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求职信的写作

时间:2021-12-15 16:39:46 求职信 我要投稿

求职信的写作15篇

  时间流逝得如此之快,我们找工作的日子已悄悄来临,此时此刻需要开始写求职信了哦。你知道写求职信需要注意哪些问题吗?以下是小编为大家整理的求职信的写作,仅供参考,希望能够帮助到大家。

求职信的写作15篇

求职信的写作1

  讲了很多关于简历写作和面试的技巧,今天要介绍的是求职信的撰写技巧。求职信写作要诀如下:

  1、投对人。

  求职信最好是写给那些能够做决定性的人,一般简历筛选是HR助理或者HR自己做的,但是最终能够决定你去留的还是你应聘的那个岗位的直接负责人。所以,求职信最好能够针对负责人来写,发给最直接的那个人。

  2、开篇引人。

  求职信本来就容易让人产生视觉疲劳或者大家都认为求职信都那个样子,都是推销自己的。如何让求职信一开篇就吸引人,这个需要细细去分析,既是推销自己,又不让人感觉你在推销。

  3、求职信重点。

  求职信的重点应该是你对公司的`价值,你能为公司做些什么,而不是你需要公司给与你什么。很多求职者的求职信写得感觉好像在求人家给与他工作,这样反而降低了自身的价值,不易得到采用。

  4、面试要求。

  很多求职者求职信或者简历发送之后就一直在被动的等消息,这是最低效率的一种做法。正确的做法是,你主动要求面试机会,你的勇气说不定能够打动HR的心。然后,求职信发出去后一定要注意追踪,追踪不是骚扰,而是有目的,有计划的,最终目的只有一个,那就是要获取面试机会。

求职信的写作2

  方法一:【求职信的格式要标准】

  通常第一部分是求职者得知该职位招聘信息的渠道,第二部分阐述符合用人单位的个人技能和个性特征,可以描述求职者所获得的成果和项目经验。第三部分表明求职者想尽快得到回应的美好愿望,切记标注联系方式,最后一部分要表达应聘者对用人单位阅读求职信以及考虑邀请面试的感谢。

  方法二:【求职信要有你的风格】

  这一定是一封关于“你自己”的信件,但绝不是无厘头般的新颖,而是要把自己的特色融进职位要求里,而最好你独一无二的`风格又恰好与该职位有惊人的契合度。总之,调动hr的期望,要尽最大可能的让hr觉得他们必须得和你见上一面。

  方法三:【求职信要量身打造】

  既然要写求职信,那么是不是只写一篇便可以了呢?答案是否定的。就像节日里的短信,群发和定向发送的短信,接收短信的人的感受是不一样的,群发的会让人觉得敷衍了事,而定向发送会让人心存温暖。因此,求职信也需要量身打造。量身打造就要对企业的性质和职位的要求有所了解,所以一定要仔细阅读招聘信息,并要搜集用人单位的相关资料,这对日后的面试也会有所帮助。

  方法四:【求职信千万不可太长】

  求职信不宜超过一页,设想如果hr收到一份四、五页的求职信,第一反应一定会是要不要看完这长篇小说,然后紧接着否定这一想法。你不仅白白浪费时间书写,还会让hr觉得你缺乏判断能力。当然,错字和病句就更不要出现了。满是错误的求职信,很难说服用人单位对求职者委以重任。

  方法五:【求职信要实事求是】

  华而不实的语句大多时候都不适合在职场中出现,恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面试的时候给hr带来过多的希望落差,可以说,求职信是用人单位对求职者的第一印象的凭证。

求职信的写作3

  1.求职信要突出重点

  专业人事顾问提醒大家要认清求职信与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。

  求职信的作用是求职者推销过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:“要让雇主知道,为何要考虑你的申请”。

  而履历表则是根据事实,将求职者所有的专长完整地罗列其中。

  如果把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求,只会令雇主觉得你的求职信内容欠缺重点,不太有说服力。

  2.不宜有文字上的错讹,资料文法不容错漏

  求职信中切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。

  资料文法不容错漏,并要随信附上所需的照片、学历证明等,以免影响雇主对你的印象,因而错失面试机会。

  3.资料要简洁贴题

  用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。

  因为求职信的读者大都是单位负责人,他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。

  求职信不是你显示文学才华的地方,最好用平实、稳重的语气来写。

  有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。

  因此,写求职信要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。

  求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确,语言凝练明快,篇幅短小精悍上。

  哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。

  4.如有必要须手写求职信,字迹一定要工整

  古人云:“字如其人,文如其人。

  如果你的文章流利,字又写得漂亮,这首先从门面上就压倒了其他竞争对手,并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。

  事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这也是我们每个人都体验过的感觉。

  也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说:“要处理的信件太多了,像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边,待有空闲时再说。

  而实际求职过程中,遇到这种情况还算你幸运,要碰到一个严厉的负责人,他会连看也不看,就“啪”地一下扔进废纸篓。

  所以,为了达到你的求职目的,就应该将你的求职信书写工整,让人一目了然、赏心悦目。

  5.要有自信

  要先想好自我推销的计划再下笔。

  不论你是从报纸上看到的招聘广告,还是从亲友那里得来的信息,都要说明自己的立场,以便能让收信者印象深刻。

  写开场白之前一定要深思熟虑,如果气势不足,一开始自然就没有吸引力。

  应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

  6.富有个性,不落俗套

  书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不要拘泥于通俗写法,要立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。

  一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。

  7.确定求职目标,实事求是

  一个人对求职目标的'确定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。

  在我国实行社会主义市场经济的今天,人才在某种程度上来讲,也可以被看成是“商品”。

  市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。

  供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。

  了解了这一规律,你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该得到什么样的工作,而会去适应市场的运行机制和竞争法则。

  至于你能“卖”到什么样的价格,要凭市场行情而定。

  在大学生多如牛毛的今天,你要价太高,势必会无人问津。

  最明智的选择是顺应市场,调价处理。

  同样道理,如果你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到一个本科生的职位。

  同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。

  求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。

  参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再决定向哪个水平的职位挑战。

  只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。

  8.自我推销与谦虚应适当有度

  写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。

  比如,你信中表达的“有能力开创企业的新局面”,让人听起来就很刺耳。

  应用点技巧来表达,可以说:“我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率”,“可以为企业搞一些形象设计”等等。

  对于中国人来讲,谦虚是一种美德。

  一个谦虚的人,可以使对方产生好感。

  但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。

  谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。

  所以,写求职信应遵循“适度推销”的原则,但要视具体情况而定。

  由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。

  9.少用简写词语,慎重使用“我”的字句

  平时你与人交谈时,可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业,但在求职信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称,往往容易使他们因不明白而产生误解。

  如“科大”,究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。

  另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。

  此外,在求职信中需要用“我觉得”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会让用人单位对你留下自高自大、思想不成熟的印象。

  10.信皮称呼用尊称

  信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外,还要恰当地选用对收信人的礼貌词语。

  首先要注意收信人的称呼。

  信皮是写给邮递员看的,因此应根据收信人的职衔、年龄等,写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

  其次,要讲究“启封辞”、“缄封辞”的选择。

  “启封辞”是请收信人拆封的礼貌词语,它表示发信人对收信人的感情和态度。

  一般对高龄长辈常用“安启”、“福启”,对其余长辈用“钧启”、“赐启”;对平辈,可依照受信人的身份、性别,分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)。

  “缄”字的用法也有讲究,给长辈的信宜用“谨缄”,对平辈用“缄”。

  明信片、贺年卡等因无封套,因而无所谓“启”和“缄”。

  求职者须注意,切忌用挂号或快件寄求职资料,以免劳神费时。

  清远人才网提醒各位:求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。

  切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够

求职信的写作4

  A:内容直奔主题,不要写煽情的话。

  B:应聘不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。

  C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

  D:集中精力于具体的职业目标。 <具体的职业目标。

  E:不要说不着边际的大话。

  F:不要写没有实力的空话。

  G:不应超过一页,除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

  H:对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

  A:内容直奔主题,不要写煽情的话。

  B:应聘不同的雇主和行业,你的'求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。

  C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

  D:集中精力于具体的职业目标。 <具体的职业目标。

  E:不要说不着边际的大话。

  F:不要写没有实力的空话。

  G:不应超过一页,除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

  H:对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

求职信的写作5

  求职信的写作必须注意以下事项:

  1、使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

  2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)。

  3、附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

  4、附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

  5、确保在附信上签署日期。

  6、有效的附信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

  7、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上。

  8、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

  9、附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

  10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

  11、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

  12、附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

  13、在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

  14、如果没有被要求,不宜在附信中谈论薪金。

  15、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

  16、确保附信有职业风范。

  17、确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

  18、确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

  19、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

  20、小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原,解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中,可能会出现的潜在障碍。

  21、在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

  22、如果你通过传真发送附信,只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明,你就不需要再使用传真发送格式了。

  23、使用敬语结束附信。

  24、确保签署上你的姓名。

  写好求职信,还必须遵守以下原则:

  一、简明扼要,但要引人入胜

  记住你只有几秒钟吸引你的.读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对其企业有关的信息最敏感,所以你要把你企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

  二、言简意赅,切忌面面俱到

  求职信的功用只在于为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低。

  三、要有针对性和个性化

  不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“海投”的方式。事实上它的命中率很低,就连“广种薄收”都难以达到,往往多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看得太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词语,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

  四、切忌有文字上的错讹

  一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几遍,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”,或是带来更为负面的影响。

  五、切忌过分吹嘘,态度要诚恳

  从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。不需要任何豪言壮语,也不需使用任何华丽的词语,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

  六、切莫夹寄太多附件或是支持文件

  诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。

  写好求职信是敲开职业大门的重要一环,掌握求职信的写作技巧,写出一封准备充分、有的放矢的求职信,不但可以吸收招聘者的目光,还可以大大提高求职的成功率。

求职信的写作6

  尊敬的领导:

  您好!首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐信!

  我是一名广东职业技术学院药学系20xx年毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的求职简历。工作认真负责,团队合作意识强,本人对待工作细心、认真负责,对人真诚,友善。思想乐观 有良好的工作心态 具有一定的亲和力 沟通能力强 擅长服装造型搭配

  在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下:

  作为一名药学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在三年的'学习生活中,我所学习的内容包括了从中药学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。

  众所周知,药学专业是21世纪的朝阳产业,特别是随着天然药物在全球的悄然兴起,该专业炙手可热,因此在此形式下我积极学习好本专业理论知识,学习中医药的基本理论和基本知识及系统的中药学专业的基本训练,具有中药鉴定、中药炮制、中药制剂、质量控制及评价的基本能力。

  我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

求职信的写作7

×××:

  欣闻贵×广开门路,招贤纳士。余班门弄斧,冒昧拜言,然此举并无他意,实为自荐耳!

  本人××,××人氏,现年××有×,200×年毕业于××大学,生不逢时,虎落平阳,一直梦想另觅高枝,却屡屡碰壁。遥想当年,跳脱编制,独闯江湖,踌躇满志,可叹空怀鸿鸪之志,断简残章砚磨穿,时乖不遂泪涟涟。无奈之下,尝试推销自己,以期伯乐赏识,不负吾心。

  愚初学中文,转攻哲学;出身贫贱,落落大方;成熟稳重,多才多艺;琴棋书画,吹拉弹唱,虽非精通,却也上得厅堂,下得厨房;喜爱篮球,人称三分之王;笔耕不辍,勤写文章;重返社会,展我所长;不慕世俗繁华,唯愿静坐思过,写写道德文章。但求一路顺风,助吾实现梦想。

  三十年间悲喜事,一开眼后是黄梁。呜呼!时不我待,命途多舛;而立已过,不惑在望。弹铗长歌,落魄江湖;书剑飘零,斯人憔悴,悖违师长谆谆教导之语,辜负父母滴滴哺育之恩。每每念及,未尝不怅然若失,潸然泪下。纵然若是,终日依然忧勤励惕,不坠当年青云之志。幸闻贵×广纳贤才,吾将欣然规往。缘于年龄问题,只恐凶多吉少。常言道:英雄不问出处,出水才是两腿泥;试玉要烧三日满,辨材须待七年期。吾虽非玉,尚可雕琢,期待摆脱囿限,不拘一格用人才。

  山不在高,有仙则名;话不在多,明白就行。昔闻弦歌而知雅音,高山流水,千古流传。今日作文于此,翘盼知音。如蒙赏识,愿唯马首是瞻,力效犬马之劳。

求职信的写作8

尊敬的先生小姐:

  您好!

  很高兴在我的范本网上天地http:jianli. 得知贵公司正在招聘人才,所以我怀着非常高兴的心情向贵公司提交我的求职信。我相信我的能力可以胜任贵公司所招聘的职位。如果这份工作给我做的话,我肯定会全身心投入其中,尽最大的努力发挥我的.个人能力来证明给你们看!

  工作两年来,见识和体会很多.至今所接触各种工作事宜均非学校专业知识所涉及,令我感觉大学几年学习对我是否有帮助产生很大怀疑.有学长说上大学实为大部分时间自己学.我听有所想,在大学生活里,除了保质保量完成必修科目,我还自修了网络编程语言a,图像处理软件photoshop,矢量动画制作软件flash.另外研读了当今热门专业通讯工程.学习是我的工作和生活.在电视台实习的短暂生活记忆着我首次踏入社会工作的艰辛与快乐.

  我深知贵公司所需人才要为本科学历,但我请您能够给我一次机会,我会证明那里的三和四对您而言没差别.

  现在对我未能提前感谢您观看我的求职信表示道歉,对我的请求令您为难表示歉意.

  此致

敬礼!

  求职人:  

20xx年xx月xx日

求职信的写作9

  尊敬的领导:

  你好!

  感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封信,谢谢您的赏识…给我一个展现自己的机会!相信你一定会是最好的伯乐,我一定不会让你们失望的!我是株洲师专高等专科学校09级市场营销与策划系的学生,从入校的那天开始我就知道大学是一个藏龙卧虎的地方,要想在竞争这么激烈的环境下生存下去就必须不断地自我完善,自我学习,找到一个真正属于自己的优势!所以在学校里,我从来不敢有半点松弛,半点马虎,对于专业课程学习,更是如此,幸好皇天不负苦心人,我的付出总算还是得到了回报…每年度我都可以拿到学校的一二等奖学金,08年上学期还顺利拿到了助理营销师证和英语四级证。

  在这个的社会,我知道文凭对于很多企业而言也是一个很重要的指标,而作为专科生的我也并没有因此放弃这个进一步自我学习的机会,从进大学的那年开始我就报考了市场营销专业的长线自考,我一定会继续坚持下去,直到拿到本科文凭为止!我相信这个艰辛的过程不仅有利于进一步巩固我的专业知识,更可以增加你们对我的肯定!而人际交往一向是我的拿手好戏,因为对于性格外向、口齿伶俐的我来说,最擅长,最乐意的就是交朋友…所以在老师的.心目中,我总是听话的好学生,而在同学眼里,我永远是她们的开心果!我一直都知道,没有实践的理论是空洞的,特别是对于我们这个专业而言,所以大学期间我也参加了不少社会实践活动,虽然都称不上大型的,但从中真的学到了不少的东西,让我受益匪浅!肯德基的服务员是我的第一份工作,它让我明白了忍耐与坚持的重要性;商店的促销员交会了我如何与人沟通…

  最后再一次谢谢你们的耐心“倾听”,谢谢你们给我一次自我推销的机会,希望我的推销可以激发你们欲望,促成一段美好的合作…敬候佳音!祝身体健康!事业有成!此致敬礼

求职信的写作10

  求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前,这封求职信就是你们之间的媒体。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象,获得面试的机会就大大增加。

  撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意,争取面试机会。以下是撰写求职信的一些基本技巧:

  ◆自我推销,尽量突出自己的优点和长处。写求职信时不要夸大其词吹嘘自己的工作能力;也毋须妄自菲薄,过分谦卑,以免雇主会觉得你缺乏自信。

  ◆求职信切勿提及没用的资料,不要批评过去的单位。

  ◆事先细心阅读招聘广告,搜集有关资料,针对每一项要求来撰写求职信。

  ◆求职信内容要精简,段落要分明,条理要清晰。

  ◆求职信语气诚恳,不卑不亢,表现出自信及积极的态度。

  ◆注意求职信正确的文法,切勿写错别字。

  另外,值得注意的`是:信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其他公司或酒店的标记或名称;每封求职信在撰写后,要反复检查,确保无误才寄出。否则错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意,没有诚意。

求职信的写作11

   您好,我是浙江师范大学20xx级的应届毕业生,户籍在义乌,现在想来应聘贵校的老师,就业意愿是科学老师和物理老师。不知贵校还招聘老师否?

  我是属于实干性的人,热爱教育教学事业,工作认真负责。善于创新,敢于迎接挑战。敢于承担责任,对自己从事的工作都会尽自身最大的努力把它做好。

  在大一期间,我在青总队环保中队担任副队长,每周六清晨组织自愿者去尖峰山进行志愿者活动。在大三第二个学期,我参加了校机械设计大赛,并拿到了一等奖。在大三暑假期间,我在深圳动漫培训学校学习了动画原理,并顺利结业,已具有一定的平面设计和动画制作能力。趁假期之余,我积极参加家教,提高自身教学能力。另外,我趁着课余时间自学了第二门外语日语,在网络字幕翻译组中当过翻译自愿者,并在浙师大外语学院日语系第一届师生联谊晚会中当任了主持人。在班级里,我当任心理委员,用心安排和组织每一次活动和会议,切实了解同学们的心理状况。

  当然在大学期间,我也得到了许多失败的经历:曾参加过数学建模比赛、大学生;挑战杯;和国际日语能力一级考试,但都以失败而告终。在专业学习上,学习成绩平平(智育:38/84)。对于此,我并不气馁,努力总结经验,从中吸取教训,继续迎接挑战。

  就自身的能力和意愿而言,我比较倾向于教育教学事业方向。因为我具有较强的.亲和力和沟通技巧,能够胜任班级管理工作。并善于调动学生的学习兴趣,有责任心和事业心。

  虽然大学四年非常短暂,但我一直尽自己最大的努力认真学习,提高自身的各方面的素质;虽然深知自己还非常缺乏社会经验,但我现在正准备以高昂的热情与所学的知识投入到社会之中,服务于社会事业,实现自身的价值。

求职信的写作12

尊敬的领导:

  您好!

  首先向您致以最诚挚的问候!感谢您抽空查阅我的求职自荐书,下面,我对自己进行一个简单的自我介绍。

  我是泉州信息学院计算机专业20xx年应届大专优秀毕业生。在即将毕业之际,满怀着对前途的信心,对事业的渴求,对理想的抱负,我一直关注贵公司的发展,终于从网上得知贵单位20xx年有应届毕业生招聘工作计划。我真心希望能成为贵公司的一员,从而发挥特长,与同事们携手共进,为贵公司的发展奉献自己的光和热,尽职尽责,实现共同的辉煌!

  我出生于平凡家庭,很小的时候就能够自立,有着平凡人的朴素,与勤俭。能吃苦,有着自立、上进、善于思考的能力,本人性格开朗热情,能够很好的处理人际关系,可以更好更快地适应新的环境,在集体的'天地中,我能够充分发挥自己的才能,是个责任心强的人,同时又有很多的半工半读经验,在校期间,经常利用课余时间外出工作,每个假期也在不同的公司实习学习工作经验。

  通过社会风浪对自己的洗礼,我胸怀斗志,路在脚下,只要我敢勤,我肯受苦,一切的路都将被我踏平,风不能让我改变前进的方向,也模糊不了我的视线,困难吓不倒我,苦和累也不能阻碍我前进。

  我将用我自己的智慧和汗水以真诚的行动回报社会对我的栽培,及贵公司对我的信任。希望能够有机会到贵公司基层再进修再学习,对贵单位的向往和对自身情况的综合考虑,希望能为贵单位尽职尽力,若能得到贵单位的录用,我将深感荣幸。随信附个人求职简历,我静候您的佳音。

  此致

敬礼!

  求职人:XXX

  20xx年xx月xx日

求职信的写作13

  (一)动笔之前需要考虑的2个问题:

  1. 对方要什么?不同职业、不同岗位,对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工,由于他们的工作性质和内容不同,对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求,我们就能有针对性地进行写作,从而提高求职成功的机率。

  2. 我该给什么?一般情况下,应聘不同的企业、不同的岗位,求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”,对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么,求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。

  当我们对以上2个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。

  (二)求职信的写作格式

  以方婷的求职信为例讲解。求职信的书写格式,一般包括标题、称呼、正文、敬语、落款及附件六部分。

  1. 标题。标题可直接标明文种“求职信”、“求职书”、“自荐

  信”、“应聘信”,首行居中位置。

  2. 称呼。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写,称呼后要用冒号,表示下面有话要说。

  求职信的称呼一般视具体情况而定,一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生(女士)”等。有时,还可以在称谓前面加上表示尊敬的词语,如“尊敬的××”来称呼。

  3. 正文。正文是求职信的主体也是求职信的'重点,它一般包括以下几个部分:

  (1)问候语。问候语是对收信人礼貌的表示。写在称呼下一行,一定要空两格,用感叹号。一般写上“您好”、“近好”即可。如果收信方是某单位的话,可省略问候语。

  (2)写明求职信息的由来与要申请的职位。开头通常要说清写信的由来,因为求职者一般是看到了哪里登的招聘广告或听到别人介绍后写的。应聘信可以开门见山地写“本人求学期间就十分仰慕贵公司,近日看到《×××报》招聘×××一名,更激发起我到贵公司求职的渴望。”

  如果不知道目标公司是否需要招聘新人时,你可以写一封自荐信去投石问路,如“久闻贵公司实力不凡,据悉贵公司欲开拓省外市场??故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司。我的基本情况如下??”

  (3)简介本人基本情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学专业及专业课成绩,尤其是与招聘单位对口或接近的专业课成绩。介绍自己学习的深度及广度,包括与求职岗位相关的社会实践和成绩。还可概括介绍自己在校期间曾经担任的职务、个人爱好、特长等。对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与

  目标职位有关的范围内。

  (4)说明自己能胜任本岗位工作的各种知识和技能。雇主们都想知道你可以为他们做什么,他们最关心的是你有哪些专业知识、才能,过去和近一段时间干过或正在干什么。

  应说明能胜任申请职位的各种能力,这是求职信的核心部分。目的就是要明确表明自己具有的专业知识和社会实践经验,以及与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。对想要申请的职位,如果在竞争中处于劣势或者自身存在不足之处,必须在求职信中巧妙地化劣为优,在信中要表达自己对职位的理解,效果远远胜过表达自己对职位的兴趣。

  另外还要表达希望被录用的愿望。先说明自己对本工作的喜爱和迫切心情,再谈谈入选后的想法、打算或计划,使用人单位仿佛看到新鲜血液在汩汩流淌,增强用人单位录用你的决心。

  (5)提出希望和要求。感谢对方阅读并希望用人单位能予接纳、恳请对方给予回复等。在正文即将结束时,简单概括一下全文的内容,加深收信人的印象。求职信常用的结束语有“如蒙赐复,不甚感激!”、“若认为本人条件尚可,请惠予面试,本人将准时赴试”等等。

  4. 敬语。出于礼节,信的最后往往写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。常用的有“此致敬礼”、“愿贵公司鹏程万里,事业发达”等等。

  5. 落款。在结尾语右下方写上求职人姓名,可以用“敬上”或“谨呈”等词以示礼貌和谦逊。姓名下面写日期,成文日期要年、月、日俱全。如用打印机打出,在求职人姓名处最好使用亲笔签名。

  6. 附件。指对求职人有用的材料,如简历、学历证、学位证、职称证、身份证、获奖证书、外语等级证书、计算机等级证书以及获奖证书的复印件等。

  在求职信里最好整理一份附件目录,这样既方便招聘单位的审核,同时也给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

  此外,还要注明求职人的通信地址、邮编和电话号码等信息,以便于联系(在简历里已注明的,在这里可以省略不写)。

  格式在落款下一行空两格的位置,写上“附件”或“附”后加冒号,列出附件目录。

求职信的写作14

  我们要保证“求本”,然后再谈“舍末”。

  求职信一定要写,千万不能偷懒。

  “好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态,用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到确切的方向,所要做的事情那么多,哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。

  如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话,那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的'目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己,觉得自己是一个很适合这个工作的人,至少能让对方考虑给自己面试的机会。 求职信中写什么?

  首先,我们必须要在求职信中着重突出自己适合应聘职位的优点,例如自己性格非常适合应聘工作,同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意求职信不是投得越多机会越大,把一封写好的求职信反复的贴在每一个求职e-mail中,而只把公司名字改掉,这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计,在整个求职大军中,95%的求职人员只有一封求职信。面对这样一个数字,求职信的针对性,便是自己Outstanding的第一步。 其次,要在求职信中显示出自己对公司的了解、发展近况,以及自己的一些看法,最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让求职信接收人员感觉到自己的专业性,而且对公司的工作也非常感兴趣,开始考虑是否可以面试。再次,向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号,并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。

  注意事项

  A)求职信一定要在邮件的正文写出,不宜用附件形式,公司人员往往都很繁忙,对于附件形式的求职信无形中会降低他们的工作效率,增加工作人员的烦躁感;

  B)信件的整体思想积极向上,尽量介绍一些自己以前类似于求职工作的实习经历,并向对方说明可以随时联系自己;

  C)邮件内容要简洁明了,忌讳拖沓繁冗;大概300-400字即可。

  D)不要在求职信中表达出自己要在这个工作中想获得什么,例如:通过这个工作,我今后可以申请到其他更好的工作;

  E)不要将自己的Blog地址留给求职单位;

  F)如果对方没有问到,无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生,但是会在了解你之后发现你很适合该公司,便会考虑让你在公司内部先作实习;若是自己在求职信中挑明还没有毕业,那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。

求职信的写作15

  让我们先听一听,著名外企的HR们如何评价求职信:

  惠普:附求职信没有必要

  欧莱雅:求职信作用不大

  IBM:写得不好不如不写

  微软:不强调附求职信

  礼来:求职信没有多大意义

  NEC:附求职信是画蛇添足

  西门子:不能千篇一律

  柯达:写出闪光点很重要

  相信大部分的毕业生都搞不懂求职信是做什么用的,也包括《瑞丽》杂志做出这个报道的记者。过去我们写给人力资源部的简历上要附一封礼貌说明的短信,现在这个不流行了吗?

  那些外企HR从他们自身的角度,这样理解求职信也是适宜的,他们追求的是效率原则,给他们简历就足够了。

  记住我所说的话:大企业的HR是负责把你筛掉的——他们只有权力拒绝你,没有权限录用你。

  写求职信的应聘技巧仍然没有过时,但作为一种高难度技术,这对求职者而言是一项很大的挑战,需要独出心裁。

  重中之重的第一个原则是,求职信不是写给HR看的`。

  掌握这一原则非常之重要,所以,采访众多HR,听他们对求职信的态度,这想法非常奇怪。

  那么,求职信是写给谁的呢?

  写给那个真正具有人事决策权的“关键先生”。谁是“关键先生”,怎么把他从地洞里挖出来?这足以撰文另述,但是我们通常建议你这样去理解:他就是小企业的老板,大企业具体业务部门的负责人。

  比如,你要应聘快速消费品行业一家大型企业的市场工作,你想要谈谈自己对该公司产品营销方面的见解,你该写信给谁?是他们的市场部总监或主管营销的副总裁,还是他们的人力资源总监或招聘专员?

  无疑,写信给人力资源部是一个极端错误的方向。

  卓越求职的核心就是,挖出有决策权的专业人士(关键先生),通过你的专业见解与能力打动之,促其决定录用你。

  我们可以这样说,并非人人需要掌握求职信的高端技巧,对于那些简历本来就符合招聘要求的人而言,通过正常渠道就好了,也体现了你对招聘单位基本程序的尊重。

  问题是,我们可能需要“跨越性发展”,我们可能不适合那些僵化的招聘条件,我们可能正在寻求转行——这类人可能是大部分读者——这时候,我会告诉你,求职信确实是一把利器。

  我想相当多的雇主已经深深厌恶了“求职信”这么一种东西,它有时臭名远播,不是没有原因的。

  历来求职信中最大的弊病,就是被写成抒情散文,什么“请给我一次机会,我就会还你一片天空”“请给我一根杠杆,我就会翘起地球”之类的废话常常充斥纸页。

  求职信内容的侧重在于展示你的专业能力,说明你为什么胜任该职位,尽管你并不一定满足一些外围性的招聘条件。

  永远不要把简历或求职信等任何东西写成情书式的肉麻作品,除非你应聘想成为言情小说作家。

  用专业语言说话!要有你的独特点,专业见解甚至提供资源和日后的工作方案,要跟你面对的专业人士在专业语境下沟通,而不只是体现你的血气方刚。

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