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企业合同

【精选】企业合同模板汇总10篇

　　随着人们法律意识的加强，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的企业合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精选】企业合同模板汇总10篇

企业合同篇1

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx律师事务所

　　合同签订时间：xx年x月x日

　　合同签订地点：xxx

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，兹就甲方委托乙方办理企业登记工商档案查询事宜，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下协议，以资双方共同遵守：

　　一、甲方委托乙方查询下列企业的工商档案:（填写企业名称、注册号、法定代表人、注册地址等相关信息）

　　二、甲方应当保证被查询企业经工商登记并在北京市行政区域范围内或国家工商行政管理总局登记，如因甲方提供的企业名称有误导致不能查询，乙方所收律师服务费用不予退还。

　　三、甲方应提供查询原因（如资信调查、民事诉讼或者其他原因）及相关的材料

　　四、甲方应当承担下列费用：

　　１．甲方向乙方支付查询费用人民币xx元整（该费用仅限于律师服务费用）

　　2．上述费用于本合同签订后由甲方支付到乙方的下列银行卡内：

　　开户银行：xxx

　　银行卡号：xxx

　　户主：xxx

　　3、复印费、交通费、邮寄费由甲方承担。

　　五、乙方指派本所xxxx律师作为甲方的'代理人，具体负责查询上述企业的工商登记档案，并取得盖有工商查询章的查询结果文本。

　　六、乙方应当本着勤勉、诚信原则，依法履行代理职责，并对查询过程中涉及的甲方商业秘密负有保密义务。

　　七、如取得查询结果文本，则乙方应当在取得该文本后12个小时内，将查询结果、代理费和查询费发票一并送交或邮寄给甲方；甲方若未收到该文本与发票，必须在本合同签订后15天内向乙方提出，否则视为收到。

　　八、本合同于乙方收到甲方支付的查询费时生效。

　　九、本合同一式两份，先由乙方通过电子邮件给甲方，甲方签字或盖章后邮寄给乙方一份。乙方在查询完毕后将盖章的合同与查询资料同时邮寄给甲方。两份合同文本具有同等法律效力。

　　十、争议的解决方式：

　　因履行本合同发生争议，由双方协商解决；双方不愿意协商或者协商不成的，由xx法院管辖。

　　甲方：乙方：xx律师事务所

　　法定代表人：负责人：xx

　　附：律师联系电话：xxxxx

企业合同篇2

　　本集体合同由_________(以下简称企业)与_________(以下简称工会)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

　　第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

　　企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

　　第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

　　双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

　　第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

　　第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。

　　第二章工作时间和休息休假

　　第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。

　　第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。企业保证职工每周至少休息一日。企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。

　　第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：

　　1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

　　2.安排职工休息日工作又不能安排补休的`，支付不低于工资200%的工资报酬;

　　3.安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

　　长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。

　　第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。

　　第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。

　　第三章劳动安全与卫生

　　第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。

　　第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。

　　第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

　　企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

　　第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。

　　第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。

　　第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行三同时。工会有权对此提出意见进行监督检查。

　　第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。

　　第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。

　　第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。

　　第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。

　　工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。

　　第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。

　　第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。

　　第四章劳动报酬

　　第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由企业决定。企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

　　第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。

　　第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。

　　第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。

　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。

　　第五章保险与福利

　　第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。

　　第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。

　　其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。

　　企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

　　第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。

　　工会支持企业为此所做的努力。

　　第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。

　　第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。企业制订此类费用细则。

　　第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

　　第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

　　第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。

　　第六章职工聘用、教育与培训

　　第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。企业招工计划及实施情况应向工会通报。

　　第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　　第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

　　第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。

　　第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。

　　第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

　　第七章劳动纪律和奖惩

　　第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

　　第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

　　第四十六条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。

　　第四十七条对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

　　第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。企业奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

　　第八章合作与联系

　　第四十九条双方为促进企业发展和维护企业与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。

　　第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定。

　　第五十一条工会正、副主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展的与企业有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

　　第五十二条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切企业领导与职工的感情。双方同意继承和发展自企业开业以来为实现上述目的所采取的方法。

　　第九章监督检查和仲裁

　　第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。

　　本合同每年检查_________次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。

　　第五十四条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。

　　第十章合同期限、变更与终止

　　第五十五条本合同的期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。

　　第五十六条在本合同期限内，若签订本合同的环境和条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。

　　第五十七条在本合同执行过程中，若合同一方就本合同的执行情况提出商谈时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。

　　第五十八条在本合同期限内，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第五十九条有下列情形之一，本合同终止：_________。

　　第十一章其他

　　第六十条企业侵犯工会合法权益的，工会有权提请人民政府或有关部门予以处理，或向人民法院提起诉讼。

　　第六十一条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方另行协商后确定。

　　第六十二条本合同用(中文或_________文)文本制作份，合同双方各执一份，呈报备案份。每份文本均具有同等法律效力。

　　第六十三条企业在本合同签订后7日内将本合同一式三份及说明报送相关劳动行政部门登记、审查和备案，劳动行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。

　　第六十四条本合同经劳动行政部门审查后，双方应当及时以适当的方式向各自代表的全体成员公布。

　　企业方(盖章)：_________

　　首席代表(签字)：_______

　　_________年______月____日

　　工会方(盖章)：_________

　　首席代表(签字)：_______

　　_________年______月____日

企业合同篇3

　　委托人（甲方）：_________

　　受托人（乙方）：_________

　　在企业股份制改革中，甲方为申请改组及上市发行股票，为使该项工作中的有关法律事项得到专业人士的帮助，甲方特委托乙方办理该项工作的有关法律事务，乙方将对甲方的改制及上市发行股票之有关问题出具《法律意见书》。为此双方特议定下列条款以资共同遵照执行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派中国注册律师完成甲方委托的事务。

　　二、乙方律师应本着实事求是、对社会公众负责的原则认真对有关事项进行审核。

　　三、甲方应全面、真实地向乙方律师提供有关文件资料；乙方接受委托后，如发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止本合同，依约收取的`费用不子退还。

　　四、如乙方无故终止合同，律师费应双倍退还甲方，如甲方无故终止，乙方收取的律师费不予退还。

　　五、甲方委托乙方的事务如下：

　　1．订公司上市采取的方式及出具意见；

　　2．审查或草拟发起人协议及有关董事会决议；

　　3．审查或草拟上市申请报告；

　　4．审查或草拟上市公司章程；

　　5．与会计师、资产评估师就重大问题进行磋商，若有必要得签署一项备忘录；

　　6．出具上市法律意见书；

　　7．起草招股说明书中准备披露的事件的说明等。

　　六、如乙方在办理上述事项中违反事实作出明显错误的结论，致第三人对甲方提出索赔，乙方愿承担相应的责任，但乙方赔偿额度不超过乙方依本合同收取甲方律师费的叁倍。如在办理该事务中出现的错误是因甲方的原因所致，乙方有权向甲方追偿。

　　七、乙方完成本合同事项，甲方须于合同订立后30天内支付律师费，律师费按_________标准收取。

　　八、本合同有效期限，自订立之日起至招股说明书见报之日止。

　　甲方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

企业合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方邀请乙方制作书稿，经双方协商一致，签订本合同，以共同信守执行。

　　第一条：书稿名称：《趣味认知小百科贴纸》（《动物》《植物》《恐龙》《神秘身体》《交通工具》《地球宇宙》）

　　第二条：书稿要求：

　　画风以样张为标准，整体风格在活泼可爱的基础上，突出科普认知的特质。

　　第三条：稿费

　　1.图片单价为对开260元。

　　2.图片数量为：66个对页图。

　　3.稿费总计： 17160 元（税前稿费）。

　　注：此稿费为一次性买断稿费。

　　第四条：交稿日期： 20xx年 9月 14日之前交全部书稿的终稿；

　　第五条：付款方式：甲方收到乙方达到本协议要求的全部书稿后支付30%稿费，书稿排版完成后确认无修改之后支付30%稿费，图书出版后三个月内支付40%稿费，稿费全部以转账方式支付。

　　乙方户主：工商银行卡卡号：

　　开户行：

　　持卡人身份证号：

　　第六条：甲方的责任

　　1.甲方收到稿件后应在 5 个工作日内通知乙方已收到稿件，如对稿件提出修改意见，乙方应在规定期内修改返回。

　　2.稿件如经修改仍不符合要求，甲方应通知乙方终止本合同并将稿件退还乙方，但应根据约稿情况向乙方支付基本稿酬 10 %，作为乙方的劳动补偿。

　　3.本合同签订后，所约稿件如达到出版水平，由于甲方的'原因不能出版，应向乙方支付基本稿酬 30%，并将稿件归还乙方。

　　4.甲方收到所约稿件后，若将稿件损坏或丢失，应赔偿乙方相应的经济损失。

　　5.乙方仅享有署名权，甲方尊重乙方的署名权以外的其它所有知识产权及其它相关所有的民事权利。

　　6、甲方向乙方支付的稿费为一次性买断稿费，即甲方无须另行再向乙方或第三方支付该书稿的任何费用，如需要支付，则由乙方自行承担。

　　第七条乙方的责任

　　1.乙方如不能按期交付稿件，每延迟一周，应向甲方偿付基本稿酬10%的违约金。

　　2.乙方如非因不可抗力而终止本合同，应向甲方偿付基本稿酬10%的违约金。

　　3.甲方委托乙方制作书稿的内容，不得有侵犯他人著作权、名誉权及其他民事权利的情况，如出现书稿侵权行为，乙方负全部责任，并赔偿甲方由此受到的直接和间接的经济损失。

　　4.乙方不得将该作品的全部或一部分，或将其形式和内容稍加修改以原名或更换名称授于第三方另行出版及自行或授权他人各种形式的使用，乙方若违反规定，将赔偿甲方由此造成的全部经济损失。

　　第八条：

　　如一方违反本合同条款，由双方协商解决，或请双方同行管理机构调解，也可向原告方所在地法院起诉。

　　第九条：

　　其他未尽事宜，双方另行协商，本合同一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方授权代表：____________ 乙方授权代表：____________

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

企业合同篇5

　　甲方姓名:

　　身份证号码:

　　乙方姓名:

　　身份证号码:

　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

　　三、工作任务

　　1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3 乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的'工作安排和调配。

　　四、劳动报酬

　　按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为人民币元。

　　五、劳动纪律

　　1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、施工现场考勤制度

　　1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200元，一个月累计三次者自愿离岗处理。

　　2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

　　3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。

　　4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。

　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。

　　8 、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款50元/次七、协议的终止、变更、续签和解除

　　1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前两个周办理续签协议手续。

　　2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4 任何一方提前解除协议，均应提前 15天通知对方。

　　5 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　6 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

企业合同篇6

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：

　　身份证号：（以下简称乙方）

　　为了提高企业竞争能力，扩大企业的经营规模，根据国家有关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，签订内部承包经营协议如下：

　　一、甲方授权乙方签订的建设工程合同，乙方实行自主经营，独立核算，自负盈亏的运营模式，所有的业务开支和办公费用由乙方承担，并独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的全部经济风险、安全和法律责任。

　　二、承包方式及要求

　　1、工程管理费：甲方收取乙方承建项目工程合同价款的 %作为公司管理费，乙方不承担额外费用，甲方出具企业外出经营许可证给乙方，工程所有税收由乙方承担，工程款发票由乙方在工程所在地税务主管部门按税法依法缴纳税费，费用由乙方承担，乙方不能偷税、漏税，一经出现一切经济损失和法律责任概由乙方承担，甲方不承担任何责任，甲方不得挪用项目工程款，工程款到账后必须当天支付乙方，第一次款项到账时，扣除第一次款项的税金及管理费，剩余款项一次性支付给乙方，工程款第二次到账后，把合同价款内的税金发票及工程管理费一次性扣除，剩余款项一次性支付给乙方。

　　2、甲方有权对乙方的经营状况进行监督指导，享受财务监督权、审核权、工程质量和安全检查权，乙方应当自觉接受甲方的监督，并尊重甲方派驻管理人员的权利，定期向甲方报告工作，听取意见和建议。

　　三、甲方的义务

　　1、甲方在本协议生效之后，甲方协助乙方办理该工程的一切相关事宜。

　　四、工程管理

　　l、乙方承担为承接工程发生的招标费用、报建费用、施工过程的各项成本、工程保修期间所发生的费用、直至该协议终止前所发生的其他费用均由乙方承担。

　　2、项目中标后，乙方必须根据工程的规模、“质量和工期的要求及甲方与业主所签施工合同的要求，尽快组建项目经理部，选派得力的领导班子和精干的施工队伍，提供实施工程所需资金、技术人员、机械和材料物资。

　　3、乙方为承担管辖范围内的工程负全面责任，严格执行国家施工验收规范、质量管理条例和强制性标准条文，甲方与建设单位签订的建设工程施工合同所规定的，承包人的全部责任和义务和甲方的'各项工程质量管理制度，信守合同，维护甲方的信誉，全面负责工程的实施、养护，直至工程圆满通过竣工验收，承担保修期责任完成为止，若因履约不善造成的全部违约责任由乙方承担。

　　4、乙方必须贯彻落实国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准和各项规章制度，对管辖范围内施工项目的安全生产负全面责任，发生一切大小事故概由乙方承担经济损失和法律责任。

　　5、乙方必须服从甲方下达的创安全文明工地计划，并负责实施。

　　6、乙方应定期组织安全质量生产检查，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，严格执行安全奖罚制度。研究解决安全质量生产中存在的问题，对存在的安全质量问题应及时整改，消除安全隐患。

　　7、乙方必须组织并主持各种安全设施、设备的审查和验收，发现问题及时采取纠正措施。

　　8、乙方必须执行甲方的各项安全质量生产管理和环境、职业健康安全管理体系要求，服从公司的安全质量生产管理，接受公司的安全生产监督检查。定期向公司汇报安全质量生产情况。如因乙方违约造成甲方经济损失、行政处罚等影响公司的名誉的，由乙方承担一切经济损失和法律责任，赔偿甲方名誉损失费和经济损失。

　　五、经营及相关管理

　　1、乙方不得超过甲方所授权范围进行经营，不得随意将承建工程进行转包。

　　2、对乙方需要甲方配合招投标工程预审文件、投标文件编制的，甲方认真积极配合力争符合相关文件编制要求，由此发生的差旅费及为达到文件编制要求所发生的一切费用由乙方承担，实报实销。经乙方要求甲方管理人员出差者，其经办人员的差旅费用、出差补贴、双休日加班费用（按国家劳动法有关规定）及对拟投标工程所开支的经费由乙方负责承担。

　　六、违约责任及协议解除

　　1、在工程竣工验收合格后，乙方将应项目经营内的各项债权债务处理完毕，如有债务纠纷，由乙方承担全部责任。

　　2、乙方承担违反甲方规章制度所签订合同、文件的经济、无限期法律责任。

　　3、乙方必须守法经营，若经营管理不善或出现安全事故导致通报处罚、停止投标或其他行政处罚导致降低资质的，甲方有权用该工程款支付相应费用，由乙方承担由此产生的经济损失和法律责任。

　　七、未尽事宜在双方协商后补充，有关本项目事项的洽商、变更等书面协议或文件视为本协议的组成部分，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式贰份，各持壹份。

　　八、附件：

　　1、甲方必须提供给乙方项目授权委托书，全权处理项目所有一切事务。

　　2、乙方提供给甲方本人身份证复印件一份。

　　甲方：乙方：

　　20xx年月日 20xx年月日

企业合同篇7

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　地址：

　　工商登记注册类型：

　　乙方(劳动者)：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　文化程度：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

　　二、工作内容。

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

　　(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。

　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬。

　　(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

　　(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的。

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的'，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　年月日年月日

企业合同篇8

　　甲方：______________________ 全权代表人：________________

　　乙方：______________________ 法定代表人：________________

　　为充分有效地发挥甲乙双方各自优势，提高货运市场竞争能力，根据铁道部有关文件精神和甲方与上海铁路局运输管理处签订的___次五定班列包车运输协议，经甲乙双方协商，就双方合作并由乙方承包次五定班______波北XX点事宜，共同达成协议如下：

　　第一条合作承包式甲方将次五宝班______波北XX点每日的四节车皮提供给乙方承包经营。发站宁波北(含余姚)，到站棠溪等广东境内铁路部门允许的到达站，车种为棚车和敞车，货物品类为5号及其以上运价号的货物(危险品除外)，承包期限为________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条考核基数和费用支付在乙方承包经营期间，甲方对乙方每日考核基数为两车(节)车皮。乙方必须于当日装车后按考核基数向宁波北XX缴交铁路运费及装卸费，并向甲方支付合作管理费每辆________元，每日________元。如乙方当日装车不足两辆的按考核基数两辆支付铁路运费、装卸费和管理费。如乙方当日装车超过两辆的.(以四辆为限)，按实际装车数支付铁路运费、装卸费和管理费。乙方多装车的管理费，在承包期届满时，可以冲抵少装车的管理费。

　　第三条保证金为保证协议的履行，乙方在本协议生效之日向甲方支付保证金计人民币叁拾万元。在承包期满时如乙方无违约责任时，甲方在____日内如数退还保证金。

　　第四条双方责任甲方责任：

　　1、保证乙方为次班______波站点的独家合作承包人，如将宁波北XX点车辆再发包给他人经营的，承担支付双倍保证金的违约责任。

　　2、协调上海铁路局、宁波北XX及广州各列站的关系，如因甲方原因造成乙方不能继续承包经营的，按本协议承包期限每少____日赔偿乙方损失________元。

　　3、发生班列晚点、甩车及货损时，甲方有义务代乙方向铁路部门进行索赔。乙方责任：

　　1、严格按装运规定组货装车，不得装运危险品和禁运品，不得隐瞒重量及匿报货物品名，违者依铁路规定承担一切法律责任，给甲方造成的损失，由乙方赔偿。

　　2、及时支付铁路运费、装卸费及管理费，连续拖欠三天不交的，甲方有权解除本协议，并按本协议承包期限每少____日赔偿甲方损失 ________元。

　　3、自觉遵守铁路货场规定，协调好宁波北XX及广州各列站的关系。发生货损时，及时提供相应材料。

　　4、如乙方擅自终止本列的履行，甲方有权不退还保证金并在____日付清拖欠的运费、装卸费及管理费。

　　第五条其他约定

　　1、如遇铁道部、上海铁路局调整班列运费价格时，则本协议运费价格相应调整。

　　2、乙方与甲方考核时间与铁路部门同甲方的考核时间同步进行，并享受铁路部门与甲方同等的优惠待遇。

　　3、本合作承包期限届满后，如甲方继续取得________年度次班列的承包权，则乙方在同等条件下有优先续约权。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式四份，甲方全仅代表和乙方各执一份，送交甲方董事会和宁波北XX各一份。本协议经甲方全权代表和乙方法定代表人签字后生效。

　　甲方：_____________________ 全权代表人：_______________

　　乙方：_____________________ 法定代表人：_______________

　　________年____月____日

企业合同篇9

　　中外合资经营企业中国职工养老保险合同，是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。

　　中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有：中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。

　　当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时，应按要求如实填写中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。

　　中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号：__________

　　投保单位名称：联系人：银行帐号：

　　投保单位地址：电话投保单位正式职工人数：人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》。第一次缴纳养老基金（大写）元（实得工资总额＄ ×30％＝＄）合同单位中方：（投保单位盖单）主管：投保日期：年月日外方：合同期：自年月日至年月日计年期投保单位性质：合资、合作、外资、其他（以√表示）保险凭证号码：起保日期：年月日主管：复核：经办：签单：签单日期：年月日说明1．本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。2．本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生明效。3．粗线框中内容由保险公司填写。

　　中外合资经营企业中国职工养老保险保险单编号：__________

　　投保单位名称：__________

　　交费标准：实得工资总额的.__________％，投保时职工人数：__________人

　　起保日期：______年______月______日

　　投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。

　　（被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续）

　　签证公司盖章：_______________

　　经（副）理：_________________

　　主管：_______________________