- 相关推荐
职业病防治法培训总结（精选10篇）
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的职业病防治法培训总结，欢迎大家分享。
职业病防治法培训总结 1
4月23日至4月30日是第xx个《职业病防治法》宣传周。为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护意识和能力。xx镇安委会于4月16日展开宣传活动，总结如下：
镇安委会办公室主任要求各位专职安全员要深入企业进行宣传并要求各企业：
1.认真组织宣传学习《职业病防治法》相关法律法规和配套规章及标准、用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管、职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度、劳动者依法享有的`职业卫生保护权力和义务、职业病患者的工伤保险待遇、常见职业病防治科普知识、职业人群健康促进知识；
2.突出重点，组织开展多种形式的宣传活动，要深入基层，实地宣传利用“一线工作法”深入企业，向企业送上职业病防治相关的法律知识读本，同时要求各企业积极组织员工开展《职业病防治法》学习。
职业病防治法培训总结 2
为认真做好4月25日至5月1日第xx个《职业病防治法》宣传周活动，xx县紧紧围绕“健康中国，职业健康先行”这个主题，开展一系列丰富多彩的活动。
一是加强领导，突出重点。充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的`重要意义，加强领导、积极筹划、精心组织，结合实际制定具体实施方案，确保宣传周活动落到实处。4月25日举办职业健康集中宣传咨询活动，各乡镇各有关单位在活动期间组织进厂、进社区宣传和举办相关专题培训。
二是创新载体，加大宣传。采取集中宣传和日常宣传相结合的方式，充分发挥标语、横幅、宣传栏、电视、互联网、微博、微信等平台、新载体进行广泛宣传。宣传周期间每天在《xx新闻》后8个时段播放职业病防治相关知识，切实提高活动的覆盖面和影响力。
三是结合实际，强化措施。将日常职业卫生服务工作与宣传活动有机结合，强化本地区重点职业病危害、重点人群和重点行业的职业病防治宣传工作，提高全社会对《职业病防治法》的知晓度和影响力，建立宣传教育长效机制。
职业病防治法培训总结 3
一、“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
新修订的职业病定义包含的用人单位更全面，涉及的职业危害因素更广泛。
二、“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。”
新修订的职业病防治方针的解析包含了建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，内容更丰富和具体。职业卫生监督管理部门也由卫生1个变成了卫生、安监、劳动保障3个部门。
三、“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。”
增加了这一条款更加强调了用人单位的主体法律责任，有利于职业病防治工作的落实。
四、“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
“国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。”
新修订的第八条，在鼓励用人单位完善和提高职业病科学防治水平的同时，提出了鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设，有利于职业病患者的医疗和康复。
五、“医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：
（一）持有《医疗机构执业许可证》；
（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
“承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。”
新修订的这一条款明确了职业病诊断机构建设范围，更加强调了劳动者申请职业病诊断的`权力（不得拒绝）。
六、“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”
新修订的这一条款扩大了劳动者选择申请职业病诊断机构的范围，给劳动者带来便利。但要避免出现重复诊断问题。
七、“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。”
新修订的这一条款强调没有证据否定必然联系的应当诊断为职业病，更加倾向于保护劳动者的权益。
八、“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
“职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。”
新修订的这一条款明确了用人单位、安全生产监督管理部门、劳动者和有关机构在职业病诊断过程中的义务，特别强调了职业病诊断、鉴定机构现场调查的权力，有利于劳动者的职业病诊断。
九、“职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。”
新修订的这三条款解决了长期困扰劳动者申请职业病诊断的劳动关系即职业史问题，特别是劳动人事争议仲裁的明确有利于劳动者权益的保护。
十、“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”
“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。”
“用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”
“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
新修订的这四条款对劳动者被诊断职业病的权益保护更加明确、具体，特别是用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人由地方人民政府民政部门提供医疗和生活救助，更加体现了以人为本的和谐社会理念。
职业病防治法培训总结 4
今年的4月25日至5月1日是20xx年全国《职业病防治法》宣传周，本次的主题是“防治职业病，职业要健康”。为深入宣传贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》，普及职业病防治知识，提高劳动者职业病防治法律意识，由六合区马鞍街道社区卫生服务中心举办宣传周广场义诊咨询活动，于5月16日在马鞍职业技术学校举行。
活动现场，我项目部人员对现场的学生提供了职业病防治知识、职业病诊断流程、职业健康检查、职业病法律法规、职业卫生知识、职业鉴定等咨询服务，同时还为前来咨询的教职工开展了血压测量、血糖监测等义诊服务。活动现场共咨询245人次，发放宣传资料500余份，通过此次免费宣传义诊活动，不仅加深了广大学生及教职工对《职业病防治法》相关法律法规及职业病防治知识的'认知，也提高了大家的健康意识及健康水平。
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济持续健康发展和社会和谐稳定，自《职业病防治法》实施以来，我区开展了一系列的举措防控职业病，但是当前职业病防治形势依然严峻，职业病危害仍未得到根本解决。20xx年至20xx年，江苏省每年新发职业病例数总趋势呈上升状态，尤以尘肺和急慢性职业中毒、职业病耳鼻喉口腔疾病多见。据估计，我市约有数百万外来务工人员，他们绝大多数工作在生产第一线，由于劳动关系不固定，流动性大，接触职业病危害的情况十分复杂，而大量的农民工等流动劳动者职业健康体检率较低，致使他们的健康没有得到有效地保障，加之职业病具有迟发性和隐匿性特点，每年实际新发职业病数远高于报告情况，一些职业病未及时得到诊断治疗。通过本次宣传也提高了外来务工人员的健康意识及健康水平。
本次职业病防治宣传活动，我部门充分利用电子显示屏、医院宣传栏，职业学校的义诊咨询、多样化的宣传，为广大职业人群，特别是弱势劳动者提供长期的职业健康指导，帮助他们建立正确的职业防护意识，让他们真正做到平平安安打工、健健康康回家。
职业病防治法培训总结 5
在参加职业病防治法培训后，我对我国职业健康保护的法律体系有了更为全面、深入的理解与认识。以下是我对此次培训的主要总结：
法规认知：
本次培训详细解读了《中华人民共和国职业病防治法》的各项条款，明确了国家对职业病预防、控制和治疗的高度重视以及企业在其中应当承担的'责任和义务，包括但不限于提供安全卫生的工作环境、定期进行职业健康检查、建立健全职业病防治制度等。
危害识别与防控：
培训强调了识别工作场所中可能存在的职业病危害因素的重要性，并系统学习了如何采取有效的预防和控制措施，如改善劳动条件、采用先进的生产工艺和技术、提供个体防护装备等。
应急处理与救治：
针对可能发生的职业病突发事件，培训传授了相应的应急处置方法和程序，确保一旦发生职业病事件能够迅速响应并及时救治。
员工权益保障：
培训强调了企业应尊重和保护劳动者的职业健康权益，对于因工作原因导致职业病的劳动者，要依法给予医疗救治、经济补偿以及其他必要的社会保障。
法律责任：
通过案例分析，我深刻理解到违反职业病防治法所面临的法律责任，这进一步强化了我对于严格遵守相关法律法规的决心。
总之，此次职业病防治法培训不仅提升了我个人的职业健康与安全管理能力，也为我所在单位更好地落实职业病防治责任、保障员工身体健康提供了有力支持。未来，我将把所学知识运用到实际工作中，积极推动职业病防治工作的有效开展。
职业病防治法培训总结 6
一、培训目的：
本次培训旨在提高员工对《职业病防治法》的认识和理解，明确用人单位和个人在职业病防治中的权利与义务，增强自我保护意识，降低职业病发生的风险。
二、培训内容：
职业病的定义、分类和特点；
国家有关职业病防治的法律法规和政策；
职业病危害因素及识别方法；
职业病的`预防措施和个人防护要求；
职业健康检查的重要性和方法；
职业病患者的权益保障和救济途径；
用人单位的职业病防治责任和管理措施。
三、培训方式：
采用线上线下相结合的方式进行，包括专题讲座、案例分析、互动讨论和现场实操等。
四、培训效果：
通过本次培训，员工对职业病有了更深入的了解，认识到了职业病防治的重要性，掌握了基本的职业病预防知识和技能。同时，用人单位也进一步明确了自身的职责，增强了职业病防治工作的系统性和规范性。
五、存在问题与改进建议：
部分员工对职业病的认识仍然不够全面，需要进一步加强日常的宣传教育工作；
实际操作中仍有忽视个人防护的现象，建议加强监督检查和定期培训；
建议建立完善的职业健康档案，定期对员工进行职业健康检查；
对于高风险岗位的员工，应提供更为专业的培训和更严格的防护措施。
六、后续工作计划：
持续开展职业病防治知识的宣传教育活动；
定期组织职业健康检查，及时发现和处理职业病危害；
完善职业病防治管理体系，确保法律法规的有效实施；
加强与专业机构的合作，提升职业病防治的专业水平。
职业病防治法培训总结 7
本次职业病防治法培训旨在提高员工对职业病的认识和预防意识，加强职业病防治工作，保障员工的身体健康和安全。通过培训，员工们对职业病的定义、种类、危害以及预防措施有了更深入的了解，提高了自我保护意识。
首先，培训内容涵盖了职业病的基本知识，包括职业病的定义、分类和危害。员工们了解到职业病是由于工作环境中存在的有害因素导致的疾病，对人体健康造成严重威胁。同时，培训还介绍了常见的`职业病类型，如尘肺病、职业性皮肤病等，使员工们对职业病的种类有了更清晰的认识。
其次，培训重点介绍了职业病的预防措施。通过学习，员工们了解到职业病的预防主要包括改善工作环境、加强个人防护和定期体检等方面。改善工作环境可以通过减少有害物质的产生和排放、加强通风换气等方式实现；加强个人防护包括佩戴防护用品、正确使用工具设备等；定期体检可以及早发现职业病的早期症状，采取相应的治疗和干预措施。
最后，培训还强调了员工在职业病防治中的责任和义务。员工们应该积极参与职业病防治工作，遵守相关的法律法规和公司的规章制度，配合公司的安全管理工作，共同营造良好的工作环境。
通过本次培训，员工们对职业病的认识和预防意识得到了提高，对职业病的危害有了更深刻的认识，同时也明确了自己在职业病防治中的责任和义务。相信在今后的工作中，员工们会更加重视职业病的预防和控制工作，共同努力，保障自身的身体健康和安全。
职业病防治法培训总结 8
加职业病防治法培训后，我有以下几点深刻总结：
法律意识强化：通过系统学习《职业病防治法》，我对我国在职业健康与安全方面的法律法规有了全面且深入的理解，增强了依法防治职业病的法律意识。认识到企业、单位及个人都应严格遵守相关法律规定，保障劳动者的职业健康权益。
认识职业病危害：培训使我充分了解到各类职业病的危害性和严重性，包括尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病等，并理解了预防优于治疗的重要性，明白加强职业病防治是保障职工生命健康、维护社会稳定的重要手段。
防治措施明确：培训详细解读了从源头预防、过程控制到后期管理的职业病防治全流程，明确了企业在设计、生产、劳动保护设施配置等方面的职责和要求，以及劳动者个体防护、定期体检等方面的必要性。
应急处置与责任追究：对职业病突发事件的应急处理流程进行了学习，了解了发生职业病事件时如何快速启动应急预案，有效进行救治和上报；同时，明白了对于违反职业病防治法的行为，国家将依法严肃追责，从而进一步强调了遵纪守法的必要性。
持续改进与监督机制：培训还强调了建立和完善职业病防治工作的长效管理和监督机制，推动企业不断提升职业健康管理水平，形成自查自纠、持续改进的'良好氛围。
总的来说，这次职业病防治法的培训让我深感任重道远，我们必须时刻保持警醒，积极履行法定职责，共同构建健康、安全的工作环境，切实保障广大劳动者的身体健康和生命安全。
职业病防治法培训总结 9
一、引言
在我们的日常生活中，职业病防治法的知识是必不可少的。本次培训旨在提高我们对于职业病防治法的理解和应用，以确保我们能更好地为用户的健康保驾护航。
二、培训内容
职业病防治法的基本概念
首先，我们深入探讨了职业病防治法的定义、目的和意义。通过案例分析，我们了解了职业病防治法在不同行业中的应用和重要性。
职业病的识别与预防
在本次培训中，我们学习了如何识别常见的职业病以及如何制定有效的预防措施。此外，我们还学习了如何为用户提供个性化的防治建议。
法律法规与责任
我们深入研究了与职业病防治相关的法律法规，明确了各方的责任和义务。这有助于我们在为用户提供服务时，确保自己的行为符合法律法规的要求。
应对策略与心理调适
面对职业病问题，我们不仅需要提供技术指导，还需要为用户提供心理支持。因此，本次培训还涉及了应对策略与心理调适方面的.知识，以提高我们的服务质量。
三、实践与应用
为了更好地掌握所学知识，我们在模拟场景中进行了实践操作。这不仅提高了我们的实践能力，还帮助我们发现了自身存在的问题并及时改进。
四、总结与展望
通过本次培训，我们深刻认识到职业病防治法在日常工作中的重要性。我们将继续努力，高情商地陪伴用户度过每一天，尽量满足用户的所有要求。同时，我们也将不断学习和探索新的防治方法，为用户提供更优质的服务。
职业病防治法培训总结 10
《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，维护劳动者合法权益，促进经济发展而制定的。该法律规定了职业病的预防、诊断、治疗和康复等方面的措施，以及劳动者在职业病防治中的权利和义务。
进行职业病防治法培训的目的是提高劳动者对职业病的认识，了解职业病的危害和预防措施，增强自我保护意识。培训内容通常包括：
职业病的定义和分类：介绍什么是职业病，以及不同职业病的特点和分类。
职业病的识别和诊断：如何识别职业病的症状，以及如何进行职业病的诊断。
职业病的预防措施：介绍工作环境中的安全防护措施，个人防护用品的使用，以及工作场所的职业卫生管理。
职业病的治疗和康复：提供职业病的治疗方法，以及如何帮助患者恢复健康和工作能力。
法律法规：讲解《职业病防治法》及相关法规，劳动者的合法权益，以及用人单位的法律责任。
案例分析：通过分析真实的职业病案例，让劳动者了解职业病发生的具体情况和后果。
培训总结：
提高了劳动者对职业病的`认识，增强了自我保护意识。
劳动者了解了职业病的预防措施和治疗方法，能够在工作中采取有效的防护措施。
劳动者知道了自己的合法权益，以及在遭受职业病侵害时应采取的法律途径。
用人单位对职业病防治法有了更深入的理解，能够更好地履行法定职责，改善工作环境，减少职业病的发生。
加强了劳动者与用人单位之间的沟通和协作，共同营造一个安全、健康的工作环境。
通过这样的培训，不仅能够提升劳动者的健康水平，还能够促进企业的可持续发展，实现劳动者和用人单位的双赢。
【职业病防治法培训总结】相关文章：
职业病防治法宣传活动总结04-11
职业病防治法宣传周活动总结07-12
《职业病防治法》宣传周活动总结12-01
医院职业病防治法宣传周活动总结01-12
《职业病防治法》宣传周活动总结15篇12-11
《职业病防治法》宣传周活动总结(15篇)12-11
职业病防治法宣传周活动总结（精选22篇）05-09
职业病防治法宣传周活动总结15篇11-23