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小学劳动用工制度

小学劳动用工制度

　　在当今社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的小学劳动用工制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

小学劳动用工制度

　　第一条为规范用人单位和员工行为，维护用人单位和用工人员双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

　　第二条本规章制度所称的用人单位指浦南小学，员工是指浦南小学所有聘用人员，包括代课教师、食堂工作人员、门卫、清洁工。

　　第三条本单位员工有取得劳动报酬、休息放假、获得劳动安全卫生保护的权利。同时应当履行完成劳动任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。

　　第四条本单位负有支付员工劳动报酬的义务，为员工提供劳动条件，保护员工合法的劳动权利。

　　第五条本单位招用员工实行劳务承包合同制度，自员工入职之日起30天内签订劳务承包合同，由员工本人和单位法人代表签字盖章方能有效。

　　第六条员工有下列情形之一的，本单位可以解除劳务承包合同：

　　1.严重违反劳动纪律或本单位规章制度的。

　　2.严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的。

　　3.不请假无故旷工的。

　　第七条员工考勤由学校总务处负责考勤，员工上下班实行签到制度。

　　第八条员工因事、因病请假，均须在事前向主管处室写请假条，请假二天内有处室审批，请假二天以上须由校长室签署意见。

　　第九条员工在请假时间工资要扣除(请假二天以上)。

　　第十条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

　　1.敬业爱岗、勤奋工作、服从单位合理的工作安排。

　　2.严格遵守单位的各项规章制度、认真履行工作岗位职责。

　　3.工作期间忠于职守，不干私活，尽职尽力做好本职工作。

　　4.养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，保持环境卫生。

　　5.爱护公物，不得盗窃、故意损坏单位财物。

　　6.提倡节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用。

　　7.搞好人际关系，团结友爱，互相帮助，共同进步。

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