- 相关推荐
品牌服装店员工出勤制度
在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的品牌服装店员工出勤制度，希望能够帮助到大家。
一、工作时间：
1、专卖店的工作时间为8：30点——22：00点，早班为8：30点——15：30点，晚班为14：30点——22：00点（夏天工作时间可适当延长，具体时间视情况而定）X遇大型节假日可根据实际情况另行安排上班时间；
2、每日员工用餐时间由店长或店助合理安排，轮流用餐，一次用餐时间不得超过30分，女同事用餐后应及时补妆；
二、考勤：
考勤表是计算薪金的依据，员工在规定的上下班后，由当班店长或店助负责填写考勤表，各店考勤表于每月2号整理完毕后统一上交公司财务部，具体填写内容应注意以下几点：
1、凡缺勤者均扣除当月全勤奖（含迟到、早退、病假、事假、旷岗、旷工）；
2、公司员工须于正常上班时间到达岗位，不得迟到；
3、员工上、下班须打考勤，打考勤时间为上班前和下班后半小时内，须严格遵守；
4、必须自打考勤；
5、员工因公外出需填写外出登记；
三、迟到、早退
每迟到或早退1次，每次不超过5分钟者，每次罚款10元。每次迟到或早退5分钟以上、10分钟以下者，扣除当日基本工资。每次迟到或早退10分钟以上或每月迟到累积三次者，当矿工一次处理，并书面警告一次。
四、病假
如有身体不适需要请病假者，提前一天向店助或店长申请，如遇紧急情况请于上班前半小时打电话通知店铺店助或店长，事后需持有病历、药费单及医院病假建议书上交店铺主管，否则当事假处理。未经批准而自行告假，按旷工一次处理。凡病假者扣除当日基本工资。请病假按以下公式扣除工资：扣除部分工资=基本工资÷30天×请假天数
五、事假
如请假必须提前三天，以书面形式向店铺店助提出申请，待店助批准后方可请假。如因故未能提前申请者，必须于当天上班两小时前致电店助经得同意后方可请假。若店铺店助或店长请假，必须得到部门经理批准方可生效，一般员工请假三天或三天以上及节假日，必须得到部门经理批准方可生效。未经批准而自行告假者，按旷工论。请事假按以下公式扣工资：扣除部分工资=基本工资/30天X请假天数所扣提成事假1天=扣团队提成10%
事假2天=扣团队提成20%
事假3天=扣团队提成30%
六、旷岗
在上班时间未经店铺负责人同意擅自离开工作岗位，按旷岗处理对当事人进行50元经济处罚。
七、旷工
1、未经批准且擅自不上班者，按旷工论；
2、迟到超过10分钟以上或每月累积迟到三次者，按旷工一次处理，并扣除当月三天基本工资；
3、连续旷工两天或当月旷工累积超过三天者，当自动离职或予以开除处理，并扣除当月所有工资；
4、所有旷工者扣除当月全部提成。旷工一天扣除部分工资=基本工资/30天X三天
八、婚假
员工工作满一年者，凡符合法律规定，办理结婚手续的员工，皆可享有三天之有薪婚假，并以书面形式向部门经理申请，申请时必须呈交结婚证明书副本。
九、产假
女员工工作满一年，符合计划生育者，凭有关医院证明政府部门签发的计划生育证明向所属部门主管申请有关规定的产假（包括公休及法定假期），并于休假前至少两星期向部门经理申请。可享有产假30天。
十、丧假
员工之直系亲属（指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）去世，公司将给予有薪丧假三天；祖父母、外祖父母去世，公司将给予有薪丧假一天，员工必须以书面形式申请，申请时，须提供“死亡证明”或“户口注销证明”。
十一、调班
1、员工每人每月可调班2次，但必须以书面形式向店铺负责人提前两天申请。并告之对方调班人员姓名，如出现无人上班现象，则对提出调整人予以旷工处理；
2、店铺店助调班每人每月可调班1次，但必须以书面形式向部门经理提前四天申请。并告之对方调班人员姓名，如出现无人上班现象，则对提出调班人予以旷工处理；
3、所有调班人员不得在星期六、日或大型节假日期
间提出调班申请。
十二、加班
1、如在正常工作时间内，由于个人原因造成的工作
没有完成，需要加班者，公司不作任何补偿；
2、店铺如需要加班时由店铺负责人向部门经理提交
书面加班申请，必须将具体加班事项、加班人数、加班时间等事项填写清楚；
3、因工作需要加班时，公司将给予一定加班费用，具体办法如下：
所有加班时间以小时计算，如加班时间超过15分钟则以半小时计算，未满15分钟则不予以计算；每加班满1小时公司将给予人民币3元的加班费用；半小时则已人民币1、5元计算；
在国家法定节假日加班，加班费按基本工资的二倍计算；
【品牌服装店员工出勤制度】相关文章：
教师出勤制度01-03
出勤管理制度03-10
服装店员工制度07-03
出勤奖惩制度（精选11篇）03-19
(优)服装店员工制度09-13
出勤管理制度(20篇)08-15
出勤管理制度8篇04-04
出勤管理制度15篇03-14
公司出勤考核制度（精选12篇）06-17