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安全工作奖惩制度

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安全工作奖惩制度（精选5篇）

　　在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的安全工作奖惩制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

安全工作奖惩制度（精选5篇）

　　安全工作奖惩制度1

　　本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分线分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生，安全制度与绩效工资考核相结合。

　　一、各路队负责人：

　　1、分管线组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。

　　2、分管线组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。

　　3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值周教师进行提醒，在《校务值周记录》上记录。其中一项未落实的扣5分。

　　二、班主任：

　　1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任手册》上有记录。少一次扣1分。

　　2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分.

　　3、发现学生①攀爬学校围墙；②上乒乓球台；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④下楼滑行；⑤打架；⑥在教室过道狂奔追逐；⑦带管制刀具；⑧玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣1分。

　　4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。

　　5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的.。发生一次扣5分。

　　6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。

　　三、学科教师：

　　1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。

　　2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故，发现学生不在课应立即上报班主任。一项未做到扣5分。

　　3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。

　　4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。

　　5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣5分。

　　6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。

　　四、重大责任事故一票否决指标

　　有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。

　　1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；

　　2、师生违法犯罪受到处罚事件；

　　3、师生进京进杭上访、罢课及非法游行、集会事件；

　　4、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件；

　　5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。

　　安全工作奖惩制度2

　　为了严格执行各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防安全，制订本制度。

　　一、奖励，在消防安全工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

　　1、对消防工作一贯重视，认真贯彻执行各项防火安全制度的；

　　2、经常进行消防检查，及时发现并排除火险隐患的；

　　3、积极参加消防培训活动，并提出合理化建议的；

　　4、敢于制止违反防火制度及安全操作规程的；

　　5、维护和保养消防设施、消防器材成绩显著的`；

　　6、及时开展消防宣传，所属员工未有违反消防安全制度的；

　　7、及时迅速将火灾消除在萌芽状态，避免火灾发生的；

　　8、发生火灾时，积极勇敢参加灭火战斗的。

　　二、惩罚

　　1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令立即停止违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

　　A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，尚未造成后果的；

　　B、违反消防安全操作规程尚未引起事故的；

　　C、将安全出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；

　　D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；

　　E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；

　　F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；

　　G、不按照《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消除火险隐患的；

　　H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

　　I、谎报火警或者损坏消防电话及其它消防设施、设备、消防安全标志的。

　　2、有下列违反消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等处罚并直到追究刑事责任。

　　A、违章反消防安全操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；

　　B、发现火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；

　　C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；

　　D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

　　以上奖励或处罚由本部门或保安部提出，报消防安全领导小组批准后实施。

　　安全工作奖惩制度3

　　为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以到达各施工现场礼貌安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。

　　本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。

　　奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。

　　1、职责：

　　1、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。

　　1、2现场所有分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和礼貌施工，并搞好内业管理。

　　1、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。

　　1、4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的群众及个人的奖励和其他安全奖项。

　　2、奖惩办法：

　　对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：

　　2、1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产职责制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患;

　　2、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水平;

　　2、3取得了有推广价值的安全生产管理经验;

　　2、4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善;

　　2、5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的;

　　2、6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的';

　　2、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。

　　2、8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位10000元。

　　2、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、

　　2、10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位处罚10000元，单位领导处罚1000元。

　　2、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。

　　2、12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。

　　安全工作奖惩制度4

　　安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。

　　1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。

　　2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。

　　3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。

　　4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。

　　5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。

　　6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。

　　7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。

　　8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。

　　9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。

　　10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。

　　11、工人上下班要严格遵守作息时间。

　　12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。

　　13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。

　　安全工作奖惩制度5

　　班组安全检查与奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是安全岗位责任制的重要补充，目的在于实行安全否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好安全生产。

　　一、安全检查

　　1、班组安全检查由班组长组织有关人员或由班组长、班组安检员、班组群监员联合组织检查，对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。

　　2、班级安全检查必须按照本单位的规定和要求，按照每班生产工作中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的变化规律安排检查时间，落实本单位的各项安全检查等管理制度，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查。

　　3、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。

　　4、班组安全检查形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。

　　5、班组安全检查必须对照工程质量、文明生产标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。

　　6、对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法，班组长亲自组织及时整改，班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。

　　7、对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。

　　8、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。

　　9、月末班长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会，对本班组安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。

　　二、奖励

　　对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：

　　（1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的；

　　（2）敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的；

　　（3）主动排除事故隐患，避免事故发生的；

　　（4）在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的；

　　（5）在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的；

　　（6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的；

　　（7）提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的`；

　　（8）在“师带徒”活动中成绩显著的。

　　奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报奖励。

　　三、惩罚

　　对于以下方面出现问题的员工要给予处罚：

　　（1）不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的；

　　（2）发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的；

　　（3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的；

　　（4）出现“三违”行为的。

　　惩罚方式，可采取批评教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩罚。

　　四、挂钩

　　班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来，凡受到惩罚达两次以上（含两次）的或造成事故的，不得评先进和发安全奖。

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