当前位置:好文网>实用文>演讲稿>竞职演讲稿

竞职演讲稿

时间:2024-08-04 11:28:51 演讲稿

关于竞职演讲稿集锦五篇

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编收集整理的竞职演讲稿5篇,欢迎大家分享。

关于竞职演讲稿集锦五篇

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

  大家好!

  感谢大家对我的信任和支持,给我这个机会,参加竞聘演讲。我叫朱玉红,今年29岁,中共党员,大学本科,经济师职称。93年毕业分配到广西水电技工学校工作,先后任电力专业科老师、办公室秘书、团委书记、党委办公室主任。20xx年调到区公司工作,任办公室秘书,20xx年任办公室副主任。工作期间曾荣获区直机关工委、区水利厅、学校及公司授予的先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员、优秀教师、优秀员工等奖项10项。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站在这里,竞选办公室主任,希望能得到大家的支持。

  办公室是公司政务和事务的联接点,是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。参加办公室主任竞聘我认为我的优势在于以下方面:

  一、有一定的理论基础和较丰富的工作经验

  我毕业于广西水电学校电力系统及其自动化专业,毕业后当过三年电力专业课教师,具备一定的专业理论知识。工作后我继续加强学习,1999年获取广西区党校《行政管理》本科文凭,20xx年通过全国经济师考试,获得商业管理经济师职称。为系统学习企业管理知识,去年又考入浙江工商大学学习《工商管理》专业,具备办公室主任要求的综合文化素质。工作以来,先后在学校、企业两个不同的单位的五个岗位上工作过,多年不间断的学习和多层位、多岗位的工作经历,提高了我的理论水平,丰富了我的工作经验,也使我的工作能力、管理水平有了长足的提高。这些对担任需要协调处理各种事务的办公室主任职务来说无疑是个有利条件。

  二、具备办公室主任职位要求的综合素质及能力

  当过老师的经历,使我拥有了良好的语言表达能力和人际沟通能力,多次代表水利厅参加全区、全国演讲比赛都获得好名次,多次担任文章转载自节目主持人,也得到领导及同志们的肯定。

  其次,具有较强的组织管理能力。和其他同志一起,组织策划过篮球赛、团拜会,文艺汇演等活动,受到领导及同事们的好评。

  我还具有一定的协调能力和文字综合能力,能综合协调处理好公司对外关系,和有关单位建立良好的工作关系,在工作中,得到他们的.支持和帮助。去年我有幸受到水利厅人教处邀请成为《水利水电科普知识》一书编写委员会的委员,负责该书部分章节的编写工作,大大提高了我的文字水平。

  三、有多年的办公室工作经历,熟悉办公室业务

  我先后有在学校办公室、企业办公室工作的经历,在办公室工作时间累计达六年,有较丰富的办公室工作经验。 在领导和同志们的帮助下,我的工作不断进步,工作能力得到很大提高。由于工作出色,连续两年被评为公司优秀员工,其中20xx年还是公司中层干部的优秀员工代表之一。

  四、思维敏捷,身体健康,精力充沛

  我思维敏捷,能较快接受新事物,具有开拓精神,同时我年富力强,身体健康,精力充沛,有较强的事业心和工作责任感。

  优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩,要使办公室工作有序开展,作为办公室主任,还必须有自己的工作思路。假如我当选公司办公室主任,我将从以下方面开展工作:

  一是献计献策,当好参谋助手

  办公室是公司领导的参谋部,作为办公室领导,要针对公司各阶段的中心工作,站在一定的高度,分析思考问题,为领导献计献策,同时要结合公司的发展规划目标,注意调查分析,对种种情况进行科学判断,为领导决策提供可靠依据,当好参谋助手。此外,我认为作为领导的参谋助手,另一个重要的职责就是把领导从繁杂事务中解脱出来,让领导把主要精力用在抓大事,谋大局上和对突发、偶发事情的处理中。

  二是加强管理,提高工作效率。

  工作效率是办公室工作质量的核心,提高办公室工作效率我的想法是从以下三方面着手:

  第一,进一步建立健全规章制度,使办公室工作走向规范化、制度化。

  办公室工作面宽事杂,只有加强管理,才能保证工作宽而不推诿,杂而有序。如果我当选办公室主任,我将努力提高管理水平,完善各项规章制度,切实改进工作方法,通过规章制度,岗位职责,结合工作目标管事、管人,规范工作程序,理顺工作关系,提高工作效率。

  第二,当好管家。

  今年是公司的管理年,如何降低管理成本,增收节支是管理工作中的一项重要内容。目前的公司办公室融合着经理工作部和行政部的职能,掌管着车辆、电话、办公用品、耗材等的管理,没有严格的管理制度和增收节支的概念,势必造成不必要的浪费,作为公司内部管理的负责人,要科学规范管理,控制成本,作一名让领导、员工放心的管家。

  第三,抓好办公自动化,实现信息化管理。

  目前,区公司分三个地点办公,50家所属公司分散四处,按照现行的办公条件,比如发一份传真给所属公司,至少每个公司需打1个电话,耗费半天的时间,工作效率低下,管理成本很高。因此,加强网络建设,推行办公自动化,实现无纸化办公、信息化管理,既可提高工作效率,节省费用,降低管理成本,又可以提高公司的形象和声誉。

  三是立足本职,当好服务员。

  办公室是个综合服务部门,为领导服务是办公室义不容辞的职责,领导交办的事要不折不扣地完成,在参谋中强化服务,在服务中当好参谋。但是

  为领导服务的出发点和落脚点是为公司各部门服务、为所属公司服务、为群众服务。如果我当选办公室主任,我会摆正自己的位置,强化服务意识。多倾听大家的呼声,多关心大家的需求,多干实实在在事情,做一名合格的“服务员”。

  四是把好“关口”,当好“窗口”。

  办公室掌握着公司的文字关、用印关、保密关,把好这些“关口”是办公室的主要职责,体现了办公室领导的工作水平,因此,要不断提高文字水平、办文能力,严守机密,把好“关口”。同时办公室又是公司的一扇“窗口”,在一定程度上代表公司形象。上级领导来检查指导工作,相关部门来办事,所属公司来请示、汇报等。办公室都要负责接待、沟通联系。因此要搞好接待,做好服务,当好“窗口”。

  此外,还要做好综合协调工作,不仅要加强和公司各部室的沟通联系,还要做好外部协调工作,加强与相关单位的联系,建立良好的工作关系,为公司营造一个良好的外部环境。

  办公室工作纷繁复杂,千头万绪,既要承上启下,又要联络左右,大事要参与,小事要处理。如果我竞聘成功,工作中我将以“三个三”要求自己:一是,办好三件事,即办文、办会、办事;二是,搞好三服务,即为领导服务,为各部门服务,为所属公司服务;三是,做到三个好,工作作风好,工作方式好,工作成效好。力争将工作做到领导放心,群众满意。

  我深知,现代社会是一个充满竞争的社会,既然是竞争,就必须会有成功和失败。今天,站在这个竞选台上,我充满自信,也十分坦然,无论成功与否,我都会继续执着进取,用心把工作做好。因为我坚信,公司的发展需要勇敢和挑战,而成功的大门,一定会向勇敢者打开。

  请大家给我机会,投我信任的一票!

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,各位评委:

  上午好,我是来自城市与xxx学院的08级2班的xxx,今天能够站在这里参加社团联合会的招聘会,我深感荣幸,同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。

  二十一世纪是个竞争空前激烈的时代,但二十一世纪也是“人能尽其用,物能尽起材”的时代,对正在崛起的中国更是百年一遇的盛世。在挑战和机遇并存的时代我们青年人如何面对?又该做些什么?

  我希望生活的淡定而从容,但我绝不愿意生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展能力的平台,这里就是社团联合会。

  社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学院与社团,学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上,她反映学生们的思想状况和社团发展情况;向下,她传达学校的规章制度和社团的管理意向;向内,她组织各个社团开展各类文体活动,促进各个社团的革新与发展;向外,她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。而今天我要竞选的公益服务部则是一个更能深入到各个社团,服务各个社团的关键的职能部门之一。

  谈到我自己,我没有什么值得炫耀的',惟有奉献给大家的是热情、辛劳和汗水。我认为公益服务部不只是个称位,也不是个光环,其背后有着实质性的内容,其背后关系着全体校友的校园生活。假若我当选,我绝不会让这个职位因为我成为摆设。我会深入各个社团的活动中去,零距离的触摸各社团的发展动态,积极的听取来自各方的意见和要求,并及时向所在主席团反映。假若我当选,我会用强烈的责任意识、敢于创新的精神和锐意进取的干劲服务社团服务学院,努力为我们共同的信阳师范学院的社团增光添彩。

  一切真知来源与成功的实践,我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。我没有过多的承诺,但我所说的我会尽力去做,用实际行动来赢得大家的口碑,无论多么困难,无论付出多少努力和汗水。

  我对这次竞选饱含热情和自信,纵使有百分之一的希望,我也要付出百分之百的努力。

  马,只有跑过了千里,才能知其是否为良驹。

  人,只有通过了竞争,才能知其是否为栋梁。

  在此我万分感激在座的各位评位能投出你们最信任的一票,给我一个施展能力的机会。

  我的演讲完毕。

竞职演讲稿 篇3

  大家晚上好!

  首先感谢大家的支持,也感谢食品学院分团委学生会给我提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。我不善言辞,但我自信在同学们的帮助下,能胜任这项工作,正由于大家的支持,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

  自我介绍一下,我叫佟丽晴,来自食品06级4班,现任食品学院分团委学生会勤保部部长,校科协活动部副部长。

  在我担任学生干部以来,积极配合院学生会工作,同时曾参与院系组织的很多活动。勤学苦干,与广大同学间关系友好,这也正是我的优势所在。20xx年10月加入食品学院分团委学生会勤保部干事,在这一年的工作中,我一直发扬着艰苦朴素的作风,认真做好本职工作。20xx年6月,正式担任勤保部部长。担任部长期间,与我部成员共同创立了两个品牌活动。其中,“安全知识小讲堂”是去年12月,我部创立的一项负责宣传安全知识的活动。每星期出版一期打印纸,内容根据近期校园里发生的不安全隐患进行解析,提高同学们自我保护意识。“安全知识小讲堂”自创办以来共有17期,在同学们中的反映良好,得到校保卫处老师及校学生会保卫部的好评。同时,在我部门的影响下,先后有土木系治保部,饲料系治保部开始策划印刷安全知识宣传简报。而“阳光助学活动中心”,则是今年3月末成立,目的是为同学提供免费兼职。我们通过此中心对会员进行统一管理。现共有141名注册成为正式会员,其中有7名同学经我部介绍成为正式家教,11名同学经我部介绍成为劲酒周末促销员,有23名同学成为工贸家电五一促销员。

  在我当部长这一年的时间里,我在看似平淡的工作中学会创新,在创新中思进取。我深信,实践是检验真理的唯一标准,凭着两年的学生会工作经验,今天,我才勇敢的竞选学生会主席团。

  我想,最现实,最实际的还是我进入主席团后对未来将要开展的工作的几点想法:

  首先,由于我院人数较多,我认为作为学生干部的`我们应深入群体,收集信息,整理信息,反馈信息。为每个部门建立起“部门档案”。通过“部门档案”里反映的内容对每个同学的特长,爱好更深刻的了解。方便日后学生会工作的开展。

  其次,是把握全局。我会加强学生会团队建设,在同学心目中树立一个良好的组织形象,接受广大同学的监督,处事做到公平,公正,公开。同时,通过举办一些活动,培养各部门团结协作的精神,增强学生会的凝聚力。

  再次,我会加强与兄弟院系,乃至与社会组织上的交流。联合一切可以联合的力量,以便探索社会活动新思想,新理念。为学生会成员营造一个最佳学习氛围,使他们真正理解“自我教育,自我服务,自我管理”的真谛。使他们在比较中认识自己的不足,逐步完善自己,促进我院学生会工作的顺利开展。

  最后,我建议加强同学们的社会实践能力。广泛开展“我参与,我奉献”一系列的主题活动。为同学们将来进入社会提供一个更好的平台。

  我要对各位说:“我没有什么值得夸耀,有的,是热血、辛劳和汗水。”我没有拖沓繁复的规划,我所有的计划都会从实际着手。我承诺得也不多,但是我所说的一切,我都会尽力去做。我可以许诺:此刻,我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。相信只要给我一个验证的机会,我将一定做到人尽其才,才尽其力。如果给我一个机会,我会还大家一个出色的学生会。再次谢谢大家。

竞职演讲稿 篇4

尊敬的各位领导:

  大家好!感谢局党组和领导们给我提供了这样一次公开接受挑选、充分展示自我的机会。在此,我以无比激动的心情对局党组和各位领导的关心、培养表示衷心的感谢!

  这次参与财务正科级干部的竞争上岗演讲,我认为自己具有三个方面的条件:

  一是善于思考。“思路决定出路”,不善于思考和总结就不会有大进步。通过长期不间断的学习和在工作中对问题的处理,我养成了勤于思考、善于思考的习惯。“凡事预则立,不预则废”。我认为善于思考是管理一个部门必须具备的基本能力和素质,而要善于思考就必须加强学习和总结。自参加工作以来,我就把学习当成一种生活,一种追求,一种习惯,利用工作之余的时间,较为系统的学习了党的路线、方针、政策,使自身的政治理论水平不断提高,实现了学以立德、学以增智、学以致用的目的。这些年来,我注重在日常工作中总结经验,特别是自*年担任副科级职务以来,我坚持遇事多思考,处理事情做到心中有数,感受良多,获益匪浅。

  二是善于做事。左宗棠有一句口头禅:平生只会做事,不会做官,但他却成为了晚清政府的重臣。足见一个人只要尽心尽力做事,做应该做的事,就会得到组织和下属的认可。我参加工作*年来,时时以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”来要求自己,踏踏实实做事,“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”。不断创新工作方法,认认真真地做好份内的每项工作。通过多年认真负责的工作,使我积累了丰富的工作经验,大大提高了自身的综合素质,也得到了上级领导的肯定和群众的赞许,在历次干部考评中得到了较高的群众满意度。

  三是善于做人。古人云:“修身、齐家、治国平天下”。“要做官、先做人”,做人是做官的前提。受到良好传统家庭教育的我为人谦和、友善,作风民主,求真务实,团结同事。在家庭尊老爱幼,善待家人;在单位自觉维护领导权威,尊重班子成员,体谅下属;在对上级部门联系中,主动汇报工作,认真完成每项工作任务。平时注重个人修养,坚守清贫,忍耐寂寞,抵抗诱惑,总是做到清正谦洁,严于律己,宽以待人。高尚的人格魅力产生了强大的亲和力,良好的人际关系有力地促进了工作开展。

  如果我有幸成为财务正科级干部,我将竭尽全力努力工作,以实际行动回报组织的信任和大家的期望。

  一是尽快进入角色。从副科级干部到正科级干部,不是一个简单的职务提拔,而是一个从局部到全局的过程,是一个自我超越的过程,工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个部门的.主要领导,在任职之初,就要深入调查研究,了解情况,分析问题,从全局的角度提出正确的工作思路,“不谋全局者不足以谋一隅”,要从大处着眼,小处着手,尽快适应新的工作环境,担负起领导责任。

  二是倍加珍惜团结。团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,“人心齐、泰山移”,上下凝成一股绳就能形成强大的合力。首先要搞好主要领导之间的团结,多交心通气,不独断专行,大事讲原则,小事讲风格,为下属树立团结的榜样;其次是要团结好班子成员,齐心协力开展工作;最后是要团结好所有科室人员,共谋发展。

  三是互融共进抓好勤政廉政建设。在加强勤政廉政建设工作中,我将坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程当中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

  各位领导,参与这次竞争的过程是一次自我锻炼,自我提高,自我展示的过程,古人云:“不可以一时之得失而自夸其能,也不可以一时之得失而自堕其身”。不管结果如何,我都将会一如既往地勤奋学习,努力工作,以报答各位领导的培养和关心。

  我的演讲完了,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇5

  此时此刻,我之所以勇敢地站在这里,是因为我来自班主任工作的第一线,对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴随着大榆树中学由基础薄弱校到县级一类校的发展,我在这里工作了整整十年,清晰地看到了我校过去德育工作的成功与不足。我愿为班主任呐喊,喊出他们的心声,我愿为我校的德育工作倡议,充当一名马前卒。

  首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学,班主任是兼职而不是专职,兼职之外有一个完整的工作量,如果把班主任从教学中独立出来看待,眉毛胡子一把抓,势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼,失去育人工作的艺术性,是对艺术的扼杀,长此以往,德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中,这是每个人都不愿意看到和经受的,这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点,讲艺术。

  一、德育干部是一个服务者,是一个动脉栓塞通。

  俗话说,众人拾柴火焰高,在一个为共同目标奋斗的过程中,班主任之间避免不了小小的磨擦,这是我知道他们最需要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的“及时雨”,而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷,更不是敌我矛盾上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时,我有能力做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任承认错误,这里,体现的是一种艺术魅力,失去艺术的工作是枯燥乏味的。

  二、保护班主任资源,仁政无敌。

  德育干部是班主任工作的传达者,更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时,你应该拉他一把,当某个班主任满腹牢骚时,你应有一副兼听则明的耳朵,一颗善解人意的心灵,一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信心时,你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。如果在他最疲惫的时候给他加两块砖,就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木,孰能无情。如果德育工作深入人心,我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。

  三、扮好角色,勇于当Q。

  德育干部应视学校大业为己任,视教师利益为己利,不计较个人得失,正视自身地位,不孤芳自赏,不刚愎自用,要甘愿做一杆Q。当教师利益受到损害时,要敢于仗义执言,当上级工作来临时,要虚心纳谏,博采众议,集全体班主任的智慧为靶子,弹无虚发,为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。

  四、应注意和教学、总务部门的工作协调。

  完成工作计划应有一个循序渐进的过程,不能期末搞突击,和教学工作明争暗斗,苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时,你应自省,当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时,你应自省,是否德育工作出现了漏洞,缺乏了实效性,长自省才能常常醒,如果人人能自省,我们学校各部门工作有机结合,怕什么验收,惧什么检查,大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个善于自省的人。

  五、学会学习工作才会有时代特色。

  二十一世纪的人才竞争,比的.不是已掌握知识的多少比的是掌握知识接受信息的速度,速度决定效率,效率决定业绩。德育主任应转变观念,勇于抛弃一些陈规陋习,尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动,让学生会自我管理,德育处正确引导,扎实培训,利用校园媒体正确引导,规范校园文明,行为规范,怕什么学生见面羞于问好,下课学生打架斗殴,卫生死角,语言垃圾,该隐去的都将消失,不合时宜的必将过去,让我们满怀信心,迎接苏校谈到的的网络时代吧!

【竞职演讲稿】相关文章:

酒店领班的竞职演讲03-11

竞职演讲稿02-05

竞职演讲稿05-12

竞职演讲稿通用05-26

关于竞职演讲稿02-25

医院竞职演讲稿02-23

就职竞职演讲稿03-02

个人竞职演讲稿01-03

部门竞职演讲稿04-03

竞职演讲稿范文04-18