考勤人员制度
在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的考勤人员制度，欢迎大家分享。
考勤人员制度1
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、病假需出示病假证明书。
4、事假要向项目经理申请，填写请假条。
5、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
考勤人员制度2
为切实加强科室管理，严肃工作纪律，确保科室的工作秩序，特制定本制度。
一、工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。因故不能上班者必须提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假未准、超假未准或超假未续假者，一律视作无故旷工。
二、工作人员出差和病事假，必须履行请假与报告手续。审批程序为:
1、一般工作人员1天以内，由科负责人批准，2天以上、3天以内由处分管副处批准，3天以上由处长批准;
2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。
三、请假1天以上的，须履行书面请假手续，请病假超过三天以上的.，须持医院病休证明。假期结束后，要及时销假，因故需续假的要及时办理续假手续。
四、平时以处为单位进行考勤，设立考勤记载簿，考勤记载必须真实、可信。
五、科室工作人员遇到特殊情况不能按时上下班或上班时间需要外出的，或不能参加会议的，要事先向处室负责人请假，归岗后要及时销假。
六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。
全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者，年度考核不得被评为优、良。
七、本制度从二0xx年七月一日起试行。
考勤人员制度3
1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行认真、准确考勤。
2.培训人员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满，要及时消假，否则按旷课处理。
3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可，两天以内经分管领导批准，超过三天以上者，须矿长同意批准。
4.培训人员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者罚款100元，同时连带科队负责人50元。
5.培训人员要认真上课，遵守纪律，不迟到，不早退，迟到或早退一次罚款50元。
6.端正培训态度，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。
考勤人员制度4
一、正常工作时间(周一至五)，所有工作人员早晚上下班每天到所在部门办公室考勤两次。
二、节假日值班人员需到集团办公室考勤，并填写值班记录表。
三、晚上加班的.人员，要在工作完成后到集团办公室考勤，并填写《加班登记表》。
四、周六、周日加班的人员，每天早、晚两次到集团办公室考勤，即到单位考勤一次、离开单位时考勤一次，并填写《加班登记表》。
五、因外出办事当天不能到办公室考勤时，工作人员必须在当日内与公司经理和集团办公室联系，公司经理必须与总经理和集团办公室联系说明情况，由集团办公室填写《公出/请假登记表》。事后说明情况或不及时沟通的，均按事假处理。
六、因公到外地出差的，在出差前要及时通知集团办公室，由集团办公室填写《公出/请假登记表》。
七、各公司要制定本中心的考勤办法，报后勤服务集团备案。
八、各公司负责本单位人员考勤，报后勤服务集团核定。 本制度中其他未明确事项由集团办公室负责解释。
考勤人员制度5
1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行认真、准确考勤。
2.培训人员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满，要及时消假，否则按旷课处理。
3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可，两天以内经分管领导批准，超过三天以上者，须矿长同意批准。
4.培训人员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者罚款100元，同时连带科队负责人50元。
5.培训人员要认真上课，遵守纪律，不迟到，不早退，迟到或早退一次罚款50元。
6.端正培训态度，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。
考勤人员制度6
1、景区站每月3日召开站务会议，由站长组织，全站工作人员参加;每月15日召开支部学习会，由站支部书记组织，全站党员参加;每月28日上午全站工作人员参加站内捡拾活动。以上会议、活动与会人员必须参加，确有特殊原因需请假的必须由主持会议或活动的负责人批准。
2、景区站工作人员应按时上下班，并在《出勤登记表》上做好出勤登记，值班站长要按规定做好考勤证签到，各景区站在每月5日前把《出勤登记表》和考勤证送景区管理办公室汇总。
3、根据景区工作实际情况，景区站工作人员每月安排四天工休。各站各岗位做到预先安排，必须填写《工休安排表》，由站长或值班站长批准。
4、景区站工作人员一般不应请事假，确有特殊原因必须请事假的，必须填写《请假报告单》，二天内的由站负责人批准;连续三天的由景区站签署意见后，报景区管理办公室批准;四天以上(含四天)的报景区管理办公室核准，由分管领导审批，审批后送政工人事处办理准假手续。请假期间的工资福利按局有关规定执行。
5、景区站工作人员因病确须请病假的`，参照考勤制度第4条执行。
6、景区站工作人员上班期间不许擅自离岗，确有特殊原因需请假的，必须填写《请假记录单》，由值班站长批准。
7、景区站工作人员需请结婚假、产假、哺乳假等相关假期的，必须填写《请假报告单》，报景区管理办公室核准，由分管领导审批，审批后送政工人事处办理准假手续。请假假期和请假期间工资福利按局有关规定执行。
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