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公司合同

公司合同（优选5篇）

　　随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的公司合同5篇，希望对大家有所帮助。

公司合同（优选5篇）

公司合同篇1

　　合同编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条：合同目的

　　甲方聘用乙方在xx建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人(钢筋工、木工、瓦工)，双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。

　　第二条：聘用工种聘用期

　　甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。

　　第三条：工作任务和时间及工资支付方法

　　1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月xx元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水(xx元到xx元人民币)，可甲方负责乙方的吃住。

　　2、每月1~5日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的`违约金。

　　3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。

　　第四条：旅费及交通费

　　甲方负担乙方从xx到xx国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。

　　第五条：安全责任

　　甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。

　　第六条：乙方责任

　　乙方到xx国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。

　　乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责)。

　　乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。

　　第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。

　　如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

公司合同篇2

　　出资方（甲方）：

　　身份证号码：

　　住址：

　　电话号码：

　　借款方（乙方）：

　　营业执照号：

　　企业法人：

　　地址：

　　投资管理方（丙方）：****投资担保有限公司

　　营业执照号：

　　企业法人：

　　电话号码：

　　地址：

　　根据国家有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上商定，由甲方提供双方商定借款额给乙方，丙方为乙方借款提供连带责任。为此，特订立本合同：

　　第一条借款金额，人民币（大写）元整。（小写）

　　第二条借款期限自20xx年月日至20 年月日止，共个月。以借款借据上记载的日期为准。

　　第三条借款利率执行月利率‰，付息方式：每月20日前支付当月利息，借款到期利随本清。借款的具体时间以借据为准。

　　第四条乙方郑重承诺：乙方借款用途是合法的。

　　第五条甲方应于本合同生效后2日内一次性向乙方交付全部借款资金。

　　第六条乙方支付借款本金和利息的方式按以下第种方式执行。

　　第壹种方式：直接汇款至甲方指定帐户，甲方指定的帐户为：开户人全称：，开户行：，帐号：。

　　第贰种方式：直接支付现金给甲方。

　　第七条：丙方受乙方委托为本合同项下的借款提供连带责任保证，若到期乙方没有按时还款，丙方在到期后三日内无条件向甲方代偿。

　　第八条甲方的权利和义务

　　1、对乙方提交的材料、文件的合法性、真实性进行调查；

　　2、本合同履行期间，发生下列情况之一时，甲方有权提前收回借款本息或解除本合同：

　　⑴、乙方向甲方提供虚假证明材料；

　　⑵、乙方拒绝甲方或丙方对借款使用情况进行监督检查的；

　　⑶、乙方负有数额较大的'债务或卷入、即将卷入重大的法律纠纷或发生其他足以影响其偿还能力的重大事项的；

　　⑷、借款方本人因丧失民事行为能力、被宣告失踪、死亡而无继承人、监护人、财产代管人或受遗赠人或借款方的继承人、监护人、财产代管人、受遗赠人拒绝为借款方履行偿还本息义务的；

　　⑸、乙方任何一期未按期或足额偿还到期利息和本金，经催告后仍不履行偿还义务的；

　　⑹、乙方或反担保人有股份、法人、公司名称变更或地址迁移。

　　3、甲方需保证借款资金的来源是合法的，因资金来源问题引起的一切法律责任由甲方自行承担。

　　4、资金交付后，配合丙方对乙方使用借款进行管理和监控。

　　5、丙方向甲方代偿后，甲方同时将其享有对乙方的债权及建立在该债权之上的担保物权转让给丙方，在代偿的同时甲方应向丙方出具收到代偿款的证明，移交并配合丙方到有关部门变更他项权利证书等证书或文件，将担保物权人变更为丙方。若甲方不履行本义务，丙方有权拒绝代偿。

　　第九条乙方的权利和义务

　　1、乙方应根据丙方要求提供相应的文件及资料，并保证资料的真实性和

　　合法性。

　　2、乙方应按合同约定按时足额偿还借款本息。

　　3、乙方的居住地、联系方式、单位的变迁等发生变更、必须在变更前三日内书面通知甲方及丙方；

　　4、乙方需配合丙方保后对借款的管理与风险监控；

　　5、乙方同意若到期不履行还款义务造成丙方代偿的，甲方对乙方所拥有担保物权权力自动转移至丙方，担保范围为本合同十二条规定的全部责任。

　　第十条丙方的权利和义务

　　1、对乙方提交的资料、文件的合法性、真实性进行调查，对乙方的资信、资产状况进行调查；

　　2、按照约定承担连带保证责任；

　　3、受甲方委托对乙方使用借款情况进行监督、管理、催收。

　　4、根据甲方要求如办理房产抵押，受甲方委托领取乙方房产的他项权利证等事项。

　　第十一条违约责任

　　1、乙方未按照合同约定期限偿还本金、利息的，由丙方在三日内无条件

　　向甲方代偿。

　　2、因乙方未按期、足额向甲方履行还款义务，自逾期之日起乙方每日按

　　借款金额和欠利息总金额（包括滞纳金）的万分之十五向丙方支付违约金；同时向丙方支付每日100元逾期管理费。

　　3、如乙方拒不履行还款义务或无力清偿欠款导致丙方采取相关措施，乙方应向丙方支付实现债权而采取相关措施而支出的诉讼费、拍卖费、律师费、差旅费、人员工资、借款金额的30%讨债费等全部费用。

　　4、在借款期间，若乙方预留在丙方处的联系方式、实际居住地、工作单位等发生变化导致无法与乙方取得联系或乙方未按时足额还款，最终导致丙方进行催收的，上述行为每发生一次，乙方应另向丙方支付400元的违约金；

　　5、从借款到期之日起十日内，乙方未能按借款合同约定还款，丙方有权在不通知甲方的情况下通过新闻媒体和网络等信息渠道公布乙方的具体违约行为等信息。

　　6、若乙方发生上述任一违约行为，则丙方有权直接从乙方所交纳的保证金中扣除相应违约金，且保证金余额不足以支付当前违约金的情况下，丙方保留向乙方追索的权利。

　　7、借款合同签订后，若甲方不按时、足额将借款资金交付给乙方，甲方应承担出借款额百分之三的违约责任。

　　第十二条甲方在合同未到期抽回借款资金的，需经过乙方和丙方同意（经了解急需用款情况属实的话），要扣除最后一个月利息及合同金额的千分之二作为合同未到期的违约金。

　　第十三条乙方可以提前偿还借款资金，除按照实际用款月数支付利息（不足一个月的部分按一个月计算）外，还应当向甲方再支付一个月的利息作为提前还款的违约金。

　　第十四条如因本合同发生纠纷，由丙方所在地法院管辖，乙方同意接受法院的强制执行。

　　第十五条本合同一式叁份，由甲乙丙三方签字盖章后生效。

　　出资方(甲方)：借款方（乙方）：

　　法定代表人

　　或委托代理人（签字）：

公司合同篇3

　　甲方(用人单位)：

　　住所：

　　联系电话：

　　法定代表人或主要负责人：

　　乙方 (劳动者)姓名：

　　性别：

　　现居住地地址：

　　户籍所在地住址：

　　联系电话：

　　居民身份证号码：

　　劳动和社会保障局印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　(一)固定期限。从年月日起至年

　　月日止。其中包括试用期个月,从年

　　月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月, 从年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。从年月

　　日起至工作任务完成即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)甲方安排乙方在工作地点从事

　　工作(岗位)。

　　(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

　　(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

　　(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

　　1.计时工资。工资为元/月。

　　2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

　　3.其他形式。

　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

　　(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险

　　甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

　　(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、双方约定的事项

　　(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

　　(二)保守商业秘密的约定：

　　(三)补充保险和福利待遇的约定：

　　(四)其他事项的约定：

　　八、劳动合同的变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

　　九、甲乙双方劳动合同的'解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

　　十、劳动争议处理

　　若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

　　十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签章)

　　年月日乙方(签章)

　　年月日鉴证单位(盖章)

　　年月日

公司合同篇4

　　甲方：北京爱侬多网络科技有限公司

　　乙方：

　　为了促进公司的良性发展，增强公司实力，提高公司经济效益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特签订本合同。

　　甲方为房屋租赁方，由甲方与业主签订房屋租赁合同，甲方有权履行相关事宜。

　　一、基本条款

　　1、甲方办公室座落于北京市朝阳区大成国际中心10层，总面积为210 平方米,办公室格局为上下层复式，单层面积为105平方米。

　　2.办公室租赁合同为期三年，付款方式为压二付三形式。房租月租金以每年500递增，即第一年22000元/月，第二年22500元/月，第三年23000元/月。押金共计44000元，甲方承担33000元，乙方承担11000元。

　　3.甲方优先享有公司开展所需用到的其他用途，包括但不限于办公室注册地址、公司注册地址迁入、办理其他证件、成为一般纳税人等。

　　二、双方承租租期及租金缴纳方式

　　1、合租租期为年月日至年月日。

　　2、租金按三月支付，甲乙双方以一比一的比例分摊房屋租金。乙方应在房租缴纳期（当月日）的.前五天内务必把分摊下的租金交由甲方，由甲方统一把租金交至业主。

　　3.水费、电费、网费，按如下方式进行分摊：

　　水费：电费：网费：如未提及到的其他费用，双方协商达成一致后处理。

　　三、退租、变更事宜

　　1、双方经友好协商，本着相互分担经济压力的初衷一致达成了办公室合租事宜。为了避免某一方造成巨大经济压力，双方应在合同期完后，退租或再次达成续租协议。

　　2、若甲乙单方因特殊原因不能继续履行合租协议，应提前天通知对方，并达成退租事宜。

　　3、合同期内退租业主将不予退还房屋押金，故甲乙双方在合同期内退租，将不予退还房屋押金。

　　五、双方权义

　　1、甲方乙方双方共同在办公室内办公，需共同维护办公室秩序；

　　2、甲方乙方双方应保证办公室物品的安全。

　　3、如因房屋产权方或政策调整对经营场所产生影响，甲乙双方均不承担责任；

　　4、双方须合法经营，共同遵守国家政策、法令及有关规章制度，若单方有不法行为，引起的法律纠纷，则单方负全责；

　　5、甲、乙双方共同维护办公室内秩序、卫生；

　　6、除办公室合租外，不涉及其他合作经营，因某一方出现违法行为，单方承担所有责任，与合租方无关。

　　8、办公室上下两层，一层分别一个大办公室和一个会议室，二层有四个办公司和一个公共区；甲方拥有一楼的办公区的所以使用权，办公室为公共办公室，二楼甲乙双方各拥有两个办公室的使用权，其他为公共区域。

　　9、办公室的格局变更、乙方的人员增加、logo墙的布置，在使用办公室时的其他变动应向甲方商量并得到甲方书面的同意。

　　四、违约责任

　　乙方有下列行为的，视为乙方违约，甲方有权终止本合同，乙方及其团队人员不能使用办公室；

　　1、拖欠租金；

　　2、由于不正当经营给办公室造成不必要的名誉损害及物质损失的；

　　3、违反公司章程及规定的。

　　乙方必须按时向甲方交纳租金，不得拖延。乙方若未按时缴纳房租，甲方有权解除与乙方签订的合租协议。

　　五、不可抗力因素

　　由于火灾、地震、战争等不可抗力的事故发生而造成写字楼不能正常使用时，本协议自然终止。

　　六、其它

　　1、本合同其他未尽事宜，由双方友好协商，协商一致后可订立补充条款；

　　2、本合同执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决；

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方代表签字后有效。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　日期：日期：

公司合同篇5

　　甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　乙方性别

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在临居住地址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　（三）乙方应在年月日前到岗。

　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）乙方实行以下第种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的'劳动