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儿童保健工作制度

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儿童保健工作制度

　　在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的儿童保健工作制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

儿童保健工作制度

儿童保健工作制度1

　　一、在儿童保健门诊主任领导下工作，负责本辖区0-6岁儿童护理和管理工作，并参与完成本辖区0-6岁儿童系统管理工作。

　　二、认真执行各项规章制度和技术操作常规，认真执行“三查七对”，严防发生差错事故。

　　三、护士在接诊过程中须以爱心和耐心消除儿童的紧张情绪，协助医生对就诊的儿童分诊为健康体检查和需要诊疗的各种患儿。

　　四、做好对婴幼儿的身体各指标、形态的测量和评价工作，主要包括身高、体重、头围、胸围等一般身体形态的'测量。

　　五、严格无菌操作，发现问题及时向医生报告。

　　六、应履行儿保科健康监测及健康教育的职责，把握家长每次带小孩健康体检的机会，进行婴幼儿健康的宣教和宣传资料发放等工作。

儿童保健工作制度2

　　一、在院长、主管院长及保健科领导下，做好全区儿童保健工作的质量管理、业务技术指导，生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构做好科研工作。

　　二、掌握全区儿童健康状况和影响健康的主要因素，提出相应干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。

　　三、做好全区0～6岁儿童的保健系统管理工作，根据儿童生长发育特点及健康情况，采取有效的干预措施，提高全市儿童的.健康素质，降低新生儿及5岁以下儿童死亡率。

　　四、做好儿童常见病，多发病和小儿“四病”的防治工作，调查分析发病情况，掌握发病规律协助卫生行政部门制定全区干预措施，并组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。

　　五、制定儿童保健服务规范、工作常规等，开展儿童保健工作的业务咨询与指导，组织实施监测和质量评估。

　　六、认真做好全区托幼机构卫生保健技术指导工作。

　　七、掌握全区婴儿及5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。并收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工作指标及有关资料。

　　八、认真履行岗位规范，努力完成科内年度工作计划和儿童保健、门诊医疗、教学、科研工作任务。

　　九、严格执行各项诊疗常规、流程、制度，杜绝差错事故，文明行医，平等礼貌待患，遵纪守法，不以医谋私，保守医疗秘密。

　　十、建立健全各种门诊登记，做到记录准确、正规、完整并及时汇总。处方书写完整、正确、清洁，用药合理。

儿童保健工作制度3

　　一、设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以等工作。

　　二、掌握辖区内岁儿童基本情况并建立台账，及时更新信息、完善报表，建立健康档案，并进行规范的体检、访视管理等工作

　　三、做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养，护理和疾病预防等工作。

　　四、对不同月龄和年龄的'儿童进行血红蛋白，智力，视力测查，听力筛查和腔检查，对检查结果异常的儿童进行登记，转诊，追踪和治疗。

　　五、在儿童定期健康体检中发现的体弱儿，按照管理常规进行登记和管理。

　　六、掌握辖区内托幼园所的基本情况，开展新生入学体检工作。

　　七、负责辖区内岁一下儿童生命监测工作，掌握辖区内出生活产数、岁以下儿童死亡数及死亡原因。

　　八、及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。

儿童保健工作制度4

　　一、在保健部和儿童保健科领导下，负责对所辖托儿所、幼儿园的卫生保健管理工作。

　　三、定期对全市托幼机构卫生保健工作进行业务监督与指导。

　　四、每年配合保健部组织全市托幼机构保健人员的'业务培训。

　　五、坚持每月召开一次辖区托幼机构保健医生和营养员例会制度。

　　六、定期对辖区托幼机构人员的进行健康查体，对发现的异常问题制定干预措施并监督执行。负责对新入园(所)儿童的健康查体及在园(所)的儿童定期查体，负责指导体弱儿进行专案管理。

　　七、对每年的查体的情况进行综合分析，发现影响集体儿童健康的问题提出干预措施。

儿童保健工作制度5

　　1、工作人员准时到岗，不早退，不乱串科室，不擅自离岗。

　　2、仪表大方，着装整洁，配戴胸牌。

　　3、热情接待患者，开展椅旁医患交流认真细致的'进行检查、诊断、治疗。

　　4、严格规范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。

　　5、遵守医德规范，廉洁行医，不接受患者礼物和红包。

　　6、文明行医，不准酒后上班。

　　7、保持环境卫生整洁，每天上班前和下班后清理卫生，上班期间随时保持治疗台及周围卫生整洁，每周大扫除一次。

　　8、不动用科内任何公共财物，（包括处方、收款条、棉球）

　　9、上班时间不得从事与工作无关的事情，不得乱串科室、闲谈，坚守工作岗位。

　　10、保持工作室安静，不大声喧哗，不看与业务无关书籍，上班时间不在科室内吃东西。

　　11、查体期间不准请假。（重大事情除外）

　　12、联系查体的人员必须当周联系完毕，如有困难与科室及时联系。

　　13、去远方学校查体时，请及时到院集合，不准迟到，不去者按旷工处理。

儿童保健工作制度6

　　1、根据患儿情况制定具体训练方案。

　　2、训练过程中观察患儿表现，训练结束后与家长沟通并及时调整训练方案。

　　3、患儿训练效果欠佳时，建议家长及时与儿童保健专家沟通。

　　4、合理安排训练时间，向家长详细交代训练须知。

　　5、每次训练结束，工作人员务必清点整理好训练学具。

　　6、每一疗程训练结束后，工作人员向家长小结患儿训练情况。

　　7、做好训练登记及交接班工作，保持室内卫生。

儿童保健工作制度7

　　一、在院长领导下，负责儿童保健管理、儿童保健健康宣传教育的计划制订和实施。

　　二、督促检查科室人员完成工作任务，执行儿童保健相关规章制度和诊疗常规，协助保健科完成儿童保健工作任务。

　　三、深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层儿童保健业务工作。

　　四、审定本部门科研课题设计、上报成果、申报鉴定。

　　五、定期参加儿童保健门诊及专科门诊，并组织安排本部医务人员定期到医疗门诊或病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利于指导儿童保健面上工作。

　　六、有计划安排本科室人员的.业务学习，协助院领导做好儿童保健人员的业务考核、晋升、晋级工作、安排学习、进修人员的工作。

儿童保健工作制度8

　　1、熟练掌握首诊室的'各项服务内容，如：全套保健体检、听视力筛查、应用维生素K1，建立健康指导。

　　2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。

　　3、认真完成生长发育、营养评估指导，早期发展水平评估指导，神经系统测评的检查工作。

　　4、耐心与家长沟通，解释多项检查结果，如：高危儿、生长发

　　5、护士要做好工作交接班，协助当班医生维持好就诊秩序。

　　6、工作非饱和的时候协助其他工作的服务。

儿童保健工作制度9

　　1、熟练掌握儿童常见病的诊治及预防。

　　2、服务态度要热忱，详细询问病史，认真完成病历的书写工作，耐心解释回报的.相关辅助检查单。

　　3、做好常见病预防的指导工作，并发放健康教育处方。

　　4、耐心与家长沟通，对高危儿、生长发育缓儿以及有发育行为问题的儿童及时转到相关的专科门诊。

　　5、合理用药，禁止开搭车药及大处方，禁止推销保健品及乳制品。

　　6、对病情较重患儿，应收入住院治疗。

儿童保健工作制度10

　　1、按时上下班，做好室内卫生。

　　2、提前打开计算机，做好准备工作。

　　3、热情接待家长，态度耐心和蔼。

　　4、认真做好小儿营养状况评估，针对性地给家长提供个性化的指导方案，并告知复诊时间。

　　5、做好微量元素结果的登记及发放工作。

　　6、下班时正确关机及关好门窗。

　　7、爱护电脑及软件，出现问题及时修理。

儿童保健工作制度11

　　1、坚持妇幼卫生工作方针，指导儿童保健工作的顺利开展。

　　2、开展儿童保健门诊、体弱儿童管理，并定期对村级儿保医生进行业务指导。

　　3、根据儿童各时期的'生长发育特点，做好宣教工作。

　　4、做好各类帐册的规范记录和汇总、分析工作。

　　5、做好岁以下儿童生命监测调查，确保数据正确性。

　　6、儿童管理方面，有关资料登记齐全。

　　7、做好乡（镇）中心幼儿园工作人员每年体检一次及在园儿童入园检查和“六一”体检工作，定期到幼儿园进行卫生保健工作指导、督促检查。

儿童保健工作制度12

　　一、在科主任的领导下，负责全区儿童保健业务指导，承担基层队伍培训、教学、科研、调查设计等工作的组织实施。

　　二、当好科主任参谋，为全区儿保工作出谋划策，努力完成科主任交给的各项儿保工作任务，在业务技术方面，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

　　三、深入动态掌握全区儿童保健情况、健康状况、5岁以下儿童死亡情况，承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

　　四、做好儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

　　五、开展儿童保健健康教育宣传活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的`防治知识。

　　六、做好散居儿童与集体儿童卫生保健工作及业务指导，培训托幼机构卫生保健人员，掌握本区儿童生长发育情况，不断提高儿童的生长发育水平。

儿童保健工作制度13

　　1、当班医生提前5min做好干预前准备工作。

　　2、接诊医生热情接待病人，详细交代干预时间及带好干预时所需物品。

　　3、与患儿家长沟通，取得其信任与配合。

　　4、建立病历，并针对每个患儿制定干预，当日完成病历书写。嘱咐家长在家坚持训练。

　　5、发现患儿严重异常或干预效果欠佳时，请及时建议看儿童保健专家或转诊。

　　6、做完最后一次干预，通知家长患儿的复诊时间（1月后）。

　　7、保持工作室清洁，每日清理干预工具并做好房间消毒。

　　8、做好交接班工作。

儿童保健工作制度14

　　1、儿童保健科早期发展训练中心安全防范细则

　　儿童早期发展中心是特殊的培训基地，其安全防范工作更是重点，务必落实，做好每一项工作。（1）每次进行治疗培训对象的交接工作时，工作人员必须严格检查治疗培训对象的身体、衣服及可能携带危禁物品的地方，确保不带进违禁品，如项链、手链、脚链、刀剪、绳（包括治疗培训对象衣服上的绳索）、尖锐物、禁带果冻、带核、带壳等食品。（2）每日正常工作时间办公室主管必须进行安全检查，对门窗、水电及活动场所等存在安全隐患的地方进行重点检查。对剪刀、绳索、风钩、玻璃碎片、钉子、珠子等非安全性物品随时收缴。（3）办公室及老师对治疗培训对象必须做到心中有数，认识治疗培训对象，叫得出名字，知晓病情、床位。（4）午间休息勿使治疗培训对象蒙头睡觉，以防意外。（5）严格执行交接班制度，各班要清点治疗培训对象的实际人数，发烧及特殊情况的治疗培训对象要重点交接班。（6）按时喂水、喂饭，注意大小便的护理。（7）每两节课给治疗培训对象洗手，预防疾病的发生。（8）确保培训治疗对象的饮食安全，杜绝食用生食、腐食、易引起意外事件的食品。（9）对治疗培训对象要有爱心、耐心、责任心，不能对治疗培训对象变相惩罚。（10）老师必须随时看好自己的治疗培训对象，不得随意离开，如有特殊事情短暂离开，必须通知值班老师或其他老师代为看管，不能留空当。（11）值班时间内值班老师不能做私人事情或接打私人电话，治疗培训对象家属电话或业务电话均

　　要求对方在白班时间找办公室，电话做到即接即挂，但要文明礼貌。值班的重点是看管好治疗培训对象，确保治疗培训对象的安全。（12）工作人员出入培训区的大门、拦门、储存室等处应随手锁门，中心钥匙不得外借、遗失，以确保不发生意外事件。（13）体温表、剪刀、消毒水、病历本等须固定地点放臵，并详细交接班，一旦发现数目不符应立即追查。（14）治疗培训后，老师须及时清点收好教具。

　　2、儿童保健科早期发展训练中心工作人员工作条例

　　（1）工作人员必须充满爱心、耐心、责任心、信心，待人用语文明、礼貌。A.有爱心。每天经常富有感情的拥抱治疗培训对象。B.有耐心。不管自己的心情如何，对治疗培训对象总是一副笑脸，不能因为治疗培训对象难度大，就大吼大叫，或不给治疗培训对象治疗培训，甚至做出有损中心、老师形象的事情。C.有责任心。要按质按量的完成治疗培训，以便让治疗培训对象顺利圆满地完成治疗培训。D.有信心。多看到治疗培训对象的优点、进步，多拿治疗培训对象的现在和过去对比。（2）衣冠整洁、大方，装扮得体，不化浓妆，不穿奇装异服，不佩戴有伤害性的饰品。（3）上班时间不会客，不办私事，不吃零食，不看书报，不闲聊。不能携带相机入治疗培训区。接私人电话每次不超过5min，且仅在课间休息时接听。（4）不带无关人员进中心。（5）中心所有物品不外带，不外借，不私自使用。（6）保持中心干净、整齐，爱护公物，如有损坏，由当事人照价赔偿。（7）未经上级同意，谢绝参观、照相、摄像、检测、抽血、治疗培训计划和病历外借及外带等。（8）禁带任何危险物品进入治疗培训区(如火柴、小刀、锐器、绳索等)，如因工作需要带入的物品，应由专人保管，治疗培训结束后清点放好。（9）每日治疗培训开始前，必须检查器械，如有问题及时维修后再使用。（10）随手关门，注意身后治疗培训对象。（11）治疗培训时，必须注意治疗培训对象的安全，预防意外事故发生。（12）多鼓励、表扬治疗培训对象，让治疗培训对象自己做力所能及的事情，杜绝包办代替。（13）不得模仿、嘲笑治疗培训对象所表现的各种异常行为，更不能主动做各种怪异行为。（14）集体活动、游戏时间老师必须参与并保证治疗培训对象的安全，不得旁观或闲谈。（15）不得变相惩罚治疗培训对象，不能过分娇宠治疗培训对象。（16）保证治疗培训对象吃饱吃好。（17）做好治疗培训记录，不能任意涂改。（18）不能擅自带治疗培训对象外出。（19）值班老师要保证治疗培训对象的安全。（20）治疗培训对象出训练中心应将治疗培训对象交由办公室主管和家长交接。（21）不能在治疗培训区内打赤脚、吃零食。（22）不能私自同家长联系、对家长提出任何要求、接受家长的红包。（23）不能擅自变动中心的规定，家长有特殊要求的必须按程序办。（24）每次下班前做好安全检查工作。（25）全体工作人员既要各尽其职，又要团结合作，共同做好中心工作。

　　3、儿童保健科早期发展中心治疗培训老师值班工作条例

　　（1）严格遵守中心的各项规章制度。（2）值班老师要做好交接工作（治疗培训对象的药物、急用药品、钥匙、安全登记本、护理记录本、手电）。（4）做好安全检查工作(水、电、门、窗及能导致安全意外的.安全隐患)。（5）随时清点治疗培训对象人数。（6）保证治疗培训对象的安全。（7）中午值班不得做私事(接、打私人电话、玩手机)。（7）检查治疗培训对象的躯体及做好护理登记。（8）负责好治疗培训对象的饮食起居。（9）饭后、睡前检查治疗培训对象的口腔。（10）保证治疗培训对象按时作息。（11）保证治疗培训对象的夜间睡眠、安全、不受凉。（12）定时呼叫治疗培训对象。（13）有突发性躯体情况要及时处理、汇报。（14）上下课按时吹口哨。

　　4、儿童保健科早期发展训练中心治疗培训护工工作职责

　　（1）严格遵守中心的工作人员工作条例。（2）配合治疗培训老师做好治疗培训对象的行为治疗。（3）严格遵守上下课时间，协助晚夜班护工做好小孩的沐浴工作。（4）配合治疗培训教师对治疗培训对象的大小便训练。（5）协助治疗培训老师给小孩中、晚餐喂饭。（6）负责上班时间治疗培训对象躯体、衣服的清洁。发现尿被子、拉大便在身上的要及时清洗更换衣服。（7）中午值班从12:40开始。

　　5）儿童保健科早期发展训练中心饮食负责工作细则

　　（1）食品中不得有生食、腐食、霉食、异味食品及带有硬质(如碎骨、肉皮、皮毛的食品)。（2）要按儿科教材营养配给。材料要新鲜、合格。（3）按时送餐、开餐。（4）做好所有餐具的清洗、消毒工作。（5）配合治疗培训老师的要求给予特殊饮食(如稀饭等)。