当前位置：好文网>职场文书>辞职信>工厂员工因身体原因辞职信

工厂员工因身体原因辞职信

相关推荐

工厂员工因身体原因辞职信

　　在职场打拼多年后，可能会由于某些问题而辞职，这种情况下要提前写好辞职信。那么辞职信有什么格式呢？以下是小编整理的工厂员工因身体原因辞职信，欢迎阅读与收藏。

工厂员工因身体原因辞职信

工厂员工因身体原因辞职信1

尊敬的xx领导：

　　您好！

　　我是咱们厂xx车间的xx，这次虽然不好意思，但是我还是得向领导您提出辞职。纵然我知道现在我们厂里接了一个大活，整个厂子里所有人都忙得脚打后脑勺，恨不得一个人分成两个人用。而在这样的情况下我还提出辞职着实是有些对不起领导和同事们从入职以来就对我的照顾和教导，但是有些时候人做决定并不是出乎本心，而是被形势所逼迫导致的。

　　其实熟悉我的员工和领导应该知道我xx是个什么性格的人，按理来说我也不是那样会在这样关键时节撂挑子的家伙。我之所以这样做实在是身体有些吃不消了，不得不回家修养才行，病痛的折磨已经让我没有办法将精力集中在工作上了。

　　这个病从上个月就一直在开始影响我了，不过一开始并不是很严重，我也就没有怎么在意，直到最近工作繁忙，在工作压力下我的病痛也越来越严重起来，这才驱使我休假的时候跑到了医院去做检查。这不检查不知道，一检查却让我自己都吓了一跳，除了最主要的xx以外，我的身体各项数值都不太正常，不是偏低就是偏高了，这一系列合起来等于是我的身体已经亮起了红灯。也不奇怪我为什么会在这段时间如此难受如此痛苦了。

　　也正是因为身体的这种情况，我在经过思考和纠结以后才不得不决定离开我们工厂，在我们工厂工作最繁忙的时间离开确实让我很舍不得。要知道我自从xx年来到这里以后已经工作恶劣xx年了，在一些新进的员工眼里我就是确实的老员工，心里也有着对工厂的归宿感和集体之间的荣誉感。

　　但是现在我身体的'情况却不是可以靠着这些感情来强撑着就可以挺过去的了，按照医生跟家里人的说法我需要一段时间的静养，而工厂这段时间的工作强度实在是不适合我在其中工作了。因此我的难处也想让领导体谅一下，同意我的辞职，让我能够回家养病，恢复身体的健康。

　　在这里我作为一名工作了这么久的员工，也希望我们工厂这次项目能够顺利的通过，让我们工厂借着这次情况狠狠地往前迈一步，在我们xx市场这个竞争激烈的舞台上脱颖而出。也希望我们工厂的各位同僚和领导多多注意一下自己的身体，不要像我一样搞成这个样子，毕竟身体总归是最重要的本钱。

此致

敬礼！

检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

工厂员工因身体原因辞职信2

尊敬的领导：

　　您好！

　　自从来到工厂以来我认真工作，努力付出，对待工作从不敢有懈怠，不敢因为差错影响工作，努力做好自己的工作，但是我的身体不是，不得已需要辞职，望领导理解。

　　我你们工作每天都要做很多的事情，每天还要加班到很晚的时间，不然工作做不完，这也是公司的安排，我身体越来越差，已经熬不起了，长时间的工作我多次感到身体出现虚脱的`感觉，头晕都是时常发生的事情，每次我工作都会出虚汗，一开始我并不重视，认为这是正常现象，但是等我的身体变得更差时我才知道我的身体出问题了。

　　我现在的情况应尽不适合工作了，作为工作，我们一天的工作量也是非常大的，熬夜加班常事，我现在身体素质跟不上公司的工作节奏了，并且这样也不能够做好工作，我每次工作都感到非常吃力了。

　　我曾想要坚持一下看能不能有所好转可是身体给我发出的信号已经在闪红灯了，已经非常危险了，没有一个好身体根本不能够工作，我也是无奈。

　　应为身体原因需要向工厂表明，我一直以来我接受到了工厂的栽培受益良多，我不愿已让工厂误会，我不是因为对工厂有意见，也不是有更好的工作，而是身体出问题，需要离职修养治病。

　　我知道领导不是不通情理的人，我把自己的情况和领导说明也是希望领导能够了解我的情况批准我的请求。

　　我现在的身体情况已经不适合继续留在岗位上了，如果不是身体已经支撑不住了也不会向领导您提出这样的要求。

　　公司工作强度需要健康的人来做才能够做好工厂的工作，如果我这样做只会让我痛苦，工厂难做，也不一定完成得了工厂的工作任务。

　　为了工厂也为了我自己着想，我才提出辞职的，领导也不用做任何挽留，我现在的情况不适合，也不会再这样做了，生命只有一条我不希望自己落下病根，我希望能够早日康复，病痛真的让人非常难以忍受我希望领导能够理解我，明白我现在的感受，我希望能够尽快的离开工作岗位，趁我现在还能够坚持，尽快做好交接工作，把手头上的工作交给他人。

　　健康非常重要，我们工作如果身体出了问题还工作只会害了自己，耽误工作，我不希望这样的事情发生所以我选择了离职，身体是一切的本钱，望领导见谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【工厂员工因身体原因辞职信】相关文章：