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单位上网制度
在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的单位上网制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位上网制度1
序言
本公司作为依据高科技信息技术对客户提供高质量服务的公司，对于网络办公的要求很高，互联网已经成为我们工作中不可缺少、便捷高效的工具。
在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时，部分员工非工作上网现象也开始显现，为了避免对公司互联网络资源被滥用，提高工作效率，IT部及人力资源部特此规定表述公司网络使用规范，望全公司人员能恪守规则，共同营造高效有序的网络环境。
上网行为不规范的危害
员工非工作上网行为，对网络的滥用会给单位企业带来成本的增加、效益的流失，甚至引来灾难性的后果。据中科院一项调查显示：如果一个员工的月薪是4000元，每天工作时间为8小时，而他（她）每天若拿出1小时的时间进行聊天、网购、炒股等“网事”，那这个员工每月就将给企业带来500元【4000×(1/8)】的损失，每年就是6000元【500×12】；而对于员工在200人左右的企业，一整年中因为网络滥用而带来的无端成本增加、效益流失将高达120万元！细算，损失惊人！
其实，上述这些只是看得到的成本，并不包括非工作上网行为所带来的无形效益损失成本，如造成管理效率的下降、订单流失、意外事件的发生，以及对团队精神造成的不良影响，如纪律松散、组织效率低下、文化萧条等。
另外，员工工作时间滥用网络行为不但会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可能随之给单位企业带来严重的信息网络安全稳患，如受到病毒、黑客攻击，导致内部网络瘫痪，甚至导致数据文件损坏、机密丢失和泄露；如果员工在公共网络上发布对单位和领导不利的言论、甚至反动的言论，有可能把单位拖入法津困境。这些将使企业面临预想不到的重大经济损失和严重法律风险。
上网行为规范管理的具体规定
一，明确部门互联网权限
目前本公司除Operation部门外，可访问互联网资源。Operation部门因信息安全考虑，不开放外部端口，只开放邮箱及SAP系统相应端口。
二，按时段规划上网时间
本公司将制定网络使用作息时间，将上网时段分为上班和下班两个时段，将互联网资源分时间开放。在上班时间内，根据不同的.部门只开放工作允许的网络资源，在关键的网络业务高峰时段，限制部分员工上网或禁止使用某些网络；下班时间内，开放网络资源，让员工在紧张的工作之余舒缓、调解一下紧绷的神经，保持员工活力。
三，明确上网及电脑操作行为：
1.员工在工作时段，不得滥用公司网络资源浏览无关网页，娱乐网站及BBS、BLOG等。各大知名娱乐网站，IT部会进行屏蔽。
2.对于一切流媒体网站如：土豆网、博客网、优酷网等一律禁止访问；
3.同时禁止安装一切无关公司业务的软件，如：股票软件、娱乐软件等，严禁在上班期间涉及私人事务，如炒股，网上购物等；
4. P2P软件对公司的网络资源消耗极大，因此严禁迅雷、BT、电驴等P2P下载软件的使用。
5.员工私自下载安装软件都将视为违反公司规章制度的表现。并根据造成的后果不同做出相应处罚。
6.工作期间不得进行各种形式的游戏活动，也不得使用电脑观看影片或播放音乐等，违反者将通报人事部门，由人事部门按相关条例进行处罚。
四，根据部门设置IM（Instant Message）软件使用
为防止网络滥用、保护企业机密，公司将以部门为区域制定相关条例，对不同岗位设置不同权限。IM软件除MSN外一律禁止使用。
1．Marketing & Sales部门允许使用MSN；
2．客户支持部门允许使用MSN便于和客户沟通。
3．其他部门除有特殊需要单独申请外，都不允许使用IM软件。
五，应用上网行为管理系统监控
IT部会使用上网行为管理系统软件网管软件和设备，对公司内部网络环境进行监控。上网行为管理系统将对整个网络的各种活动进行网络监控，主要包括email、上传下载、网页浏览、QQ/MSN即时通信、网络游戏、P2P行为、流媒体软件等，以规范员工的网络权限。
六，对违反上网行为的处理办法
IT部将借助网络上网行为管理系统软件中的报表管理模块功能，对单位、企业内部的上网行为进行审计、分析，以便于制定更为合理的上网行为管理办法。
IT部每月末会对本月严重滥用网络行为、明显违反公司网络制度的个别员工保留、统计上网记录，并列出上网、聊天等前几名的人员，分析其网络活动内容，提供给人力资源部门。
人力资源部将根据IT部提供的员工每月上网分析记录作以下处理：
1，根据违反上网行为不同情节的轻重给予口头警告或书面警告；
2，对于违反以下任意一条，将视为严重违反公司管理制度规定，除了对产生的后果进行经济处罚外，还将解除劳同合同，违反国家法律规定的，将依法提交公安机关追究法律责任：
1）严重违反上网行为规定，并对公司或客户造成经济损失的；
2）每季度累计收到3次或3次以上书面警告，屡教不改的；
3）因违反上网行为规定对公司网络资源造成破坏，影响公司网络正常运行的；
3，上网行为分析记录将作为员工自然年度及合同年度考核的评分指标记入考核成绩，作为员工职位升迁、薪资调整、奖金核定等的重要参考依据。
小结：
本规定是CDP公司的网络行为的规范准则，从本规定发布即日起生效，各位员工因自觉遵守，如有疑问或建议，欢迎向IT部指出。
单位上网制度2
一、目的
为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，经研究决定，特制定本管理办法
二、对局域网电脑进行网络监控的必要性：
网络已经进入了我们的日常生活，随之而来的网络安全监控，网络管理、员工网络行为等已经成为日益凸现的问题摆在了我们面前,网络数据如下：
1)有93%企业网络资源使用不当
2)有85%企业遭受过病毒攻击
3)有43%员工电脑曾被木马入侵
4)有31%员工滥用Internet
5)有14%专利信息被窃取
6)有12%人员的财务被网络欺骗；
7)有11%资料或网络的破坏
8)有超过70%的安全威胁来自网络外部
三、适用范围
适用于所有办公计算机，直接部连锁门店电脑及其使用人
四、上网限制权限与电脑软件
1) 网络分为“有线局域网”与“无线网WIFI”
2)有线局域网管控：公司增加套“上网行为管理”路由器，对公司有线局域网进行设置上网权限，设置后，除QQ、QQ邮箱、foxmiao、imo云办公室、百胜系统外正常联网使用外，其他上网功能将会被有效限制，设置后计算机实行一对一责任制，各部门经理对本部门所有上网行为进行监管。
3)无线网WIFI：为加强公司网络资源的管控，同时也对无线网进行有针对性的开放使用，在公司办公室范围内只对笔记本手提电脑开放使用权限，其他的上网设备一律禁制使用
五、直接部门店电脑上网权限设置
公司对直营部门店电脑上网权限进设置，除foxmiao、imo云办公室、百胜系统外正常联网使用外，其他上网权限一律锁闭
六、行为规范
1)联网后计算机实行一对一责任制，所有联网用户进行备案登记。各部门经理对本部门所有上网行为进行监管
2)所有联网部门的'领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。
3)所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。
4)严禁在上班时间玩电脑游戏，观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目；禁止在上班时间进行与工作无关的网络聊天。
5)为保持系统的稳定，只允许安装与办公有关的常用软件。
6)上网权限，除公司领导及各部门主管以外，其他人员可根据工作需要申请临时开通上网功能。
7)如若发现上班时间玩游戏，观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目或与工作无关事宜，部门负责人处罚100元、主管处罚50元，员工处罚30元，并通报全公司
单位上网制度3
您的员工上班情况无法得知？
您的员工上班边工作边与朋友上网聊天？看娱乐新闻等网页？当您发现了这些，你想管理，但是无从下手；或者身为管理者的你，会在上班时间出入员工岗位，但是你发现，他们都在认真上班，其实真实情况并不是这样？
当老板或主管不在的时候，他们就会肆无忌惮的做与工作无关的事、包括上网聊天、逛淘宝、刷微博等，当老板或者主管出现的时候，马上将电脑切换到工作状态，看似很认真在工作，这就是所谓的形象工作，那么，如何杜绝这类情况发生呢，您想要的其实很简单，就是希望员工能在上班时间减少上网娱乐时间，多专注于自己的工作，提高工作效率。
对于员工上网行为管理，除了有公司的良好制度外，还需要结合网卫电脑上网行为管理软件进行辅助。上网行为管理软件，随时了解公司各员工的`工作情况，反映公司真实的运营效率与员工真实的工作态度，对于较为懒散的员工进行针对性培训与评估，防止领导巡查时看到每个员工都十分认真工作的假象出现。
可以从监控和管理进行规范员工上网行为：
监控：
1、首先要有屏幕监控，通过屏幕监控管理人员远程就可以清清楚楚知道员工在做什么，是不是做一些和工作无关的事情。
2、其次要有聊天监控，员工上班期间私自聊天已经严重影响工作效率，更可怕的是还可能会泄密公司机密文件资料，所以有必要进行聊天监控。
3、上网监控可以知道员工上班期间访问了哪些和工作无关的网站。
管理：
1、网站限制可以禁止员工访问一些和工作无关的网站，比如游戏网站、视频网站等。
2、软件限制可以禁止员工使用与工作无关的软件，比如禁止上班炒股、禁止玩游戏等。
3、USB管理可以避免用户滥用U盘，泄露公司商业机密。而且最好还可以把U盘设置成只读U盘。
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