当前位置：好文网>实用文>检讨书>员工犯错检讨书

员工犯错检讨书

【荐】员工犯错检讨书

　　在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，做事不能马虎，写检讨书也应如此。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工犯错检讨书，希望对大家有所帮助。

【荐】员工犯错检讨书

员工犯错检讨书1

尊敬的领导：

　　您好！

　　经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

　　然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的'言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。

　　1、今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

　　2、我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

　　3、关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

　　在此，也希望领导能够针对我的过错指导我，让我能够深刻地改正错误。

检讨人：×××

　　20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤的接受了上司的处罚——-反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！！！！

　　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

　　学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的`人，我有愧与大家！

　　但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

　　工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。

　　经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

员工犯错检讨书3

尊敬的领导：

　　您好！

　　我知道自己这一次是犯了一个不小的错误的，因为自己的失误给您的工作带来了影响，也让公司有一些损失，给公司也带来了不好的影响，我感到非常的抱歉。我知道自己最近的工作作风是有一些问题的，所以自己这一次才会出现这样的错误。因为自己一个人的失误影响到了整个公司，我心里是非常的羞愧的，在这里也给您还有公司的所有同事道歉。我不奢求大家能够原谅我，但我之后是绝对不会再犯这样的错误了，希望大家能够相信我。

　　这次会出现错误是自己太过粗心了，在工作的时候没有认真的去思考问题，因为自己当时是差一点出现另外一个问题的，所以当时自己的注意力都放在另一个问题上了，就没有注意这一个问题了。自己以后在完成工作的时候应该要多注意一些方面的问题，不要保证这里没问题那里又有问题了，一直这样的话我是肯定做不好自己的工作的，所以我自己还是要做出一些改变的。

　　我粗心大意的毛病确实是一直都有的，在上学的时候就因为自己的粗心大意在很多次考试中都丢失了很多自己本来可以得到的分数，我其实也是一直都有在努力的去克服自己的缺点的，想要让我能够完成好自己的工作，之前也因为自己的粗心是出现过很多的小问题的，我也确实没有想到自己这一次会出现这么大的纰漏，这也让我明白我是必须要去改变自己了，不然之后只会出现更多的问题。

　　在工作中是一定要细心的'，只有细心才能够让自己少出现一点错误，在完成一个工作之后也应该要认真的检查几遍，确保没有问题之后再交给您。既然自己是一个很容易出问题的人就应该要养成完成工作之后检查的好习惯，这样是能够避免自己出现很多的错误的。所以自己之后是需要做出一些行动来改变自己的，这样才不会让自己出现更大的错误。

　　现在我也已经认识到了自己的错误，也深刻的反思过自己了，我已经知道了自己会犯这一次错误的原因，也清楚自己之后应该要怎么做了，我以后不会再让您失望了，希望您能够再一次的相信我，以后我是一定会细心一点的，也会在完成工作之后多多的检查。我之后会用自己的表现来证明我是真的在改变的。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：

日期：

员工犯错检讨书4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！

　　这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！

　　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的`言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

员工犯错检讨书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　此刻我真的特别的尴尬和内疚，作为一个在公司工作了有四、五年的老员工出现这样的错误，我真的很没有面子，感觉白白辜负了领导们对我的放心，也白白浪费了公司这么多年来对我的培训和看重，我没有做到一个老员工应该有的慎重，也没与做好一个员工最基本的认真。作为公司的老员工，想起自己这一次的从无真的特别的不好意思，说实话这样的错误真的是特别的低级的，在每一个新员工进公司的时候我带他们的时候都是会好好跟他们说的，可是现在我自己犯了这么低级的错误，竟然出现没有仔细审核导致出现错误这样的问题，现在是不仅没有脸面去面对领导您，我也不好意思去面对这群我带出来的同事了，所以书这对我来说真的是一个非常大打击。

　　不过好在，作为一个在岗位上面打拼了好几年的老员工，我也还是十分清楚的，工作上面遇到错误不是最可怕的.，只要我们愿意去直面这个错误，并且能够从错误中吸取教训，在某种层面上面还是一个正确的行为，所以关于我这次工作失职而犯错我的行为，我会好好反省，并且要从中找出自己的问题，让自己变得更加得强大！

　　来到我们公司也有四、五年的时间了，在我刚刚进公司的时候，带我的人跟我说的第一件是就是要求我上班必须要用心，必须要认真对待每一项工作，这些也是我一直以来都在遵守的。后面我渐渐开始带新员工的时候，这些也是我都会跟每一个新员工都会说的话，所以说现在长起来这次自己不细心而导致的错误，长起来就觉得不好意思去面对大家，明明一直在要求这别人要做到这样的行为，可是我自己却做不到，就像是只会嘴上说说的那些人一样。

　　身为老员工，出现这样的问题，虽然造成的错误并不大，但是影响的真的是挺严重的，因为它影响的是我以后的工作，如果不立即纠正它的话，恐怕我以后工作还是会出现这样的问题，那个时候就真的是“无颜面对江东父老”了。我想了想，自己之所以会出现这样的问题，竟然是因为自己很长时间没有出现过错误了，很久没有很久没有碰到挫折了，一帆风顺的久了让自己的工作认真的态度渐渐的松懈下来了，没有之前那般的认真了，就跟我们开车一样，很长一段时间没有开车了，在接触到开车的时候就会没有之前那样子熟练了。新业路长时间没有碰到失误这个“敌人”，所以让我的警惕性变得下降了，所以才会在工作上面让自己有了“自大”的心理，觉得自己的工作能力很强了，不会出现什么问题，这才让自己那一次没有审核好就直接将文件发出去了，才引来客户的质疑。

　　这一次就像是一下路上突然出现得石头让我摔了一跤，虽然很痛，但是也让我知道了走路还是要母是前方要观察脚下观察四周，不能抬头不看路，否则就容易跌倒，所以这一次让我意识到了工作我还是要认真对待得，不能有自满得心态存在。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书6

　　酒店工作人员自我检讨书l总监：

　　您好！

　　我是您的学生。首先为我的失职向您道歉！这是我的失职，学生让您挂心了，对不起。l总监，让您挂心的事终究发生了，但值得我们兴庆的是，最终的意外没有发生。不管怎样，今天是我失职了，影响您的工作与心情。在这里，我为我的失职深感歉意，但也为我们公司没有发生意外感到欣心。为此，希望l总监允许学生为您说出事情的全过程！就在下午2点多的`时候，有客人在游泳，当时我部门的救生员s同事也进行跟进了，但就在客人还没离开的时候，s同事离开上厕所，他走前并没当面与我交替工作，是跟另外的同事做了交替工作，叫l看好显示屏的画面，当时我还不知道，然后就离开了几分钟，所以在这段时间内我也没能及时地跟进工作。事情基本是这样的。当然，我现在不是在为我的错误行为而狡辩。在这个职位上，我知道我的职责与首要任务是维护我们公司的利益和客人的安全，可我今天没能做到，为此，我不但有损我们公司的形象，更是影响了您的工作与心情，让您为之操心，学生知错了。 l总监，请您放心，学生在此向您保证：杜绝此类错误再次发生，我会谨记这次的失职与教诲，虚心学习，争取把以后的工作做到最好！l总监，学生也借此机会跟您说说我来这里工作之后的感受。对于我这样刚出社会的毛孩来说，很多知识都不懂的，更谈不上经验，但是我发觉我们这里的领导与同事们不但没嫌弃我，反而给我的是最大的关怀与帮助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。学生深深感受到了我们这个大集体的和睦与配合，我也希望我能又快又好地学会我们这一集体的优点，力争集体之优秀！最后，祝福我们公司业绩如日方升；老师您身体健康，工作顺利！如有冒犯之处，恳请l总监给予指出与纠正。谢谢l总监的教导与包含。

员工犯错检讨书7

尊敬的领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的'思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

员工犯错检讨书8

尊敬的领导：

　　通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认识到了自己所犯的错误。

　　以下是我针对自己关于工作态度问题和管理能力的检讨和改正措施：

　　第一，思想觉悟存在严重不足。

　　如何发扬主人翁精神，公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的`利益息息相关。只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台；也只有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通过对工作保持长时间的激情和热爱。

　　而我现在需要的就是努力认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。

　　第二，管理能力存在严重不足。

　　如今的我已是一名售后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的责任。

　　第三，处理事情应变能力存在严重不足。

　　对于领导安排的任务，应当先执行，后讨论。每个人站的角度不同，他所看待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理，我们可以有不同的看法，但应该先按照领导的意见去解决问题。

　　在遇到突发事情时，首先想到的应该是如何去解决问题，而不是消极怠工，放任自流。遇到不能解决的问题时，应当及时向上级汇报，寻求解决问题的方法。

　　对于这次所犯的错误，我们整个团队都已经深刻认识到了自身的问题，并决定立刻端正工作态度，从精神层面上提升我们的工作理念，积极投入到下一步工作中去。

　　在此希望领导能够给我们一次改正的机会，监督我们的行为，督促我们进步，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书9

尊敬的各位领导：

　　您好!

　　关于x月x日在一事，经过是这样的：因当天是值班的最后一天，思想懈怠，对自己的要求放松。早晨竟然在上班后，还在值班室埋头大睡。我不想为自己的错误找任何借口，那都只是托词，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝及绝不重犯的决心。对我的行为，我深深懊悔不已，更是替自己不齿，现在觉得就是年少轻狂，对自己的要求松懈。

　　早在我踏进公司的时候，领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工、遵守员工规范。每周例会，加强思想教育。但是自己以身试法，从而造成恶劣影响。经过领导及时指正，以及自己这两天的反思。深刻认识到此事的重要性，过去自己并没有好好的去考虑值班的'责任，造成了现在的错误。对于我在岗睡觉的事情，所造成的严重后果如下：

　　1、有可能造xx隐患和安全事故，对公司的财产造成损害，对个人的生命安全造成威胁，

　　2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的错误，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

　　3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事情认识不够。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。我已经是个成年人了，有能力有责任有义务对自己的行为负责，我不再对自己所犯的错误寻找借口。

　　所以我决定有如下个人整改措施：

　　写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。保证不再出现类似错误。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。个人价值需要通过集体得到实现，今后，我会以新的面貌面向大家，无论在工作，还是在别的方面，我都会严格要求自己，将这次的错误作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

员工犯错检讨书10

尊敬的领导：

　　您好!

　　我知道我的这次工作失职给公司带来了一笔损失，为了表达公司对我的照顾，我愿意把这笔损失从我的工资里面扣，我希望您能体谅一下刚入销售行业的一个试用期销售，我因为对工作流程还不是那么的熟悉，犯下一次两次错误也是情有可原的，我可以向您保证，同样的错误我不会犯两次，否则那就不是简单的工作失职了，那就是脑子笨了，一个坑跌倒两次不可能发生在我身上的，我对自己非常的有信心，我可以成为一个非常优秀的销售，也请您给我一次机会，再观察一番我的工作表现，对我能多一点信任。

　　我来到__房地产公司工作，才不到一个月，我意料之中的出现了问题，但是我没想到的是，这次的失职，我现在回想起来都觉得难以启齿，因为这个错误实在是太低级了，因为我现在还是在试用期，所以我现在目前负责的只有租房的板块，卖楼盘或者是毛坯房的业务我还没有资格参与，毕竟在房地产行业租房是最为简单的工作了，但是我却在这个上面，也犯了致命的错误，这次的经历完全可以用“到嘴边的鸭子就这么飞了”来形容。

　　首先这是我接到的第一个客户，是一对夫妻，需要找一个两室一厅的大房子，为了让他们能够在我这成单，我费尽心思的在附近的小区找房源，最后确定了三处地方，都是符合这对夫妻对房子的基本要求的，我带着他们去到第一处去看房的时候，我发现我钥匙没带，那个场面一度非常的尴尬，他们还算好说话的，说在那等我，然后我又骑着车回到公司拿钥匙，但是等我回到公司的时候，发现备用钥匙已经被同事拿走了，钥匙在他身上，然后我就需要去找他，等到终于拿到钥匙的时候，发现已经过了两个多小时了，这样下来，一个上午看三个地方的'房子的计划肯定不能按照计划的实施了。这天还下着雨，那对夫妻在外面等了我足足两个小时，心中自然会存在不满，我已经很诚恳的跟他们道过谦了，但是我不知道为什么，他们在看完第一个房子之后，他们就说有事需要走了，还是这个房子他们会考虑考虑的，但是下午我想这个客户交涉的时候，我发现我已经被拉黑了，这意味着什么，意味着客户跟我说拜拜了，已经不想再把找房子的时候委托给我了。

　　本来可以成的一单，就是被我给搞黄了，我的这个记性啊，要是我没有忘记带钥匙该多好，给客户带来了那么不好的体验，他们把我拉黑，我能怪谁，还不是都是我自己，领导您放心，我今后绝对不会再犯这么低级的工作失误了。

此致

致敬！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书11

尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着自责、反省和感激的心情来书写这份检讨书，在公司的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的.情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名项目管理者，部门管理的好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到现在整个部门发生如此的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对项目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心地投入进去，就没有办法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上所扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，并没有把生活和工作区分开来，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特别是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题，以及去预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找以及发现错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很羞愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进行。

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

员工犯错检讨书12

尊敬的领导：

　　您好！

　　刚换到新的工作岗位，接手的第一份工作就让我给搞砸了，刚发现的时候以为只有这一点的问题，但是仔细看看发现问题越来越多，造成的损失也越来越大。

　　这事情让我很内疚，我怕老总发火也怕刚建立的好印象没有了，从发现错误到现在一直情绪很低落，原本来到办公室都会主动打扫卫生和烧水，今天就只会发呆了。虽然主动写了检讨，也愿意自罚两千元，可是这真的弥补不了造成的损失的。而且在领导们想解决方案时发现另一个错误时我还听到老总说因为我不熟悉的时候我心里暖暖的，但是内疚却更深了。

　　我想我是太笨了，考虑问题太不全面，头脑很简单，看到事物的一面从来就不多想想下一步，简单的.别人说让干一，我就只干了一，就没看见一后面紧跟着的二，也因为这一和二原本是一体的，但没有一次完成而影响了整体。

　　我想我以后不会再犯这样的错误了，可是为什么人总是在错误中才能吸取教训才会成长呢。

　　检讨人：xx

　　20xx年x月x日

员工犯错检讨书13

尊敬的领导：

　　您好！

　　此次，在xxx的工作中，我因为对工作的不重视、不仔细导致在的工作中出现了很多不应该出现的问题！对此，我真的感到无比的后悔和惭愧。

　　但在后来您的教导中，我也充分的认识到了事情的严重性！并决心要改正自己的错误！为此，才有了这篇对我自身在工作方面错误和问题的检讨，望你能批阅，并对我反省的不足做出指点，我一定会严格遵守，并及时改进。

　　此次，通过对自身工作的彻底反思，我认识自身的错误来源于我自身的方方面面，现对自身的不足和问题总结如下：

　　首先，是在思想方面的问题！文化是一个企业的核心，思想则是一个员工的.核心。但通过反省，我却意识到都在自己的思想上却出现的了偏差！通过检讨，我认识到我不仅在工作的思想上没有做好准备，对于公司，以及自身岗位的责任感也非常的糟糕！这些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因为我没有从思想上认识到自身工作的重要性，这才引起了工作中的漏洞！

　　其次，我在工作中的能力不足也同样是不可逃避的问题。在现在科技发展进步的情况下，工作的发展也同样是日新月异的！但在工作方面，我却总是靠着过去的资本过日子，少有进步和改变！这也就意味着我在工作中跟不上大家，甚至还会造成其他的麻烦！对于这一点，我一直都意识到，但却因为自身的懈怠，导致一直没有积极的改正！对此，我很后悔。

　　总结了自己的这些问题，我充分的认识到自己错误的原因！这次的错误，不仅仅是一时的疏忽和大意！更多的是我在平时工作的日积月累的错误堆积！如果我不能去改变这些问题，那么在工作中的问题就不会结束！

　　也正是因此，在今后的工作中，我会一改过去的思想和认识，积极的在工作中反省自己，认识自己，认识到自己的不足和问题，并通过与其他同事的请教和学习去提升自己。当然，我也会在空闲中更加主动的去提升自我，让自身能紧跟工作岗位的发展，努力的成为一名出色的员工。

　　此次，因为我的懈怠给您带来了麻烦实在是非常的抱歉，望您能给我一个改正的机会，我一定会用自己最大的热情去改变自身的不足！这次一定不会让您失望！

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书14

尊敬的各位领导以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

　　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

　　(1)思想认识不足。

　　在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

　　(2)掌握员工思想不够深入。

　　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

　　(3)管理工作过于制度化。

　　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

　　(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

　　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

　　鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

　　(1)树立正确的领导管理心态。

　　作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的'同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

　　真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

　　(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

　　在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

　　(4)加强细节化管理，从点滴做起。

　　细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

　　综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

　　望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。