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精益晨会制度

时间:2022-10-21 15:22:34 制度 我要投稿
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精益晨会制度

  在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。到底应如何拟定制度呢?下面是小编帮大家整理的精益晨会制度,欢迎阅读与收藏。

精益晨会制度

精益晨会制度1

  一、集合列队、问候

  1、晨会负责人提前到达公司最好前期准备工作;(晨会负责人轮换制)

  2、在晨会开始前五分钟播放“集合音乐“召集大家集合列队;

  3、列队:向左向右看齐,向前看,稍息,立正,跨列。报数,请各部门负责人上报考勤情况;(迟到的下周表演节目)

  4、问好:主持人:各位伙伴,早上好!今天是20xx年10月10日周一。我是今天晨会的主持人罗红光。今天晨会的口号是“1、永不言退,我们是最好的团队!/2、成功决不容易,还要加倍努力!/3、因为自信,所以成功!”(30秒气氛带动:内容为问候、激励的话语);

  5、宣读企业宗旨和使命,主持人:我们的宗旨是——从今天开始、从现在开始、从我开始。

  二、舞蹈点燃激情环节

  指派人员跳公司排练舞蹈,或者由每个部门派出代表领舞,其他人员跟随步伐。

  三、哲理故事环节

  就公司最近发生事宜或一个哲理故事引发做人道理人生的思考,多引用一些积极向上的.人生价值观的理论。

  四、团队协作、互动环节(为节约时间可和讲故事二选一)开展一些可以增加团队凝聚力的活动,可以分团队开展竞赛,提高员工积极性。(比如大西瓜,小西瓜游戏或团队合用游戏“瞎子背瘸子”)淘汰的表演节目

  五、工作部署环节

  传达公司通知信息。

  六、晨会完毕,通报未来三天天气情况,温馨提示。

精益晨会制度2

  一、目的及意义

  1、增强组织凝聚力

  1)通过对公司口号的不断重复,使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处,增强员工的使命感、责任感,进而增强员工的团队凝聚力。

  2)通过轮流主持、相互分享、共同学习,增强每位员工的舞台感,提升员工的自信心,增强彼此的了解,增强团队的斗志,促进团队成员的融合,进而增强员工的凝聚力。

  3)通过现场考勤,了解员工的出勤情况,增强员工的纪律感,提升公司的正常工作秩序,增强员工的时间观念,促进员工的自觉性、积极性,进而增强员工的凝聚力。

  2、增强员工活力

  1)通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式,使员工进入积极、高昂的工作状态,一日之计在于晨。

  2)通过演讲、发言、交流等形式,促进员工的学习能力,思维能力,表达能力的提升。

  3、推进工作进展

  1)通过当众设定工作目标,日工作进度,员工间的业务竞赛等形式,增强员工的紧迫感,促进员工目标工作的更快达成。

  2)通过每天的信息动态了解,知识分享、工作心得等形式,推进员工的学习进程,不断提高员工的工作能力及职业素质,间接推动各项工作的达成。

  二、晨会总要求

  1、公司在司员工应认真参加晨会,并精神饱满的完成整个流程。

  2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离,左右一拳距离为宜,不能太紧凑。

  3、晨会着装应干净、整洁、大方、得体,严禁穿拖鞋、衣冠不整服饰参加晨会。

  4、喊口号要声音洪亮,精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。

  5、晨会结束时,桌椅放回原处,摆放整齐,安静、有序的解散。

  三、适用对象

  本制度适用于铭恒集团总部及其下属分公司的全体员工,在外出差的员工暂不适用,回司后须参加公司晨会。

  四、晨会主要内容

  1、晨会时间:工作日(周一—周五)上午9:10准时开始,周六不参加晨会。晨会时间以15-20分钟为宜。(严禁一切理由不参加晨会)

  2、晨会参会人员:1)铭恒总部:韩国海丽事业部、台湾事业部、铭恒总部员工2)分公司:江苏铭晨、江西铭晨、湖北铭晨、长沙铭晨一公司、二公司、铭妍分公司

  3、晨会参会地点:1)铭恒总部:铭恒总部大会议室2)分公司:各分公司办公区域

  4、晨会形式:室内队列式会议

  5、晨会内容:(具体见流程细则)

  1)考勤通报

  2)热身舞蹈

  3)企业文化背诵

  4)公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达

  5)公司领导发言

  6)主持人资格及安排:全体员工轮流主持

  7)所需道具:音响及电脑(播放音乐)

  8)主管部门:培训部

  五、晨会流程

  1、会前流程

  1)由培训部/行政人事部牵头,拟订企业文化口号/舞蹈/歌曲等企业文化表达语言,经高层领导审核通过后,成为公司晨会临时或长期使用的歌曲、舞蹈、口号。

  2)由培训部/行政人事部根据轮流顺序或择优选择,安排主持人主持顺序,确定次日主持人名单,每日晨会结束前通知到次日的主持人。

  3)每日下班前,由次日晨会主持人于行政人事部/培训部相关人员商定次日晨会主题,如遇高层领导另行安排晨会主题,则由主持人去收集资料,策划晨会主题。

  2、每日晨会流程

  1)晨会负责人/主持人提前到达公司会议室做好准备工作,在晨会开始前5分钟开始播放积极向上,励志类音乐

  晨会倒计时1分钟

  主持人列队:向右看齐,向前看,稍息,立正

  2)主持人问候大家,宣布晨会开始

  主持:各位铭恒的'家人,大家早上好!

  团队:好,很好,非常好,耶(加动作)

  主持:今天是X年X月X日(历史上的今天,自我介绍,30秒氛围带动,或者游戏,猜谜语,脑筋急转弯,激励的话语)

  3)考勤通报:由行政人事部负责整理当天的考勤数据并通报。(出差人员须至少提前一天报行程到前台,未报行程的必须到公司参加公司晨会,未参加者又未报行程者一律按旷工计算考勤。)

  4)热身舞蹈(集体跳手语/励志舞蹈)

  主持:生命的质量在于运动,那么,接下来,让我们一起来一首手语舞蹈,音乐

  手语舞蹈:步步高,踏浪,江南STYEL,快乐指南,大家一起来,抓钱舞等

  5)一起喊公司口号

  主持:下面进行企业文化篇:

  我们的定位:致力于打造中国美业高端运营商第一品牌

  我们的目标:高端品牌的推动者,树立行业标杆和旗舰

  我们的理念:为顾客创造美丽,为企业创造效益,为社会创造财富,为员工创造前途

  我们的使命:留住女人青春,成就美丽梦想

  我们的口号:下定决心,马上行动

  我们的作风:认真,快,坚守承诺!

  我们的宗旨:一个家,一个团队,一个企业,一个梦想,一起拼,才会赢

  6)员工分享、信息传达

  主持:下面进行个人分享篇:

  主持:接下来掌声有请XXX为我们分享她此次的出差收获,掌声有请(提前通知分享人员做好准备)第二天的分享名额提前一天通知,每天2-3个名额

  7)领导发言(安排今日工作、目标及部署)

  主持:接下来让我们用最热烈的掌声有请某某总,为我们做今天的工作部署,掌声有请

  主持:带读《羊皮卷》提前打印好,每人一份,读一小段

  8)主持做简单总结,宣布晨会结束,大家开始正常工作。

  3、会后流程

  1)由当日主持人填写会议记录,由培训部/行政人事部协助完善,形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。

  六、附则

  1、本制度由公司行政人事部制订,报总经理审核审批后签发执行。原有相关制度自签发日起自行终止。

  2、本制度由公司行政人事部负责解释。

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