卫生院干部职工考勤制度

卫生院干部职工考勤制度

　　在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的卫生院干部职工考勤制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、目的 为规范医院劳动纪律和考勤管理，结合本医院的工作特点，特制定本制度。

　　二、适用范围 本制度适用于全院干部职工。

　　三、工作时间

　　1、夏秋季节(5月1日～9月30日) 上午8：00～12：00 下午15：00～18：00

　　2、冬春季节(10月1日～4月30日) 上午8：10～12：00 下午14：30～17：30

　　3、每月休息8天，不得积假，法定节假日另算。

　　四、考勤管理

　　1 、 本院实行上、下班指纹考勤机签到、签退管理办法，每天签到4次，所有职工必须严格遵守医院考勤制度，上下班亲自刷指纹签到、签退，不得代替他人签到、签退。

　　2、签到时间：上班前10分钟至上班后10分钟;签退时间：下班前15分钟至下班后10分钟，其它时间签到、签退均无效。上班后10分钟内打卡及下班前10分钟内打卡不算迟到、早退。

　　3、因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由一位以上同事或科组长签字证明，报分管副院长核实后备案。

　　4、 迟到、早退、旷工

　　(1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次罚款 10元。 30 分钟以上 1小时以内者，每次罚款20元。每工作时间段超过上班时间 1 小时以上者不予签到直接按旷工半天处理。 (2)月迟到、早退累计达五次以上者，给予双倍罚款。 (3)每超假、旷工一天扣发本人2倍日平均工资(日平均工资均按60元计算)，一年旷工达30天及以上者报市局予以辞退。 旷工指不请假，未经同意的电话请假，未经批准的休假，请假逾期不归者。 脱岗指未经同意脱离工作岗位，脱岗30分钟内罚款10元，脱岗30分钟至1小时内罚款30元，脱岗1小时及以上者按旷工处理。

　　5、请假

　　(1)休息请假：职工休息请假均应填写《请假申请单》，须注明具体的离院、返院时间，经科组长核准后，报院长批准(院长不在医院时报分管副院长批准)，方可离开工作岗位，请假未经批准或未请假擅自休假者，按旷工论处。 请假人员在休假期间应保持通讯通畅，如卫生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作。 (2)病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假一周以上的，需凭县级以上医院证明。 (3)事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。 (4)请假期间所有行为由自己负责，与医院无关。

　　6、出差

　　(1)职工出差前填好《出差申请单》呈院长批准后，报分管副院长备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知院长，返回后在《出差申请单》上注明事由，经院长签字按出差考勤。

　　7、刷指纹时请动作轻柔，毁坏考勤机者，照价赔偿，并罚款200元。

　　8、分管领导：曾宪敬副院长。

　　9、本制度解释权归医院院委会，于x年7月4日开始执行，必要时可根据实际情况进行适当调整。

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