当前位置：好文网>职场文书>劳动合同>教师劳动合同

教师劳动合同

教师劳动合同（实用）

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的教师劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师劳动合同（实用）

　　教师劳动合同篇1

　　甲方：

　　姓名：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　电话：

　　可授课年级与学科：

　　现住址：

　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的`规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.课时辅导费标准：元/课时

　　5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员；

　　6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。

　　7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。

　　8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。

　　9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。

　　10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。

　　11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

　　12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；

　　16.协议自双方签定之日起生效，至年 ___ 月日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___ 日

　　教师劳动合同篇2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　电话：电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

　　二、工资及福利待遇、社会保险

　　乙方工资为元/月，工资发放日为每月25日前;

　　甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金;

　　乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;

　　甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式手续的教职工)，并按相关规定办理住房公积金。

　　三、甲方的权利与义务

　　甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

　　甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

　　甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　四、乙方的权利与义务

　　乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

　　享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

　　服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;

　　服从并执行甲方各项决议：

　　服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

　　爱护甲方公共设施及其它财产。

　　五、合同的变更、解除和终止

　　甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

　　(4)法律法规规定的其它情形。

　　下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能胜任工作的;

　　(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

　　(1)合同期满;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤销;

　　(3)乙方死亡。

　　无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。

　　六、违约责任

　　甲方非因乙方原因解除劳动合同的`，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

　　乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：

　　(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　(2)甲方为乙方支付的培训费用;

　　(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

　　合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。

　　本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

　　七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。

　　八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。

　　教师劳动合同篇3

　　因**学校(以下简称甲方)教学工作需要,经协商,决定聘用同志(以下简称乙方)任课程授课教师,自年月日起------ 至年月日,共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

　　一．聘用条件：

　　1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；

　　2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；

　　3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；

　　4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；

　　5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。

　　二．工作任务及内容：

　　1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；

　　2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；

　　3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；

　　4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

　　三．劳动报酬：

　　1、乙方完成甲方的'教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴)；

　　2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；

　　四．解聘规定：

　　下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；

　　（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；

　　（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；

　　（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；

　　（5）乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

　　五．劳动纪律：

　　乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

　　六．其他事项：

　　1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；

　　2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；

　　3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20xx 年月日起至20xx年月日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。

　　甲方（科室盖章）乙方（签章）

　　甲方代表人（签字）

　　二0XX年月日二0XX 年月日

　　教师劳动合同篇4

　　甲方（单位）全称：南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司

　　乙方（职工）姓名：_________

　　根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，就双方签订编号：_____的劳动合同，达成以下补充协议，双方承诺共同遵守。

　　一、保密条款的约定：

　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2、乙方承担有限期保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费。

　　3、乙方承诺的保密内容包括但不限于：甲方的经营方案，市场计划，教研方案，技术方案，计算机软件，数据库，图纸，教学管理文档，客户名单，定价政策，财务资料，相关函电，及甲方公司规定的保密制度规定的内容。

　　二、竞业限制的约定：

　　1、在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。

　　2、在职期间不得自行组织公司与甲方竞争

　　3、离职之前不得抢夺甲方客户。

　　4、离职后的一年内，不得开展同类型业务与甲方竞争。

　　5、甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后一年内承担竞业限制责任应支付的补偿金，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制补偿金。

　　乙方同意，如上述行为涉及近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方清晰地知道，如违反本合同第十条，第十一条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以十万元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

　　三、解除劳动合同的约定：

　　根据《劳动合同法》实施条例，以下情形之一的甲方有权解除劳动合同。

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的`；

　　（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（七）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

　　（十二）甲方生产经营发生严重困难的；

　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　有下列情形之一，甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同，甲方根据乙方造成损失的大小，按劳动合同法实施条例要求乙方支付违约金：

　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

　　乙方以下行为之一，视作严重违反甲方单位的规章制度：

　　1、无故旷工二天以上的；

　　2、在职期间在竞争企业兼职甚至任职的；

　　3、在职期间组织公司与甲方竞争，或私下开展与甲方同类型业务的；

　　4、在职期间，向其它同类型的公司或个人泄露甲方重要资料，或私下帮助竞争对手抢夺甲方客户资源的；

　　5、私下为甲方客户提供服务并收费，或鼓动甲方客户与其私自交易而被甲方客户或其他员工投诉，并经证实属实的；

　　6、拒绝甲方的工作安排（劳动合同中第二条约定的内容），拒绝承担本岗位内的工作任务的；

　　7、乙方严重失职，长时间消极怠工，经甲方提醒仍不改过，并给甲方带来直接经济损失的；

　　8、在公司内经常散布不利公司发展的言论，严重影响其他员工工作，或私下鼓动其他员工伙同闹事，并给甲方造成形象或利益上严重损害的；

　　9、拒绝接受甲方合理的员工晋级、制度改革等，无理取闹，长期纠缠，并给甲方工作开展造成严重影响的。

　　四、其他补充约定：

　　1、因为教师岗位的工作特点，乙方需要按客户（学生家长）要求安排工作时间，乙方对此表示理解并接受，甲方保证每周乙方至少不间断休息24小时。乙方超出法定工作时间及法定节假日承担的教学辅导，甲方每次课支付课时费，不再额外支付加班费。

　　2、试用期内，甲方暂不为乙方购买社会保险，试用期合格后，甲方一次性为乙方补买试用期的社会保险，乙方认同，如试用期不合格，甲方无需给乙方购买社会保险，也不提供经济补偿。

　　甲方（章）：________

　　____年____月____日

　　乙方：________

　　____年____月____日

　　负责人（代表人）：____

　　教师劳动合同篇5

　　甲方：_________学院

　　乙方：_________

　　一、自_________年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月_________ 日，甲方聘请乙方担任 _________课程任课教师。

　　二、甲方职责

　　甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　　甲方按每标准课时 _________元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　　甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　　甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

　　三、乙方工作职责

　　乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的.试讲。

　　乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

　　乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

　　乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　　教学质量考核不合格。

　　乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　　教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　　甲方教务处(签章) _________乙方(签章)_________

　　联系电话：_________ 联系电话：_________

　　_________年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日

　　教师劳动合同篇6

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的'工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　教师劳动合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

　　根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2、乙方的权利义务

　　乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

　　乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　乙方必须遵守甲方制定的.工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　乙方不得从事有偿家教。

　　乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

　　被依法追究刑事责任的。

　　乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。

　　连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

　　甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　甲方：_________乙方：_________

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　教师劳动合同篇8

　　雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________

　　雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　教师用________元作为押金。

　　需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

　　需要请假的，需提前向负责人打招呼。

　　为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。

　　需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。

　　2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务以及甲方权利

　　1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

　　2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。

　　一经发现扣除本节课全部工资。

　　3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

　　4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。

　　5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。

　　对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。

　　维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

　　7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。

　　经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。

　　8、乙方除特殊事由不得随意请假。

　　如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。

　　9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。

　　乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

　　10、乙方试听学生按报名费用5%提成。

　　试听未成功的不发放工资。

　　工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

　　1、提前10分钟到校备课。

　　不得踩点上课。

　　教学进度随时记录，不得进度太慢。

　　12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

　　第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第五条

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日周口市劳动合同书范本2甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。

　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一.本合同自_____年_____月_____日开始至_____年_____月_____日终止，其中试用期：30天。

　　二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。

　　三.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　四.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。

　　乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。

　　七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。

　　八.甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

　　九.甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金补助400元。

　　在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

　　十.下列情况，双方有权终止合同：

　　乙方在试用期内乙方在工作期间给甲方造成重大损失的乙方泄露店内机密甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。

　　十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

　　十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日周口市劳动合同书范本3甲方：___________________________乙方：___________________________根据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、合同期限合同期限为一年。

　　即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律

　　乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　特殊情况不能上班时需事先请假。

　　爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日周口市劳动合同书范本4乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。

　　乙方的(工种)上岗证号码为_________。

　　三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于_________市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。

　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的`;(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。

　　七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日周口市劳动合同书范本5甲方(用人单位)名称：__人民政府乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：住址：居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条本劳动合同期限为年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。

　　第三条乙方应爱惜单位的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。

　　每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

　　第四条乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。

　　出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

　　第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告党政办,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

　　第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间和休息休假第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。

　　经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

　　第九条乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。

　　四、劳动报酬第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、社会保险第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。

　　第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维修。

　　第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。

　　乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

　　第十六条乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。

　　严禁酒后驾车。

　　第十七条乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。

　　因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。

　　因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。

　　第十九条上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向党政办报到。

　　第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

　　第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

　　第二十二条乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。

　　任何人不得利用甲方车辆学开车。

　　七、本合同的变更、解除和终止、续订第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　第二十四条甲方可按照《》解除本合同;第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。

　　如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。

　　当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

　　第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。

　　当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。

　　第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：___人民政府签订日期：_____年_____月_____日

　　乙方(签名)：签订日期：_____年_____月_____日

　　教师劳动合同篇9

　　甲方（用人单位）_________________

　　地址：法人（负责人）_____ ____

　　乙方（劳动者）____________性别：_____出生年月：___________

　　居民身份证号码：________户口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　用人单位合同编号：________年号

　　用人单位劳动总编号：

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期________年，自________年

　　____月____日起至________年

　　____月____日止。其中试用期从________年

　　____月____日到________年____月

　　____日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为

　　元月，试用期后工资为元月。并于每月____日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除劳动合同；

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：

　　培训报销的费用总额必须工作满的年限

　　培训报销的费用总额必须工作满的年限________年500X9999元________年

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十

　　一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定执行。

　　十

　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十

　　三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：（盖章）

　　法人：（签字）

　　授权代理人：（签字）乙方（签字）

　　合同签定日期：________年____月___日

　　教师劳动合同篇10

　　甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

　　二、工作岗位、工资及福利待遇

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

　　2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_____元、课时费 /节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴元。其中试用期间工资为每月____元。

　　2．甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；

　　3．乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

　　三、甲方的权利与义务

　　1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

　　2．甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；

　　3．甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　四、乙方的权利与义务

　　1．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

　　2．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

　　3．服从并执行甲方各项决议：

　　4．服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的`其它工作；

　　5．遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；

　　6.爱护甲方公共设施及其它财产。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

　　六、合同的变更、解除和终止

　　1．甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；、

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

　　（4）法律法规规定的其它情形。

　　（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　5．除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6．无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。

　　七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。

　　八、本协议一式二份，双方各执一份，并自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

　　教师劳动合同篇11

　　编号：

　　学校(教师或者幼儿园教师岗位)

　　全日制劳动合同书

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称

　　用人单位住所

　　法定代表人或负责人

　　乙方(劳动者)姓　名性　别出生年月文化程度

　　户籍所在地址

　　现居住地址

　　居民身份证号码

　　社会(养老)保险号码

　　就业登记证号码

　　联系方式

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

　　二、工作地点

　　乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县学校内。

　　三、工作内容

　　1、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位(职务)所承担的各项工作内容。

　　2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作能力和平时表现,下同)考核情况,调整乙方的职务。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。

　　2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。

　　五、劳动保护、劳动条件

　　1、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

　　2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的`各项。乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。

　　六、劳动报酬

　　1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称报酬)。乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。

　　2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为元。其中每月基本工资为元、职务工资元(含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)、绩效奖金元(含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)。

　　3、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月报酬中的基本工资与职务工资，其余部分随乙方在学校常规管理补贴中发出，不足部分，甲方在学期结束时一次性补齐。

　　七、社会保险

　　1、甲方在正式录用乙方后30日内，为乙方申请办理社会保险事项(养老、医疗、工伤、生育、失业)，按国家规定比例执行，由甲乙双方共同承担。其中养老保险为28%(甲方承担20%、乙方承担8%)、医疗保险为9%(甲方承担7%、乙方承担2%)、失业保险为3%(甲方承担2%、乙方承担1%)。工伤、生育保险由甲方承担。

　　2、所有保险按照盱眙县(地方)统一公布的社会保险缴费基数下限测算申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下限享有权利承担义务。订立本合同时按20__年度的1770元执行。

　　八、劳动合同的解除：

　　有下列情况出现时，双方可以解除合同。其中，适用第1至第7项的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。

　　1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方提供虚假资料、证件，或伪造经历、学历、资格证明的。

　　3、乙方严重违反甲方制定的《员工手册》及相关劳动纪律、规章制度，12个月内考核被扣200分以上的。

　　4、乙方失职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成一定社会负面影响的。

　　5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。

　　6、乙方未经同意一学期内擅自离开工作岗位3次以上，或累计达5日以上的。

　　7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致教学质量下降，或者给学校造成其它损失的;8、乙方非因公受伤出院后不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。

　　9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　10、甲方学校招生量下滑，进行裁员的。