慢性病培训工作总结（通用27篇）
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的慢性病培训工作总结，希望对大家有所帮助。
慢性病培训工作总结 1
为进一步加强我辖区慢性病防治工作，有效预防和控制慢性病，20xx年9月5日，中心特邀武山县高血压防治中心委员会主任、县医院院长贾xx，委员会委员县中医院内科主任李xx及康复科主任xx，护士长xx对中心所有医护人员、慢病管理人员、辖区各村村医进行了培训，本次培训班共培训相关人员50人。
此次培训的内容是高血压的防治及社区管理。首先由贾院长进行了高血压病的培训，贾院长经过2个多小时的讲座，深入浅出、详细、系统的讲解了高血压的`诊断，治疗及管理，会上，各位参会人员认真听讲，做着笔记，接着大家与李余胜主任就高血压的治疗进行了互动，李主任对提出的问题做了详细解答，最后由中心汪意顺主任做了慢病防治管理培训，对慢病项目相关目标进行了讲解，同时对慢病病人从筛查、诊断、登记、治疗、随访管理到转诊整个程序做了详细、系统的讲解，强调了慢病防治工作的重要性，要求社区工作人员提高认识、增强责任心。
通过此次培训，极大提高了我中心医护人员及村医的专业素质，增强了对慢性病防控紧迫性的认识，规范了社区慢病工作的管理，对促进基层落实慢性病预防控制工作起到了良好的作用。
慢性病培训工作总结 2
为进一步加强我辖区慢性病防治工作，有效预防和控制慢性病，20xx年4月15日，我镇卫生院对辖区各村村医进行了培训，本次培训班共培训相关人员25人.
此次培训的内容是以高血压、糖尿病的防治与健康管理为重点，同时做恶性肿瘤、脑卒中、心梗等慢病的'防治与生活干预知识培训。会上，各位参会人员认真听讲，做着笔记，同时对慢病病人从筛查、诊断、登记、治疗、随访管理到转诊整个程序做了详细、系统的讲解，强调了慢病防治工作的重要性，要求各村医生提高认识、增强责任心。
通过此次培训，极大提高了我镇辖区村医的专业素质，增强了对慢性病防控紧迫性的认识，规范了慢病工作的管理，对促进基层落实慢性病预防控制工作起到了良好的作用。
慢性病培训工作总结 3
为认真落实县卫生局、县疾控中心有关公共卫生服务项目慢性病工作通知精神，认真学习并组织培训材料及计划，总结20xx年第一季度慢病性精工作完成情况及存在的问题和不足，对全院卫生工作人员及全乡镇慢病人员进行集中系统化学习。
分别对高血压及2型糖尿病门诊筛查发现、健康管理等有关知识讲座。陈宝峰回顾20xx年慢病管理情况：高血压患者共建档1726人，2型糖尿病患者共建档194人。20xx年第一季度高血压患者新建档49人，2型糖尿病患者新建档14人。
陈宝峰对慢病管理资料建立完善工作进一步进行详细讲解学习，使大家更加清楚如何系统化填写、上报报表，完善资料及归档保存等。
通过这次学习，我镇公共卫生服务工作人员对慢病知识有了很大的认识与提高，但也存在不少问题：
1、由于我镇村级慢病人员年龄层次差别太大，年龄大的老同志工作跟不上节奏，因此，在今后工作中应对这一部分人员加强培训学习，使其能适应新形势下的要求。
2、部分人员存在松懈、懒散思想，对慢病工作不重视，敷衍了事。
在今后的`工作中，我们应不断学习学习，再学习，提高我们的业务水平，做好慢病预防保健知识宣传，为全镇广大群众健康服务。
慢性病培训工作总结 4
慢性病培训小结 为进一步规范我办事处慢性病管理服务规范工作，根据《市慢性病综合防治工作规范（试行）》业务工作要求，针对我镇近期工作开展现状，我社区卫生服务中心于7月20日在三楼会议室召开了慢性病管理服务规范与防治知识培训会议。全镇各村卫生室人员和本院各科室人员共22人参加会议。
会上首先由中心副主任通报了我镇慢性病管理现状及存在问题，明确了下一步的工作，接着分别由公卫科长对健康教育和慢病管理业务知识进行了培训，会议还部署我镇创建慢性病示范镇的各项工作。最后由段院长进行总结讲话，院长对近期慢病和其他工作做了详细的安排，对慢病重点工作做出了强调。
会议结束后，对各村慢性病管理人员进行了业务知识测试。从参加培训人员的考试成绩来看，培训会收到了预期效果，与会人员对高血压、慢病等监测和防治知识有了进一步的.认识，为今后我镇更好地开展社区公共卫生工作奠定了坚实的基础。
慢性病培训工作总结 5
为进一步加强我院慢性病防治工作，有效预防和控制慢性病，20xx年4月17日，由科教科组织预防保健科税科长主讲对慢病防控知识进行一次系统全面的培训。此次培训主要的内容有：相关科室死因监测、肿瘤登记、心脑血管事件、35岁及以上人群首诊测血压制度。
在本次培训班上，税清余科长强调了慢病防治工作的重要性及建立无烟医院的重要性，要求全院医务人员提高认识、增强责任心，严格按照医院要求达到对院内死亡报告率95%以上、各项质量指标达标；心脑血管事件（冠心病、脑卒中）和恶性肿瘤的发病率和死亡登记报告率100%；35岁及以上病人首诊测血压率达到90%以上。培训内容还包括对慢病示范区项目相关目标进行了讲解，对慢病病人从筛查、诊断、登记、治疗、随访管理到转诊整个程序做了详细、系统的讲解，最后对数据的'收集、统计及上报做了相应的规定。
通过此次培训，全院医务人员提高了对慢性病防控紧迫性的认识，规范了慢病工作的管理，培训结束后对全院医生进行慢病知识考试，并全部合格。
慢性病培训工作总结 6
为提升全院医务人员慢性病诊疗规范化水平，我院于近期组织开展为期 4 周的.慢性病培训工作。本次培训以 “规范诊疗、优化管理、提升服务” 为核心，覆盖内科、全科、急诊科等 12 个科室共 186 名医务人员，累计培训时长 32 学时，圆满完成既定目标。
培训前，院方联合医务科、质控科组建专项教研组，结合《中国慢性病防治工作规划》及临床实际需求，制定针对性培训方案。内容涵盖高血压、糖尿病、冠心病等常见慢性病的最新诊疗指南、并发症筛查、用药规范、患者健康教育等核心模块，同时增设 “慢性病多学科协作诊疗（MDT）”“互联网 + 慢性病管理” 等前沿主题，确保培训内容兼具专业性与实用性。培训形式采用 “线上 + 线下” 结合模式，线上通过医学教育平台推送精品课程、案例解析，供学员灵活学习；线下开展专家讲座、技能实操、病例研讨等活动，邀请市内知名慢性病专家现场答疑，提升互动效果。
从培训成效来看，通过理论考试、技能操作考核及临床案例分析等多维评估，学员整体考核通过率达 96.8%，较培训前诊疗规范知晓率提升 42%。不少学员反馈，培训中关于慢性病个体化用药调整、并发症早期识别的内容，有效解决了临床实际难题。同时，本次培训进一步规范了我院慢性病诊疗流程，推动建立 “筛查 - 诊断 - 治疗 - 管理 - 随访” 全链条服务模式，为患者提供更优质的连续性医疗服务。
反思本次培训，仍存在部分不足：一是部分基层科室学员因工作繁忙，线上学习完成度偏低；二是实操培训时长有限，学员动手实践机会不足。下一步，我院将建立常态化培训机制，通过 “碎片化学习 + 集中实操” 相结合的方式，优化培训时间安排；同时搭建线上交流平台，鼓励学员分享临床经验，定期开展案例复盘活动，持续巩固培训成果，助力我院慢性病防治工作再上新台阶。
慢性病培训工作总结 7
为强化社区卫生服务中心慢性病防控能力，切实提升居民慢性病自我管理意识，我中心于上月组织开展社区慢性病健康管理系列培训。本次培训覆盖辖区内 6 个社区的 20 名全科医生、36 名社区网格员及 150 余名慢性病患者及家属，以 “科学防控、自我管理、共建健康社区” 为主题，取得了良好的社会效益。
培训前期，中心通过问卷调查、入户走访等方式，精准掌握辖区慢性病患病情况及居民培训需求，针对性设置三大培训板块：面向医务人员的 “慢性病社区规范化管理” 培训，涵盖患者建档、风险评估、随访干预等实操技能；面向网格员的 “慢性病防控宣传技巧” 培训，提升基层宣传动员能力；面向居民的. “慢性病自我管理” 培训，内容包括饮食调理、运动指导、用药安全、情绪管理等实用知识。培训形式注重通俗性与互动性，采用 “专家讲座 + 现场演示 + 小组讨论 + 答疑解惑” 相结合的方式，邀请营养师、康复治疗师等专业人士现场指导，发放健康手册、饮食搭配图谱等资料 300 余份。
培训取得显著成效：医务人员慢性病规范管理能力明显提升，辖区慢性病患者建档率、规范随访率分别提升至 98%、92%；网格员掌握了针对性的宣传技巧，累计组织社区健康宣传活动 12 场，覆盖居民 800 余人次；居民慢性病防治知识知晓率从 65% 提升至 88%，不少患者学会了自我监测血压、血糖，养成了健康的饮食和运动习惯。例如，辖区糖尿病患者王阿姨通过培训掌握了合理膳食方法，配合规律运动，血糖控制情况明显改善，主动分享经验带动身边多名患者参与自我管理。
本次培训也暴露出一些问题：部分老年居民因行动不便，参与线下培训难度较大；慢性病患者随访管理的长效机制尚未完全健全。后续，我中心将推出 “线上直播 + 线下上门指导” 相结合的培训模式，保障特殊群体参与权益；同时联合社区居委会，建立 “医务人员 + 网格员 + 志愿者” 的随访管理团队，定期开展入户随访、健康评估，持续深化培训成果，推动辖区慢性病防控工作常态化、精细化开展。
慢性病培训工作总结 8
为加强区域慢性病防治人才队伍建设，提升基层疾控机构慢性病防控业务能力，我中心于近期组织开展慢性病防治骨干培训工作。本次培训覆盖全市 10 个县（区）疾控中心及 23 个乡镇卫生院的 86 名防治骨干，以 “强化理论基础、提升实操技能、规范防控流程” 为目标，为期 5 天的集中培训取得了预期效果。
培训前，中心疾控专家团队依据国家慢性病防治相关政策文件及基层工作痛点，精心设计培训课程体系。理论部分重点讲解慢性病流行病学特征、危险因素监测、防控策略与干预措施等核心内容；实操部分聚焦慢性病监测数据收集与分析、健康教育材料制作、防控项目策划与实施等实用技能，同时设置 “慢性病防控案例分析”“应急处置模拟演练” 等互动环节，提升学员解决实际问题的能力。培训邀请省疾控中心慢性病防治专家、高校教授担任讲师，采用 “理论授课 + 案例剖析 + 分组实操 + 成果展示” 的多元化教学模式，确保培训质量。
培训成效显著：通过理论考试与实操考核，学员整体合格率达 98.6%，其中优秀率占比 45%。学员们系统掌握了慢性病防控的'核心知识与技能，能够独立完成辖区慢性病监测数据的整理分析、健康教育活动的策划组织等工作。培训后，已有 12 名学员牵头制定了本地区慢性病防控实施方案，30 余名学员开展了辖区慢性病危险因素筛查工作，累计筛查群众 2000 余人次。此外，本次培训搭建了区域慢性病防治骨干交流平台，促进了县乡两级疾控机构的业务联动，为构建 “市 - 县 - 乡” 三级慢性病防控网络奠定了坚实基础。
回顾培训过程，仍存在些许不足：一是培训时间有限，部分复杂实操技能的讲解不够深入；二是针对不同地区防控特点的个性化培训内容不足。下一步，我中心将推出 “集中培训 + 跟班学习 + 线上指导” 的进阶培训模式，选派骨干学员到中心跟班实践，持续深化实操技能；同时结合各地慢性病流行特点，定制个性化培训方案，定期开展专项督导检查，推动培训成果转化为实际防控效能，助力区域慢性病防治工作高质量发展。
慢性病培训工作总结 9
为关注职工身心健康，降低慢性病对职工工作生活的影响，我公司联合社区卫生服务中心，组织开展为期 3 周的职工慢性病健康管理培训。本次培训覆盖公司各部门及下属分公司的` 500 余名职工，以 “健康工作、快乐生活” 为主题，通过全方位、多维度的培训，有效提升了职工慢性病防治意识与自我管理能力。
培训前期，公司人力资源部联合工会开展职工健康状况调研，发现高血压、颈椎病、脂肪肝等慢性病在职工中发病率较高，且普遍存在缺乏健康知识、作息不规律、运动不足等问题。基于此，培训团队定制了针对性课程体系，内容涵盖常见慢性病的病因、症状、诊断标准、治疗方法，以及职场健康防护（如办公族颈椎养护、用眼卫生）、合理膳食、科学运动、压力管理等实用知识。培训形式灵活多样，利用职工下班时间开展线下讲座，通过企业内部 APP 推送线上健康课程、科普视频，组织 “健康知识竞赛”“职场健身操教学” 等互动活动，发放健康手册、便携血压计等礼品，提高职工参与积极性。
培训取得了良好效果：职工慢性病防治知识知晓率从 58% 提升至 85%，主动参与健康体检的职工比例达 92%，不少职工养成了规律作息、适量运动的好习惯。例如，公司技术部职工小李长期伏案工作患有颈椎病，通过培训掌握了颈椎养护技巧，坚持每日做健身操，症状明显缓解；多名高血压职工学会了自我监测血压，合理调整饮食和用药，血压控制更加稳定。同时，本次培训营造了重视健康、关爱自我的企业文化氛围，职工工作积极性与幸福感显著提升，近一个月职工出勤率较往期提升 3%，工作效率明显提高。
本次培训存在的不足：部分驻外职工因工作地点分散，参与培训难度较大；培训后缺乏长效跟踪机制，难以持续督促职工践行健康生活方式。下一步，公司将搭建线上健康管理平台，为驻外职工提供远程培训与健康咨询服务；建立职工健康档案，定期开展健康随访与复查，联合医疗机构为职工提供个性化健康指导，将慢性病健康管理融入职工日常工作生活，打造健康企业。
慢性病培训工作总结 10
为满足老年群体慢性病防治与健康养生需求，帮助老年人提升生活质量，我老年大学于近期组织开展慢性病健康养生系列培训。本次培训面向全校 200 余名老年学员，涵盖高血压、糖尿病、骨质疏松等老年常见慢性病的防治与养生知识，以 “科学养生、健康养老” 为核心，通过通俗易懂的教学方式，获得了学员们的广泛好评。
培训前，学校通过问卷调查、座谈交流等方式，了解老年学员的健康状况与培训需求，联合市中医院、社区卫生服务中心的专家组建教学团队，制定贴合老年人实际的培训方案。培训内容兼顾实用性与趣味性，包括慢性病日常护理、用药安全、饮食养生、中医保健（如穴位按摩、养生茶制作）、康复运动（如太极拳、八段锦）等模块。教学过程中，专家采用 “理论讲解 + 现场演示 + 手把手教学” 的方式，结合真实案例分析，用通俗的语言讲解专业知识，同时耐心解答学员疑问。为方便老年人记忆，学校还编制了简单易懂的养生口诀、操作手册，并组织学员分组练习，确保大家学有所获。
培训成效显著：学员们系统掌握了常见慢性病的防治知识与养生技巧，慢性病自我管理能力明显提升。不少学员学会了穴位按摩缓解身体不适，养成了低盐、低糖、低脂的饮食习惯，坚持每日练习康复运动。例如，学员张大爷患有高血压多年，通过培训掌握了血压监测方法和饮食调理技巧，搭配规律的'太极拳练习，血压控制得更加稳定；李阿姨通过学习骨质疏松防治知识，调整了饮食结构，补充钙质与维生素 D，腰酸背痛的症状得到有效改善。此外，培训为老年学员搭建了交流平台，大家在学习过程中相互分享养生经验、交流心得，增进了彼此友谊，丰富了晚年生活。
反思本次培训，仍有可改进之处：一是部分培训内容偏理论化，与老年人实际操作需求结合不够紧密；二是缺乏针对行动不便学员的个性化服务。下一步，学校将优化培训内容，增加实操教学比重，邀请专家开展一对一健康咨询服务；同时推出 “线上直播 + 线下录播” 的培训模式，为行动不便的学员提供便利。此外，学校将定期组织养生沙龙、健康体检等活动，建立长效健康管理机制，持续为老年人的健康保驾护航。
慢性病培训工作总结 11
作为基层医疗卫生服务的前沿阵地，我卫生院承担着辖区慢性病防控的重要职责。为进一步提升医务人员慢性病综合防治能力，更好地满足群众健康需求，我院于近期组织开展为期 2 周的慢性病综合防治培训，覆盖全院医务人员及辖区 6 个村卫生室的乡村医生共 32 人，取得了良好的.培训效果。
培训前期，我院结合辖区慢性病流行特点（高血压、糖尿病发病率较高）及医务人员实际工作需求，制定了 “基础理论 + 实操技能 + 临床应用” 三位一体的培训方案。邀请县疾控中心慢性病防治专家、县医院内科主任担任讲师，培训内容包括常见慢性病的最新诊疗指南、并发症筛查与处理、个体化治疗方案制定、患者健康教育技巧、慢性病随访管理规范等核心模块。培训形式注重实操性，除专家讲座外，增设临床病例讨论、模拟诊疗、随访实操演练等环节，让医务人员在实践中巩固知识、提升技能。同时，我院还为学员发放了《慢性病防治手册》《随访记录表模板》等资料，方便大家日常工作参考。
从培训效果来看，通过理论考试、技能操作考核及临床实操评估，学员整体考核通过率达 93.75%。医务人员对慢性病诊疗规范的掌握更加熟练，随访管理流程更加规范，患者健康教育的针对性和有效性明显提升。培训后，我院规范建立慢性病患者健康档案 1200 余份，开展慢性病随访 300 余人次，为 200 余名患者提供了个体化治疗建议和健康指导。乡村医生的慢性病防治能力也得到显著提升，能够独立完成辖区慢性病患者的筛查、监测与初步干预工作，有效打通了慢性病防控的 “最后一公里”。
本次培训也存在一些不足：一是培训资金有限，部分先进的诊疗设备和教学资源无法充分保障；二是乡村医生因日常工作繁忙，部分培训内容未能完全消化吸收。下一步，我院将积极争取上级部门支持，加大培训资金投入，引入更多优质教学资源；同时建立 “一对一帮扶” 机制，由我院骨干医师对接村卫生室乡村医生，定期开展现场指导、病例会诊等活动，帮助其巩固培训成果。此外，我院将建立常态化培训机制，定期组织医务人员参加上级部门的慢性病防治培训，持续提升基层慢性病综合防治水平，为辖区群众提供更优质的健康服务。
慢性病培训工作总结 12
为进一步提升基层医疗机构慢性病防治能力，筑牢基层健康防线，近期我单位组织开展了为期一周的慢性病防治专项培训。本次培训以 “规范诊疗、科学防控” 为核心，覆盖辖区内 23 家基层卫生院、社区卫生服务中心的 86 名医护人员，取得了良好成效。
培训内容紧密结合基层工作实际，重点围绕高血压、糖尿病等高发慢性病的规范化诊断、用药指导、并发症筛查等核心内容展开。邀请了市疾控中心慢性病防治专家、三甲医院内分泌科及心血管科主任医师授课，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多种形式，帮助参训人员夯实专业基础。针对基层常见的' “用药不规范”“患者管理不到位” 等问题，设置了 “慢性病合理用药”“慢病患者随访技巧” 等专题课程，并组织分组讨论，分享基层防控经验。此外，还新增了慢性病数字化管理平台的操作培训，提升基层医护人员利用信息化手段开展慢病管理的能力。
从培训成效来看，参训人员的专业知识和实操技能得到显著提升。通过课前测试与课后考核对比，学员对慢性病诊疗规范的掌握率从 65% 提升至 92%，对数字化管理平台的操作熟练度达 100%。培训后，多家基层医疗机构反馈，已能规范开展慢性病筛查、随访及用药指导工作，患者满意度较之前提升 30%。但培训也暴露出部分问题：个别课程理论性较强，与基层实操结合不够紧密；部分年龄较大的参训人员对数字化工具接受较慢。
未来，我们将优化培训方案，增加实操演练比重，针对不同年龄段参训人员设置分层教学内容；建立长效培训机制，每季度开展一次专题复训及案例研讨会，持续提升基层慢性病防治水平，为辖区居民提供更优质的健康服务。
慢性病培训工作总结 13
为强化社区慢性病健康管理能力，推动慢性病防治工作向基层延伸，我社区卫生服务中心组织开展了为期半个月的慢性病健康管理培训。本次培训面向社区医护人员、健康网格员、慢性病患者及家属，共计 120 人参与，旨在通过 “医防融合” 的.培训模式，提升各方慢性病防控意识与能力。
培训内容兼顾专业性与实用性，分为三个模块：针对社区医护人员，重点培训慢性病风险评估、个性化干预方案制定、并发症早期识别等专业内容，邀请专家通过案例复盘、现场实操等方式，提升诊疗服务水平；针对健康网格员，开展慢性病防控知识、居民健康档案建立与更新、随访沟通技巧等培训，强化其基层防控 “宣传员”“联络员” 的角色定位；针对慢性病患者及家属，开设健康讲座，内容涵盖饮食调理、运动指导、用药依从性培养、心理疏导等，帮助患者树立科学的自我管理理念。此外，还组织了 “医患互动模拟演练”，让医护人员与患者面对面沟通，提升服务体验。
培训取得了显著成效：社区医护人员的慢性病规范管理率从 78% 提升至 95%，健康网格员已能独立完成居民健康档案更新及基础随访工作；患者对慢性病的认知率提升 40%，用药依从性和自我管理能力明显增强，近一个月社区慢性病急性发作率下降 25%。同时，培训也发现不足：部分患者因工作原因未能全程参与，培训覆盖率有待提升；针对特殊人群（如老年痴呆合并慢性病患者）的管理培训较为薄弱。
下一步，我们将采取 “线上 + 线下” 结合的培训模式，开设线上回放课程，方便错过培训的人员学习；增设特殊人群慢性病管理专题培训，邀请专科专家授课；建立培训效果跟踪机制，定期回访参训人员，及时解决工作中遇到的问题，持续完善社区慢性病健康管理体系。
慢性病培训工作总结 14
为提升我院慢性病专科诊疗水平，打造高素质的慢性病防治团队，近期我院组织开展了慢性病专科医护人员进阶培训。本次培训面向全院心血管内科、内分泌科、神经内科等相关科室的 60 名医护人员，以 “精准诊疗、前沿创新” 为主题，邀请国内知名专家、学科带头人授课，为期 10 天，旨在助力医护人员掌握慢性病诊疗前沿技术与理念。
培训内容聚焦慢性病诊疗难点与热点，涵盖高血压精准分型与个体化治疗、糖尿病并发症精准防控、慢性病患者多器官保护、新型降糖药与降压药的临床应用等前沿专题。采用 “专家授课 + 病例研讨 + 手术演示直播” 的形式，专家结合最新指南与临床实践，深入解析复杂病例，分享诊疗经验；针对疑难病例，组织参训人员分组讨论，共同制定诊疗方案，提升临床思维能力；通过手术演示直播，让医护人员直观学习慢性病相关手术的操作技巧与注意事项。此外，还增设了 “医患沟通艺术”“慢性病患者心理护理” 等课程，全方位提升医护人员的服务能力。
培训成效显著：参训医护人员对慢性病前沿诊疗技术的知晓率提升 60%，临床思维能力和复杂病例处理能力明显增强，近一个月我院慢性病疑难病例治愈率提升 20%；患者对专科医疗服务的满意度达 98%，口碑效应显著。但培训也存在不足：培训内容偏向临床诊疗，对慢性病康复管理的'涉及较少；部分前沿技术因设备限制，难以快速应用于临床。
未来，我们将优化培训内容，增加慢性病康复管理、中西医结合治疗等相关课程；加强与上级医院的合作，争取设备支持与技术帮扶，推动前沿技术落地；建立 “专家带教” 长效机制，让参训人员在日常工作中持续提升专业能力，为患者提供更优质、精准的诊疗服务。
慢性病培训工作总结 15
为关注企业职工健康，降低慢性病对职工工作与生活的影响，我单位联合辖区内 15 家企业，组织开展了企业职工慢性病防控专项培训。本次培训覆盖职工 800 余人，以 “预防为先、科学管理” 为核心，通过线上讲座、线下实操、健康咨询等多种形式，为职工普及慢性病防控知识。
培训内容贴合企业职工工作特点，重点围绕职场人群高发的高血压、糖尿病、颈椎病、腰椎病等慢性病展开。线上讲座部分，邀请专家讲解慢性病的发病原因、早期症状、预防措施等，强调 “早发现、早诊断、早治疗” 的重要性；线下实操环节，组织专业医护人员走进企业，开展血压、血糖免费检测，建立职工健康基础档案，并针对检测结果提供个性化健康建议；开设 “职场健康小课堂”，内容涵盖办公室简易健身操、健康饮食搭配、压力管理技巧等，帮助职工在工作中养成健康习惯；设置健康咨询台，由专家为职工答疑解惑，提供一对一的.健康指导。此外，还向职工发放慢性病防控手册、健康日志等资料，方便职工后续自我管理。
培训取得了良好的社会效益：职工对慢性病的认知率从 55% 提升至 88%，健康生活方式的践行率提升 45%；近一个月，企业职工因慢性病请假人次下降 30%，工作效率明显提升。同时，也发现部分问题：部分企业职工参与积极性不高，线上讲座观看率不足 60%；培训内容针对性有待加强，未能充分结合不同岗位职工的工作特点。
下一步，我们将优化培训形式，采用 “定制化” 培训方案，根据不同企业、不同岗位的工作特点，设计专属培训内容；通过企业内部宣传、设置参与奖励等方式，提高职工参与积极性；建立职工健康跟踪机制，定期回访职工健康状况，提供持续的健康指导，助力企业职工筑牢健康防线。
慢性病培训工作总结 16
老年人群是慢性病高发群体，为提升老年朋友的慢性病防治意识与自我管理能力，近期我们组织开展了老年人群慢性病防治专项培训。本次培训覆盖辖区内 6 个社区的 300 余名老年人，以 “健康养老、科学控病” 为主题，采用通俗易懂、贴近生活的培训方式，获得了老年朋友的广泛好评。
培训内容聚焦老年人常见的高血压、糖尿病、冠心病、骨质疏松等慢性病，邀请老年病科专家、营养师、康复治疗师联合授课。专家用通俗的语言讲解慢性病的发病机制、用药注意事项、并发症危害等，避免专业术语过多，确保老年人听得懂、记得住；营养师针对老年人饮食特点，讲解慢性病患者的饮食原则，推荐适合老年人的健康食谱，并现场演示简单易做的健康餐制作；康复治疗师教授老年人慢性病康复锻炼方法，如太极拳、八段锦、简易康复操等，强调运动的安全性与有效性。此外，还设置了 “经验分享会”，邀请病情控制较好的老年患者分享自我管理经验，增强其他患者的治疗信心；组织医护人员为老年人免费体检，并建立健康档案，提供后续随访服务。
培训成效显著：老年人对慢性病的`认知率提升 50%，用药依从性从 60% 提升至 85%，主动进行康复锻炼的人数较之前增加 40%；近一个月，辖区内老年人慢性病急性发作就医人次下降 30%。同时，培训也存在不足：部分老年人行动不便，未能到场参与；培训内容更新不及时，未能涵盖最新的慢性病防治指南。
未来，我们将采取 “上门培训 + 线上直播” 的形式，为行动不便的老年人提供上门服务，开设线上直播课程并提供回放；及时更新培训内容，结合最新防治指南，优化课程设置；建立老年人健康互助小组，让病情控制较好的患者带动其他患者共同做好自我管理，持续提升老年人群慢性病防治水平。
慢性病培训工作总结 17
为打造一支高素质的慢性病防控骨干师资队伍，推动慢性病防控知识广泛普及，近期我们组织开展了慢性病防控骨干师资培训。本次培训面向各区县疾控中心、医疗机构、社区卫生服务中心的 45 名骨干人员，以 “提升授课能力、规范培训内容” 为核心，为期 8 天，旨在培养一批 “会讲、能讲、讲得好” 的慢性病防控师资。
培训内容分为两大模块：一是慢性病防控专业知识强化，邀请国内知名慢性病防治专家，深入讲解高血压、糖尿病等慢性病的最新防治指南、防控策略、健康教育核心内容等，夯实骨干师资的专业基础；二是授课技巧与方法培训，邀请专业的培训师，通过 “理论讲解 + 实战演练 + 点评指导” 的方式，教授骨干师资课程设计、课件制作、互动技巧、语言表达等授课技能。此外，还组织了 “模拟授课” 环节，让骨干师资分组设计慢性病防控培训课程，并上台演示，专家现场点评，提出改进建议；开展 “师资交流研讨会”，让骨干师资分享各自的培训经验与困惑，共同探讨解决方案。
培训取得了显著成效：骨干师资的.慢性病专业知识考核通过率达 100%，授课技巧与能力明显提升，能够独立设计并开展慢性病防控培训课程；培训后，各区县骨干师资已组织开展基层慢性病防控培训 12 场，覆盖人数达 1500 余人，培训效果良好。同时，也发现不足：部分骨干师资的课程设计能力仍需提升，对不同受众的需求把握不够精准；培训后的跟踪指导机制不够完善。
下一步，我们将建立骨干师资培训效果跟踪机制，定期组织复训与交流活动，持续提升师资能力；针对不同受众（如老年人、青少年、职场人群），开发标准化培训课程模板，方便骨干师资参考使用；鼓励骨干师资结合本地实际，创新培训形式与内容，推动慢性病防控知识在基层广泛普及。
慢性病培训工作总结 18
为提升我县慢性病综合防治能力，构建 “预防 - 诊疗 - 康复” 一体化的慢性病防治体系，近期我县卫健委组织开展了县域慢性病综合防治能力提升培训。本次培训覆盖全县各级医疗机构、疾控中心、社区卫生服务中心、村卫生室的 150 名相关工作人员，以 “整合资源、协同防控” 为主题，为期 12 天，全面提升县域慢性病防治队伍的专业素养与协作能力。
培训内容全面且系统，涵盖慢性病监测与数据分析、高危人群筛查与干预、规范化诊疗、康复管理、健康教育与促进、多部门协作机制建设等核心内容。邀请了省疾控中心慢性病防治专家、三甲医院专科专家、县域慢性病防治工作带头人授课，采用 “理论讲解 + 案例分析 + 现场观摩 + 分组研讨” 的形式。专家结合县域慢性病防治实际，深入解析工作难点与解决思路；组织参训人员前往我县慢性病防治示范单位现场观摩，学习先进的管理模式与工作经验；针对县域慢性病防治工作中的协同配合问题，组织多部门分组研讨，明确各部门职责与协作流程。此外，还开展了慢性病防治应急演练，模拟慢性病患者急性发作的应急处置流程，提升参训人员的应急响应与协作能力。
培训成效显著：县域慢性病防治队伍的'专业知识与技能得到全面提升，各部门之间的协作更加顺畅，慢性病防治工作流程进一步规范；培训后，我县慢性病筛查覆盖率提升 35%，规范管理率提升 28%，多部门协同处置慢性病相关突发事件的效率提升 40%。同时，培训也存在不足：部分乡村卫生室工作人员因交通不便未能参训，培训覆盖率有待提升；培训内容与乡村实际工作结合不够紧密。
未来，我们将采取 “分片培训 + 上门指导” 的方式，覆盖所有乡村卫生室工作人员；优化培训内容，增加适合乡村地区的慢性病防治实用技术与方法；建立县域慢性病防治工作考核机制，将培训效果与工作绩效挂钩，持续提升县域慢性病综合防治能力，为全县居民的健康保驾护航。
慢性病培训工作总结 19
随着青少年肥胖、近视、高血压等慢性病发病率逐年上升，关注青少年慢性病预防与健康管理刻不容缓。近期，我们联合辖区内 20 所中小学，组织开展了青少年慢性病预防与健康管理培训。本次培训覆盖学校校医、体育教师、班主任及部分学生家长，共计 300 余人，以 “预防为先、健康成长” 为主题，旨在构建 “学校 - 家庭 - 社会” 协同的青少年慢性病防控体系。
培训内容针对性强，分为三个层面：针对校医，重点培训青少年常见慢性病（如肥胖症、高血压、近视）的早期筛查方法、监测指标、干预措施等，提升学校慢性病防控专业能力；针对体育教师与班主任，开展青少年健康生活方式指导、运动处方制定、心理健康疏导等培训，强化其在学生日常健康管理中的作用；针对学生家长，开设健康讲座，内容涵盖青少年合理膳食、科学运动、作息管理、电子产品使用控制等，帮助家长树立科学的育儿理念，配合学校做好孩子的健康管理。此外，还组织了 “健康校园建设经验分享会”，邀请优秀学校分享青少年慢性病防控工作经验；开展 “亲子健康互动活动”，让家长与孩子共同参与健康知识竞赛、趣味运动等，提升健康意识与参与积极性。
培训取得了良好成效：校医的青少年慢性病筛查与干预能力提升 50%，体育教师与班主任已能熟练开展健康生活方式指导；家长对青少年慢性病的认知率提升 45%，对孩子健康管理的重视程度明显提高；近一个月，参与培训的学校青少年肥胖率、近视新增率均有所下降，学生健康生活方式养成率提升 30%。同时，培训也发现不足：部分学校对培训重视程度不够，校医参与积极性不高；针对青少年心理健康相关慢性病（如焦虑症、抑郁症）的`培训较为薄弱。
下一步，我们将加强与学校的沟通协作，将青少年慢性病防控工作纳入学校考核指标，提高学校重视程度；增设青少年心理健康相关慢性病的预防与干预培训，邀请心理专家授课；建立 “学校 - 家庭” 联动机制，定期组织家校健康沟通活动，持续推进青少年慢性病预防与健康管理工作，为青少年的健康成长保驾护航。
慢性病培训工作总结 20
为提升社区医护人员慢性病管理能力，筑牢基层健康防线，我中心于近期组织开展了为期 10 天的慢性病综合管理专项培训，覆盖辖区 23 个社区卫生服务站的 68 名医护人员。本次培训以 “实用、精准、高效” 为原则，围绕高血压、糖尿病等高发慢性病的筛查、诊断、治疗及随访管理展开，取得了显著成效。
培训前期，我们通过问卷调查精准掌握学员需求，发现基层医护人员普遍缺乏规范化随访流程、并发症早期识别等实操技能。据此，我们邀请三甲医院内分泌科、心血管科专家及资深社区医生组成讲师团队，设计了 “理论授课 + 案例分析 + 实操演练” 的`三维培训模式。理论课程涵盖慢性病最新诊疗指南、用药规范、健康宣教技巧等核心内容；案例分析环节选取社区真实病例，组织学员分组讨论诊疗方案，专家现场点评指导；实操演练则聚焦血压血糖规范测量、胰岛素注射示范、随访记录填写等关键技能，确保学员 “听得懂、学得会、用得上”。
培训期间，学员参与积极性高涨，出勤率达 100%，课堂互动提问累计超 300 次，实操考核合格率 96.5%。培训后通过问卷调查显示，98% 的学员认为培训内容贴合工作实际，92% 的学员表示已能独立规范开展慢性病随访管理。此外，我们建立了线上交流群，方便学员后续咨询答疑、分享经验，形成长效学习机制。
反思本次培训，仍存在部分不足：一是实操演练场地有限，部分学员动手实践机会不足；二是针对老年慢性病患者心理疏导的培训内容较少。下一步，我们将扩大培训场地规模，增加实操分组数量，并补充慢性病患者心理干预、居家护理等相关课程，持续提升基层慢性病管理水平，为辖区居民提供更优质的健康服务。
慢性病培训工作总结 21
为关注企业职工健康，降低慢性病发病风险，我公司联合当地疾控中心开展了 “健康职场，远离慢病” 主题培训活动，覆盖各部门职工 800 余人。本次培训聚焦职场人群高发的高血压、颈椎病、脂肪肝等慢性病，旨在通过科学宣教与行为干预，帮助职工树立健康意识，养成良好生活习惯。
培训前，我们对职工健康档案进行梳理，发现 35-50 岁职工慢性病患病率达 28%，主要与长期久坐、饮食不规律、缺乏运动等因素相关。基于此，培训内容分为三大模块：一是慢性病科普知识，由疾控中心专家讲解各类慢性病的发病原因、危害及早期症状，破除 “慢性病是老年病” 的认知误区；二是职场健康防护技巧，邀请康复科医生现场示范办公族颈椎放松操、护眼方法，指导职工合理安排工作节奏，避免久坐不动；三是健康生活方式指导，包括科学饮食搭配、运动计划制定、压力管理技巧等，为职工提供可落地的健康方案。
培训形式灵活多样，除线下集中授课外，我们还设置了健康咨询台、发放宣传手册 500 余份、组织健康知识竞赛等活动，增强培训趣味性与参与度。健康知识竞赛吸引了 120 余名职工参赛，有效巩固了培训成果；咨询台累计接待职工 200 余人次，专家一对一解答饮食、运动等方面的疑问。培训后，我们发起 “健康打卡” 活动，鼓励职工记录每日运动、饮食情况，目前已有 300 余名职工参与，形成了良好的.健康氛围。
此次培训也暴露出一些问题：部分职工因工作繁忙未能全程参与，培训覆盖的慢性病种类不够全面。后续，我们将推出线上录播课程，方便职工随时学习；同时补充痛风、骨质疏松等慢性病的预防知识，定期开展健康体检与随访，持续推动职工健康管理常态化、科学化。
慢性病培训工作总结 22
为规范基层医疗机构慢性病诊疗行为，提升医疗服务质量，保障患者就医安全，市卫健委组织开展了基层医疗机构慢性病诊疗规范培训，全市 156 家乡镇卫生院、社区卫生服务中心的 280 名医护人员参与培训。本次培训以最新版国家慢性病诊疗指南为依据，重点解决基层诊疗中存在的`不规范问题，取得了良好效果。
培训内容紧密围绕临床实操，涵盖高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中四种常见慢性病的诊断标准、用药原则、并发症管理等核心内容。讲师团队由市人民医院、中医院的学科带头人组成，采用 “指南解读 + 案例复盘 + 现场答疑” 的方式授课。在案例复盘环节，讲师选取基层常见的误诊、误治案例，深入分析问题根源，引导学员对照自身工作反思改进；现场答疑环节，学员积极提问，讲师针对 “联合用药方案制定”“难治性高血压处理” 等实操问题进行详细解答，实用性极强。
为确保培训效果，我们建立了 “课前测试 + 课中考核 + 课后评估” 的全流程评价体系。课前测试平均成绩 62 分，课后测试平均成绩 89 分，学员诊疗规范掌握程度显著提升；课中实操考核环节，学员现场完成血压测量、血糖检测、用药指导等操作，考核通过率 95%。此外，我们组织学员签订《慢性病诊疗规范承诺书》，督促学员将培训所学运用到临床工作中。
培训后通过跟踪调研发现，基层医疗机构慢性病诊疗不规范率较培训前下降了 32%，患者满意度提升了 25%。但仍存在部分偏远地区学员参与度不高、培训内容更新不及时等问题。下一步，我们将采用 “线上 + 线下” 结合的培训模式，扩大培训覆盖范围；建立培训内容动态更新机制，及时融入最新诊疗指南与技术，持续提升基层慢性病诊疗规范化水平。
慢性病培训工作总结 23
随着人口老龄化加剧，老年慢性病患者数量逐年增多，为提升养老机构及社区养老服务中心工作人员的老年慢性病健康管理能力，我们组织开展了老年慢性病健康管理专项培训，共计 120 名养老护理员、社区健康管理员参与培训。本次培训聚焦老年慢性病患者的护理、康复、营养支持等核心需求，助力提升老年健康服务质量。
培训内容贴合老年群体特点，重点包括老年高血压、糖尿病、骨质疏松症等常见慢性病的护理要点、并发症预防、康复训练指导、营养饮食搭配等。考虑到养老护理员的知识基础，我们采用 “通俗易懂、图文并茂” 的授课方式，避免复杂专业术语，多结合生活实例讲解。例如，在康复训练指导环节，讲师现场示范适合老年人的关节活动操、平衡训练等简单易行的动作；在营养饮食环节，提供具体的食谱范例，指导学员如何为不同慢性病患者搭配三餐。
实操演练是本次培训的重点环节，我们设置了模拟护理场景，让学员分组进行血压血糖监测、翻身叩背、用药提醒等实操训练，讲师全程巡回指导，纠正不规范操作。同时，我们邀请老年慢性病患者分享自身经历，让学员更直观地了解患者需求，增强人文关怀意识。培训期间，学员学习态度认真，实操训练积极性高，主动向讲师请教护理过程中遇到的难题。
培训结束后，我们对学员进行了理论与实操考核，整体合格率达 98%。通过后续跟踪回访，养老机构及社区养老服务中心的.老年慢性病患者护理投诉率下降了 40%，患者康复效果显著提升。但培训中也发现，部分学员对老年慢性病心理护理知识掌握不足。下一步，我们将补充老年心理疏导相关课程，定期组织复训与经验交流活动，不断提升工作人员的综合服务能力，让老年慢性病患者享受更有质量的晚年生活。
慢性病培训工作总结 24
为打造一支专业的慢性病健康宣教队伍，推动慢性病预防控制工作深入开展，我们组织开展了慢性病健康宣教骨干培训，来自各社区、学校、企业的 60 名健康宣教志愿者参与培训。本次培训以提升宣教能力为核心，围绕宣教内容设计、宣讲技巧、活动组织等方面展开，为后续开展多元化慢性病宣教活动奠定基础。
培训前期，我们对宣教骨干的现有能力进行了调研，发现大部分骨干缺乏系统的宣教知识体系和专业宣讲技巧。据此，我们邀请健康教育专家、资深宣教工作者组成讲师团队，设计了针对性的培训课程。培训内容包括慢性病防治核心知识、健康宣教材料制作、PPT 设计技巧、宣讲语言表达、互动环节设计等。在宣教材料制作环节，讲师指导学员如何将复杂的慢性病知识转化为通俗易懂的图文、短视频等形式；在宣讲技巧培训中，通过模拟宣讲、现场点评等方式，帮助学员提升语言表达能力和现场把控能力。
为提升培训的实践性，我们组织学员分组开展宣教方案设计实操，每组选取一个慢性病主题，完成宣教方案撰写、材料制作、现场宣讲等全流程实践，讲师对各组方案进行详细点评并提出改进建议。培训期间，学员们积极交流探讨，分享各自在宣教工作中的.经验与困惑，形成了良好的学习氛围。此外，我们还为学员发放了慢性病宣教工具包，包括宣教手册模板、PPT 模板、宣传海报等，方便学员后续开展工作。
培训后，学员们纷纷表示收获颇丰，不仅系统掌握了慢性病宣教知识，还提升了实操能力。在后续的社区宣教活动中，参训骨干累计组织开展慢性病宣讲活动 30 余场，覆盖群众 2000 余人次，发放宣传材料 1500 余份，宣教效果显著。反思本次培训，仍存在宣教案例分享不足、最新宣教技术介绍较少等问题。下一步，我们将收集优秀宣教案例供学员学习借鉴，增加新媒体宣教技术（如直播宣教、短视频宣教）等相关内容，持续提升宣教骨干的综合能力。
慢性病培训工作总结 25
糖尿病作为高发慢性病，其规范化管理对控制病情、减少并发症至关重要。为提升临床医护人员糖尿病专科管理能力，我们组织开展了糖尿病专科慢性病管理培训，来自全市各级医疗机构的 180 名内分泌科、全科医护人员参与培训。本次培训以 “精准管理、优化服务” 为主题，聚焦糖尿病诊疗最新进展与实操技能，取得了显著成效。
培训内容紧跟医学前沿，涵盖糖尿病分型诊断、血糖监测技术、个体化用药方案制定、糖尿病肾病、视网膜病变等并发症筛查与管理、糖尿病患者自我管理教育等核心模块。讲师团队由国内知名糖尿病专家、学科带头人组成，采用 “指南解读 + 前沿分享 + 实操培训” 的方式授课。在前沿分享环节，专家介绍了糖尿病治疗的最新药物、胰岛素泵使用技术等；实操培训环节，重点开展血糖监测操作、胰岛素注射技术、动态血糖监测设备佩戴与数据解读等训练，确保学员熟练掌握关键技能。
为促进学员交流学习，我们组织了 “糖尿病病例研讨会”，学员们分享了临床工作中遇到的疑难病例，专家现场进行会诊指导，共同探讨诊疗方案。同时，我们搭建了线上学习平台，上传培训课件、专家讲座视频等资料，方便学员课后复习巩固。培训期间，学员学习热情高涨，累计提交学习心得 150 余篇，线上平台互动提问 200 余次。
培训后考核结果显示，学员理论知识平均成绩从培训前的. 65 分提升至 90 分，实操技能考核合格率达 98%。通过后续跟踪调研，参训医护人员所在医疗机构的糖尿病患者血糖控制达标率提升了 30%，并发症发生率下降了 18%。但培训也存在培训时间有限、部分前沿技术实操机会不足等问题。下一步，我们将延长培训时长，增加实操训练比重，并组织学员到三甲医院进修学习，持续提升糖尿病专科慢性病管理水平。
慢性病培训工作总结 26
乡镇地区是慢性病防控的重点区域，为提升乡镇医疗机构慢性病防控能力，保障农村居民身体健康，我们组织开展了乡镇慢性病防控能力提升培训，覆盖全县 12 个乡镇的 100 名医护人员。本次培训结合农村慢性病防控实际需求，围绕筛查、诊断、治疗、随访等全流程管理展开，有效填补了乡镇慢性病防控能力短板。
培训前，我们深入乡镇医疗机构调研，发现农村地区慢性病防控存在筛查覆盖率低、诊疗不规范、健康宣教不足等问题。针对这些痛点，我们设计了 “基础理论 + 实操技能 + 防控策略” 的培训内容体系。基础理论课程包括常见慢性病的'病因、症状、诊断标准等；实操技能培训聚焦血压血糖规范测量、慢性病随访记录填写、简易康复训练指导等；防控策略课程则重点讲解乡镇慢性病筛查方案制定、高危人群干预措施、健康宣教活动组织等，帮助学员掌握农村慢性病防控工作方法。
考虑到乡镇医护人员工作繁忙，我们采用 “集中培训 + 巡回指导” 的模式，先组织集中培训，再由专家团队深入各乡镇医疗机构进行现场指导，解决实际工作中遇到的问题。同时，我们为每个乡镇配备了慢性病防控工具箱，包括血压计、血糖仪、宣传手册等物资，支持乡镇开展慢性病防控工作。培训期间，学员们认真学习，积极向专家请教工作中遇到的难题，现场指导阶段累计解决实际问题 80 余个。
培训后，各乡镇医疗机构慢性病筛查覆盖率较培训前提升了 45%，随访规范率提升了 38%，健康宣教活动开展频次增加了 2 倍。但仍存在部分乡镇医护人员对慢性病防控重视程度不够、培训内容掌握不扎实等问题。下一步，我们将建立培训效果跟踪评估机制，定期开展复训与考核，同时加强与乡镇医疗机构的沟通协作，持续推进农村慢性病防控工作常态化、规范化。
慢性病培训工作总结 27
为推进国家慢性病综合防治项目落地实施，提升区域慢性病综合防治能力，我们组织开展了慢性病综合防治项目培训，来自各相关部门、医疗机构、社区卫生服务中心的 220 名工作人员参与培训。本次培训以项目实施方案为核心，围绕组织协调、技术规范、数据上报等关键环节展开，确保项目顺利推进。
培训内容涵盖慢性病综合防治项目政策解读、工作目标与任务分工、慢性病监测数据收集与上报规范、慢性病高危人群筛查与干预技术、健康宣教活动组织实施等核心模块。讲师团队由项目专家组、卫健委相关负责人组成，采用 “政策解读 + 操作培训 + 经验分享” 的`方式授课。在政策解读环节，负责人详细讲解了项目实施的重要意义、资金使用规范等；操作培训环节，重点指导学员掌握慢性病监测数据录入、筛查表格填写、高危人群干预方案制定等实操技能；经验分享环节，邀请项目试点地区的优秀代表分享工作经验与成效，为学员提供借鉴。
为确保培训效果，我们组织了项目实施方案模拟演练，学员们分组扮演不同工作角色，完成项目组织协调、筛查干预、数据上报等全流程工作，讲师现场进行指导点评。同时，我们建立了项目工作交流群，方便各单位工作人员沟通协调、分享经验、解决问题。培训期间，学员们积极参与讨论，累计提出工作疑问 150 余个，均得到及时解答。
培训后，各单位工作人员明确了工作目标与职责分工，熟练掌握了项目实施的技术规范与操作流程。截至目前，项目已完成慢性病筛查 10 万余人次，高危人群干预 8000 余人，健康宣教活动覆盖 20 余万人，项目推进成效显著。但培训也存在部分学员对项目数据上报系统操作不熟练、跨部门协作沟通技巧不足等问题。下一步，我们将开展针对性的专项培训，加强对项目实施过程的督导检查，及时解决项目推进中遇到的问题，确保慢性病综合防治项目取得更大成效。
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