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建筑公司员工制度

　　在发展不断提速的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的建筑公司员工制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

建筑公司员工制度

建筑公司员工制度1

　　1、工作时间

　　上午工作时间为9：00~12：00，下午工作时间为14：00~18：00。

　　2、加班

　　在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车费的补贴（走报销流程）

　　3、考勤

　　以下几点是要注意的：

　　1、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超出部分按每次100元罚款；

　　2、无故旷工半天罚款100元，全天罚款200，并通报批评。

　　3、若员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或QQ）。

　　4、员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情安排，否则视为外出办私事。

　　5、当月全勤者（不迟到），公司奖励100元，并通报表扬。

　　4、安全

　　广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全关闭，公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。

　　外来人员（快递、办信用卡……）只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随意乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

　　PS：下班后，办公室电脑一律关机，不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

　　5、工作行为原则

　　作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的`高度统一。这不仅包括尊重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。因为这会对公司造成不良影响。

　　以下行为是公司认为应该避免的：

　　（1）泄漏公司机密

　　（2）私自拆装个人电脑

　　（3）工作时间下载电影，玩游戏等（若被网管查获，断网一周！）

　　（4）上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

　　此外，公司要求每位员工积极使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。

　　6、个人仪表

　　每位员工的着装代表着广州智海的形象，因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

　　对于个人仪表问题，提出以下几点：

　　（1）工作时间不允许穿拖鞋；

　　（2）女生每天需淡妆上班；

　　（3）男生每天需梳洗干净（刷牙、洗脸、洗头、洗澡），衣着整洁干净，不允许两天着装相同。

　　（4）公司会安排夏秋两套定制服装！

　　7、办公环境的保持

　　员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，做到一周打扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场所及厕所不允许抽烟，抽烟到指定吸烟；厕所处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。

　　公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。（包括门厅、卫生间、各个办公室等）。其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。

　　各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面整洁，物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则，下班前应清空垃圾筒。

　　PS：请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶，不允许办公室过早，以免影响办公环境。另，员工不得使用公司的一次性杯子，请自备茶杯！

　　8、办公用品管理制度

　　1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如若耗材出现问题，请上报相关负责人处理。

　　2、员工使用打印机是遵循节约的原则，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印，避免打印纸的铺张浪费。如若打印机出现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。

　　PS：关于吃饭的问题，请大家能吃多少添多少，不要浪费，否则惩罚参与厨房劳动一周。

建筑公司员工制度2

　　一、员工手册说明

　　(略)

　　二、公司简介

　　(略)

　　三、人力资源管理制度

　　(略)

　　四、行政事务管理制度

　　(略)

　　五、新进员工行为规范

　　(一)新进员工日常行为条例

　　1、服从上级管理禁止与上级顶撞

　　2、工作时间认真工作不要说闲话和废话

　　3、在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报

　　4、工作时要衣冠整齐不得打闹除特殊工作外不得穿拖鞋

　　5、不迟到不早退有事应提前请假不经过批准不得擅自离岗

　　6、工作时要虚心向上级领导及有经验的员工请教请教完毕不要忘记说“谢谢”

　　7、如果做错事情必须立即向上级汇报

　　8、不得打听公司其他员工的工资及奖金同时也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人

　　9、礼貌待人讲文明、懂礼貌不说粗话、脏话

　　10、不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机不论是赌博还是娱乐性质的

　　11、遇到同事生病或受伤时应立刻停止手头的工作立即向上级汇报并给予相应的帮助

　　12、不得打探同事的隐私更不得将同事的隐私对外扩散

　　13、不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情更不得指责与讥讽同事

　　14、在睡觉时间不得在宿舍内大声说笑

　　(二)新进员工个人卫生规范

　　1、不得随地乱扔垃圾

　　2、每天刷牙一次以上并做好口腔清洁工作勤洗澡勤换衣

　　3、用完卫生间之后必须立即冲刷干净饭前、便后必须洗手

　　4、就餐完毕将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争

　　5、保持自己所住的宿舍干净整洁及时清理垃圾桶内的垃圾时刻保持走廊的清洁

　　6、当自己患有传染性疾病时应第一时间向公司汇报以便公司做出妥善地处理和安排如隐瞒病情将会受到严厉的处罚

　　(三)新员工奖惩条例

　　1、奖励措施

　　(1)在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励100元

　　(2)发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报者奖励100元

　　(3)员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误给予一定的奖励

　　2、惩罚细则

　　(1)不服从上级管理或在工作中与上级顶撞者第一次给予严重警告第二次解除试用关系

　　(2)缺勤而事先未获批准者解除试用关系

　　(3)上班时擅自离岗者解除试用关系

　　(4)在工作过程中谈论与工作无关的话题、哼小曲、吹口哨者每次罚款50元

　　(5)对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势公司将提出严重警告经警告三次仍不改正者解除试用关系

　　(6)未经公司相关领导的批准私自接待来访者解除试用关系

　　(7)在工作期间早餐、中餐及需要加班或值班人员的晚餐严禁饮酒有违者解除试用关系

　　(8)故意损坏或滥用公司及员工物品者解除试用关系因过失或方法不当损坏公司或员工物品时应立即承认并诚恳道歉;否则一经查出除按损坏物品的价值赔偿外还要加罚100元

　　(9)公司不允许带病坚持工作发现后每次罚50元

　　(10)如有赌博、服用毒品、参加邪教组织或参与其他对公司不利的活动开除并移交司法机关处理

　　六、工程部新员工培训细则

　　(一)公司培训

　　1、公司历史、目前发展方向、主要业务及产品等的介绍培训采用单独或集中方式培训内容注重公司发展前景、主要业务和主要优势的介绍

　　2、公司制度、个人福利等的介绍通过培训新员工应了解公司的制度要求和个人福利

　　3、本部门及其他部门的人员介绍

　　以上培训由人力资源部安排完成整体时间安排在1个小时左右

　　(二)部门培训

　　1、工程部目前项目情况、发展方向、主要业务及不足等

　　2、工程部部门手册培训、工程部部门各项制度、规范的培训

　　3、现场培训即在有经验的项目工程师的带领下完成实际操作培训

　　以上培训及其考核均由工程部安排完成考核的重点是工程部的制度及规范、工程项目各个系统的原理及实际问题、项目操作模拟讲解

　　(三)其他相关部门业务培训

　　由公司其他部门主管或是指定人员安排培训可采用集中方式培训重点是物料及财务方面的培训

　　(四)考核

　　1、公司制度及相关情况考核要让员工新了解到制度的严肃性要求在日常工作中要主动遵守执行

　　2、工程部部门内部制度及要求考核要注重项目管理流程的考核使员工真正掌握并能实际应用

　　3、工程部理论知识及应用的考核注重考核期间的理论及实践知识的进步情况

　　4、综合素质评价及考核要注意新员工的人品等相关素质指标

　　七、工程部日常管理规范

　　(一)工程部员工日常行为规范

　　1、应尽职尽责维护公司的声誉和形象严守公司商业及技术秘密

　　2、遵守公司各项制度服从工作指导与协调与其他部门保持良好沟通

　　3、热爱公司关心公司发展经常向公司及部门提出合理化建议要有团队精神

　　4、注意在工作过程中不断提高个人的技术水平及综合素质

　　5、对公司或是部门有意见及建议者应通过正当的渠道反映的公司或是工程部严禁私下议论

　　6、在工程项目施工期间要保证通讯畅通

　　7、在安排好个人工作的`前提下部门之间的配合要及时、积极

　　8、严格遵守公司作息时间不得无故迟到及早退因故需请假或调休时应填写请假单或调休单经部门领导和总经理审批后交人力资源部存档

　　9、爱护公司环境保持个人办公区域的整洁午休时间及下班时间适时关灯、关闭个人电脑爱惜公司财产、设备和工程用仪器借用仪器需登记归还时应保持仪器外观及包装的整洁

　　10、上班时间除工作需要禁止上网禁止打私人电话不得下载、打印与工作无关的资料

　　(二)工程施工管理条例

　　1、工程项目开工前项目工程师和施工队开会明确工程施工细则及注意事项

　　2、施工队进场后工程师根椐现场实际情况和甲方及时沟通了解客户深层次的要求提出我方的合理化建议确定施工计划和进度并及时反馈给公司

　　3、没有经过公司及工程部的许可不得在工地私自包工及变卖公司财物、工程剩余物料等

　　4、工程材料到场后注意材料的摆放及安全

　　5、工程施工过程中注意与其他协作方建立良好的关系经常检查施工质量如有需要变更材料等情况应采用文字形式经甲方及相关负责人签字认可

　　6、项目实施过程中现场工程师应及时将材料的适用性及质量反馈给公司采购部

　　7、现场工程师应严格按照施工规范操作确保施工期间的安全性

　　8、本地工程如需运材料到工地尽量利用公司的汽车外地工程则要求承运方送货上门无特殊情况严禁打车尽可能控制工程成本

　　9、做好施工日记及项目的自检记录工作

　　10、适时报销工程材料费及人工费避免在财务积留过多借款

　　11、工程完工后及时经甲方验收并在一周内完成维护文档、结算、评估及相关工作

　　(三)工程部人员违规处罚条例

　　1、严格遵守作息时间无故迟到及早退不超过30分钟者每次罚款50元;超过30分钟且没有请假者按当天旷工处理

　　2、接听电话要使用礼貌用语并按照人力资源部的相关规定执行如在实际工作中受到客户投诉及被发现使用不文明语言每次罚款50元

　　3、工作期间无故上网、玩游戏及看报纸等每次罚款50元

　　4、项目开工前项目工程师负责和施工队签定责任书在责任书中要对施工队的施工质量及施工队的日常行为给予明确的规定

　　5、外地项目工程师要现场办公要求安排好时间并遵守工地的作息时间无故不在工地的工程师发现一次予以罚款200元

　　6、加强项目质量管理当天的工作一定要做到当天完成对质量不合格的分项工程应责令限期整改对检查、监督及事故处理记录不及时的项目将根据实际情况对工程师给予100～500元的处罚

　　7、加强对施工队的管理按照《施工队员工守则》管理施工队客户投诉施工队施工质量及其他相关问题时工程部将根据具体情况对工程师给予50～100元的处罚

　　8、项目工程师要保持通讯工具畅通公司、客户电话一定复机否则一切后果由个人承担

　　9、项目中间及竣工交接项目工程师要提供同步。

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