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企业疫情日常监测制度（精选5篇）
在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的企业疫情日常监测制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业疫情日常监测制度1
1.各镇（街道）严格落实村（社区）、单位和家属三方责任，建立居家隔离人员台账，指派干部、民警、村医负责指导落实隔离措施，每天早、晚记录居家隔离人员健康监测情况，做好隔离家庭生活保障。
2.村（社区）应在居家隔离人员家庭室外设置明显居家隔离标识，防止其他人员进入。同居住人员做好个人防护，尽可能减少与隔离人员的接触。
3.居家隔离人员应相对独立居住（最好有单独卫生间）、单人单间，生活用品与家庭其他成员完全分开，三餐专人送取，房间勤通风、定期清洁消毒，生活垃圾单独收集、消毒处理。
4.居家隔离人员如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状时，社区管理人员应当及时报告，闭环转运至定点医疗机构排查诊治。
5.居家隔离人员严格限制活动范围，不得外出，拒绝一切探访。如私自外出，造成不良后果或疫情扩散的按照《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，由公安机关依法依规追责。
6.居家隔离期满，镇（街道）、村（社区）按照程序通知居家隔离人员解除居家隔离。
企业疫情日常监测制度2
1.各镇（街道）严格落实属地管控责任，指派村（社区）干部、村医负责指导落实各项监测措施，建立健康监测人员工作台账，及时掌握人员健康监测情况。
2.健康监测人员应避免与家人直接接触，不共用生活用品，保持乐观心态，注意休息，加强营养。每日做好体温测量、症状监测并记录，定时向管控责任人反馈健康状况。
3.健康监测人员应坚持非必要不外出，确需外出的'，应规范做好个人防护，保持与他人安全距离，不得进入公共场所和人员聚集地方，不探亲访友，不在经营场所就餐，不得乘坐公共交通工具。尽量控制活动范围，不得离开所在社区范围。
4.健康监测人员监测期间一旦出现发热、咳嗽、嗅（味）觉改变或丧失、腹泻等异常症状的，应第一时间向所在社区（村）、单位报告，佩戴医用外科口罩，不乘坐公共交通工具，就近前往发热门诊就医，并主动告知医务人员旅居史、接触史等情况。
5.对日常健康监测期间违反有关防控规定的，依法认定为失信行为，由公安机关依法予以警告、罚款或拘留。触犯刑法的依法追究刑事责任。
企业疫情日常监测制度3
为加强新冠肺炎疫情防控工作，规范管理居家健康观察和日常健康监测人员，现依据国家卫健委《新型冠状病毒感染肺炎诊疗方案（第八版）》、《新型冠状病毒肺炎防控方案（第七版）》及浙江省疫情防控工作领导小组《关于印发集中和居家隔离医学观察工作规范的通知》（省疫情防控办〔20xx〕63号文件）等相关要求，特制定本管理规定。
一、管理要求
（一）人员要求
实施居家健康观察、日常健康监测的管理人员由村(社区)网格化管理专班指定1-2名人员负责。管理服务人员应经过镇街道组织的`培训上岗。
按照属地管理原则，实行镇人民政府、街道办事处负责制，规范落实重点人员居家健康观察、日常健康监测工作。
（二）告知承诺
实施居家健康观察、日常健康监测时，应书面告知居家健康观察、日常健康监测对象（以下简称“观察对象”“监测对象”）缘由、期限、法律依据、要求和相关防控知识、联系人和联系方式等，与被告知人签订《居家健康观察、日常健康监测告知书》（附件1）。
（三）居住要求
观察对象应相对独立居住，有独立居住房间、独立卫生间、单独就餐等相对独立的居住空间，不得与家人共用空间，不得与管理人员以外的其他任何人员接触。
监测对象也要尽可能做到相对隔离，与他人保持1米以上距离、戴口罩、勤洗手。
（四）外出管理
居家健康观察期间“非必要不外出”。因特殊情况确需外出的，须提前向所在社区（村）、单位报告，经允许后在严格全程规范佩戴口罩的前提下“点对点”前往，不乘坐公共交通工具，不得进入人群聚集场所。
日常健康监测期间尽量控制活动范围，原则上不得参加会议、会展、旅游、聚餐等聚集性活动，不得进入学校、养老院、福利院等特定机构，不得进入影剧院、歌舞厅、浴室、网吧等室内密闭场所，不得开展线下教学、培训等活动，外出时须全程规范佩戴口罩，切实保持安全社交距离。
（五）健康监测
管理人员应上门询问、记录观察对象健康状况，每天早、晚各一次进行体温测量。监测对象应至少进行三次上门服务（第1天、中间1天、最后1天），其他时间可通过电话访问。
（六）解除要求
观察、监测期限根据不同类别人群分类确定。期满时，未出现发热、咳嗽、气促等不适症状，并经核酸检测阴性方可解除。
二、个人防护要求
管理人员在开展管理工作时应做好个人防护，穿工作服、佩带一次性医用外科口罩、乳胶手套。
观察对象、监测对象外出时应佩戴一次性医用外科口罩，做好手部清洁消毒，尽量避免乘坐公共交通工具；在接受管理服务时也要戴一次性外科口罩，保持1米以上距离。
运送时的防护按疑似病例转运防护要求执行。
三、清洁消毒处理
管理人员应指导观察对象、监测对象及其家人做好个人防护、通风、清洁、消毒等措施。消毒方法详见《居家健康观察场所和物品的日常消毒方法》（附件2）。
解除居家健康观察后，应对相关环境和相应设施进行必要的清洁，并加强通风。
若观察对象或监测对象被诊断为疑似病例，其所居住房间和可疑接触的相关环境和物体，应参照疫点由专业人员进行规范的消毒处理。转运的交通工具在指定单位进行消毒。
企业疫情日常监测制度4
为全面落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，按照区疫情防控指挥部要求，抓紧抓实抓细疫情常态化防控各项工作，不断巩固疫情防控持续向好形势，切实保障人民群众生命安全和身体健康，加快推进经济社会秩序全面恢复，结合我局实际，现制定我局疫情防控常态化制度。
一、总体要求
为深入贯彻落实中央、省、市、区关于统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展的精神，深入落实“外防输入、内防反弹”的总体要求，强化常态化防控措施，进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，我局就进一步提高政治站位强化责任担当，结合实际，全力做好疫情防控常态化工作。
二、持续抓好干部常态化防控
所有干部减少不必要出行，避免前往中、高风险地区，坚持外出必批准，返回必报告。按照“非必需、不外出”的原则，减少不必要的出行，如确需外出的，外出期间务必做好个人防护，返袁后做好7天健康监测，密切关注国内疫情形势变化，避免前往国内疫情中高风险地区、出国出境。倡导“红事"缓办，“白事”简办。个人家庭聚集尽量控制在10人以下。
三、持续抓好远程会见常态化防控
远程会见中心要严格控制会见场次和人数，按照防控疫情的要求，落实绿码、登记、测温、消毒等防控措施，将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段，建立好测温登记工作台账，做好会见人员的排查、上报。
四、持续抓好重点人群常态化防控
做好社区矫正对象的管控。以司法所为单位，通过微信、电话、抽查走访等形式，掌握每名社区矫正对象的新型冠状病毒肺炎疫情感染情况，对从中、高风险地区回来人员的'社区矫正对象，应组织居家隔离观察14天，期间通过电话或微信开展相关工作，14天后无症状方可解除隔离，按正常程序开展日常矫正。要通过微信、短信等方式提醒社区矫正对象自觉学习疫情防控相关法律法规知识，做好自我防护，积极配合党委政府做好疫情防控相关工作。
落实刑释人员无缝对接工作。无缝对接工作中需要远程乘火车或是客车接送的刑释人员，由基层司法所开具介绍信，家属接回。从中、高风险地区回来的刑释人员要告知其遵守防疫指挥部的要求，做好自我防护。
五、持续加强疫情防控期间矛盾纠纷排查化解
要求全区各级人民调解组织要发挥好疫情防控期间矛盾纠纷处置“第一道防线”作用，及时排查疫情防控期间各类矛盾纠纷线索，加大化解力度，教育引导广大人民群众正确认识新冠肺炎疫情，确保疫情期间社会和谐稳定。要充分发挥农村法律明白人、村（社区）法律顾问的作用，在基层一线宣传疫情防控常识和法律知识，引导广大基层群众遵纪守法，不信谣、不传谣。
六、持续抓好局机关和公共法律服务中心常态化防控
（一）严格落实日常体温监测工作
将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段，规范开展体温监测工作，对来访人员进行体温监测，广泛推广应用“健康通行码”，建立来访人员出入登记表，对发热人员及时发现、及时上报、及时治疗。
（二）加强单位环境卫生工作
严格按照全区疫情防控工作部署，深入做好单位内外部消杀消毒，彻底打扫办公区域内外部卫生，建立卫生值班制度，确保单位环境卫生安全。
（三）加强疫情防控常态化工作宣传
继续加强对全体干部的教育引导，提高政治站位，严格禁止造谣、传谣，增强疫情防控常态化意识，增强抗击疫情的行动自觉；积极开展防疫知识和有关法律常识宣传，提高人民群众防范意识。
（四）积极配合参与疫情防控工作
落实基层党组织、党员“双报到”制度。党支部充分发挥战斗堡垒作用，主动对接联系村居党组织，根据村居党组织的需求和安排，积极认领疫情防控宣传、排查、保障等工作任务。在职党员把投身疫情防控第一线，主动向居住地村居党组织认领相关志愿服务项目，积极参与道口等区其他疫情防控志愿服务工作。
（四）全面落实责任，做好工作上报
严格落实区关于统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展的精神，全面履行工作职责，建立健全各项工作资料，对工作开展情况认真总结及时上报。建立与所在地疾控、卫健部门的沟通协调机制，发现有发热、咳嗽等相关症状人员，在上报局里的同时，要及时向所在社区和卫健部门报告，及时按“属地原则”送指定医院诊治，由医院确定是否为疑似病例或确诊病例，严格将疫情防控常态化落实到位。
企业疫情日常监测制度5
为全力做好我校传染病（新冠肺炎）疫情防控工作，维护正常的教学秩序，现就全校开学健康监测工作提出如下要求。
一、师生报到前
（一）、加强人员排摸管理。为了做好开学准备工作，学校要履行主体责任，全面掌握师生员工在假期流动情况。回校师生员工如有发热或咳嗽等呼吸道症状的一律送定点医院治疗；州外返校师生员工，特别是从重点疫区返校（包括在重点疫区途径、逗留）、有与疫区返乡人员有接触史等人员按有关规定执行集中隔离医学观察，并及时向教育局上报情况。
（二）、指导学生健康监测。以年级、班级为单位指导师生员工在寒假结束前每日进行健康监测，如出现可疑症状（如发热、咳嗽、咽痛等），及时就医，并主动向学校报告。寒假结束时，师生员工如无可疑症状，可正常返校。如出现可疑症状（如发热、咳嗽、咽痛等），及时就医，待痊愈后再返校。
（三）、全面摸排教职员工和学生。开学前对学校每一位教师（含代课教师）、职工（含保安、食堂、保洁员、食材配送员、垃圾清运工等）、学生再进行一次全面健康摸排筛查工作，确定能够到校工作的教职工，确定能够到校学习的学生。不符合到校工作和学习的师生员工，要延缓报到，并做好安抚工作。返校的.教职员工、学生要填写健康卡、健康状况检测表、返校承诺书，不允许带病或未解除医学观察人员上班上学。
二、学生报到时
（一）、精心组织报名进校。科学有序组织报名工作，延长报到时间，所有学生分年段分时段进校，防止学生在校园内外聚集，家长原则上不得进校。
（二）、建立防控工作联系网格。建立学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息。发现学生有发热、咳嗽等现象及时报告老师、宿管员，及时送医务室、医院就诊，或联系家长带回就诊。
（三）、做好进校前体温检测。学生进校前，学校健康监测人员对学生逐一测量体温，体温正常的进校，体温异常的暂时回家，并做好记录，等体温正常后再返校。监测人员要带口罩。
（四）、保证学生入校安全。所有学生返校时需上交健康卡、健康状况监测表、返校承诺书等，住校生入住需先在班主任处报到，有班主任确定该学生以及家人在假期没有异常情况后填写健康状况检测表、新冠肺炎疫情防控承诺书，由班主任签字交政教处。
三、开学后
（一）、强化日常跟踪管理。落实每日学生晨检、午检、晚检制度。在校期间师生员工出现发热、咳嗽、感冒等症状的，应立即上报信息，根据防疫要求及时就医。
（二）、认真做好每天进校晨检工作。全校师生员工进校由学校监测人员进行体温检测，体温正常的方可进校。住校学生由宿管员在晚自习下课后进行每天1次的检测体温，发现体温异常按规定隔离，送医就诊或联系家长带回就诊。
（三）、尽力避免人员聚集。减少集会，教育提醒师生尽量减少亲密接触的活动，条件允许时，尽量与他人保持一定距离。结合学校实际，实行分年段错锋上学、放学和就餐活动。
（四）、严格控制外来人员进入校园。家长等其他人员有事要进入校园，要与相关老师联系，让老师到校门口交流；确实要进入校园的，要实名登记并就受检测，控制时间、范围、地点和接触人员。
（五）、勤洗手。尽量减少接触公共场所的公共物品和部位，从公共场所返回、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂在流动水下洗手；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。
（六）、加强校园卫生和健康教育。全面做好校园环境的清洁，垃圾日产日清，保持干净、整洁的校园环境。加强卫生健康知识宣传教育，加强教职员工培训。
（七）、制定和完善防控工作相关制度。学校突发公共卫生事件应急预案，传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，学生晨检制度，因病缺勤登记，通风、消毒制度。明确学校信息报告人，及时向有关单位报送信息。
（八）、科学规范做好应急处置。如发现有疑似传染病（新冠肺炎）早期症状（如发热、乏力、干咳等）和异常情况的，立即向学校疫情联络员报告、由联络员做出初步处置决定并逐级向上级报告。
（九）、加强学生就餐管理。在传染病（新冠肺炎）疫情防控期间，学校应采取师生分批就餐，就餐人员保持一定的安全距离（间隔至少一米）。
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