煤矿安全心得体会【实用】
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编收集整理的煤矿安全心得体会，希望能够帮助到大家。
煤矿安全心得体会1
10月25日我矿组织全体干部职工观看了“违章作业 害人害己”三部机电运输事故案例视频，通过观看学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性，这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给煤矿的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，确保煤矿安全生产。
各级煤矿主管部门及各煤矿都制定出台了各种安全管理制度，但是落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
通过视频及我们周边及自己所发生的事故可以得知，安全事故的发生主要原因是违章作业、违章指挥所造成的，所以杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。在视频资料中发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的`。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、案例分析、等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。
通过视频资料，在发生事故后，凡事因违章作业及违章指挥的相关责任人全部收到刑事责任追究，并依据安全生产法和刑法判刑处理，所以现在的煤矿安全生产已经是必保的，让每位职工认识到这一点最为重要，所以要多宣传教育，大大提高职工的责任心及安全意识，确保安全生产。
这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人和事。
煤矿安全心得体会2
作为一名煤矿职工的妻子，从来没有由于丈夫在煤矿工作而感到没有面子，相反，在我心里矿工是最宏大的，由于有像你们一样的男人们无私的奉献和辛勤的劳作，才有了万家灿烂的灯火，才有了孩子们的欢声笑语，是你们专心血和汗水甚或生命，给社会制造出了可观的价值，祖国的进展离不开你们。
在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的顶梁柱，从选择嫁给煤矿工人的那天起，我深知自己要面临许多考验，他们上班不是朝九晚五，时间不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回来吃饭都是司空见惯的事儿，他们没有公休，没有法定节假日，也从来没有和家人一起过过一个完整的春节。有时候，为了一个方案确实定，他们就要屡次下井进展反复勘察。间或工作不顺当，或在单位上挨了领导的批判，回家有时会发些小脾气，每当这时，我总是忍耐着，从不在这个时候跟他计较什么，决不让他的心情带到井下去。由于在我们煤矿人心里，安全这两个字眼儿，是最沉甸的。无视安全，违章操作，危急就时时埋伏在身边。一次次血的教训，为我们敲响了警钟。从嫁给煤矿人的那一刻起，我就牢记：“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山。”所以他每天下井，我都保证让他心情舒服，精力充足，并且每次下井我总是重复着一样的话语：“留意安全。”可这简洁的几个字中却承载和寄予着我内心全部的盼望和幸福!
知道丈夫工作劳累辛苦，我便主动担当起家里的一切大小事务，没有埋怨，更没有不满。家里能做的，不能做的，我都尽量自己去扛着。真正做了矿工的妻子，才真正懂得了煤矿女人的苦与乐，做了煤矿的女人，才真正懂得了什么叫理解与支持。我常悄悄地对自己说，“既然选择了做矿工的妻子，就要顽强。家、老人、孩子，将来的一切都要做好心理预备，他是希望不上的'，这些都是我应当做的，永久都不能叫他再为这个家分心，工作永久是他的第一位：选择了，就要顽强!?
几年来，我没做过什么轰轰烈烈的大事，只在丈夫、孩子身边悄悄奉献，但在奉献的同时，我并没有遗忘给自己的大脑充电，提升自我的文化水平和道德素养。我知道作为女人，就是要不管在家里还是在工作中，都能够活的自信，活出精彩，都能充分实现自己的人生价值。在我的大力支持下，丈夫没了后顾之忧，他一心扑在工作上，屡次被集团评为先进工。确实，两个人之间，有时候不需要山盟海誓的承诺，但肯定需要相濡以沫的支持和理解!
煤矿的安全靠职工的自觉学习，按章作业，也需要我们这些平凡的矿嫂勤俭持家，细心照看，营造温馨和谐的美妙家园，解除他们的后顾之忧，让他们全身心的把精力投入到工作中去。在今后的生活中，我要和许很多多的矿嫂一样，用孝心和忠心对待父母亲朋，用热心和爱心对待困难职工和弱势群体，用爱心和孝贤诠释我们矿嫂的传统美德，用真情和亲情传递我们的暖和，为构建和谐矿山，做出我们矿嫂的奉献。
煤矿安全心得体会3
12月9日中午，保健医文清老师给我们进行了《幼儿园安全知识》的培训，通过这次讲座，使我们的老师们对安全知识有了更加全面的了解，对校园安全工作的开展有了更深的认识。
作为幼儿教师要了解幼儿意外伤害发生的要素是哪些，才能有针对性地加以防范。充分了解幼儿意外产生的一些相关知识，在保证幼儿安全的情况下，仍能提供给他们最大的.游戏和学习空间，而不是以安全为借口而限制孩子。
在以后的工作中我们要正确认识和对待幼儿园安全问题，用专业的关爱和不懈的安全教育，来最大限度地保护孩子稚嫩的身体不受伤害。
煤矿安全心得体会4
煤矿的安全生产，如同悬在我们头顶的利剑，时刻提醒着我们不能有丝毫的松懈。在这里，我深刻体会到了安全对于每一位矿工的重要性。
每当看到同事们在工作中严格遵守安全规定、细致入微地检查每一个细节时，我都深感敬佩。这种对安全的敬畏和尊重，让我更加明白了自己的责任和义务。
同时，我也看到了煤矿在安全生产方面所做的努力和成果。从严格的安全制度到精细的设备管理，从定期的安全培训到日常的安全检查，每一个环节都体现了对矿工生命安全的'重视和关爱。
在未来的工作中，我将继续努力学习、不断提高自己的操作技能。同时，我也希望每一位矿工都能够时刻保持警惕、严格遵守安全规定、共同维护煤矿的安全稳定。
煤矿安全心得体会5
近期，平庆煤矿发生了一起严重的安全事故，造成了多人伤亡。这一系列的事故再次敲响了我们关于煤矿安全的警钟，也让我们进一步认识到煤矿安全事故的严重性。在此，我想谈一下我对平庆煤矿安全事故的一些心得体会。
首先，我们应该认识到安全无小事的道理。安全事故所带来的后果是不可估量的，不仅会给个人和家庭带来巨大的痛苦，也会给企业和社会带来巨大的损失。平庆煤矿安全事故的发生，是由于对安全管理的不重视和安全意识的不强烈造成的。只有我们每个人都充分认识到安全事故的严重性，才能给自己和他人带来一个安全的.工作和生活环境。
其次，我们需要加强安全知识的学习和培训。平庆煤矿安全事故的发生，让我们看到了知识的重要性。只有具备一定的安全知识和技能，我们才能更好地应对突发事件。因此，我们应该不断充实自己的知识，主动参加安全培训课程，了解和学习相关的法律法规和安全操作规程，提高自己的安全意识和应急能力。
第三，安全是需要集体的力量来保障的。平庆煤矿安全事故的发生，揭示出企业的安全管理存在一定的问题。企业应该建立健全安全管理体系，加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识，落实安全措施，确保安全生产。同时，政府应该加强对企业的监管，建立严格的安全标准，加大对安全事故的惩处，提高企业的安全责任感。
第四，我们要时刻保持警惕。平庆煤矿安全事故的发生，告诉我们安全工作永远不能松懈。我们必须时刻保持警惕，时刻牢记安全第一的原则，时刻注意自己的工作环境和工作条件，时刻检查和排除隐患，时刻保持对安全的关注和监督。只有这样，我们才能有效地预防和避免安全事故的发生。
最后，我要呼吁每个人都要以身作则，践行安全理念。平庆煤矿安全事故的发生，是多种原因综合作用的结果。但其中最核心的问题是大家对安全的重视程度不够。我们每个人都应该时刻关注自己的安全问题，严格遵守安全规定，不以身试法。只有每个人都能践行安全理念，才能够为自己和他人创造一个安全、和谐的环境。
综上所述，平庆煤矿安全事故给我们敲响了警钟。我们应该从事故中汲取教训，增强安全意识，加强安全知识学习和培训，理解安全的重要性，加强对安全的管理和监督，牢记安全第一的原则，以身作则践行安全理念。只有这样，我们才能有效地预防和应对安全事故的发生，为自己和他人创造一个安全、和谐的工作和生活环境。
煤矿安全心得体会6
在煤矿这片深沉的土地上，我深切地感受到了安全生产的沉甸甸责任。每下井，都是对生命的敬畏和尊重。我深知，安全是煤矿生产的基石，没有安全就没有一切。
在这里，我见证了煤矿对于安全生产的严格要求和不懈努力。从严格的安全制度到精细的'设备管理，从定期的安全培训到日常的安全检查，每一个环节都凝聚着对矿工生命的关爱。
我也学会了如何在工作中保护自己，如何在紧急情况下冷静应对。我深知，只有不断提高自己的安全意识和操作技能，才能更好地履行自己的职责。
煤矿安全心得体会7
屯兰矿难，举国震动，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭治理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探究，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的幻想破灭，煤矿安全究竟是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍旧不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消逝，不能不使我们再次做出沉痛反思，毕竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中毕竟存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。
一、搞好煤矿安全生产，应从根本上处理好安全与生产的关系。
保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超力量生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业供应，煤炭企业对经济进展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的状况下，安全资金投入缺乏，超力量生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济进展做着巨大奉献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，原来就是一种不太符合常理的现象。多少年来，我们始终在说，安全投入缺乏，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍旧是同样的问题，这毕竟是什么缘由？人个认为，这一问题仍旧是煤矿安全的大敌，这一问题的消退必需是自上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到许多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而毕竟该怎样去解决安全与生产间的冲突？种种现象说明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要彻底处理好安全与生产的关系，要铲除重生产、轻安全的不合理现象，必需是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济进展面前，究竟孰轻孰重，在理论上，安全第一且不行动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊敬重职工生命，不要带血的GDP，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全本钱在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超力量生产，于是安全设备投入缺乏，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必定了。所以，从高的、大的层面上，就必需给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必需掌握在设计力量范围之内，并约束矿不去超力量生产，并要对超力量组织生产的行为进展惩罚。从煤炭企业方面讲，要消退追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广阔煤矿职工制造一个科学、合理、和谐的工作环境。
二、搞好煤矿安全生产，应建立一个强有力的、专业性强的职工安全权益组织。
矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20_年为例，中国煤炭工业协会公布的《20_年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产量完成27。16亿吨，百万吨死亡率为1。182，据此计算，20_年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20_年又会如何？20_年又将怎样？假如不去从根本上解决一些问题的话，后果仍旧不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消退时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗？这其中的缘由当然是有许多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消退，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的熟悉，总之，在这一点上，与国外兴旺国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的特地组织是特别急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全学问的队伍能够准时干预，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命安康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也必将能够大大增加。
三、搞好煤矿安全生产，重点部位既要牢靠的设备又要牢靠的人。
做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到损害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消逝。就比方说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采纳的新设备，其先进性及技术含量也是不行言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后果呢？所以在重点岗位上，肯定要高度慎重，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采纳新技术、新制备当然重要，但技术先进并不肯定体表着肯定牢靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果原来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应当同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段连续下来，进一步完善强化起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，彻底杜绝群体性、灾难性事故的发生。
四、搞好煤矿安全生产，就必需加强落实、重视培训。
治理是全部企业永恒的主题，然而在事实上治理方法的制定，机制的形成并不难，难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。煤矿作业环境特别、而且环节多、战线长、部门工种多，与其它行业相比，工作落实的难度更大，所以要搞好煤矿的安全工作就必需围绕落实责任这个核心，向严格落实要安全。想想为了煤矿的安全生产，各级政府又是规定、又是禁令，各煤炭企业的.规章制度、标准要求更是包罗万象，然而落实的程度如何，取得的实际效果如何，往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远，换句话说，我们现在的安全工作被动，从
某种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有根据既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全治理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明确，责任清楚，谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要强化各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击预备，这样的检查是看不到原来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面承受检查，这从本质上原来就是与检查的初衷相违反的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有仔细履行好责任的部门和个人必需重处。只有建立起了这样的机制、实行了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能准时的发觉安全隐患，准时的处理安全问题，才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。
职工培训在安全工作中非常重要，只有懂了、会了，无论是部门行为，还是个人行为，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。当今社会，科学进展日新月异，设备更新换代间隔急速缩短，必定要求有一支高素养的职工队伍与这相适应，加之从事煤矿工作的队伍与其它行业相比，从业人员受教育程度相对较低，加强培训工作更显必要。再以瓦斯报警系统为例，如果使用人员对本系统不甚了解，要想让系统起到应有的作用，想想实现的难度大吗？有可能吗？
总之，煤矿企业是一个简单的、特别的系统，要搞好其安全治理工作，
是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必需面对的，那就是面对安全工作现在所面临的多年来始终存在的深层次冲突和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必需的痛下决心去扭转、转变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。
煤矿安全心得体会8
安全生产事关国计民生，是我们党的生命所系、事关全局大局，是做好各项工作的重中之重。今天下午，我们学校全体教师来到了安宁镇天宝煤矿，参加了学习安全生产的培训。首先，我们来到了天宝矿区的安全生产管理办公室，参加了安全生产的培训活动。通过此次培训，我对安全生产有了更深刻的认识，对煤矿安全生产有了更深入的理解。
安全是一个永恒的话题，我们要时刻不忘，这个话题不能仅仅停留在口头上，而要体现在行动中，贯穿于日常生活中。安全不仅仅是一句口号，而是一种责任。安全是我们人生最大的幸福，人生的安全不仅仅是一种生活方式，更是一种生活态度的安全，它是我们在其中的生命。在学习中，我们可以感到安全的`重要性，也可以更好地掌握安全知识，提高我们对煤矿安全工作的认识。安全是一种幸福，安全的幸福源自于一个又一个平凡而有意义的事情。
煤矿安全心得体会9
无论事情如何，我们都要把握好一切，在工作中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的低线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有都可以管理上找到原因。
我参加工作20多年来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
3月是一个不寻常的月，我公司安全技术培训中心组织了一期矿井顶板灾害安全知识讲座，我很荣幸参加了这次安全培训，在课堂上开展好安全知识讨论活动，让我们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名参训者带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有顶板事故皆可预防，如果能达到安全事故为“o”，那么，我们的企业的未来是非常美好的，安全——软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是我们煤炭人更需要学习，我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围，最终实现：安全要靠“自我管理”，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理简单的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的现象就是“事故”。
安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏；在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现矿工自我控制的行为控制、自我保障安全。现在我公司对安全非常重视，公司矿井各都有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、警示语、安全文化宣长廊等等。只要矿工能看到的地方到处都有，让员工确实感受到安全管理的氛围，员工很容易进入角色。
谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人。活着生活才会美好。培训中心的'老师讲矿井顶板事故及防治措施时，内容实在、有根据，增强了我以后在安全管理工作上知识面。那就是我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了，那样我们的安全局面就会变的越来越好！
通过培训中心老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升区队、班组成员素质和思想意识为根本，坚持做好煤矿全体员工的安全培训工作，努力执行：安全就是矿工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本”为核心。企业非常重视我们矿工的安全，我们就要更加珍惜安全，这次学习培训，培训中心的老师给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，认真学习培训，并且有水闸门和栅栏门。
②水泵：每个泵房必须有三台水泵，一台使用，一台备用，一台检修。—250泵房有三台400kw水泵，—380泵房有三台110kw水泵。
③水仓：必须有内仓和外仓（主仓和副仓），主要水仓的有效容量应当能容纳8ｈ的正常涌水量。
④排水管路：８吋、6吋。由于采煤工作面水大，冲出的煤泥较多，四月份清理一次水仓，现在又满了，六月份必须清理一次。
5、压风系统
①空气压缩机：必须有三台，一台使用，一台备用，一台检修。主要供井下风锤、风镐、风煤钻等风动工具使用。风锤用于岩巷打眼，风镐挖煤、挖矸，风煤钻用于煤巷打眼。
②风包和管路：有4吋、3吋、2吋接到工作面，迎头用软管。
6、通风系统
①进风井和回风井：一般主井进风，副井回风。
②抽风机：必须有两台相同型号和同等能力的抽风机。
③通风设施：风门、风桥、风窗、风帘、密闭墙、栅栏等。④通风作用：降低温度，供给新鲜空气，排出有毒有害气体。二煤矿安全避险六大系统及其作用
1、检测监控系统。各工作面迎头设有甲烷传感器，若瓦斯超限，有瓦斯电闭锁功能，该工作面的电气设备能自动断电，并且调度室监控显示和报警。
2、人员定位系统。确定上、下井人数，上下井时间和活动区域。一个分站能监控70米的活动范围。
3、通讯联络系统。井上下、矿内外相互联系。
4、压风自救系统。一旦出现险情，通风系统破坏不能供风，压风自救系统能供工人呼吸。采煤、掘进已安装压风自救。
5、供水施救系统。一旦出现险情，人员不能升井，用供水施救系统解决人员饮水问题。我矿地面有200立方米防尘供水池，防尘管路接到各个工作面迎头，能满足供水施救和防尘。
6、紧急避险系统。即井下避难硐室。有防爆门、压风自救、药箱、饮用水、调椅等，一旦出现险情供人员避险。
煤矿安全心得体会10
（一）开好班前会。
作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况的，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
（二）安全学习。
矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（三）落实制度。
好的企业就有一.套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
（四）现场管理。
对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
（五）以人为本，提高职工素质。
要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活的，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活的环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活的困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。
矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的.决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：
一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况的，切实抓好煤矿安全生产工作；
二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；
三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备.矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况的、开.情况的、周边矿井.空区情况的等要由技术人员定期进行分析，针对性的争取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和.区生产布局科学合理，回.工作面.用正规壁式.煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁.掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后.”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治.措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应争取有效的措施，确保安全生产。
煤矿安全心得体会11
各位领导：
近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。
我们的主要做法是：
一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础
一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。
二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。
三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。
二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化
一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的`组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。
煤矿安全心得体会12
去年六月份，华煤集团发布了招工信息，我们立即去社保局报名。几天后，我们收到了好消息，他成功被录取到了砚北煤矿，成为了一名华煤集团的员工。这个消息让我们全家和亲朋好友都感到非常高兴。然而，村子里有些人却嫉妒地发表了一些带有讽刺意味的言论。他们说李涛你现在是华煤集团的员工了，以后就能过上享福的日子了。还有人说你真幸运，嫁了个好老公给你赚大钱。还有人说你以后可以在城里买楼房了，总之言辞不尽其妙。不过我明白，在农村生活，闲言碎语是多的，有些人是真心为我们高兴，有些人则并非如此。但无论如何，我相信我们的生活会越来越好，毕竟国有企业比随处打工要强得多，我为我的丈夫感到自豪。
经过一个多月的岗前培训，他终于正式上岗了。他时常会给我们讲一些矿煤矿上的事情。他每天早出晚归，我早已习以为常，我感觉到她他真的很辛苦，井下十几个小时，又累又饿，好在矿上食堂饭菜质量好，服务态度都很好。他说，矿上的领导都很理解工人，让他们有家的感觉，升井后可以吃到可口的饭菜，这让我放心了不少。我要照顾好两个孩子，也不能时常照顾他，离家也远，好几天才能回来一次，所以他在矿上的时间比家里的多，回来了就会将很多矿上的事情讲给我们，我听了更理解他的不容易。
煤矿对于我来说并不陌生。因为我们身边的煤矿很多，虽然说现在的煤矿都很安全，但是总有意想不到的`事情发生。他上班快一年了，我每天都是提心吊胆，每天等他的电话，直到他下班接通电话或者微信留言给我，我才能放心，孩子们也时常问我：“爸爸什么时候回来?我想爸爸了。”我只能对他们说：“过几天爸爸就回来了，回来了给你们买好吃的。”全家人的希望都寄托在他身上，他也时常上说让放宽心，矿上现在很安全。我也相信矿上会注重每一个工人的身体健康，保证他们的人身安全。
自从进了华煤集团砚北煤矿以后。家里的生活条件得到了很大的改善，每个月有了固定的收入，经常会发福利品，洗护用品，生活用品等等，这为家里省了不少开支，我非常感谢各位领导和砚北煤矿给大家提供了一个赚钱养家的平台，能让大家过幸福的生活，最后希望砚北煤矿越来越好，每位职工身体健康，祝砚北煤矿全体员工及各位领导阖家幸福，事业顺利，心想事成。
煤矿安全心得体会13
煤矿安全是煤炭企业管理永恒的主题，也是煤炭企业发展道路上的一块绊脚石，更是煤炭人的心病，下面就如何抓好煤矿安全生产，讲讲我的心得体会。
班组是煤矿企业最基层的组织单元，加强煤矿班组安全建设，提高班组安全管理水平，强化煤矿基础管理和现场安全管理是减少煤矿各类伤亡事故最切实有效的措施，煤矿班组安全建设坚持自主管理、民主管理、人本管理的原则，培养安全知识、技术创新型煤矿职工队伍，做到班组管理制度化，作业过程规范化，岗位操作标准化，工作步骤流程化，绩效考核数据化，切实提高班组安全建设的质量和水平。
另外，要想班组建设有好的质量，建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目等尤为重要。并且要将这些考核结果作为班组长提拔、评优、任免的'重要依据，还要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入人才培养计划，每年对班组长的履职情况进行综合考评，建立班组长业绩档案，根据管理能力等赏罚分明。
最后我们要结合企业的实际情况采取灵活多样措施，深入开展“安全、知识、技术、创新”班组创建活动，强化和促进班组安全建设的自主性、功能性、创造性，发挥班组在煤矿安全生产中的主体作用，在创造企业财富中的中坚作用，在安全创新驱动发展中的骨干作用。
说到这里我要再次呼吁：安全大于天、生命很可贵，让我们每一个员工都能从心里正识安全问题，端正态度!企业是“大家”，家庭是“小家”，只有“大家”好了，我们的“小家”也会真正幸福，杜绝敷衍了事，杜绝懒散混日子，将企业利益与个人荣辱紧密联系，踏踏实实、勤勤恳恳、安安全全度过每一天。
煤矿安全心得体会14
近年来，煤矿安全事故频发，给社会稳定和经济发展带来了不小的威胁。为了降低煤矿事故的发生率，煤矿企业纷纷加大对员工的培训力度。我所在的煤矿企业也不例外，举办了一场为期一周的模拟培训，旨在提高员工的安全意识和应急处理能力。通过参与培训，我深刻体会到了煤矿安全的重要性和自身应有的责任，下面我将就此进行系统的总结和思考。
首先，培训过程中的真实感令人难忘。为了让员工能够更好地理解真实的煤矿工作环境，培训采取了真实模拟的方式，让我们置身于矿井中生活和工作。通过这样的模拟，我亲眼见证了矿井中存在的安全隐患和风险，也更加认识到错误操作和无视安全规定所带来的后果。尤其是在模拟突发情况的应急演练中，我深刻感受到了时间的紧迫和决策的重要性。培训过程中的真实感使我更加深刻地认识到煤矿工作的危险性和责任重大的特点。
其次，健全的安全管理制度是保障矿工安全的重要保障。在培训中，我了解到了企业建立健全的安全管理制度是确保安全生产的基石。只有落实好制度和规章制度，严格执行各项安全措施，才能减少煤矿事故的发生。从培训中我收获到了安全标准和安全规程的重要性，意识到每一个细节都不容忽视。作为一名煤矿工人，我要始终牢记安全是第一生产力的理念，自觉遵守安全制度，保护自己的生命安全。
再次，团队合作是确保安全的关键。在煤矿工作中，个人的安全不能离开团队的支持和帮助。培训中，我深刻感受到了团队合作的重要性。在遇到突发情况时，只有大家齐心协力，密切配合，才能更好地应对危机。同时，通过与团队成员的多次交流，我也学到了团队组织和沟通的重要性。只有大家相互了解，相互信任，才能更好地完成安全生产任务。
最后，培训加强了我的自我保护意识。在煤矿工作中，自我保护是最基本的要求，也是最有效的安全措施。在培训过程中，我学到了很多关于自我保护的技能和知识，包括正确佩戴安全帽、防护服和防护眼镜，正确使用紧急呼吸器等。这些知识与技能的掌握使我感到安心，知道在遇到突发情况时应该如何保护自己，增加了我抵御风险的能力。
通过这次煤矿培训，我对煤矿工作的安全性有了更深刻的.了解，对我个人的安全意识和自我保护能力有了全新的认识。通过培训我知道，我的安全不仅仅关系到我个人的生命和自身的切身利益，也关系到企业的生产和煤矿的稳定，更关系到整个社会的安全和发展。因此，作为一名煤矿工人，我要时刻保持高度的安全警惕，严格遵守安全规章制度，将安全放在首位，切实保护自己和他人的安全。只有这样，才能够降低煤矿事故的发生率，保障自身的安全和煤矿的平稳运行。
通过这次煤矿培训，我深刻体会到了煤矿安全的重要性和必要性，在今后的工作中，我将始终坚守安全第一的原则，提醒自己保护好自己的生命安全，同时也积极参与到安全管理和事故防范中。只有每一个煤矿工人都增强安全意识，履行好职责，才能真正做到万无一失。
煤矿安全心得体会15
岁末年尾是每个企业保安全的重要时期。因为节日即将来临，思想出现麻痹，思想波动大，大家对家的眷顾和牵挂，夺取了个人思维的大部分空间。工作中“开小差”，隐患就随之而来。所以，保安全是岁末年尾企业头等大事、重中之重的工作。
作为煤矿企业的一名员工，我深知事故给我们带来的伤害有多大。在当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到每个人的心理，还要真正将“从零开始，向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中；真正做到本质安全，不能麻痹大意，二是要提高我们每名员工的安全认知能力、安全责任感，严厉打击不安全行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患最重要的是要细致，不但要排查工作中的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，规范操作，保证施工的安全实施。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，保持一个长期的、动态的'、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人，新员工对安全意识认识不明确、安全操作技能不成熟，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。
总之，安全就是生命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅是为了别人，也是为了自己，既要对自己负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。最后祝愿大家一生平安！
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