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***的辞职报告

时间:2019-09-28 20:00:45 辞职报告 我要投稿

关于***的辞职报告

  自*年*月*日进入**公司,到现在已经有半年了,正是在这里我找到了我踏入社会的第一份工作,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

关于***的辞职报告

  公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予理解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,现公司正值用人之际,暑假学生工也即将离开,所有的工作在公司中都面临这一个挑战。也正是考虑到公司今后往合理化发展的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的工作中的失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望公司是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

  1、提高公司对分拨中心的重视程度。在物流、快递行业,对人的管理和对物的管理

  已经上升到同样的高度,而我们分拨中心作为*分公司的一个部门也应该重视到。我们分拨中心承载着对省外货物中转和省内货物24小时到门的直接操作,是物流环节中最直接接触货物的一个重要部分。

  2、提高分拨中心员工的待遇,特别是夜班人员的待遇。夜班员工本身虽不为公司创收价值,然而夜班员工的.存在本身就是一种价值,夜班员工顶着违背日出而至、日落而息的几千年传统,更改着自己坚持一二十年的作息习惯来为公司上班忙碌,这本身就是一种荣耀,然而又同时肩负着省内无忧车辆的装卸工作,是保障省内无忧和一天到门的直接保障,更是对员工体力和脑力的一种考验,所以提高夜班员工的综合素质显得格外重要。公司应该选派最优秀的领导、最优秀的员工、最优秀的信息处理和最优秀的异常处理来上夜班,让上夜班成为一种光荣,成为实现人生价值的一种体现,让上夜班成为高福利、高薪酬、至高无上荣誉的代表。

  3、依据岗位说明,考核员工绩效,实现赏罚分明,赏大于罚的问题。处罚不是目的,目的是不再犯同样的错误,是一种警戒,而真正能够让员工实现努力工作的方法是奖。一个好的公司、一个好的领导,不仅仅是是对自己的员工恩威并重,更是赏罚分明。善于奖赏的领导在团队中是深得民心的,善于赏罚分明的领导所带领的团队是战无不胜的。

  所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢公司给我的这个效力的机会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是**公司的员工而骄傲。最后,诚恳地说声:祝公司能够继续创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦,鹏程万里!

  此致

敬礼

  ***

  *年*月*日

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