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员工工作规范制度

时间:2021-12-20 13:41:04 制度 我要投稿

员工工作规范制度(精选6篇)

  在生活中,接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的员工工作规范制度(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工工作规范制度(精选6篇)

  员工工作规范制度1

  1、凡公司员工,须严格遵守遵守公司的有关规定,遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规,如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等,不得从事危害国家和公司利益的活动。

  2、员工应遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

  3、凡公司员工,需努力树立敬业精神,按时完成本职工作任务,同事间彼此树立精诚团结的精神,塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。

  4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假,不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间:上午09:00—12:30、下午14:00—17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。

  5、非白班的公司员工,无特别任务外出的,上下班时间以白班时间为原则安排,每周工作时间控制在40—44小时之内。

  6、出差人员除正常开支外,每人每日补助费为100元。

  7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料,可在审批并登记后全额报销。

  8、日常因公事的交通费用可全额报销。

  9、为了避免上班时间受到聊天的干扰,而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器,除特批人员,一律不准连接外部OICQ服务器。

  10、公司员工不允许在外兼职。

  11、周一到周五,除和项目有关的需要外,不允许在办公室玩游戏。

  12、除因工作需要外,避免在公司内会客,任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。

  员工工作规范制度2

  出纳工作制度,是日常经济生活中,要求出纳人员必须遵循的办事规程或行为准则。其主要内容通常包括五个方面的要求:

  (一)出纳工作应该由指定的专职或兼职人中担当。根据钱、账分设的原则,会计和出纳不能由一人兼任,以便分清责任。在比较小的单位里,单位负责人也不宜兼任出纳人员。出纳人员除了登记现金日记账之外,不得监管总账或支出明细账,但可以监管其他同现金没有直接联系的账簿,如固定资产账等。不是出纳人员,不得直接收付现金。

  (二)出纳人员应该根据审核过的会计凭证办事银行、现金收付,审核工作应由会计主管人员或其他指定的会计人员来担当。有些开支项目是按预算计划执行,并有明确开支标准的,出纳人员可以先付款、后交他人审核。银行或现金属于收入性质的,还应同时开给发票或收据。

  (三)出纳人员应根据业务逐笔、顺序登记现金日记账,每天业务结束后,应编制库存现金日报表并核对相符。

  (四)认真复核原始凭证,加强对现金收付的监督。根据现金管理制度规定,不可设立“小金库”、不发生个人借支公款、不相互借用现金、不假借用途套取现金、不以个人名义存取公款。

  (五)确保现金账实相符,不得以白条顶替库存现金。如果发现库存现金有盈余或短缺情况,应先记入往来中作待处理,然后查明原因,分别情况处理,不得私下取走或补足。

  员工工作规范制度3

  1、加强政治、文化理论的学习,努力提高自身素质和管理水平,每周自学时间不得少于5小时,并做好学习笔记。

  2、积极参加校内外的各种活动,政治业务活动不得以任何理由不参加。

  3、工作时间按时上下班,不得迟到或早退,有事请假。

  4、各科室必须在开学初做好切实可行的工作计划,每学期末做好工作总结,工作成绩记入个人业绩档案,作为提拔晋升的依据,并按制度兑现奖惩。

  5、每周听课不得少于三节,做好听课记录。

  6、工作时间不得做与工作无关的任何事情。

  7、到下面检查工作时要秉公办事、一视同仁、实事求是,无特殊情况下不在下面用餐。

  8、要以校为家,正确处理好学校与家庭的关系。

  9、要服从领导、听从分配,明确自已的职责范围,除尽心尽力的.做好自已的工作外,还要团结互助,发扬团队精神。

  10、要廉洁自律,克已奉公,讲团结,顾大局,为实现联校本年度的奋斗目标,同心协力,奋力拼搏。

  员工工作规范制度4

  1、充卡员应具有廉洁自律、公正无私、热情为师生服务的思想品德和工作作风。

  2、充卡员每天三餐开饭前半小时到达充卡房①方便学生饭前充卡。②检查两食堂的终端卡机及机房的设备运行是否正常,如发现故障能处理的应及时处理,不能处理的及时向总务处、信息中心汇报,请求维修。

  3、每餐开完饭,点好现金、打好单、做好备份,整理好机房方能离开。

  4、向师生出售饭卡,应严格按学校规定价格发售,不得随意提价或降价。

  5、饭卡只限师生在食堂就餐消费用,充卡员不得给学生从卡中取走现金。教师离校、学生毕业、退学等确需退卡领现金,应由本人写领条,班主任签字证明,领导审批方可办理。

  6、师生在食堂消费刷错卡,若需充卡员在电脑中冲减金额必须由食堂负责人签字方可冲减。

  7、学生开户及挂失、开通必须由本人出示学生证,方可给予办理。

  8、每天下午下班时,应打扫好机房卫生,检查机器设备,以备第二天早餐能正常运行。

  9、当天师生充卡现金,应于当日与财务结清,并如数上交。

  员工工作规范制度5

  一、上班不准迟到、早退,不准旷职。

  二、严格执行准假制度,病、事假等要先请示批准,并登记后方可离校,否则按旷职处理。

  三、班内时间不准闲谈,不准无事窜办公室打搅他人工作,否则按违纪处理。

  四、在参加校内外会议、学习活动时,不准接打电话;班内时间也不准接打电话、唠家常,否则按违纪处理。

  五、在班内时间不准上网聊天、玩游戏,发现按违纪处理。

  六、要认真履行自己的工作职责,干好本职工作。因玩忽职守酿成事故,给学校造成财产损失将追究其责任。

  七、要正确的使用和科学的管理好职权范围内的财和物。不得窃为私有,不经学校领导批准不得外借。因使用、操作和管理不当损坏、丢失,要按价赔偿,追究责任。

  八、把安全工作放在首位,要严格执行相关的职责和安全制度。因渎职酿成事故追究其相应的责任。

  九、工作中要团结协作,不得推托、拆台。

  十、要发扬主人翁的吃苦耐劳、不怕脏和累、无私奉献精神。

  员工工作规范制度6

  报帐员在总务主任领导下,认真切实做好后勤的内当家。为此特订出其工作制度如下:

  1、认真执行会计制度,及时做好记账、算账、报账工作。做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,如实地全面反映本校资金活动情况。

  2、协助总务主任认真编制并严格执行财务预算,加强预算内、外资金的核算和管理。对资金来龙去脉应清楚,心中有数。要严格遵守各项收入制度,费用开支标准。分清资金渠道,合理使用资金。

  3、妥善保管会计凭证、账册、档案材料,及时整理、装订、保存,及时准确上报月报表。

  4、做好各种经费收支做账工作。

  5、定期检查,分析费用开支情况,发现问题及时向分管校长、总务主任汇报,并提出处理建议。

  6、做好教职工奖励、加班等计算、审查和编报工作。

  7、负责全校的财产账,及时准确做好有关财产报表。

  8、完成总务主任委办的其他工作。

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