财务用工合同

财务用工合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的财务用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务用工合同1

　　甲方：_____公司

　　乙方：_____

　　为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。

　　一、聘用期为年，从_____年_____月_____日至 _____年_____月 _____日。

　　二、乙方职责

　　在总经理的`领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。

　　三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。

　　四、工资及福利待遇

　　在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：

　　①年薪人民币_____元。

　　②自_____年_____月_____日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。

　　④享受电话补助元_____元/月。

　　⑤享受油贴_____元/月。

　　⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。

　　⑦带薪休假：月休_____天，春节_____天，五一_____天，十一 _____天，元旦 _____天。

　　五、奖罚制度

　　1、考核评分

　　2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖_____元。

　　3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。

　　甲方：_______公司

　　法人代表签字（盖章）：_____

　　签订日期：_____

　　乙方：财务会计签字（盖章）：_____

　　签订日期：_____年_____月_____日

财务用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律，法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、自愿、公平和诚实的原则，经双方协商，甲方聘用担任会计职务。双方就工程实施事项协商一致，签定此合同。

　　一、岗位职责：

　　1、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。

　　3、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。

　　4、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完整、可靠。

　　5、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。

　　6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　7、会同其他部门对重要经济合同进行审查。

　　8、承办项目经理交办的其他工作。

　　二、甲方责任：

　　1、甲方为乙方办理相关保险，履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定，必须按国家的劳动法进行用工.

　　2、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。出差费用按公司相关规定执行。

　　3、甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的'凭据。

　　4、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　5、甲方可根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖励和处罚。

　　三、乙方责任：

　　1、服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守岗位职责，提高

　　职业道德。积极配合甲方做好各项工作，使各项工程质量保证，工期合理，效益最大化。

　　2、服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　5、由于本身原因造成的返工、浪费材料、延迟交工等，乙方承担相应责任。

　　四、工资报酬：

　　1、乙方工资为年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日发放 元。

　　五、安全事项：

　　乙方在施工现场必须劳保上岗，遵守各项安全操作规程，严禁违章作业。否则一切安全事故于甲方无关。

　　六、当出现下列情况，合同解除：

　　1、本合同到期；

　　2、乙方由于自身原因无法胜任本职工作；

　　3、双方因工作原因产生重大分歧，无法合作；

　　七、未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年3月1日

财务用工合同3

　　甲方：_____，法定代表人：_____

　　乙方：_____

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

　　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。

　　国家法定节假日正常休息

　　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月________日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

　　a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。

　　e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙双方需要约定的'___________________________________________

　　九、劳动合同终止的条件

　　其它事项：

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1．劳动合同期满的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　本合同若生效则需从订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　甲方法定代表人签名：_____

　　乙方签名：_____

　　公章：_____

　　签名日期：_____年_____月_____日

　　签章日期：_____年_____月_____日

　　附件：

　　劳动合同变更记录

　　经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：___________________________________________________________________

　　法定代表人签名：_____

　　乙方签名：_____

　　或委托代理人签名：_____

　　签名日期：_____年_____月_____日

　　甲方盖章：_____

　　签章日期：_____年_____月_____日

　　鉴证机构盖章：_____，鉴证人签名：_____

　　鉴证日期：_____年_____月_____日

财务用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。

　　一、聘用期为 年，

　　从 年 月 日 至 年 月 日。

　　二、乙方职责

　　在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的`各项生产指标。

　　三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。

　　四、工资及福利待遇

　　在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：

　　①年薪人民币 元。

　　②自 年 月 日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。

　　④享受电话补助 元/月。

　　⑤享受油贴 元/月。

　　⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。

　　⑦带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。

　　五、奖罚制度

　　1、考核评分

　　2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖 元。

　　3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

财务用工合同5

　　_____公司、_____公司（甲方）聘用__________（乙方）为_____，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止，聘请_____为本公司_____；合同期限为______年______个月。

　　（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　（一）认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。

　　（二）审核原始单据，编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备，数据准确，账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。

　　（三）对自己经手的财务做到心中有数，定期与各往来单位核对账目，对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。

　　（四）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　（五）及时准确地按月、季、年度编制会计报表。

　　（六）根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制定财务战略计划方案。

　　（七）监督并指导公司出纳人员工作。

　　（八）服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）_____的薪酬标准为：_____元／月+奖金+_____元生活补助。

　　（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月_____日。

　　四、工作时间

　　（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作5天，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前_____天向公司领导请假。

　　（二）休息休假：执行国家法定假日休息规定。

　　五、双方约定

　　（一）乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。

　　（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　（三）甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。

　　（五）乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3、严重失职，徇私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的`；

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月书面通知甲方：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（九）解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　七、违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

　　2、。乙方未经甲方同意，擅自离员的；

　　（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金_____元。

　　八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　九、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　（附：员工信息登记表）

　　甲方：_____公司（盖章）_____，_____公司（盖章）_____

　　法定代表人（签名）：_____

　　乙方：（签名）：_____

　　_____年____月____日

财务用工合同6

　　甲方：_________（聘方）

　　乙方：_________（受聘方）

　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期

　　以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）

　　二、报酬

　　甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、依法履行会计职务。

　　2、对甲方的管理工作提出建议。

　　3、享受甲方差旅费报销。

　　4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

　　5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的'秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

　　6、自行承担人身安全责任。

　　五、合同的解除

　　1、双方有一方不满意时均可提出。

　　2、因其他原因不宜继续履行职务时

　　3、因国家政策或上级政策发生变化时。

　　合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

　　六、附则

　　本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

　　七、其他

　　如有未尽事宜，双方可以商协解决。

　　八、生效

　　本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

财务用工合同7

　　甲方(聘用方) ：

　　乙方(被聘用方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 合同期限

　　1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：

　　1、按照国家财务制度的规定，根据合法的'原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

　　2、编制有关财务报表，做到准确无误。

　　3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

　　2、转正后月工资为：

　　3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

　　第五条 工作纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　第七条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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