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安全生产责任书

安全生产责任书(集锦15篇)

　　现如今，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编为大家整理的安全生产责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产责任书(集锦15篇)

安全生产责任书1

　　为确保本次项目组织施工安全，本单位：

　　施工负责人：

　　郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全管理承担责任，承诺基本内容如下：

　　一、承诺在施工期间，严格按公司或市场要求，依照《建筑施工安全检查标准》

　　(JGJ59-99)和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。

　　二、承诺对本单位施工人员进行安全教育，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。

　　三、办理施工许可证时，将本单位特种作业人员证件和施工人员身份证复印件交市场备案，按规定办理“临时施工出入证”。并接受公司或市场监督检查，凭证出入施工现场。

　　四、承诺文明施工，保证现场不出现消防安全事故和工伤事故，设立现场安全负责人，向市场和相关部门解释施工消防、安全工作保障情况及施工方案实施情况，保证施工人员和公司、市场及第三方人员、财产安全。如因施工发生任何意外或造成人员伤亡，施工方承诺完全负责，与市场或公司无关。

　　五、承诺施工人员自觉遵守甲方市场管理规定，如发生人为的不安全行为，危及人身、财产安全的，必须无条件立即整改，并接受甲方市场及公司职能部门的检查监督，对市场及公司相关部门开出的“不合格项整改通知单”的问题坚决整改。

　　六、公司或市场监管人员发现有重大不安全因素时，随时有权要求施工方停工整改，施工方不得继续违章操作强行施工。

　　七、承诺因施工不当等问题造成市场及第三方人员、财产安全受到损失的，照损失程度全额赔偿，并接公司或市场视情节作出1000元-10000元一次的违约金扣款处理，违约保证金经协商，施工方承认为该项工程款的30%，不足以抵扣和赔偿时，由施工方另行支付或从该项工程款的30%以外工程款项中抵扣支付。

　　八、承诺施工期间不影响周边人员、市场经营和卫生、环境安全，对本单位施工人员造成的一切不良影响负责，遵守公司或市场《商铺及外来施工管理规定》做好用电安全和消防安全等安全预防工作。

　　九、承诺施工期间对市场或公司相关部门开出的《不合格项整改通知单》接受整改。自觉签收《不合格项整改通知单》，并接受公司或市场对此做出扣留违约金50-500元一次的'处理意见，对拒签整改通知单行为，甲方有权直接按承诺书条款加倍扣留施工单位的违约金。

　　十、本承诺书是市场及公司对外来施工安全监管的有效证明文件，是合同的附件，具有法律效力，承诺方如有违反，按第九条意见处理。

　　十一、安全问题包括但不仅限于上述情况，如有未尽详细事宜，参照国家法律法规和本承诺书的条款执行。

　　本承诺书一式四份。(市场存档一份，公司工程部一份，施工单位现场张贴一份，施工完成由施工单位将此表交给市场管理办公室做为结算凭证。)

　　承诺施工单位(盖章)：负责人：日期：电话：

　　甲方：

　　乙方：

安全生产责任书2

　　一、签订安全生产责任书的意义

　　1、落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。

　　2、通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。

　　二、安全生产责任书签订的本质

　　1、保护劳动者的生命安全。

　　这是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。正如中共中央政治局第30次集体学习时所强调的“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”

　　2、突出强调了最大限度的保护。

　　所谓最大限度的保护，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力，采取加强安全生产的`一切措施，保护劳动者的生命安全和职业健康。根据目前我国安全生产的现状，需要从三个层面上对劳动者的生命安全和职业健康实施最大限度的保护：

　　(1)在安全生产监管主体，即政府层面，把加强安全生产、实现安全发展，保护劳动者的生命安全和职业健康，纳入经济社会管理的重要内容，纳入社会主义现代化建设的总体战略，最大限度地给予法律保障、体制保障和政策支持。

　　(2)在安全生产责任主体，即企业层面，把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本，最大限度地做到责任到位、培训到位、管理到位、技术到位、投入到位。

　　(3)在劳动者自身层面，把安全生产和保护自身的生命安全和职业健康，作为自我发展、价值实现的根本基础，最大限度地实现自主保安。

　　3、突出了在生产过程中的保护。

　　生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，最集中地体现在生产过程中的以人为本。同时，它还从深层次揭示了安全与生产的关系。在劳动者的生命和职业健康面前，生产过程应该是安全地进行生产的过程，安全是生产的前提，安全又贯穿于生产过程的始终。二者发生矛盾，当然是生产服从于安全，当然是安全第一。这种服从，是一种铁律，是对劳动者生命和健康的尊重，是对生产力最主要最活跃因素的尊重。如果不服从、不尊重，生产也将被迫中断，这就是人们不愿见到的事故发生的强迫性力量。

　　4、突出了一定历史条件下的保护。

　　这个一定的历史条件，主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。强调一定历史条件的现实意义在于：

　　(1)有助于加强安全生产工作的现实紧迫性。我国是一个正在工业化的发展中大国，经济持续快速发展与安全生产基础薄弱形成了比较突出的矛盾，处在事故的“易发期”，搞不好，就会发生事故甚至重特大事故，对劳动者的生命安全和职业健康威胁很大。做好这一历史阶段的安全生产工作，任务艰巨，时不我待，责任重大。

　　(2)有助于明确安全生产的重点行业取向。由于社会生产力发展不平衡、科学技术应用的不平衡、行业自身特点的特殊性，在一定的历史发展阶段必然形成重点的安全生产产业、行业、企业，如煤矿、非交通、建筑施工等行业、企业。这是现阶段的高危行业，工作在这些行业的劳动者，其生命安全和职业健康更应受到重点保护，更应加大这些行业安全生产工作的力度，遏制重特大事故的发生。

　　(3)有助于处理好一定历史条件下的保护与最大限度保护的关系。最大限度保护应该是一定历史条件下的最大限度，受一定历史发展阶段的文化、体制、法制、政策、科技、经济实力、劳动者素质等条件的制约，搞好安全生产离不开这些条件。

　　因此，立足现实条件，充分利用和发挥现实条件，加强安全生产工作，是我们的当务之急。同时，最大限度保是引力、是需求、是目的，它能够催生、推动现实条件向更高层次、更为先进的历史条件形态转化，从而为不断满足最大限度保护劳动者的生命安全和职业健康这一根本需求提供新的条件、新的手段、新的动力。

　　三、安全生产责任书范本

　　1、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合公司的实际状况，特制定本职责书。

　　2、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和礼貌生产。

　　3、各部门负责人为本部门安全生产职责人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

　　4、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产职责制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

　　5、各部门务必设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报xx科，用心配合xx科落实安全生产职责制。

　　6、各部门务必加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第

　　7、生产务必安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

　　8、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

　　9、各部门负责人要教育引导本部门员工用心参与安全生产工作，发现发生人身、设备事故时务必按规定的处理原则和程序进行处理。事隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化推荐。故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故职责者和领导职责未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；职责者和员工没有受到教育的不放过。）

　　10、各部门安全生产工作按公司《安全生产管理制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。

　　11、本职责书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，xx科存档一份。

　　安全生产领导小组组长：（签章）

　　部门负责人：（签章）

　　X年X月X日

安全生产责任书3

　　根据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全实施条例》等法律法规的规定，落实此次大赛食品责任，确保整个大赛的食品安全，特制定20xx年度江苏雪冠集团与扬州大学就业创业协会的食品安全责任书。

　　甲方：扬州大学大学生就业创业协会

　　乙方：江苏雪冠集团

　　乙方作为本次大赛食品安全的第一责任人，对此次大赛的食品卫生、安全负有直接责任，并有责任、有义务组织参与此次大赛的乙方全体工作人员认真学习、执行本责任书所列条款。

　　一、保障食品质量安全

　　1、严格遵守国家《产品质量法》、《食品卫生法》、《食品生产加工法》、《食品质量安全监督管理办法》等相关法律法规的规定，保证食品质量安全符合国家有关产品的标准;

　　2、保证食品必须经检验合格后出售，未经检验及检验不合格的产品绝不出售;

　　3、保证食品加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，对生产关键工序进行严格控制，保证生产食品所用的原料、添加剂等符合国家相关规定，不使用非食用性原辅材料加工食品;

　　4、保证食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器，包装工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染;

　　5、积极配合执法部门依法进行的产品质量监督检查和日常管理。

　　二、加强食品生产经营人员健康监督和卫生知识培训

　　乙方对参与本次大赛的工作人员进行将抗监督，发现问题时及时处理。根据《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业食品卫生管理办法》中关于食品加工人员的卫生要求，对参与生产加工人员进行严格监督、管理，对于不符合要求的个人，立即责令其整改，执意不改或者故意延迟时间的，可勒令其停止生产经营活动。

　　三、严格食品原材料、调料盒食品添加剂的`管理，发放至食品中毒

　　严格验收、报关货品原材料，保证食品原料新鲜、无腐烂、无虫害、无变质现象;对味精、食盐、酱油、醋等调味品和食品添加剂，凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。

　　四、严格食品卫生管理，做到制度化、责任化

　　对参与本次活动的各岗位的工作人员进行严格要求，培养其卫生习惯和卫生意识，真正做到各履其职，各负其责。

　　五、责任追究

　　本责任书以《中华人民共和国食品卫生法》、《饮业食品卫生管理办法》为执行细则，对违反其中任何条款所造成的事故或责任，将追究第一责任人的全部责任。

　　本合同书一式两份，甲方、乙方各留存一份，自双方签字、盖章之日起生效，有效期为一年。

　　甲方：(签章)

　　年月日

　　乙方：(签章)

　　年月日

安全生产责任书4

　　根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

　　一.必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

　　二、安全生产要求

　　20xx年安全生产责任书三篇保证书员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　　职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的'安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

　　三、考核与奖惩

　　1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

　　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

　　乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：

　　职工(签字)：

　　20xx年月日

安全生产责任书5

　　一、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实总公司及分公司安全生产责任制，做好事故预防工作，防止发生事故，_____家和人民生命及财产安全，特签订本责任书。

　　二、GPS监控员工作范围

　　1、负责对公司所属范围内的_____GPS系统进行监控。对警情和意外事件进行处理并及时汇报。

　　2、当班后立即对公司所有_____车载终端运行情况进行全面排查，其后每隔2小时检查一次_____终端运行情况，对连续4小时没有信息回传的终端进行排查处理，对确认终端出现故障的，及时通知_____到指定地点检修终端。对不听指挥的报公司进行处罚。

　　3、综合整理当班监控中发现的.问题及处理情况在次日报公司领导。

　　4、监控中出现_____超速警情时，立即向该车进行电话警告，若_____经警告后不减速且持续超速行驶3分钟以上的或当班运行累计报警3次以上的视为严重违法超速，做好记录报公司进行处罚。

　　5、当_____出现超员情况，立即向该车发出警告，经警告后不听劝阻仍坚持超员营运的做好记录报公司进行处罚

　　三、认真做好GPS监控记录，并在GPS监控记录本上签字确认。公司实行GPS监控值班责任制，即谁值班、谁监控、谁签字、谁负责。

　　四、为确保GPS监控工作人员履行职责，公司安全主管部门每月不低于三次对GPS监控员值班情况进行检查，公司领导每月不定时进行抽查，并根据当日GPS监控工作记录，对GPS监控情况进行检查考核，确保GPS监控管理工作落实到位。检查发现当班GPS监控员脱岗、离岗及不认真执行GPS监控管理制度，按公司相关规定处罚。

　　五、GPS监控员日班、夜班及节假日值班均按照GPS值班制度执行，恪尽职守，监督_____安全行车。

　　六、GPS监控员仔细阅读责任书内容后签字，应负相关责任。

　　七、GPS监控中心人员定时对平台设备做好除污保养，定期对电源、线路进行排查，正确使用，确保人身及办公用品安全。

　　八、本责任书一式两份，责任人、存档各一份。

　　九、本安全生产责任书期限为一年，自20_________年元月1日至20_________年12月31日。

　　分管负责人：GPS监控员：

　　年月日年月日

安全生产责任书6

　　为全面贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，落实安全责任，及时消除各种安全隐患，保障广大人民群众生命财产安全，确保春运期间旅客走得及时、安全、有序、满意，为切实搞好节日安全运输，特签订本责任书。

　　一、自觉遵守企业的.各项规章制度，服从公司管理，按公司要求办理上岗手续，按规定交足春运安全保证金。

　　二、严格执行车辆安全例检合格单检查制度，听从车辆检查人员的检查意见，确保车辆技术状况良好，不开带病车。

　　三、谨慎驾驶、规范操作。不超员载客、不超高速行驶、不疲劳驾驶、不酒后开车、不将车辆交给无证人员驾驶，否则一经查出，按《行车安全管理条例》加倍处罚。

　　四、单程400公里以上(高速公路单程600公里以上)的客运车辆，必须配备两名以上驾驶员。省内、省际超长客运班车、包车、旅游客车，行驶时间超过22时的驾驶员每间隔三个小时休息一次，休息时间不得少于20分钟。

　　五、保证遵守公司的管理规定，车辆出站后不准超员上课，认真检查中途上客旅客的行包，防止"三品"上车，消除事故隐患。

　　六、遇有冰、雪、雨、雾恶劣天气，无条件服从安全管理人员的工作安排，不得强行出车，途中要精力集中、减速慢行。

　　七、自觉维护企业形象，做好文明优质服务，不"倒客"、"甩客"、"卖客"、"宰客"。

　　八、本责任书期限X年1月6日至2月16日(节前17天，节后25天)共计42天。

　　公司(盖章) 驾驶员(签字)：

　　车牌号：

　　年月日

安全生产责任书7

　　为加强本企业的安全环保管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，环保优先”的.方针，层层落实安全环保责任制，切实加强安全消防、环境保护工作，减少各类事故的发生，特制定本目标责任书。

　　一、年度安全环保目标

　　1、年内无特、重大安全责任事故、重大环境污染事故发生；

　　2、职工死亡率控制为零；

　　3、职业病发生率为零；

　　4、安全环保培训率100%；

　　5、本部门人员外出工作无交通事故；

　　6、火灾事故为零。

　　二、安全环保主体责任

　　1、组织实施本部门的职业健康、环境体系及安全标准化工作，对本部门员工安全生产责任制进行月度考核；组织对本部门各级员工制定年度安全环保目标，每年度考核一次，并进行相应奖惩；

　　2、保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用；

　　3、审查劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况；

　　4、加强资金管理，严防现金、票据被盗、遗失，误存、误填造成资金流失；

　　5、审查公司内部各项安全款项的支出，认真执行国家和地方法律法规；

　　6、加强对职工食堂的管理，炊事员、服务员及卫生等情况是否符合有关规定。严禁食物中毒发生；

　　7、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入部门管理中；

　　8、安全环保工作做到有部署、有检查、有总结并保证每月召开一次安全环保专题会议。

　　三、考核与奖惩办法

　　财务部按照安全环保目标责任书要求，认真落实各项安全环保措施，年终向公司报告全面情况。安全环保部、公司安全生产委员会将对财务部20xx年度内的安全环保工作进行考核：

　　总分=安全环保目标得分×60%+年终安全环保主体责任得分×40%

　　总分低于70分，公司总经理、公司安全生产委员会对此部门予以处罚。

　　公司总经理：财务：

　　年月日年月日

安全生产责任书8

　　为了加强安全生产管理，提高从业人员的安全意识，确保全体从业人员在施工过程中人身安全和集体财产安全，实现安全生产目标，中铁十局集团第二工程有限公司桑植至张家界高速公路第6合同段为路基土建及路面综合标段。（以下简称甲方），在安全生产方面与架子队负责人（公司名称及姓名）（以下简称乙方）签订如下安全生产责任书，供甲、乙方双方共同遵守。

　　一、甲方权利与责任

　　1、甲方在施工前必须对乙方进行安全教育，经考试合格后，方可上岗。

　　2、甲方根据生产的需要，可指导乙方正确使用个人劳动防护用品。

　　3、甲方必须在工程开工前，对乙方进行对应岗位的施工安全技术交底。

　　4、甲方有权对乙方的违章操作、违反劳动纪律行为进行批评教育、经济处罚；对严重违纪、违规者，有权解除同乙方签订的劳动合同，而由此造成的一切后果由乙方承担。

　　5、乙方在工作中发生工伤事故时，甲方必须立即组织人员进行全力抢救。

　　二、乙方权利与责任

　　1、乙方必须认真学习党和国家的安全方针、政策；认真学习执行建设部、工程所在省市颁发的各种安全法规、法令及甲方制订的'各种安全规章制度和安全操作规程。

　　2、乙方在工作中必须服从甲方的管理。

　　3、乙方在工作时必须正确使用各种劳动保护用品，正确利用和保护好各种安全防护设施、安全标志牌，任何时候不得擅自拆除、移动安全防护设施、安全标志牌。

　　4、乙方在工作中发现事故隐患时，必须立即向甲方领导报告，不得隐瞒不报，以便及时处理，防止事故发生。

　　5、乙方在施工时不得违章蛮干，必须严格执行“三不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）；对不听他人劝阻而发生的一切后果由责任者自己承担。

　　6、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权制止他人的违章作业。

　　7、乙方在外出时必须请假，严禁私自外出，否则后果自负。

　　8、乙方有向甲方提合理化建议的权利；有对甲方安全工作提出批评的权利。

　　9、乙方身体状况必须满足本岗位工作条件要求，若身体状况不良未说明者仍继续从事本岗位，所造成的一切后果由乙方承担。

　　三、事故经济责任划分

　　1、由于乙方违章作业、违反劳动纪律而造成自己本人或他人伤、残、亡事故，甲方依法追究乙方的责任。

　　2、由甲方责任造成的乙方伤、残、亡事故，由甲方按国家现行的有关规定，给予乙方一次性经济补偿后解除劳动合同。

　　四、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，本合同自双方签字后生效，工程结束合同自动解除。

　　身份证：

　　甲方代表签字：乙方签字：

　　年月日年月日

安全生产责任书9

　　按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司《关于加强20xx年安全生产工作的决定》的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司20xx年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。

　　一、安全生产目标

　　1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。

　　2、杜绝发生重大环境污染事件。

　　3、杜绝发生人身伤亡事故。

　　4、杜绝发生恶性误操作事故。

　　5、杜绝发生火灾、爆炸事故。

　　6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。

　　7、杜绝发生全厂停电事故。

　　8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。

　　二、安全生产管理责任

　　电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。

　　1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。

　　2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。

　　3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。

　　4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。

　　5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。

　　6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。

　　7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。

　　8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。

　　9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训计划。

　　10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措”计划。

　　11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的'责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。

　　三、责任人范围及考核

　　1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

　　3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。

　　4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。

　　5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。

　　四、附则

　　1、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口管理。

　　3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。

　　公司负责人（签字）：

　　年月日

　　责任单位（部门）名称：

责任人（签字）：

　　年月日

安全生产责任书10

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　　2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的`安全生产教育培训工作;

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

　　(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责

　　1.负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项;

　　2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;

　　3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);

　　4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;

　　5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情景。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;

　　6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度;

　　7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

　　二、目标

　　人事行政部

　　重伤事故为0;

　　人事行政部

　　火灾事故为0;

　　人事行政部

　　无职责交通事故;

　　人事行政部

　　事故隐患整改率98%;

　　公司(把控这个公司安全教育培训)

　　安全生产培训率100;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产职责书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　人事行政部经理(正副)签字：

　　分管安全负责人签字：

　　xx年月日

安全生产责任书11

　　一、职责

　　1、对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任;

　　2、在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求;

　　3、积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的.生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

　　二、目标

　　1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

　　2、重大设备事故为0;

　　3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

　　4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

　　5、安全生产责任事故为0;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

　　总工程师签字：

　　主要负责人签字：

安全生产责任书12

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司20xx年度安全目标的实现，生产副总经理与设备部经理签订安全生产目标责任书如下：

　　一、必须实现以下安全管理目标：

　　1、全年人身死亡事故为零

　　2、重伤事故为零

　　3、轻伤小于5人。

　　4、火灾事故为零；

　　5、爆炸事故为零

　　6、触电事故为零

　　7、员工参与安全培训率为100%。

　　8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。

　　二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容：

　　1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好运行状态。

　　2、参加定期组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制定整改措施方案，落实责任人，限期整改完善。

　　3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。

　　4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。

　　5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。

　　6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。

　　7、确保维修作业时安全，防范措施到位与核实，不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的.发生。

　　8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。

　　9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。

　　三、安全奖惩：

　　1、安全奖励基数：1600元/年。

　　2、年终安全管理目标全部达标，除按照月度考核规定给予奖罚外（月度考核每月50元），给予特别奖励1000元。

　　3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月，并每月对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。

　　4、轻伤不住院仍继续工作的，出现一次罚50元。每次扣除特别奖励50元。

　　6、出现人身事故医治住院或不住院，15天内康复后工作的罚100元，年终特别奖励扣除100元。15天后康复工作的，年终特别奖励全部扣除。

　　5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。年终特别奖励全部扣除。

　　7、出现死亡事故的除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外，还要追究其管理责任。

　　8、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。

　　9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，依事态严重程度罚50--100元，对公司查出的问题一次未按要求整改的，罚款20元，并通报批评。

　　10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实罚50元。

　　11、执行安全责任一票否决制。(不参加全年优评活动)

　　12、由于违反安全操作规程，造成财产损失5000元以下罚款150元；5000元至1万元，罚款400元；1万元至5万元，罚款1500元；5万元至10万元，罚款3500元；10万元至20万元，罚款6000元，20万元至50万元，罚款10000元；50万元以上视情节罚款1万元至3万元，并扣除全部年度特别奖励。

　　四、本责任状一式三份，生产副总经理、设备部经理、安全环保部各执一份。

　　五、本责任书自20xx年1月1日起执行，至20xx月12月31日止。

　　生产副总经理签字：设备部经理责人签字：

　　签订时间：签订时间：

　　山东昊月树脂有限公司

安全生产责任书13

　　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：

　　一、目标值：

　　1、死亡与重伤事故为0。

　　3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。

　　4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。

　　5、轻伤人数不突破2人。

　　二、职责：

　　在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责;

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

　　4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人;

　　5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

　　6、组织职责范围内的'事故调查处理，并及时向上级报告;

　　7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。

　　三、考核：

　　1、考核期从20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　2、考核对象为副总经理。

　　3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。

　　4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。

　　xxxx有限公司部门：

　　总经理：经理：

　　年月日年月日

　　xxxx有限公司

安全生产责任书14

　　一、安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

　　4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。

　　5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

　　6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

　　7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

　　8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

　　二、目标：

　　1、 SHE培训按计划完成率90%。

　　2、事故发生率为零。

　　3、重大危险源按要求辨识率100%。

　　4、危险废弃物按规定处置率100%。

　　5、办公物资回收率95%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的`部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全生产责任书15

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行总公司职业安全健康管理系统和程序文件，落实各级安全生产责任制和责任追究制，切实加强企业安全生产和支明施工管理，有效遏制各类重大事故发生，共创本项目安全生产和文明施工目标的实现。与各施工班组签定安全生产责任书。

　　一、各班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产、文明施工全面负责。

　　二、从业人员进场后应组织学习安全生产操作规程及项目部安全生产管理规定和有关安全生产法律法规。

　　三、从业人员进场后速将人员名单、身份证、照片报项目部，以便对其进行教育和登记。

　　四、教育和带领本班组人员不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

　　五、教育工人穿戴好劳动防护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业时系好安全带。

　　六、做到工完料清，确保文明施工。

　　七、使用各类机械前应对其进行检查，确认安全后方可使用，非专业人员严禁动用机电设备。

　　八、督促员工搞好宿舍环境和个人卫牛，不过量饮酒，不拉乱拉乱接电线，不随意动火，不违法违纪。

　　九、安排工作时，如有危险工作、危险部位应对操作者进行告知、使其确保生产安全。

　　十、做好班组安全记录日记。

　　十一、发生事故时及时汇报项目部。

　　项目部经考核对实现目标的'班组将按“安全生产奖罚暂行办法”给予奖惩兑现。

项目经理：班组长：

　　xx年xx月xx日

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