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工匠精神心得体会

(热门)工匠精神心得体会

　　在平日里，心中难免会有一些新的想法，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这么做可以让我们不断思考不断进步。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编精心整理的工匠精神心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

(热门)工匠精神心得体会

工匠精神心得体会1

　　幻想是驱动进步的动力，每个人、每个企业、每个国家都需要有自己的幻想。靠什么来支撑和实现我们的幻想呢？工作之余，我阅读了付守永著的《工匠精神》，或许我们可以从这本书中找到一些线索和答案。

　　一、用工匠品质照亮前行的道路。

　　坚持、乐观、英勇、目标明确并为之努力，这就是工匠品质。前行的道路上，从来都是布满荆棘，从一开头的勇往直前，迎风奔跑，到路上的跌倒和周遭的称赞，工匠们都会接受，他们用急躁化解悲伤，用坚持战胜孤独，用欢乐笑对过往，用忍耐支撑幻想。因为他们明白，不管经受欢乐还是苦痛，都只为在通往幻想的路上多一些风景观赏。

　　工匠的品质告知我们，要始终坚信自己选择的道路，不论是生活上的还是事业上的，我们要将软弱和害怕遗忘，用顽强的身躯和无穷的力气去飞行。当我们身心疲乏时，找个偏僻的角落细细思考，将喧嚣纷扰暂忘。“世界上最富有的人，是跌倒最多的人；世界上最英勇的人，是每次跌倒都能爬起来的人。”当我们实现幻想时，会发觉所经受的一切其实就是我们实现幻想的翅膀，我们全部承受过的痛，会换来实现幻想时的硕果馨香。

　　二、用工匠精神传承经典的厚重。

　　许多人对于工匠精神的熟悉还停留在一个很机械的阶段，其实工匠精神有着更深远的意义。或许，现在我们正在戴着瑞士的手表，开着德国的汽车，回家时享用着日本的家用电器。这些在我们日常生活中常用到的.产品是如何传承至今的呢？我想答案每个人都应当很明白，这些产品的生产企业多是具有工匠精神的企业，这些企业的员工大多具有工匠精神。

　　其实，我们也能具备工匠精神的品质。我们要喜爱自己所从事的事业，更要喜爱自己的企业，要全心全意地投入其中，不能单纯地把工作当作是一种赚钱的工具，而是要树立一种对工作的热忱和执着精神，对所从事的事业和生产出的产品及服务要精益求精、精雕细琢，要形成一种与企业文化想匹配的价值观，并由此更深层次地推动企业的内在动力，不断超越自己，将自己与所从事的事业、企业建立起一种难以割舍的情怀。

工匠精神心得体会2

　　时代飞速发展，从前“车马很慢，书信很慢”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国式制造业大国，而现在

　　很多企业都追求“投资少，见效快”的理念，从而能忽略了“工匠精神”，导致如今中国人去日本等地大批量采批生活用品，甚至连马桶盖，剪刀等也求“日本制造”，对中国制造敬而远之。这类现象的出现正是因为现在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之风滋生蔓延，所以我们才需要工匠精神。

　　工匠精神，需要它让我们追求完美。顾闳中大师一生追求完美，他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，难度太大。他用1667块木板才做成，先打板打印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的工匠精神，才让我们获得如此艺术精品。相信有了这样追求完美的精神，那些粗制滥造的产品也就不复存在了。

　　工匠精神，需要它来让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守，情怀和修行。她精心端坐，几百个小时做出世人精绝的《百花争艳》，在外国展览上备受称赞。她肯静心做事，如同修行一般地做布艺术，反观我们的制造业，恨不得一个小时做出成百上千的次品，让国人对“中国制造”失去信心，假如有金大师一般的不顾浮躁，只专心做自己的产品，“中国制造”一定会大放异彩。

　　逯耀东先生说：“我们生活在一个以米饭为主食的国家，我们有一只有内涵的.碗吗？我们每天点灯生活，我们有一盏有感觉的灯吗？是啊，如今文明推动文明太快，来不及体会传统文化之美，做不出有中国人情怀的东西，即使有也是少数，所以我们要从今天开始抛下浮躁做产品，慢一点也不是坏事，将中华传统文化和中国人的工匠精神发扬起来，融入产品，拉回国人总“向外看”的目光，让中国制造有朝一日成为人人争先购买的产品。工匠精神，我们需要它！

　　“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满总感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”当在《工匠精神》中看到这句话时，我的心灵再一次被触动，是啊，我们生命中大部分时间不都是在工作吗?可是，我们又是以怎样的心态去工作?用怎样的行为去工作的?

　　把每一位同事当做老师。刚毕业的我们多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司时，我会因为一通电话和客户沟通的还不错，就自认为自己的沟通方式还是比较让客户接受的，但是后来经历接客户、做活动、跟踪客户到店之后才知道，原来这么伤脑细胞，客户不会因为你一通电话就相信你。现在的我，依然会遇到这样的困惑，但是我学会了及时向同事、领导沟通，听听他们的建议，针对不同的客户用不同的方式沟通。

　　把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到完美。而我们平时工作，大多时间是因为要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，你的思维方式也决定了你的生活和工作。领导交代一件事，我们要用心的思考，认真完成领导下达的要求，领导之所以提出问题肯定是看到问题的所在;客户向我们咨询一个问题，我们要及时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，如果我们把客户当成是朋友，我相信我们的朋友会越来越多;扫街时，只要我们抱着要帮助客户的心态，想为他

　　提供一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也锻炼了我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的真诚留下联系方式。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。工作让我们实现了价值和梦想，所以，让我们用一颗感恩的心去对待我们的工作，用一种孜孜不倦、精益求精的行为去对待我们的工作。

工匠精神心得体会3

　　随着时代的进步，“工匠精神”被政府高度重视成为时代的必定要求，大势所趋。并且在“供应侧”改革力推的前提下，淘汰落后及过剩的产能已经成为必定，但无论如何，就像政府今日所提倡的，真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会淘汰的，由于真正的“工匠精神”必定经得起时间校验，并成为世代传承的珍贵财宝。

　　“创意无限，匠心支撑”。当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少一天到晚想着如何造噱头、拉投资，梦想借互联网的东风，“抄一把就走”之人。与此相应，许多产品往往火了一把便再无踪迹。如此“创”法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为急躁的代名词，那些真正胜利的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念、贩卖情怀这么简洁。

　　许多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有“互联网+工匠精神”，才能出优质产品。

　　人们在不断召唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为一个名副其实的“匠人”并没那么简单。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人满足的产品。详细说来，应至少做到以下几点：

　　心存敬畏。古语有云“敬事而信”，敬畏是内心的一把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会仔细对待，当心翼翼生怕出错，一丝不苟力求完善。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作一种追求，去努力到达它的极致。

　　甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的'、急促的，许多人的心性也变得比拟急躁，做事情急于求成。但要做一个好的“匠人”，恰恰应当少些急躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住孤独，耐得住清贫，不求立即去获益，而只求做出的东西无愧我心。电影大师王家卫就是很好的一例。在现代追求短平快的影视行业，王家卫却在近30年内只产出了10部电影。而《一代宗师》前后筹备13年，拍摄了3年才做好，最终以完善的细节、极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做一部电影毕竟是否值得，王家卫自己是这么说的：“功夫都不是白花的，要到达肯定的水准，慢和时间都是必需的。”

　　不慕名利。不慕名利才能不计得失，才能经得住诱惑，将更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的产品上。莫言就用自己的行动证明白这一点。曾经有杂志找莫言写一篇杂文，莫言却淡定地以“我就是写小说的”拒绝了。他始终坚守在严厉文学阵地，秉持工匠精神，拒绝去写“来钱快”的文章，却在文学创作中字斟句酌，力求更好地传达自己的心声。最终他获得诺贝尔文学奖，赢得了国内外专业评论家和群众的认可。

　　勇于创新。做一名合格的“工匠”，还需要有一份创新精神。他人的胜利无法复制，做一些山寨产品只能引来别人的否认与称赞。而即便对于自创品牌来讲，也要不断向前，一旦自满自足，势必很快就被他人超越。《大学》中说：“苟日新，日日新，又日新。”只有保持创新意识，每天进步一点点，才能厚积薄发，最终将事情做到极致，不管风云如何变幻，我自走在最前沿。

　　“工匠精神”，知易行难。但不管从事什么行业，每一个从业者都时时端详自己是否做到了这几点，终将会养成“工匠精神”，用自己的专业与专注、执着与创新去做出群众最满足的精品，赢得广泛认可。

工匠精神心得体会4

　　感谢公司给我这次培训学习的机会，通过汪文辉老师的这次专题讲座，让我受益匪浅，感触良多。

　　首先是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业文化的成长的重要性，执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈以下几点看法。

　　一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的潜力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就务必学会在遇到阻碍时不找借口而是用心的寻求解决问题的方法。

　　二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件看着是贯彻执行，好像是上级组织的`文件和的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际状况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

　　三、执行需要培养自我的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为构成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：应对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，构成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

　　四、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的状况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时候会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自我检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

　　五、提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，务必先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和群众荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司务必对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际状况给出平台让他发挥，使其热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工经常灌输"坚决服从"意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策就是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些就是我应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织潜力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人务必要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。

　　因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。

　　其次让我明白了先成为一个优秀杰出的"工".每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　　后成为一个自我升华能力的"匠".如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利？如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从"工"到"匠"的价值升华。

　　企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。融入企业文化，企业才会长久发展，基业长青才得以实现；一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。

　　以上，是个人对于此次培训学习的一点心得，愿与大家共勉。

工匠精神心得体会5

　　时代快速发展，我们已经远离了“车马很慢，书信很慢”的时代。现在是机械化工业时代。中国是一个制造业大国，许多企业都追求“投资少，见效快”的理念，由此忽视了“工匠精神”，这导致现在很多中国人购买日本等地的大量生活用品，甚至连马桶盖、剪刀等也选择“日本制造”，而对中国制造疏远。这种现象的出现正是因为现在缺乏“工匠精神”，我们周围充斥着浮躁之风，因此我们需要工匠精神的回归。

　　工匠精神，需要它让我们追求完美。顾闳中大师一生追求完美，他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，他用1667块木板才做成，先打板打印，不合适的再修改，其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的工匠精神，才让我们获得如此艺术精品。

　　工匠精神，我们需要一种事物来舒缓我们心灵的`束缚，消除浮躁之气。著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守、情怀和修行。她坐在那里专注地工作，耗费了数百个小时完成了世人称赞的杰作《百花争艳》。这件作品在国外展览中备受赞扬。她愿意静下心来工作，就像修行一样对待布艺术。反观我们的制造业，似乎追求快速完成，不顾品质，导致国人对“中国制造”失去信心。如果每个人都能像金大师一样专注于自己的产品而不被浮躁所干扰，相信“中国制造”定能取得非凡的成就。

　　逯耀东先生说：“我们生活在一个以米饭为主食的国家，我们有一只有内涵的碗吗?我们每天点灯生活，我们有一盏有感觉的灯吗?是啊，如今文明推动文明太快，来不及体会传统文化之美，做不出有中国人情怀的东西，即使有也是少数，所以我们要从今天开始抛下浮躁做产品，慢一点也不是坏事，将中华传统文化和中国人的工匠精神发扬起来，融入产品，拉回国人总“向外看”的目光，让中国制造有朝一日成为人人争先购买的产品。

　　工匠精神，我们需要它!

工匠精神心得体会6

　　“基础不牢，地动山摇。”虚拟经济固然光鲜亮丽，倘若没有实体经济作为支撑，面临金融危机的冲击，也只能化为泡沫。中国经济正在迈向高质量发展的新阶段，做实做强做优实体经济是不可缺失的一环。实体经济的发展壮大，必须有一大批高素质的技能型人才支撑。 “中国制造”要升级，“大国工匠”不可缺。

　　以工匠精神涵养职业道德。工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。职业学校应从经济发展的全局、从国家战略的高度来认识职业教育的重要意义，摒弃浮躁的社会风气，从遵照职业准则、遵守职业道德做起，着重培养学生敬业、精益、专注、的素养，涵养学生不忘初心、践行使命的品格，树立“涓流虽寡、浸成江河，爝火虽微、卒成燎原”的坚定信念，造就“大国工匠”层出不穷的局面，为中华民族伟大复兴的中国梦提供职业技能人才支撑。

　　做优实体经济是不可缺失的一环。实体经济的发展壮大，必须有一大批高素质的'技能型人才支撑。 “中国制造”要升级，“大国工匠”不可缺。

　　以工匠精神提升创新能力。随着生产制造领域的智能化和自动化水平越来越高，机器取代人力劳动的进程也在逐渐加快，但处理复杂、创造性的工作仍旧呼唤创造精神。繁琐复杂的工作是培育创新的土壤，追求完美是助推创新的动力。职业教育要深入理解工匠精神的内涵，把培养学生勤于思考、敢于创造的能力放在重要位置；企业更必须发扬工匠精神，通过技术创新、组织创新和商业模式创新等，改进工作方式，提高工作效率，从细微处着手赢得消费者的青睐。弘扬工匠精神，功在当代，利在千秋。但让工匠精神成为广大职工特别是青年职工的职业精神，当下还需厚植土壤：要实施好职业技能提升行动，紧扣需求发展现代职业教育、办好技工院校，使更多社会需要的技能人才、大国工匠不断涌现；要着力营造尊重技术工人的社会文化氛围，健全技能人才使用、评价、激励制度，让工匠们有尊严、有保障、有信心；要着力培育有工匠精神的企业，真正创造出经得起挑剔目光检验的产品，让“中国制造”成为通行世界的“优质制造”。

工匠精神心得体会7

　　很久以来就对《工匠精神》这本著作有所耳闻，最近，公司开展了学习工匠精神的活动，有幸从办公室借来一本拜读。拿到手第一印象认为这是一本鸡汤，认真读来，并非如此，里面的一些观念和人物事例很是接地气，让人感受颇多。

　　所谓的工匠精神是一种精益求精的态度，一种对幻想的追求，一种担当奉献精神及一份悄悄无闻的.坚守。

　　学习了《工匠精神》，结合自己的工作现状，尤其是在目前环境爱护的高压形态下，工作上不能出一点差错，必需要时刻以工匠精神鞭挞着自己，改掉以往大老粗的行为作风，各项工作力争精益求精，不允许有交差思维、差不多思维及走捷径思维，要对公司及自己负责，在自己的一片领域上敢于坚守担当，把工作漂美丽亮的完成作为自己的追求。注意工作中各种人际关系的处理和维护。削减自己偏见的心，利己的心，不公的心。增加自己利他，助他，成他之心。

　　此外，我们还需树立正确的价值观：先增值，后回报；先沉淀，后成才；先有为，后有位。从容自信，不断学习，充实自己。

工匠精神心得体会8

　　付守永先生的《工匠精神》这本书我是一口气读完的，主要讲的是工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福。活在当下，强在内心；打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。

　　何谓工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏实和认真!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现，我认为：一个人对他所选择的事业，爱就爱得深，干就干得好！正是带着“工作是一种修行”的工作观，我享受每次井下作业带给我的成长，也正是在这种修行中，我个人的心灵财富、精神财富、物质财富也得到了成长。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

　　工作中的修行就是“修正内心，改变行为”。“修”是过程，“行”是成果，我把其称之为“正心”。修行的前提是自省，自省才能知对错。修行的方式是把公司当做自我修行的“道场”；把岗位当做修行的“功课”；把“学”、“理”、“行”、“果”当做修行的“课题”。

　　人生在世，不仅仅是享受物质带给我们的`奢华，更是一次灵魂的修炼。对企业家来说，做企业也是生命的另一种修炼，是生命的另一种活法，是企业家带领员工一起寻找生命的另一种活法，让生命在创造价值的过程中变得更有意义和更有价值。不但满足物质需求，更要找到精神的力量，从而形成对事业的信仰！伟大的企业家就是要通过成就员工来成就自己。

　　实践正确的为人之道，磨练自己的灵魂，提升自己的人格，在工作中体悟生命的正道。真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，推荐朋友们一定要有机会仔细品读这本书。我做不到像人民币一样人人都喜欢，我更做不到像太阳一样普照大地，但我希望能做一盏明灯，哪怕只能照亮身边的几平米，也是对我生命价值的尊重与体现!做一名“明灯式”的合格匠人!

工匠精神心得体会9

　　“没有工匠精神，只有匠精”这是中国石油大国工匠精神，中国石油工人的工匠精神，是一种精益求精的职业精神，是一种“不怕挑战，不怕困难，不怕失败的精神”。这种精神不是一朝一夕就有的，需要长期坚持下去。

　　作为石油工人，我们应该学习石油工匠精神：“不怕挑战，不怕困难，不怕艰辛”这种精神是石油工人的“天生我才必不可少，只怕不畏艰难，勇往直前”的精神。只要我们在工作中有一颗不怕挑战，不怕艰难困苦的心，一个人就可能成功。只要我们有一颗不服输的心，一个人就可能成功。

　　石油工人不但要有精益求精的精神，更要有脚踏实地、一步一个脚印的`精神。石油工人只有具备了这种精神，才能在平凡而伟大的工作岗位上创造出不平凡的业绩。我们在工作中应该以石油工人为榜样，不断学习钻研、刻苦钻研，努力提高自身素质，不断适应新形势的发展，提高工作能力，不断提升自己的综合文化素质。

　　在石油工人这个工匠精神的世界里，我们要学习他们的工匠精神：“不怕挑战，不怕困难，不怕失败!”要有一颗“不怕挑战，不怕失败”的“钉子”精神，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。

工匠精神心得体会10

　　看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。

　　态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

　　工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。

　　态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的'期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

　　老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。

　　遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;

　　其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是

　　自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

　　作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。

　　书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去慢慢总结。 20xx关于学习工匠精神心得体会（3）工匠精神，这本书，教给了我们: 1.如何树立正确的工作观;

　　2.工作中的先后心态和多少心态; 3.工作方法，人生目标，人生价值; 4.工作中各种人际关系的处理和维护; 5.工作和生活的平衡;

　　如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。工作中生活中我们是演员，演员如果仅仅是为了金钱，那他绝对不是一个好演员。我们应该做金钱的主人，而不是金钱的仆人。哪个职务薪资高就想方设法的调职调岗，哪方待遇好，就不顾承诺，不顾感情的辞退离职。我们需要拥有干一行，爱一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投机心。拾起公德心、钻研心，恒久心。弥补信仰的缺失，诚信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。每天踏实，用心，精细，严谨的将工作做到极致，每天反思反省，实务精进，磨炼灵魂，修炼心智，修正内心的误差，改变行为的偏颇。做一个快乐的工匠师。

　　工作中的先后心态和多少心态。还是和金钱有关的话题。薪资是工作取得一定成绩，有了一定的积极表现，或者是取得了一定的结果后得到的回报。所以说我们需要先努力的工作，积极的进取，得到一定的认可和赏识，薪资自然是不用愁了。这个便是先工作，后金钱的心态。如果抱着先金钱，后工作，给多钱，干多少活的心态去工作，那你永远是一个不入流的打工者，而不是工作者。要想成为一名优秀的工匠者，首先你必须是一名合格的工作者。多一份专注的心，少一份功利的心;多一份精进心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。

　　明确目标，把梦想当做信仰。这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。梦想，目标千差万别，各有不同，在这里不多说，大家需要想想自己有没有梦想，梦想是什么?自己是不是正在梦途中铿锵有力的信心百倍的行走?在这里重点讲述我们在达成目标，实现梦想的过程中，即现实工作中的一些好方法，大家共享之:一，结果导向，凡事以结果为导向，没有结果，一切都是空谈。二，提前量，让工作中没有重要紧急的事情。这样或许你的工作才能更加有质有量，因为你有充裕的时间去完成它。三，第一次就把事情做对，做完美，避免返工。只有这样，我们才能作为一个合格的工作者，进而上升为工匠者。工作中各种人际关系的处理和维护。带着爱去工作，带着爱去处理人际关系，带着爱去处理工作事务。让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应该靠拢的方向。减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。让爱的力量深入工作，深入人心。

　　工作和生活的平衡。很坦白的告诉各位，没有平衡点。我们需要的是好好工作，好好享受生活。不要因为工作影响生活(老婆不高兴)，更不要因为生活影响工作(老板不高兴)。领导不希望看见因为工作和生活失衡影响工作效率的员工。父母也不希望看见因为工作和生活失衡影响儿女感情。解决这个问题的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能确定自己的价值观和优先顺序，只有你才能从中取舍，只有你才能弄清选择的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后执行自己的选择。享受属于自己的生活。

工匠精神心得体会11

　　竺士杰，浙江宁波舟山港桥吊司机，全国劳动模范。从事桥吊操作20多年来，他自创竺士杰桥吊操作法，显著提升了传统桥吊操作效率，帮助司机在40多米的高空稳、准、快地完成集装箱装卸作业。

　　每一份职业都应当得到敬重，因为无论少了哪类工种的人，社会运行都将陷入窘境，甚至难以运行。感谢各行各业辛苦工作的你们，由于你们的辛勤付出、静默奉献，社会才得以有序运转、稳定安静。桥吊操作作为一种特别的工作，鲜有人了解。在40多米高、8平方米大的桥吊司机室里，竺士杰低着头，娴熟地操作着限制台上的手柄和按钮，着箱、闭锁、拉升、落箱、开锁仅仅一分钟，一个集装箱的装卸便在他流畅的操作中顺当完成。

　　用心致志，传承工匠精神的细心。

　　天下大事，必作于细，桥吊操作须要有极致的耐性、精准的操作、微小的手法，以及对职业精益求精、追求卓越的显明看法。起初，竺士杰的手法一点也不娴熟，正如他本人谈起第一次操作桥吊，是那样得记忆犹新：我是从龙门吊转岗到桥吊，第一次上机我满头大汗地操作了10多分钟，愣是没吊起箱子，最终还是师傅帮我解了围。可见，竺士杰桥吊操作法不是一蹴而就的，而是擅长在精细中出彩，是经过不断摸索、反复试验的结果，其过程是坎坷的、艰辛的`。

　　锲而不舍，传承工匠精神的恒心。

　　在其位，谋其政、履其职、尽其责。正所谓干一行，爱一行；干一行，专一行，我们要学习竺士杰对待工作高度负责的看法、精益求精的精神、锲而不舍的恒心。起吊时，竺士杰始终在找寻解决行走不同距离，起吊不同重量、不同箱型、不同船型结构、不同设备性能及大风等特别天气下的作业方法。他在每个环节掐秒表，将操作细化到每个微小动作，为了练习精准推挡，卡在手柄上的虎口都磨出了血泡。

　　心无旁骛，传承工匠精神的信念。

　　诚然，我们对待工作须要有工匠精神，要有心无旁骛的坚决信念和必胜信念。当前，十四五规划为我们擘画了雄伟蓝图、漂亮画卷，也为改革开放、民生事业、将来发展等提出了新要求新任务，发展的潮流浩浩荡荡、举世瞩目，前进征程中必定面临着各种艰难的任务、困难的困难和严峻的挑战，作为新时代的党员干部，我们当有自信人生二百年，会当水击三千里的豪迈与情怀，不驰于空想、不骛于虚声，弘扬精益求精的工匠精神，苦干实干、用心专注、奋斗拼搏，努力完成党和人民交给我们的神圣使命、宏大事业。

工匠精神心得体会12

　　上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年照旧锐利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加娴熟度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为世界加工厂，长此以往，中国工业将无以为继。近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作看法。工作娴熟无失误，仅以为工，而未成匠；由表及里，精益求精乃为工匠。中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的`技术参数突破世界纪录，每年的专利独创质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不行谓不强。

　　但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的工匠价值，是我们每一个人都应当也必需思索的问题。先成为一个优秀杰出的工。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，须要耐性、细心和决心。耐性完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细心了解工作中的每一个细微环节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到心中有数，心中有底；决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探究，英勇尝试，信任方法总比困难多。后成为一个自我升华实力的匠。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细微环节使工作流程更顺当？如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只有深层次的思索延长才能让个人实力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从工到匠的价值升华。企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。许久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不行思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展？因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯净无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。

工匠精神心得体会13

　　4月25日去参加付守永老师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。

　　态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。。

　　这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

　　工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。

　　做工作就是做结果。

　　老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的.结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。

　　遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；

　　其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

　　作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。

　　通过这次培训让自己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。

　　课程还有很多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的安排，表达，声音，词语等等都值得我去慢慢总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享，

　　愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。

工匠精神心得体会14

　　近年来，随着中国经济的蓬勃发展，银行业也迎来了空前的发展机遇。在这个行业中，银行员工扮演着至关重要的角色。然而，面对激烈的竞争和持续变革的环境，想要在银行业脱颖而出并保持竞争力，有时仅仅依靠专业知识是不够的。银行员工需要有一种特殊的工匠精神，不断修炼自己的技能，提高自己的专业素养。在我多年的银行从业经验中，我深刻体会到了银行员工工匠精神的重要性，并从中受益匪浅。

　　首先，银行员工要树立追求卓越的意识。银行业是一个服务行业，作为银行员工，我们要明白自己的职责是为客户提供优质的金融服务。在日常工作中，我们不能满足于完成表面工作，要有追求卓越的意识。我们要不断提高自己的专业技能，了解最新的金融产品和服务，为客户提供更好的解决方案。只有努力追求卓越，我们才能在银行业立足并取得长远发展。

　　其次，银行员工要注重学习和自我提升。银行业是一个变化非常快速的行业，新的金融产品和服务不断涌现。为了跟上市场的步伐，银行员工必须不断学习，不断提升自己的专业知识和技能。这需要我们积极参加培训课程，与同行业的专家学者交流，不断丰富和更新自己的知识库。同时，我们也要重视自我反思和总结，及时发现和纠正自己的'不足之处，提高自己的工作效率和专业素养。

　　再次，银行员工要具备团队精神。在银行业，团队合作是非常重要的。无论是与同事之间的合作，还是与客户之间的配合，都需要我们具备团队精神。作为银行员工，我们要积极参与团队活动，互相帮助和支持，共同完成工作目标。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强员工之间的凝聚力和向心力。只有团结一致，我们才能更好地应对挑战，创造更好的成绩。

　　最后，银行员工要不断创新和改进。银行业是一个创新驱动型的行业，需要员工具备创新思维和能力。我们要积极在工作中发现问题，并主动寻找解决方案。要不断关注行业的最新动态和趋势，寻找新的商机和发展方向。在工作中，我们要敢于尝试新的方法和技术，勇于创新和改进。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　总之，银行员工工匠精神是银行业成功的关键之一。要树立追求卓越的意识，注重学习和提升自己，具备团队精神，不断创新和改进。只有坚持这些精神，我们才能在银行业获得长期发展和取得更大的成就。作为一名银行员工，我将持续不断地修炼自己的技能，提高自己的专业素养，以更好地为客户提供优质的金融服务。

工匠精神心得体会15

　　每个人都有自己的梦想，我们要努力地实现它。中国梦也一样，它需要每一个黑眼晴黄皮肤的中国人去付出和努力，才能让我们的祖国更加富裕、繁荣昌盛、强大、美丽。

　　五岁的.时候，妈妈送我去学国际象棋，看到那些运动员在赛场上努力拼杀，为祖国争得荣誉。当五星红旗在赛场上飘扬，国歌在赛场上奏响，那一刻，我的梦想是成为一名国际象棋大师。六岁的时候，我上小学一年级了，看见老师在讲坛上侃侃而谈、神彩飞扬、答疑解惑、魅力四射，那一刻，我想成为光荣的人民老师，传播知识，然后桃李满天下。七岁了，看见姥姥得了风湿，天天腿疼得睡不着。我立志要去当医生，要医好姥姥的腿，让姥姥免去病痛。给全天下的患者解忧。

　　现在我长大了，一个最终的梦想在我心中发芽，我要好好学习，将来成为一个科学家，站在知识的顶端，让更多的神十二、神十三。飞上蓝天，造福人类，为祖国争光，成为祖国的骄傲。让我们插上梦想的翅膀，向着未来的中国展翅飞翔，祖国因为有我们，因为有我们的梦想参与，焕发着无限的生机与活力，我会一直坚持着，只为心中的梦想，努力着，奋斗着，直至走向辉煌。睡梦中，我仿佛听见了歌声，坐上高铁去北京，去看看故宫和万里长城，去实现我的中国梦。

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