单位微信公众号信息审核、发布规章制度（精选10篇）
在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的单位微信公众号信息审核、发布规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 1
一、目的
为规范微信公众号的信息发布，保证对外发布信息的一致性，依据工会的各项管理制度，明确各部门的管理职责，提高工作效率和工作质量，特制定本流程。
二、管理审核职责
各部门供稿员：负责对本部门业务范围内发生的事件或需要通过微信发布的信息进行拟稿、编辑、报送。
各部门负责人：负责对供稿员提交的稿件进行修订、初审;
单位领导：负责对各部门负责人已经初审、提交的.稿件进行修订、终审;
微信公众号管理员：负责按时发布经审核校对的稿件;对发布内容进行事后监控，收集整理微信用户提出的问题、建议并上报到相关部门负责人。
三、发布流程
1、各部门供稿员要对本部门业务范围内发生的事件或需要通过微信发布的资讯按照要求组织稿件，并交部门负责人审核。
2、部门负责人认真对稿件的真实性、准确性进行审核，审核通过的稿件转发给单位领导，对审核不通过的需注明原因并发回供稿员进行修改。
3、单位领导审核通过的稿件，转发给微信公众号管理员进行发布和归档，对审核不通过的需注明原因并发回股室负责人进行修改。
4、微信公众号管理员收集经领导审核通过的稿件，整理汇总需发布的内容，及时在微信后台发布信息。
5、微信公众号管理员及时收集微信用户提出的问题、建议，对问题进行分类整理并上报给单位领导。
四、撰写要求
内容必须合法、合规、有利于提高单位知名度、美誉度，符合《微信公众平台群发规则说明》要求。
标题：简明扼要，准确传达出消息主题内容。
文字：稿件内容真实准确，在保持言简意赅的同时注重提高文字的可读性。
图片：要求能准确反映主题，图片清晰，可以有简单的文字说明。
五、报送要求
各部门负责人须高度重视，将信息报送作为常规工作，组织人员按要求完成撰稿、审核、报送等工作。对于大型活动应进行活动预告、活动回顾等分段报道。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 2
一、总则
1.为加强单位微信公众号的管理，规范信息审核与发布流程，确保发布信息的准确性、权威性和安全性，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于单位微信公众号所有信息的审核与发布工作。
二、信息审核流程
1.信息提交：信息发布者需填写《微信公众号信息发布申请表》，详细注明信息标题、内容摘要、发布时间、作者等信息，并将相关信息内容以电子文档形式一并提交至审核部门。
2.初步审核：审核部门收到信息后，在1个工作日内对信息的格式、语言表达、基本内容等进行初步审核。如发现问题，及时反馈给信息发布者进行修改。
3.专业审核：初步审核通过后，信息转至相关专业部门进行专业内容审核。专业部门需在2个工作日内完成审核，重点审核信息的准确性、专业性和合规性。
4.最终审核：经专业审核通过的'信息，由单位分管领导进行最终审核。分管领导需在1个工作日内完成审核，对信息的整体质量和发布必要性进行把关。
三、信息发布标准
1.内容要求：发布的信息应符合国家法律法规、政策方针以及单位的相关规定，积极向上，具有一定的价值和意义。不得发布涉及敏感信息、虚假信息、广告信息以及与单位业务无关的信息。
2.格式规范：信息标题应简洁明了、准确传达信息核心；内容排版应清晰整齐，合理分段，适当运用图片、图表等元素增强可读性。
3.发布时间：根据信息的性质和时效性，合理安排发布时间。重要新闻、通知等应及时发布，一般性信息可根据阅读高峰时段进行发布，提高信息的关注度。
四、责任界定
1.信息发布者：对所提交信息的真实性、准确性和完整性负责，确保信息内容不侵犯他人权益。
2.审核部门：对信息审核的全面性、准确性负责，严格按照审核流程和标准进行审核，及时发现并纠正问题。
3.单位分管领导：对信息发布的最终决策负责，确保发布的信息符合单位的整体利益和形象。
五、违规处理
1.对于违反本规章制度发布信息的行为，视情节轻重对相关责任人进行批评教育、警告、罚款等处理。
2.因违规发布信息给单位造成不良影响或损失的，相关责任人应承担相应的法律责任。
六、附则
1.本规章制度由单位[具体部门]负责解释和修订。
2.本规章制度自发布之日起生效。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 3
一、目的
为确保单位微信公众号发布信息的质量和安全，提高信息传播的有效性，规范信息审核与发布流程，特制定本规章制度。
二、信息审核机制
1.设立审核小组：由单位宣传部门、法务部门、业务骨干等组成信息审核小组，负责对微信公众号发布的信息进行全面审核。
2.分层审核：
信息发布者首先进行自我审核，确保信息内容准确无误、符合发布要求。
审核小组进行初审，对信息的内容、格式、合法性等进行初步审查，提出修改意见。
对于重要信息或涉及敏感内容的信息，提交单位领导进行终审，确保信息发布的准确性和安全性。
三、信息发布要求
1.信息来源可靠：发布的信息应来源于权威渠道，如政府部门发布的文件、单位内部正式通知、专业媒体报道等。严禁发布未经证实的谣言和虚假信息。
2.内容积极健康：信息内容应积极向上，符合社会主义核心价值观，有助于提升单位形象和员工凝聚力。不得发布低俗、暴力、反动等不良信息。
3.保护隐私和知识产权：在发布信息时，应注意保护个人隐私和单位商业秘密，不得侵犯他人知识产权。如需引用他人作品，应获得合法授权并注明出处。
四、发布流程
1.信息编辑：信息发布者根据信息内容进行编辑排版，确保信息格式规范、图文并茂。
2.提交审核：编辑完成后，将信息提交至审核小组进行审核。提交时应注明信息的重要程度、发布紧急程度等信息。
3.审核反馈：审核小组在规定时间内完成审核，将审核结果反馈给信息发布者。如审核不通过，应详细说明原因和修改意见。
4.发布推送：审核通过的信息，由信息发布者按照规定的时间和方式进行发布推送。发布后应及时关注信息的阅读量、反馈等情况。
五、监督与管理
1.定期检查：单位宣传部门定期对微信公众号发布的信息进行检查，确保信息符合审核标准和发布要求。
2.投诉处理：设立投诉渠道，接受员工和公众对微信公众号发布信息的'投诉和建议。对于投诉内容，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。
3.责任追究：对于违反本规章制度的信息发布者和审核人员，视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。
六、附则
1.本规章制度如有与国家法律法规相冲突的地方，以国家法律法规为准。
2.本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由单位[具体部门]负责补充和完善。
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一、适用范围
本规章制度适用于单位微信公众号信息的采集、编辑、审核、发布及相关管理活动。
二、信息审核原则
1.真实性原则：发布的信息必须真实可靠，不得发布虚假信息误导公众。信息发布者应确保信息来源可靠，内容准确无误。
2.合法性原则：信息内容应符合国家法律法规、政策规定以及单位的规章制度。不得发布涉及违法违规、侵权等内容的信息。
3.时效性原则：及时发布具有时效性的信息，如新闻资讯、活动通知等。对于过期信息应及时清理，避免误导公众。
4.准确性原则：信息表述应准确清晰，避免使用模糊、歧义的语言。对于专业术语和行业词汇，应进行适当解释说明。
三、审核流程
1.信息采集与编辑：信息发布者负责信息的'采集和编辑工作，确保信息内容完整、格式规范。编辑完成后，填写《信息发布审核表》，注明信息的标题、摘要、发布时间、发布渠道等信息。
2.部门审核：信息发布者将编辑好的信息及审核表提交至所在部门负责人进行审核。部门负责人应在1个工作日内完成审核，重点审核信息的内容是否符合部门工作实际、是否存在错误等。
3.综合审核：部门审核通过后，信息转至单位综合管理部门进行综合审核。综合管理部门应在2个工作日内完成审核，审核内容包括信息的合法性、规范性、是否符合单位整体形象等。
4.领导审批：综合审核通过的信息，提交单位领导进行最终审批。领导应在1个工作日内完成审批，对信息的发布进行把关。
四、发布管理
1.发布时间：根据信息的类型和目标受众，合理安排发布时间。一般情况下，工作日的上午9 - 11点、下午3 - 5点以及晚上7 - 9点为信息阅读高峰时段，可根据实际情况选择发布。
2.发布渠道：微信公众号信息应通过官方指定的发布平台进行发布，确保信息的权威性和准确性。不得通过非官方渠道发布单位相关信息。
3.发布记录：建立信息发布记录台账，详细记录信息的发布时间、发布内容、发布人、审核人等信息，便于追溯和查询。
五、监督与考核
1.监督机制：单位设立信息监督小组，负责对微信公众号信息审核与发布工作进行监督检查。监督小组定期对发布的信息进行抽查，发现问题及时通知相关部门进行整改。
2.考核评价：将信息审核与发布工作纳入单位绩效考核体系，对信息发布者、审核人员等进行考核评价。对于工作认真负责、发布信息质量高的人员给予表彰和奖励；对于违反规章制度、导致不良后果的人员给予批评教育和相应的处罚。
六、附则
1.本规章制度由单位[具体部门]负责解释和修订。
2.本规章制度自发布之日起施行。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 5
一、总则
1.为加强单位微信公众号的规范化管理，确保信息发布的质量和安全，充分发挥微信公众号的宣传和服务作用，制定本规章制度。
2.单位微信公众号信息审核与发布工作应遵循“谁发布、谁负责，谁审核、谁负责”的原则。
二、信息审核
1.审核主体：设立专门的信息审核岗位，由具备相关专业知识和责任心的人员担任审核员。审核员负责对所有拟发布的微信公众号信息进行审核。
2.审核内容：
政治导向：确保信息内容符合国家的政治方针、政策，不传播有害思想和言论。
内容质量：审核信息的准确性、完整性、逻辑性，避免出现错误、漏洞和歧义。
版权问题：检查信息是否存在侵权行为，如未经授权使用他人的图片、文字、视频等。
格式规范：审核信息的排版、字体、字号、颜色等格式是否符合要求，是否美观大方。
三、发布流程
1.信息提交：信息发布者按照要求将编辑好的信息及相关资料提交至审核员处。提交时应注明信息的发布目的、受众群体等信息。
2.审核反馈：审核员在收到信息后的'2个工作日内完成审核。如审核通过，通知信息发布者进行发布；如审核不通过，详细说明原因和修改意见，要求信息发布者进行修改后重新提交审核。
3.发布操作：信息发布者在接到审核通过通知后，按照规定的时间和方式进行信息发布。发布后应及时关注信息的阅读量、点赞数、评论数等反馈数据，如有异常情况及时报告。
四、发布要求
1.发布频率：根据单位的实际情况和宣传需求，合理确定微信公众号的发布频率。避免发布过于频繁或长时间不发布信息的情况。
2.发布时间：结合目标受众的使用习惯，选择合适的发布时间。例如，针对上班族可选择在早晚高峰时段发布，针对学生群体可选择在课余时间发布。
3.内容多样性：发布的信息应具有多样性，包括新闻资讯、工作动态、政策解读、文化活动等，满足不同受众的需求。
五、责任追究
1.对于未经审核擅自发布信息的行为，视情节轻重给予信息发布者警告、罚款、降职等处罚。
2.审核员如因审核不严格导致不良信息发布，根据情节轻重给予批评教育、扣除绩效奖金等处罚。
3.因信息发布不当给单位造成经济损失或不良社会影响的，相关责任人应承担相应的法律责任。
六、附则
1.本规章制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
2.本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由单位[具体部门]负责补充和完善。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 6
一、信息审核制度
1.审核流程：
信息提交：信息发布者将拟发布的信息整理成文档，包括文字、图片、视频等内容，并填写《微信公众号信息发布审核表》，注明信息来源、发布意图等信息，提交至审核部门。
初审：审核部门在收到信息后的1个工作日内进行初审。主要审核信息的基本内容是否完整、语言表达是否通顺、格式是否规范等。如初审不通过，及时反馈给信息发布者进行修改。
复审：初审通过后，信息进入复审环节。由相关专业人员对信息的专业性、准确性进行审核。复审应在2个工作日内完成，如发现问题，提出修改意见并反馈给信息发布者。
终审：复审通过的信息，由单位领导进行终审。终审重点审核信息的发布价值、是否符合单位整体形象等。终审应在1个工作日内完成。
2.审核标准：
信息内容必须符合国家法律法规、社会公德和单位的规章制度。
信息应具有一定的新闻价值、实用价值或文化价值，能够为受众提供有益的信息。
信息中的数据、事实等应准确无误，引用的内容应注明出处。
信息的排版应美观大方，图片、视频等素材应清晰、无侵权问题。
二、信息发布制度
1.发布权限：只有经过授权的信息发布者才能在单位微信公众号上发布信息。信息发布者应严格遵守发布流程和要求，不得擅自发布未经审核的信息。
2.发布时间：根据信息的性质和目标受众的特点，合理安排发布时间。例如，重要通知、活动信息等应及时发布；一般性的资讯类信息可选择在阅读高峰时段发布，提高信息的传播效果。
3.发布形式：微信公众号信息发布应采用多样化的形式，如图文消息、视频、音频等，以满足不同受众的'需求。发布时应注意信息的排版和格式，确保信息的可读性和美观性。
三、监督与管理
1.监督机制：单位成立微信公众号监督小组，定期对信息审核与发布工作进行检查和监督。监督小组应关注信息的发布质量、发布频率、受众反馈等情况，及时发现问题并提出整改建议。
2.违规处理：对于违反信息审核与发布规章制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。如对信息发布者进行批评教育、警告、罚款等；对审核人员因失职导致不良信息发布的，给予相应的纪律处分。
四、附则
1.本规章制度由单位[具体部门]负责解释和修订。
2.本规章制度自发布之日起生效，如有与之前规定相冲突的地方，以本规章制度为准。
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一、总则
1.为加强单位微信公众号的管理，规范信息审核与发布流程，保障信息质量，树立良好的单位形象，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于单位微信公众号信息的采集、编辑、审核、发布及相关管理活动。
二、信息审核流程
1.信息提交：信息发布人员应将拟发布的信息内容，包括文字、图片、视频等，整理成规范的文档格式，并填写《微信公众号信息发布申请表》，详细注明信息主题、发布目的、预计发布时间等，提交至审核部门。
2.初步审核：审核部门在收到信息后的1个工作日内，对信息的格式、语言表达、基本内容等进行初步审核。重点检查信息是否存在错别字、语病，排版是否整齐，图片、视频是否清晰且无侵权风险等。如发现问题，及时反馈给信息发布人员进行修改。
3.内容审核：初步审核通过后，由相关专业部门或业务骨干对信息的内容进行审核。在2个工作日内，审核信息的准确性、专业性、合规性，确保信息符合国家法律法规、行业规范以及单位的相关政策。对于涉及专业数据、技术内容等，需严格把关。
4.最终审核：内容审核通过的信息，提交给单位分管领导进行最终审核。分管领导在1个工作日内，从信息的整体质量、发布的必要性以及对单位形象的影响等方面进行综合考量，做出最终审核决定。
三、信息发布规范
1.发布时间：根据目标受众的使用习惯和信息的'类型，合理安排发布时间。一般来说，工作日的早上8 - 10点、下午4 - 6点以及晚上8 - 10点是微信用户活跃度较高的时段，适合发布重要通知、新闻资讯等。对于一些时效性不强的文化、科普类信息，可选择在周末或其他合适时间发布。
2.发布格式：信息标题应简洁明了，准确概括信息核心内容，字数控制在合理范围内，避免使用过于夸张或模糊的表述。正文内容排版要清晰，段落分明，适当运用小标题、列表、图片等元素，增强信息的可读性。图片和视频要保证质量，尺寸符合公众号要求，且与文字内容紧密相关。
3.发布频率：保持合理的发布频率，避免过于频繁或长时间不发布信息。根据单位的实际情况和宣传需求，每周发布xx - xx条信息较为适宜。同时，要注意信息的多样性，涵盖工作动态、政策解读、文化活动等多个方面。
四、责任界定
1.信息发布人员：对信息的真实性、准确性和完整性负责。确保信息来源可靠，在编辑过程中不出现错误或遗漏。对信息的版权问题负责，不得使用未经授权的素材。
2.审核人员：按照审核流程和标准，认真履行审核职责。对审核不严格导致错误信息发布的，承担相应的审核责任。
3.单位分管领导：对信息发布的最终决策负责，确保发布的信息符合单位的整体利益和形象。
五、违规处理
1.对于未经审核擅自发布信息的人员，给予警告处分，并责令其立即删除违规信息。如造成不良影响，视情节轻重给予进一步的处罚，包括罚款、降职等。
2.审核人员因失职导致错误信息发布，影响单位形象或造成其他不良后果的，给予批评教育、扣除绩效奖金等处罚。情节严重的，追究相应的法律责任。
六、附则
1.本规章制度由单位[具体部门]负责解释和修订。
2.本规章制度自发布之日起生效，如有与之前相关规定相冲突的地方，以本规章制度为准。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 8
一、目的
为规范单位微信公众号信息的审核与发布工作，确保信息安全、准确、及时地传播，提升公众号的影响力和公信力，特制定本规章制度。
二、信息审核机制
1.设立审核小组：由单位宣传部门、法务部门、相关业务科室负责人等组成信息审核小组。审核小组负责对微信公众号所有拟发布信息进行全面审核，确保信息符合各项要求。
2.分层审核：
信息发布者进行自我审核，检查信息内容是否准确、完整，语言是否通顺，格式是否规范等。确认无误后，提交审核小组。
审核小组进行初审，重点审核信息的合法性、合规性，是否存在敏感信息、侵权内容等。对于初审不通过的信息，及时反馈给发布者修改。
对于重要信息或涉及专业领域的信息，组织相关专家或专业人员进行复审。复审主要对信息的专业性、准确性进行把关。
最终由单位主要领导进行终审，从整体上把控信息发布的必要性和对单位形象的影响。
三、信息发布要求
1.内容要求：发布的信息应积极向上，符合社会主义核心价值观，体现单位的良好形象和文化内涵。不得发布涉及政治敏感、虚假谣言、商业广告（未经批准）、低俗暴力等不良信息。信息内容应与单位的业务、工作相关，具有一定的'价值和意义，能够为受众提供有用的资讯或服务。
2.来源要求：信息来源应可靠，优先采用单位内部原创信息、政府部门官方发布的信息、权威媒体报道的信息等。对于转载的信息，要确保来源合法合规，并注明出处。
3.版权要求：尊重知识产权，不得使用未经授权的图片、文字、视频等素材。如需使用他人作品，应按照相关法律法规获得合法授权，并在信息中注明版权信息。
四、发布流程
1.信息编辑：信息发布人员根据信息内容进行编辑排版，确保信息格式美观、易于阅读。在编辑过程中，要注意语言表达的准确性和规范性，避免使用生僻、歧义的词汇。
2.提交审核：编辑完成后，将信息及相关审核表格提交至审核小组。提交时应注明信息的紧急程度、发布渠道（如公众号图文、视频号等）等信息。
3.审核反馈：审核小组在规定时间内完成审核，并将审核结果及时反馈给信息发布人员。如审核不通过，应详细说明原因和修改意见，发布人员根据反馈进行修改后重新提交审核。
4.发布推送：审核通过的信息，由信息发布人员按照预定的时间和方式进行发布推送。发布后要及时关注信息的阅读量、点赞数、评论数等反馈数据，对信息传播效果进行评估。
五、监督与管理
1.定期检查：单位宣传部门定期对微信公众号发布的信息进行检查，包括信息的内容、格式、发布时间等，确保信息符合审核标准和发布要求。同时，关注信息的传播效果，分析用户反馈，为后续信息发布提供参考。
2.投诉处理：设立投诉渠道，接受员工和公众对微信公众号发布信息的投诉和建议。对于投诉内容，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。对于因信息发布不当引起的纠纷，要积极妥善解决。
3.责任追究：对于违反本规章制度的信息发布者、审核人员等，视情节轻重给予相应的纪律处分、经济处罚。如因违规发布信息给单位造成重大损失或不良社会影响的，依法追究相关人员的法律责任。
六、附则
1.本规章制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
2.本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由单位[具体部门]负责补充和完善。
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一、适用范围
本规章制度适用于单位微信公众号信息的采集、撰写、审核、发布以及后续管理等所有环节。
二、信息审核原则
1.真实性原则：发布的信息必须真实可靠，不得虚构事实、夸大其词。信息发布者应确保信息来源可追溯，内容经得起核实。
2.合法性原则：信息内容应严格遵守国家法律法规、政策规定以及单位的各项规章制度。不得发布任何违法违规、违背公序良俗的信息。
3.准确性原则：信息中的数据、事实、观点等应准确无误。对于专业术语、行业知识等，要确保表述准确，避免误导受众。
4.时效性原则：及时发布具有时效性的信息，如新闻资讯、活动通知等。对于过期信息，应及时清理或更新，避免造成信息混乱。
三、审核流程
1.信息采集与撰写：信息发布人员通过多种渠道采集信息，如单位内部工作动态、会议资料、外部媒体报道等。采集后，按照公众号的风格和要求进行撰写和编辑，确保信息内容完整、条理清晰。
2.部门审核：信息发布人员将编辑好的信息提交至所在部门负责人进行审核。部门负责人在1个工作日内，对信息的内容是否符合部门工作实际、是否存在错误等进行审核。重点关注信息是否涉及部门机密、是否符合部门的宣传方向等。
3.综合审核：部门审核通过后，信息转至单位综合管理部门（如办公室、宣传部等）进行综合审核。综合管理部门在2个工作日内，从信息的整体质量、规范性、是否符合单位整体形象等方面进行审核。同时，检查信息是否存在版权问题、格式是否规范等。
4.领导审批：综合审核通过的信息，提交单位领导进行最终审批。领导在1个工作日内，对信息的发布必要性、可能产生的影响等进行全面考量，做出审批决定。
四、发布管理
1.发布权限：只有经过单位授权的信息发布人员才能在微信公众号上发布信息。发布人员应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号转借他人使用。
2.发布时间：根据信息的类型和目标受众的特点，合理选择发布时间。例如，对于面向上班族的信息，可选择在工作日的`早晚高峰时段发布；对于面向学生群体的信息，可选择在课余时间发布。同时，要避免在短时间内集中发布大量信息，以免影响用户体验。
3.发布记录：建立详细的信息发布记录台账，记录每条信息的发布时间、发布内容、发布人员、审核人员等信息。发布记录应保存至少xx年，以便日后查询和追溯。
五、监督与考核
1.监督机制：单位设立信息监督小组，成员包括纪检监察部门人员、职工代表等。监督小组定期对微信公众号信息审核与发布工作进行监督检查，重点检查审核流程是否规范、信息内容是否合规等。
2.考核评价：将信息审核与发布工作纳入单位绩效考核体系，对信息发布人员、审核人员等进行考核评价。考核指标包括信息发布的及时性、准确性、阅读量、用户反馈等。对于工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励；对于工作不力、违反规章制度的人员，给予批评教育、扣减绩效分数等处罚。
六、附则
1.本规章制度由单位[具体部门]负责解释和修订。
2.本规章制度自发布之日起生效，如有与之前规定不一致的地方，以本规章制度为准。
单位微信公众号信息审核、发布规章制度 10
一、总则
1.为加强单位微信公众号的信息管理，规范信息审核与发布流程，提高信息传播的质量和效果，特制定本规章制度。
2.单位微信公众号信息审核与发布工作应遵循“严谨、规范、高效、负责”的原则，确保信息的准确性、权威性和安全性。
二、信息审核
1.审核主体：成立专门的信息审核小组，成员包括单位宣传部门工作人员、法务顾问、相关业务专家等。审核小组负责对所有拟发布在微信公众号上的信息进行审核把关。
2.审核内容：
政治导向：审核信息是否符合国家的政治方针、政策，是否存在错误的政治观点、言论等。确保信息传播积极向上的价值观，维护国家和单位的形象。
内容质量：检查信息的内容是否完整、准确、有价值。避免出现错别字、语病、逻辑错误等问题。对于涉及专业知识的信息，要确保其专业性和科学性。
版权问题：审核信息是否存在侵权行为，如未经授权使用他人的图片、文字、视频等作品。对于转载的信息，要检查是否获得了合法的授权，并注明了出处。
格式规范：审核信息的排版格式是否符合公众号的要求，包括字体、字号、颜色、行距等。图片、视频的尺寸、质量是否合适，是否与文字内容搭配协调。
三、发布流程
1.信息提交：信息发布人员将编辑好的信息及相关资料（如图片、视频的'原始文件等）提交至审核小组。提交时应填写详细的信息发布申请表，注明信息的主题、发布目的、预计发布时间等信息。
2.审核反馈：审核小组在收到信息后的3个工作日内完成审核。审核结果分为通过、修改后重新提交、不通过三种。对于需要修改的信息，审核小组应详细说明修改意见和要求。信息发布人员在收到反馈后，应及时进行修改，并重新提交审核。
3.发布操作：审核通过的信息，由信息发布人员按照预定的时间和方式进行发布。发布后，要及时关注信息的传播情况，如阅读量、点赞数、评论数等，并对用户的反馈进行收集和整理。
四、发布要求
1.发布频率：根据单位的实际情况和宣传需求，合理确定微信公众号的发布频率。一般每周发布xx - xx条信息为宜，避免发布过于频繁或长时间不发布信息，保持公众号的活跃度和用户关注度。
2.发布时间：结合目标受众的使用习惯和信息的特点，选择合适的发布时间。例如，新闻资讯类信息可在事件发生后的第一时间发布；活动预告类信息可提前xx - xx天发布；文化科普类信息可在周末或晚上用户闲暇时间发布。
3.内容多样性：发布的信息内容应具有多样性，涵盖单位的工作动态、业务成果、文化建设、员工风采等多个方面。同时，要注重信息的形式创新，采用图文并茂、视频、音频等多种形式，提高信息的吸引力和可读性。
五、责任追究
1.对于违反本规章制度，未经审核擅自发布信息的人员，给予警告处分，并责令其立即删除违规信息。如造成严重后果的，视情节轻重给予记过、降职、辞退等处分。
2.审核小组成员如因审核不严格，导致错误信息、不良信息发布，给单位造成损失或不良影响的，给予批评教育、扣除绩效奖金等处罚。情节严重的，追究其相应的法律责任。
六、附则
1.本规章制度与国家法律法规相冲突的部分，以国家法律法规为准。
2.本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由单位[具体部门]负责补充和完善。
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