- 相关推荐
教师遵守制度
在我们平凡的日常里,制度使用的情况越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的教师遵守制度,希望能够帮助到大家。
教师遵守制度1
为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行,为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的一对一学科教师队伍,经一对一项目部办公会讨论同意,特制订本制度。本制度适用于我校全体一对一项目部专职教师。
一、教师教学管理制度
1.备课管理条例
每位教师应在授课前做好充分的备课准备,每个班级必须有一份详细教案(做到一个学生一本教案)。教案必须体现以下内容:
上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次;教学重点、教学目标、难点突破;
教学步骤;教学方法;作业要求(含书面作业及电话作业);课后小结;
每周全体教师例会时间教师必须携带备课本到校,由教学主管安排对每位教师的备课本进行检查并签字。(教务要核对三个字:学生签字、教学区人员签字、教学主管签字)
教师每授完一周课应书写课堂小结(例如:上课是否按教学计划进行,教学方法是否得法,教学是否有值得改进的地方,学生反馈如何,家长有何建议等)
每一个月收集一次家校联系本,从中了解老师的服务完成情况。
坚持备课制度,认真研究教材、教学方法,分析教学重点、难点,统一教学指导思想、教学要求、教学进度,遵守学校的课时安排,保证科学的作业份量。
2. 开学
(1)开课第一天,每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式;
(2)教学期间要定期召开家长会,让家长了解孩子的各种进度;
(3)带班教师须拟定好本学期授课计划并做出合理的学科规划;
(4)带班教师须负责课堂教学秩序、孩子的.个人人生安全、维护室内教学设备安全等;
配合课程顾问核对学生的所有信息及时整理入档
3.授课
(1)教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品,并可以适当的做好板书,在有
板书的前提下。
(2)教师应准时上课,课堂上要严格掌握时间,不拖堂、不提前下课,严格执行。
(3)任课教师应保证每节课授课时间,期中和期末考试教师应合理安排;
带班教师全权负责本班教学任务;
教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等;男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰)。
上课时,教师手机、电脑必须处于关机或静音状态,禁止上课接、打电话、发送信息或者长时间看电脑;
教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课堂纪律和行为规范,随时注意学生听讲、书写坐姿和眼睛的卫生保健;
教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出,力求内容充实;板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整,方便学生记录和记忆。
教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合,提高教学效果。
在教师监护时间内,如因教师责任(例如教师离开教学区、课间长时间电话闲聊等),导致财产损坏或人身安全事故发生,因此所产生的经济损失视教师责任轻重承担20%——50%的经济赔偿。
教师应严格按学校规定授课,不得任意调课、停课、延课和私自换课,特殊情况须经教务长书面同意后方可执行。
教师应及时给缺课的学生补课,以免影响后期学习;为了保证学生安全,有事需请假的学生,教师应与家长交流并核实。
4.听课
教务长每期安排主管或教师抽查任课教师授课情况。
听课教师应在上课前5分钟进入教室,做好听课记录准备。
上课期间,听课教师的手机及电子产品等一律关闭或调为静音,且不能随意走动,发出声响。
不能和授课教师攀谈,影响上课,但要配合授课教师,监督学生认真听讲。
听课教师书写笔记不得潦草。
(5)听课笔记应详细记录下列七项:
A. 教学时间板块划分;
B. 教学教态;
C. 学生对知识点掌握情况;
D. 教学方法及板书;
E. 作业布置;
F. 备课情况及道具准备;
G. 点评意见(三个优点和一个缺点)。
(6) 听课后将记录上交教务长及教学主管审核,作为授课教师和听课教师的教师级别考评标准。
(7) 为保证教学质量,做好教学评估。教研室每学期应组织全体教师说课、评课。
(8) 实习教师(一学期内)听课必须5次以上;初级教师听课必须3次以上;听课记录由教务长统一监督检查。若教务长发现听课教师有徇私舞弊行为,将根据工资扣除制度进行处理。
5.电话家联管理条例
(1)教师应记录好每位学生的至少2个联系电话(手机和固定电话号码)。
(2)教师每周应对学员进行2-4次电话作业,每次电话作业不少于3分钟,成绩弱的学生要多个电话作业。
(3)教师对所带班级学生进行电话作业内容为:与家长沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排及升班续费等事宜;与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识。
(4)教师每次电话作业均应认真填写《电话作业登记表》,可选择在家中或在学校里完成。
(5)《电话作业登记表》在每月的的最后一周教研例会时提交至教学主管,便于教学主管做电话抽查。
(6)教师所交的《电话作业登记表》必须如实填写并按时提交,如《电话作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未按时提交,一经查实,按每个电话记录50元予以扣除。
(7)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象,教师应及时打电话与家长沟通。
(8)上课时如遇恶劣天气,教师应通知前台电话联系家长到校接子女,以确保学生安全。
(9)每学期最后几节课为家长汇报课,教师应提前通知家长参加,便于课程顾问做好升班续费的工作。
二、教师日常行为管理制度
1.考勤
(1) 坚守工作岗位,自觉做到不迟到、不早退,并做好指纹考勤签到,到校时间以指纹考勤记录时间为准。
(2) 迟到或早退超过30分钟以上(含30分钟)作旷工处理。
(3) 上班时间出去办公事,须经行政领导批准,否则以早退处理。
(4) 请假审批程序:教师申领请假审批表→教务部审核→教务长审批→主管副校长审批→校长审批→审批件交财务室及人力资源部存档。
(5) 教师请假1天(含1天)以内由教务长最终审批;请假3天(含3天)以内由分管副校长最终审批; 3天(不含3天)以上由校长最终审批。
(6) 所有请假必须提前三天(如涉及到课程调整,则至少需提前一次课)以上以书面形式提交请假申请表,并按审批流程,经相关校领导审核批准;病假:因病请假的教师,必须凭县级以上医院证明并以书面形式提交申请报告;为提高学历或英语专业知识考试请事假,必须提供相关准考证件。请假程序经批准后方为有效。月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤。婚、丧假按以上流程审批,必须提供相关证件复印件,经审核通过,不作扣罚。
(7) 突发病在上行政班前一小时电话告知教务主管,教务主管第一时间将信息反馈教务长;授课教师突发病必须提前十二小时通知教务主管,由教务主管联系教务长安排教师代课、调课、停课,请假教师在销假后的24小时内必须补齐书面假条交至教务主管,违者按校规章制度进行处理。
(8) 全体教师例会、部门教研、各项集体活动等,教师必须按时参加,不得迟到或早退,具体时间安排以实际通知为准。
(9) 凡教师离开南昌地区须向教务主管备案后方可离开,否则按30元/半天扣除。
注:教师和行政人员的作息时间均以学校人力资源部通知为准。
2.奖励
A. 学期奖励:
(1) 各科教师所带学生成绩优秀考入重点中学奖励100元/人,学生报考时教师应该上交学员名单及相关班级、电话等资料至教务长处,汇总获奖名单。该教师可凭学生入学通知书复印件领取奖金(未上交该考生的档案至教务长,则该奖金不予领取);如学生同时在我校不同的科目学习,那两科老师们分享该奖励。
(2)满意度奖:
80%合格 81%——90% 奖励100元/人91%——100%奖励200元/人
70%——60%扣罚50元/人 60%以下扣罚100元/人
(3)论文:发表论文并获奖(标有巨人雷式字样)奖励100元/人
(4)指导学生参加各项大赛并获并刊登在报纸或者其它刊物上(标有巨人雷式字样):奖励200元/人
(5)指导学生参加全国物理、奥数、生物并获奖:奖励500元/人
(6)学科老师全年无投诉、无退费,在第二任教期间,所有的课时费在原来课时费的基础上加3元/小时
(7)评优原则:学科老师需完成全年课量1200课时
B. 工资扣罚
1、教务长及教学主管违纪按教师扣罚标准的双倍扣除。
2、上课教师必须提前15分钟到达上课地点,进行指纹考勤(指纹考勤时间作为到校时间),做好课前准备工作,否则按20元/次予以扣罚(需要跑点的老师除外);所有考勤、请假均扣除当月全勤奖;
3、上课迟到15分钟以内按20元/次扣罚;迟到30分钟以内按30元/次扣罚;早退扣30元/次;病假及事假(提升学历和相关专业考试)请假扣20元/天(需同时提供相关有效证明);所有未请假或请假未经批准,做旷工一次或旷课一节扣除当堂课课时费并给予行政处分,直至开除。有旷工行为,直接取消该教职员工年终评优、年终奖资格;年度内有旷工行为的教职员工不享受学校除社保、医保以外的一切福利。按学校相关制度申请婚、丧假并提供相关证明并经学校领导正常审批手续核准不作扣罚,婚假假期为连续6天,丧假假期:直系亲属(父母兄弟子女)过世为7天假期,祖父母过世为3天假期。
4、教研、例会、各项集体活动迟到和早退均按20元/次、请假按30元/半天扣除,病假按20元/半天扣除(需提供相关证明),同时不发放当月满勤奖。
5、教师不得私自安排调课、停课或代课,如私自调课、停课或代课作旷课处理并扣罚100元/次;由于老师原因诱导学生停课、调课,经教务核实属实扣罚200元/人;由于学生的原因停、调课等,在教务的核实属实,则不做扣罚;
6、教师课间休息离开教学区或长时间占用电话闲聊,按20元/次进行扣除
7、没带教案上课扣罚当堂课课时费
教师遵守制度2
一、敬岗爱业
1、严格遵守到、离岗时间。班子成员、宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗,教师做到每周日下午6时前到岗,周五下午4时20分以后离岗,到、离岗时要签名。
2、严格遵守学校作息制度。做到按时起床,准时跟班,上课不迟到或无故不上课;严禁上课期间出出进进,抽烟或接打手机;空课或办公期间要认真办公,严禁随便出入校园、串房子、说闲话或做与办公无关的事。
3、处理好工作与生活的关系,顾全大局,做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假,要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。
4、对承担的工作不敷衍、不拖拉,以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中,努力提高工作效率。
二、严谨治学
5、积极开展学习。通过向书本、向名师学习,不断提高自己的业务水平和执教能力。
6、积极组织开展教学工作。做到对早读认真指导,对课堂精心设计,对作业认真批阅。严禁不备课进入课堂上课。
7、积极开展教研工作。做到参加教研活动准备充分、交流积极,善于总结教学的得失,积极撰写教研成果。
三、热爱学生
8、尊重学生的人格,平等、公正对待每一位学生。
9、对学生要严格要求、耐心指导。严禁讽刺、挖苦、歧视学生;严禁体罚或变相体罚学生。
10、关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点,对后进学生的.教导要动之以情、晓之以理,严禁辱骂、体罚后进生。
四、团结协作
11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助,积极维护其他教师在学生、家长中的威信。
12、关心集体,树立“校兴我荣”的思想,积极维护学校荣誉。
13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。
五、尊重家长
14、对来访的家长要热情接待,倾心交谈,认真听取意见或建议,严禁训斥、指责家长。
六、为人师表
15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论,进行非法言论,污染校园。
16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论,影响学生学习和行动。
17、严禁彻夜不眠,通宵达旦下棋、打扑克、说闲话等。
18、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂;严禁被褥不整,宿舍脏乱。
19、严禁须发、须胡、染发,奇装异服进校园。
20、严禁参与赌博等违法活动,影响教师形象。
【教师遵守制度】相关文章:
教师遵守规章制度08-02
遵守规章制度02-13
遵守学校的规章制度03-09
员工遵守规章制度02-21
遵守公司规章制度12-01
遵守规章制度 15篇04-04
严格遵守规章制度03-01
如何遵守规章制度心得09-04
遵守规章制度15篇02-13