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装潢公司室内装修工程协议
在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议对双方的事务履行起到积极作用。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编整理的装潢公司室内装修工程协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
装潢公司室内装修工程协议1
发包单位：___________（以下简称：甲方）
承包单位：___________（以下简称：乙方）
甲方与乙方签订电力工程施工合同，双方坚持“安全第一，预防为主”的原则，遵守当地承包工程管理规定、国家电力公司有关安全管理文件以及国家法律法规的要求。为确保施工安全，甲乙双方约定明确各自的安全责任，并特此签署本安全协议。
1、电力工程项目：
1.1项目名称：温岭东海塘风电场中控楼外墙装饰工程。详细信息可见于施工合同（合同编号：__________）。
1.2工程地址：温岭东海塘风电场
2、工程项目期限：___年___月___日至__年____月___日工程完工。
3、甲方的权利和义务：
3.1由甲方对乙方进场人员进行电力安全生产规程介绍。
3.2甲方在施工期间要积极协助乙方做好安全生产、防火管理和监督检查工作。如果发现乙方违反了电力生产相关规定和风电场安全运行规定，甲方有权对其进行停工整顿，并规定整改期限。
3.3甲方认为确有必要暂停施工时，应当以书面形式提出。
4、乙方的权利和义务：
4.1为确保施工安全，乙方在进行施工前需仔细勘测现场并了解电力生产区域内的工作范围和停电范围。根据项目特点和内容，乙方要采取相应的安全措施，确保施工过程中不会造成任何安全隐患。
4.2在工作过程中，乙方应对可能出现的`危险情况进行充分的了解和评估，并制定相应的安全技术措施，以保证工作的顺利进行。如果存在火灾、触电、高空坠落、机械伤害等风险，乙方应提前告知甲方，并与其协商确定安全措施，确保工作过程中不会发生严重设备事故。
4.3在乙方开展施工前，乙方需确认现场、作业环境、设施设备、工器具等是否符合安全要求并处于安全状态。一旦乙方开始施工，则视为乙方已确认上述条件，并对施工过程中的安全负有全面责任。
4.4乙方施工还应履行风电场工作票手续，在得到许可后方可作业。
5、此协议在双方签字后即生效，作为主合同的附件与合同正本具有同等法律效力。该协议共有2份，甲、乙双方各持一份。
甲方：单位名称：__________乙方：单位名称：__________
甲方代表：__________乙方代表：__________
___年___月___日至__年____月___日
装潢公司室内装修工程协议2
甲方：___________
乙方：___________
经双方自愿协商，本着平等的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方达成一致意见，签订以下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
（一）、工作内容：______________。
（二）、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇
本合同有效期内，甲方应按月向乙方支付工资，具体数额为____元人民币。
（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人____民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬。
甲方有责任为乙方提供必要的劳动保护和条件，使乙方能够安全地工作。在乙方上班期间，如果出现由于甲方原因引起的工伤，甲方应按照国家工伤法规承担相应的责任。但是，如果发生了由乙方违反劳动纪律或操作规程、或者自身或自然因素引起的伤病，那么责任则应由乙方自行承担。
四、劳动纪律
为了维护国家法规和职业道德，同时也保证甲方的各项管理规章制度得以执行，乙方必须服从甲方的工作安排和日常管理，并接受甲方的'安全教育。具体要求如下：乙方必须遵守公司的各项规定及相关政策法规并时刻维护公司形象；乙方必须保守公司机密，不得泄露或利用公司信息谋取私利；乙方必须积极参与公司培训和提高自身素质能力；乙方必须尊重公司领导和同事，维护公司和谐稳定的工作环境。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
（一）在本合同有效期内，甲乙双方可以平等自愿地协商一致，按照法律规定变更或解除终止劳动合同的部分条款。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、1、严重违反劳动合同约定或违反甲方规章制度，情节严重的；2、在工作中未能履行岗位职责，导致严重后果或给甲方造成重大经济损失的。
3、有连续旷工行为的；
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
（一）、甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；
2、如果甲方没有合理的解除劳动合同的原因，那么甲方需要支付违约补偿金。该违约补偿金包括一个月的劳动报酬，但不包括保险费用。此外，甲方还需要全额支付当月的劳动报酬。
（二）、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。
2、乙方未能认真履行合同规定的岗位职责，导致工作成果未达到甲方要求时，甲方有权根据乙方的实际劳动表现扣减当月的工资报酬。
3、如果乙方单方面无故解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付一个月的违约金。除此之外，甲方不再需要支付当月的工资和福利费用。
七、双方在履行合同过程中如有未尽事宜，可协商签订补充条款作为本合同附件，并具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
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