10分，写自我批评书并通知家长。

　　（四）公物

　　1、故意损坏公物者，每人次扣10分，并通知家长，责令按原价赔偿。

　　2、课桌椅不洁净，除要求擦干净外，每次扣3分。

　　（五）卫生

　　1、早上值日生7:30前到校，迟到者第二天补扫一次，并扣2分。

　　2、课室、公共区打扫不干净被扣分的，该组同学每人扣5分，并加扫一周。

　　3、当周做清洁的同学要做好教室的保洁工作，发现乱扔纸屑、垃圾的，把名单记下，交给清洁委员，由清洁委员核实后，每次扣3分。

　　4、课室内的扫把、垃圾筐等由当周的清洁小组负责摆好，违者全组每人扣2分。

　　5、值日生要在老师上课前把黑板擦好，课程表写好，要搞好讲台以及讲台底的清洁，违者每次扣2分。

　　（六）学习

　　1、上课积极举手发言者加1分。

　　2、上课受表扬的小组和个人加2分；被批评的小组和个人扣2分。

　　3、作业受老师表扬的小组和个人加2分。

　　4、学习小组长必须按时收发作业，同时把迟交、缺交名单交给科代表，不尽责者每次扣1分。各科科代表每天将迟欠交作业的名单公布于后黑板。

　　5、迟交作业者每次扣2分；抄袭作业每次扣5分，并重做两次；不交作业一次补做两次，并扣5分；被老师批评作业态度马虎者每次扣3分，并重做。

　　6、各科测验成绩进步明显者加5分。

　　7、期中、期末考试成绩优秀和成绩进步明显者加10分。

　　（七）文体

　　1、积极参加班、级、校文娱工作的，每次加5分；获奖者视情况而定。

　　2、参加校运会一个项目的，加5分；两个项目的加8分。

　　3、校运会获得第一名者加15分；第二名者加10分；第三名加7分。其余4-8名各加5分。

　　（八）宣传

　　1、积极参加班内宣传出墙报工作，每次加5分。

　　2、本期墙报获学校一等奖，负责出墙报同学每人加10分，二等加5分，三等加3分。

　　3、为教室宣传栏提供资料（选上）的加5分。

　　4、好人好事视具体情况由班委常委决定加5分。

初中班级日常管理制度2

　　第一部分岗位责任制

　　一、班长

　　1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。

　　2、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。

　　3、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。

　　4、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。

　　二、副班长（纪检委员）

　　1、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。

　　2、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

　　3、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。

　　4、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。

　　三、值日班长（纪律小组长轮流制）

　　1、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。

　　2、维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、扣分，自习课有准假权。

　　3、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。

　　4、督促同学做好眼操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、扣分；

　　四、班委会委员（班委会设学习、生活、体育、宣传、文娱、卫生委员）

　　1、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣小组的工作；负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得交流活动。

　　3、生活委员：管理生活助手。负责收取学杂费、书费等费用，及时将需上交的费用于当天放学前上交学校；负责班费的保管及支出，记好班费往来帐目，并于必要时向同学们公布。

　　4、清洁委员：督促检查清洁小组搞好班级卫生，一日三扫。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好周五大扫除，并作好每天的常规检查。

　　5、体育委员：负责全班各项体育活动，负责带领同学们上好体育课（具体整理队列并带领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人；协助体育老师上好体育课。

　　6、宣传委员：管理宣传助手。负责出好每期的黑板报；负责登记并表扬每位同学在校内外做的好人好事；负责收集同学们的稿件向校广播站、校报等投稿；办好班内的学习、生活园地。

　　7、文娱委员：负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责学校的.歌唱比赛、节日的文娱节目编排。

　　五、其他班级管理员

　　1、生活助手

　　（1）公物保管员（2）饮水机管理员（3）班级钥匙管理员（4）粉笔管理员

　　2、宣传助手

　　（1）设计（2）绘画（3）美术字（4）维护

　　3、科代表职责（语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理、音乐、美术、信息）

　　①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交情况、收发试卷、准备课堂用的简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的工作。

　　②及时搜集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反映。

　　③负责记载本学期历次测验考试成绩，并对成绩进行分析给同学们指导，为教师当好参谋。

　　④负责本学科兴趣小组的工作，带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。

　　4、小组长职责：（6人一小组）

　　学习小组长负责帮助组员解决学习困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；

　　纪律小组长负责管理组员的遵规守纪情况，做好奖惩记录，当好值日班长；

　　卫生小组长负责督促值日生做好卫生扫除工作，写好课程表、摆好卫生用具。

　　礼仪组长负责课前准备、课间桌凳的摆放、着装、课间文明休息等情况。

初中班级日常管理制度3

　　不求人人升学，但求人人成才！不求最好，但求更好！xx班51名同学宣誓遵守如下班规：

　　一、出勤纪律

　　按时到校。不迟到，不早退，不旷课等，有病或有事需请假。违者扣1至3分。

　　二、课堂纪律

　　1、上课认真听讲，积极回答老师提出的`问题，积极提出自己的问题，认真记笔记。不插嘴，不喧哗，不睡觉不做与上课无关的事等，违者扣1--3分。

　　2、按时完成作业并上交，缺交作业每人次扣1分，缺交五次以上，叫家长到学校配合教育。

　　三、卫生纪律

　　教室每天坚持3小扫，清洁区每天坚持2小扫，星期五下午第三节课打扫除，打扫要及时、干净。不乱丢纸屑，不随地吐痰，不乱拿卫生工具等，违者扣1至-3分。

　　四、课外纪律

初中班级日常管理制度4

　　一、班级管理，科学规范

　　班级常规管理是学校管理工作的重要组成部分，它是班级学生各项能力得到充分锻炼，使培养目标得以实现的必不可少的重要环节之一。班主任首先要克服传统的管理思想，要有科学的管理思想、。班主任要管理与教育相结合，通过管理促进教育，又通过教育促进管理，取得意想不到的收获。其次要有科学的规章制度，以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》《学校一日常规》?为准则，狠抓学生基本生活习惯，文明语言、举止行为，校内外学习行为、纪律道德，使常规制度化。

　　另外常规管理对学生的行为成长具有导向性的作用，需要建立监督机制。班主任可以依靠班级组织的力量，并及时了解情况，适当加以引导，使学生在不知不觉中把常规管理落到实处，使班级常规管理更具科学性。

　　二、管理学生，尊重理解

　　初中班主任面临的是正处在青春叛逆期的孩子，面对一个个思想丰富、渴望成熟却又并不成熟的个体，班主任的工作并不轻松。如果不能与学生好好沟通，与学生拉近距离，是很难将班级管理好的。一些老套的、传统的教学模式，经常无视学生的思想，只是把知识强加给他们，面对基础差、行为习惯不好的学生，使用简单粗暴的态度，甚至挖苦、讽刺他们，伤害了学生的自尊心。因此班主任要端正自己的态度，将学生的行为和思想加以分析，充分尊重他们的个性发展，采用诱导、渗透、循序渐进、以身感化的方式，让学生感受到教师对他们的爱和尊重。只有这样，师生之间才能相互理解，相互尊重，教师才会得到学生的爱戴，形成友好、和谐、融洽的师生关系。时间长了，必然会形成一股积极向上的班风和学风。

　　三、树立典型，全面育人

　　一个班级学生很多，班主任不可能每天都管住每一个学生，要提高管理效果，树立典型是关键。首先要树立正面典型，以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为典型，进行积极的指导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。其次要树立思想暂时落后的转变典型。要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点点一滴滴，他定会转变的，这样就可以以一带十，点面结合。通过典型的树立，全面育人，使学生更佩服、尊重班主任，就可以很顺利地开展班级管理工

　　三、宽严相济，张弛有度

　　提高班级管理的质量，还需要适时、适度地采用“柔性”的方式对学生进行教育，宽严相济，恩威并施，两者密切结合、做到有机统一。在班级管理中，严不是冷面铁心，宽也不是迁就纵容。只有做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教、恩威并施”才能达到预期的教育效果

　　班主任要善于发现问题，及时地、严肃地处理学生中的各类问题。对犯错误的学生进行批评教育，适当地“惩戒”，是一种心理上的刺激和震动，是对其不良意识和错误行为的冲撞，能唤起学生对自己不良行为的警觉，促使自己反思既往、中止不良行为，向着正确方向前进。有效的成功的`批评，可以改变一个人，将一个人引向成功，使他一生受益。要使学生能从班主任的批评声中，领悟出严中有爱，要让学生会觉得老师批评自己是为自己好，并从中得到了前进的信心和动力。

　　宽容是班主任的必备素养之一。宽容不是纵容，宽容是信任、激励与欣赏，是尊重、理解与关爱。严与宽要做到张弛有度，人们常说，严是爱、宽是害。“宽”是调动学生的积极性，培养学生的自治能力，但必须有“严”做为前提，才不致于使学生放任自流，不致于使班级管理进入一盘散沙的危险境地。

　　四、公平公正，不偏不袒

　　对待学生，必须平等而又民主地对待学生，班主任对全班同学都要一视同仁，公平对待，不能有优差之别、贫富之别、亲疏之别;更不能歧视任何一个学生，哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。面对千差万别的学生，应该看到每个学生身上的闪光点，全面地、辨证地认识学生，不宜过早地给学生下结论。平等地对待学生就是要为学生提供公平的竞争，尊重每个学生的个性，尊重每个学生的进步。对于学生而言，他们都希望得到教师的关注，尤其是一些后进生，一般来说，后进生有较重的自卑心理，他们总觉得自己不如别人，但同时又有较强的自尊心，对老师的当面批评或指责，会产生逆反心理和厌烦情绪。

　　所以，当老师初次与差生谈心时，一定要放下架子，否则，会使师生关系陷入僵局。因此，对差生教育时，必须坚持平等原则，使他们时时感到老师可亲、老师可敬。从而缩短师生心理差距，从而达到良好的教育效果。在教学时班主任要尽量给所有的学生同样的学习机会，让他们感觉到教师是公平的。在课堂提问时，也尽量多提问后进生，并鼓励他们的每一次进步。遇到班级搞活动，更是少不了他们出主意。通过这样的方式，让每一个学生都觉得自己是班级这个大家庭中的一员，人人都有主人翁的姿态。

　　总之，班级日常管理工作是一项繁琐的工作，同时也是一门艺术。只要讲究方式方法，直面问题，化解难题，主动和学生沟通交流，就一定能顺利地完成教学任务，将班级管理成具有良好风气、奋发向上的班集体。

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