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成都劳动合同

时间:2023-11-08 07:33:30 合同范本

成都劳动合同模板

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的成都劳动合同模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

成都劳动合同模板

成都劳动合同模板1

  甲方:

  乙方:

  经双方协商一致,达成如下协议:

  一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点。

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程,不得私自修改和删除电脑软件。

  四、工资报酬:

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,但必须要遵守甲方管理,实行奖惩制,月工资为:1800元/月,工资压一个月,当月支付上月工资,新年当月一次性支付完全年工资。

  五、劳动纪律:

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  六、安全责任

  上班来回期间,一切安全事故均由乙方自行承担,任何交通事故与甲方无关。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。

  八、违反劳动合同责任:

  1、甲乙任何一方的`过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资。

  4、辞职者,需提前30天向主任提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章):乙方(盖章):

  法定代表人(盖章):签约日期: 年 月 日

成都劳动合同模板2

  甲方(用人单位)名称

  性质

  地址

  乙方(劳动者)姓名 性别 年龄 文化程度

  身份证号码

  家庭住址

  成都高新技术产业开发区人事劳动局制

  签约需知

  1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。

  2、按照国家就业准入制度的规定,甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

  3、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。

  4、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

  5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行,无需重新签订劳动合同。

  6、社会保险由国家规定,双方不能协商约定。

  7、双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。

  8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

  9、劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  根据《劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,签订劳动合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  (一)双方同意按以下第 一 种方式确定期限:

  1、有固定期限:从 年 月日起,到 年 月日止;

  2、无固定期限:从年 月日起;

  3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起,到工作任务完成时止,并以 为工作任务完成的标志。

  (二)试用期从 年 月 日起,到 年 月 日止。

  二、工作内容

  1、甲方聘用乙方从事工作岗位。

  2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。

  3、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  l、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;

  2、甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及禾成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  四、劳动报酬

  1、试用期内,乙方的月工资报酬为元;

  2、试用期满,乙方的月工资报酬为元;

  3、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。

  五、劳动纪律和规章制度

  1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;

  2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

  六、劳动合同变更的条件

  1、双方协商一致的;

  2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;

  3、甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;

  5、劳动合同履行过程中,出现了不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。

  七、劳动合同的终止

  l、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

  2、双方同意,可以续签劳动合同;一方不同意续签,另一方不得强迫。

  3、劳动合同期满后,由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,甲方应及时与乙方协商合同期限,办理续订手续。

  八、劳动合同解除的条件

  (一)双方协商一致,劳动合同可以解除。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即行解除劳动合同:

  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被劳动教养或被追究刑事责任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同:

  l、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的`;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的:

  4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;

  5、甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  l、患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、乙方应征入伍的;

  5、国家规定的其他情形。

  (五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:

  3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;

  4、乙方因履行国家法定义务,无法履行劳动合同的;

  5、经劳动保障部门确认,甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  九、违反劳动合同的责任

  (一)赔偿经济损失

  甲方有下列情形之一,给乙方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: l、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;

  2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的;

  3、甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同手续的;

  4、违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。

  乙方有下列情形之一的,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:

  1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同,

成都劳动合同模板3

  一、 社会保险备案登记

  (一) 登记时间:

  用人单位应当自成立之日起30日内到高新区社保分中心申请办理社会保险登记手续,每上月26日至本月20日间的工作日均可办理此项业务。

  (二) 所需材料:

  1. 用人单位《营业执照》副本原件及复印件;

  2. 用人单位《组织机构代码证》原件及复印件;

  3. 用人单位《税务登记证》原件及复印件;

  4. 银行开户许可证原件及复印件;

  5. 法人代表居民身份证原件及复印件;

  6. 填报《天津市社会保险登记表》

  注:以上6项资料复印件均需加盖单位公章。

  二、 社会保险申报缴费

  (一) 申报结算时限:

  申报期为每上月26日至本月8日的工作日;

  银行扣款结算截止日为每月15日。

  (二) 申报缴费流程:

  1. 签订委托扣款协议

  新开户办理登记手续后,携带社险机构告知的'社保ID号到经社险机构认可的托收银行签定委托扣款协议,并在第一次申报缴费之前将生效后的协议一份上报我分中心。目前社险机构认定银行包括:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中信实业银行、中国光大银行、招商银行、天津银行、天津农商银行、邮政储蓄银行。

  2. 办理网上申报认证

  新开户上交扣款协议后,携带社险机构告知的社保ID号及《电子签名认证服务协议》和《天津市劳动保障电子签名认证证书专用申请表》到高新区社保分中心制定的天津中富信安科技发展有限公司办理网上申报手续,咨询服务联系电话:88330066 地址:黑牛城道57号。

  3. 登陆申报操作平台

  插入升级后的U-KEY即可进行网上申报操作。 U-KEY费用:需咨询今年的费用。

  20xx年度社保缴费基数下限为2812元,缴费上限为14058元。 例:

  人员增加所需材料:劳动合同、居民身份证复印件、劳动合同备案花名册(加盖公章)人员登记变动名册表(加盖公章)。

  人员减少所需材料:劳动合同、职工养老保险手册、《解除、终止劳动合同退工名册》(加盖公章)、人员登记变动名册(加盖公章)或其他原因解除需要的《情况说明书》(加盖公章)。

成都劳动合同模板4

  用人单位(甲方):

  职工(乙方):

  甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:姓名:身份证号码:法定代表人(主要负责人):住址:住所(地址):通讯地址:联系电话:联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  一、劳动合同期限

  ㈠合同期限

  双方同意签订固定期限合同,合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  ㈡试用期限

  双方同意试用期为个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在合同期内):

  二、工作内容和工作地点

  ㈠乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为。

  ㈡乙方的工作地点为。

  三、工作时间和休息休假

  甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

  四、劳动报酬

  ㈠甲乙双方协商,确定按下列第

  1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为 元。

  2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

  ㈡甲方工资支付周期为 月 日至 月 日(工资支付周期不得超过1个月),定每月 日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  五、社会保险和福利待遇

  ㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个

  人应当缴纳的各项社会保险费。

  ㈡其它福利待遇:

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  七、劳动合同的变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续。

  八、劳动合同的'解除和终止

  ㈠劳动合同解除

  1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的,甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。

  ㈡劳动合同终止

  1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。

  ㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十一、双方认为需要约定的其他事项:

  本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。

  甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):

  合同签订日期:年 月合同签订日期: 年 月 日

  劳动合同送达确认书

  本人于 年 月 日收到以上与签订的本《劳动合同》,现予确认。

  确认人:

   年 月 日

成都劳动合同模板5

  高新区(包括高新西区)报建流程 一:建设地点在高新区(包括高新西区)的建设工程合同备案:

  1、市政工程合同备案8楼 规划建设局城建处窗口办理;建筑工程合同备案在3楼窗口办理。

  2、施工合同、劳务分包合同(原件各5份)、法定代表人授权签订合同的,还应提交法定代表人授权委托书 (原件1份)。

  3、填写《合同备案办理登记表》、《民工工资支付行为日常监督小组》一览表,如不使用劳务企业,需填写不使用劳务企业《承诺书》。《合同备案登记表》只需要在规划局城建处填写登记,《民工工资支付行为日常监督监督小组》一览表和不适用劳务企业《承诺书》。

  4、高新区的项目需先办理总承包企业施工合同备案,招标人方可凭备案合同办理该标段工程的中标备案收讫。

  二:建设地点在高新区(含高新西区)的建设工程质检备案:

  1、在高新区建设工程质量监督站领取《质量监督备案表》,加盖建设单位企业鲜章;

  2、提供加盖建设单位鲜章的《见证取样授权书》

  3、提供该项目标段的《中标备案收讫通知书》(总承包单位和监理单位的`)

  4、如是建筑工程还需提供《氡气检测报告》

  5、提供该项目标段的《成都市市政基础工程施工图审查合格书》、《成都市市政基础设施工程施工图设计文件审查备案报告》

  6、资料齐全,在高新区管委会3楼政务中心施工许可窗口,当天办理。

  三:建设地点在高新区(含高新西区)的建设工程安检备案:

  1、在高新区管委会3楼安监站窗口领取《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》、《成都市高新区建设工程安全生产条件现场勘验表》、《成都市高新区建设项目安全生产责任书》一式4份,加盖鲜章;

  2、项目经理证、项目经理安全生产考核证(原件)

  3、安全工程师、安全员安全生产考核证(原件)

  4、安全工程师、安全员任命书(原件)

  5、该项目标段的《中标备案收讫通知书》

  6、该项目标段的实时性《施工组织设计》(包含施工组织平面)

  7、总承包单位安全生产许可证 (验原件收复印件)

  8、资料齐全,在高新区管委会3楼政务中心安监站窗口办理,待审查现场通过,发放带有安检编号的《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》。

  四:建设地点在高新区(含高新西区)的建设工程施工许可办理:

  1、在高新区管委会3楼施工许可证窗口领取《工程施工许可证》申请表

  2、建设单位用地许可证

  3、建设单位规划许可证

  4、报建费缴费凭证

  5、中标通知书及招标备案收讫凭证

  6、监理合同和施工合同

  7、质量、安全监督手续

  8、建设单位资信证明

  9、高新区建设领域行政审批增收资料(包括《农民工工资委托代发协议》、《农民工工资支付专用账户开立证明》、《劳务企业信用评价登记表》、《劳务企业项目管理人员信用评价登记表》、《工程保证担保函(正本)》、《工程保证担保合同(正本)》)

  10、民工工资支付保证书监管协议、担保书或保函 (民工工资担保由高新区政府指定的 担保协会 联合担保)

  11、建设单位预付工程款的银行进账单复印件

  12、已通过安监站审核的安全生产条件现场勘验表 复印件 五:成都市建设领域市场主体启用信用系统的办理

  在办理项目实名信用管理登记前,相关主体单位须完成企业信用登记,企业信息录入民工权益保障网络平台。

  1、成都市建设工程项目实名信用管理登记表一份(需打印生成并加盖本企业鲜章)。

  2、建设单位、监理单位提交:中标通知书、施工许可证(在建工程项目需提交)复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。

  施工(总)承包企业提交:中标通知书、安监备案表、施工许可证(在建工程项目需提交)复印件、经办人身份证原件及复印件各一

  份。

  劳务企业提交:经办人身份证原件及复印件一份,实名登记表加盖总承包企业鲜章。

  如项目主体单位能同时到场办理,需提交:登记表(建设单位、监理单位、施工总承包、劳务企业各一份)、中标通知书一份、施工许可证(在建工程项目需提交)复印件一份,各方主体经办人身份证原件及复印件一份。

  3、开立民工工资支付专用账户资料(如需当日在建设管理部门受理窗口开立工资专户):

  ①营业执照正、副本(需年检合格)复印件各一份;

  ②组织机构代码证正、副本(需年检合格)复印件各一份; ③地税及国税登记证正、副本复印件各一份 ;

  ④法定代表人身份证复印件一份(如法定代表人不能亲自办理需出具加盖公章及法定代表人章的委托书一份,授权经办人身份证复印件一份);

  ⑤基本户开户许可证复印件一份;

  ⑥单位介绍信一份。

  六:实名信用管理的办理(专户的开立和代发协议办理流程)

  施工(总)承包企业必须提前到市建委三楼窗口办理主体卡,取得“成都市建

  筑农民工权益保障网络管理平台”[以下简称:权益保障网络平台()(公司版)用户名和初始密码。

  具体办理流程如下:

  1、请登录“权益保障平台”()最新资料区下载《成都市建设工程项目实名信用管理登记表》。

  2、请携带打印生成的登记表(表格电子版需同时提交)及工程项目中标通知书、中标备案表、安监备案表、(在建工程另需提供施工许可证)复印件各一份,提交项目所在地建设局建管科(办),五城区项目请直接到市建委三楼“实名信用管理窗口”办理。

  3、窗口受理后,当场发放“成都市建设领域实行实名信用管理通知书”及“实名管理项目卡”,并对企业经办(信用管理)人员进行系统操作培训。

  4、企业经办人员凭通知书的登录名及初始密码登录“权益保障网络平台”(项目版)补充录入项目相关信息后,网络打印具有全市统一编码的《成都市建设领域农民工工资专用账户办理申请表》(一份)、《成都市建设领域工程项目账户管理协议》(二份)及《成都市建设领域农民工工资委托代发协议》(三份),加盖企业鲜章后,到专户银行开立“农民工工资支付专用账户”,并获取具有全市统一编码的《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立通知书》。待建设单位将一个月民工工资最低拨付金额划入施工(总)承包企业的“农民工工资支付专用账户后”,携到账凭证复印件、《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立通知书》、建设单位的《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立证明》(加盖建设单位及建设单位专户银行鲜章),到专户银行领取《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立证明》,专户银行在《成都市建设领域农民工工资委托代发

成都劳动合同模板6

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的`任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)乙方:(签字)

   年 月 日 年 月 日

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