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用工合同

【荐】用工合同范本

　　随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的用工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【荐】用工合同范本

用工合同范本1

　　招聘方:__________________________简称甲方

　　受聘方:______________简称乙方。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条：协议期限

　　协议期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条:岗位职责

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)

　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新。

　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条:劳动纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理。

　　3、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;甲方有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方结清乙方的工资。

　　第四条:劳动报酬

　　1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。

　　2、乙方月工资为: 元/月。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的`提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

　　4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

　　第五条:劳动纪律

　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;甲方有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方结清乙方的工资。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　4、未经甲方同意，乙方不得擅自旷工;

　　第六条:其它

　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方友好协议解决。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方(盖章):

　　乙方(姓名): (签字)

　　身份证号码 :

用工合同范本2

　　甲方：

　　乙方： (身份证号码： )

　　1、根据国家有关规定, 经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订本用工协议, 共同执行。

　　2、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3、工作任务:

　　3.1乙方在甲方经营的从事导购工作;

　　3.2 乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任务;

　　3.4 因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排。

　　4、劳动报酬：

　　4.1甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的劳动报酬基数为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　4.2 乙方的销售提成按销售收入的1%计提，(新员工第一个月为试用期，试用期不享受销售提成)。

　　5、劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。

　　5.2 乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏, 乙方应照价赔偿。

　　5.3 乙方应遵守双方协商制定的工作时间, 工作时间根据不同季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。

　　5.4 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的`处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前一个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　6.4.1 经国家有关部门确认,甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康, 甲方又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

用工合同范本3

　　编号：

　　劳动用工合同书

　　单位：乌鲁木齐达坂城区东沟乡苇子村煤矿

　　甲方(用人单位) 法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队

　　乙方(劳动者)姓名: 家庭住址:

　　身份证号码: 联系电话根据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　有固定期限:自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　(一) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。

　　(二)乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

　　(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。

　　甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　（一）甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。

　　甲方提供住宿条件或者等同于提供住宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(二) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。

　　(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

　　职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(二) 甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。

　　(三)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　五、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。

　　(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、

　　第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除本合同。

　　(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。

　　(三) 解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，按照《劳动合同法》第46条的规定执行。

　　(二)甲方支付乙方的.工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　(一) 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照家法律及有关规定执行。

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）法定代表人（委托代理人）

　　乙方(签字)

　　合同签订日期: 年月日

用工合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、期限

　　甲、乙双方同意从年月日起到年月日止；合同期限为一年，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

　　2乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借。

　　3、乙方必须保持餐厅整洁、干净，窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底，采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。

　　4、原则上不安排乙方假日，如有特殊特殊情况需休假乙方提前向办公室请示；

　　5、工作期间出现任何人身安全情况，均由乙方负责。

　　三、劳动报酬

　　甲方每月向乙方支付劳动报酬元，下月初结算。

　　四、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的.管理。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　五、用工协议的变更、解除、终止和续订

　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。

　　3、严重失职。

　　此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　年月日

用工合同范本5

　　甲方：___________________

　　乙方：________________________

　　按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。

　　一、乙方个人情况：

　　姓名：______性别：___出生年月：____年___月___日

　　身份证号码：___________________________

　　家庭住址：________________

　　二、工程概况：________________

　　工程名称：________________

　　工程地址：________________

　　工作内容：模板分项工程

　　工期：根据项目部的要求

　　质量等级：优质结构高血压；心脏病；癫痫；贫血病；痴呆症等疾病者。

　　年龄达到五十五者。

　　无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。

　　严禁使用未满16周岁以下的童工。

　　四、工资计价及发放时间：

　　工资计价方式：按模板接触面积平方米元/㎡，计价方式分别如下：1、车库模板元/㎡；2、裙楼模板元/㎡；3、标楼含屋面、构架元/㎡；

　　发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。

　　五、双方履行的权利的义务：

　　甲方的责任

　　1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的.生活条件。

　　2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。

　　3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。

　　4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。

　　乙方的责任

　　1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。

　　2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。

　　3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。

　　4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。

　　5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。

　　6、乙方必须交本人有效身份证复印件。

　　7、未完成量，未拆模楼每8元/㎡计算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。

　　六、安全责任：

　　乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程；乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、病、残、亡等安全事故，每系300元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。

　　七、本协议条款，双方共同遵守；未尽事宜，双方另签补充协议。

　　八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。

　　九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　　十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。

　　甲方：____________

　　乙方：_______________

　　_________年_____月_____日

用工合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。

　　第一条合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至年月日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。

　　第二条工作内容：

　　甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的`各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第三条工作报酬：

　　1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。

　　2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。

　　3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。

　　第四条经济补偿：

　　1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。

　　2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。

　　3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。

　　4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。

　　第五条工作纪律：

　　1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：年月日

用工合同范本7

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（受聘员工）：

　　1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：

　　合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期月。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其基本工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方经过业务培训考核合格后方可上岗，并留取第一个月工资作为工作保证金；以后每月15日发放上月工资；在合同期内甲方有权根据工作需要对乙方岗位进行调整，并支付相应岗位的工资。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　（1）、发现不符合录用条件的；

　　（2）、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　（3）、乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；

　　（4）、乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　（5）、乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。

　　7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。

　　8、乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的`相关规定执行。

　　9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

　　10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

　　11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　身份证号码：

　　联系人：

　　联系方式：

　　住址：

　　签定日期：年月日

用工合同范本8

　　劳动用工合同

　　用工单位：（以下简称甲方）招用人：（以上简称乙方）

　　因工作需要，经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。

　　为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暂定为个月，自年月日起至年

　　月日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、工作任务

　　乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括：

　　1、办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、

　　走廊、楼梯、扶手；

　　2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；

　　3、甲方或管理处临时安排的其它工作。

　　三、工作时间

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，

　　经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

　　四、工作要求

　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等

　　部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

　　五、工作考核

　　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管

　　理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。

　　六、劳动报酬

　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的

　　工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。

　　七、其它约定事项

　　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

　　和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙

　　方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的`工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗

　　期的规定执行。

　　八、合同中止或变更

　　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。

　　2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方

　　工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

　　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与

　　本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

　　年月日

用工合同范本9

　　甲方: XXXXXXXX公司

　　乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：

　　家庭住址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一致同意签订并遵守本协议。

　　第一条

　　协议有效期

　　协议有效期自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。

　　第二条

　　工作岗位

　　1、协议期内甲方安排乙方到从事岗位工作。

　　2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工作需要对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方和所在单位的安排，乙方有表达意见的权利。

　　第三条协议期内双方职责 (一)甲方应尽的职责

　　1、按照有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与

　　用工单位的劳务纠纷。

　　2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。

　　3、甲方按照有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。

　　(二)乙方应尽的职责

　　1、服从领导，认真履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。

　　2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，全心全意为单位服务。

　　3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业秘密，力争为单位多作贡献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，乙方承担赔偿责任。

　　4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。 (三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的，由乙方自行承担责任。

　　第四条劳动报酬与保险福利规定：

　　1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。 2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。第五条工作时间和假期

　　1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位根据所在的岗位要求按照国家规定执行相应的工时制度。

　　2、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班时，乙方应服从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休时间。

　　第六条违约责任

　　1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。

　　2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权给予乙方处分和必要的经济处罚。

　　3、对泄露用工单位秘密并造成损失的，甲方有权依据损失情况，依法追究乙方的赔偿责任。

　　第七条劳务协议的解除

　　(一)具有下列情况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。1、在试用期被证明不符合岗位条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的';

　　3、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的;

　　5、泄露单位秘密，给用工单位造成损失的; 6、与其它单位存在劳动关系的;

　　7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的; 8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方根据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。 (二)所在用工单位情况发生重大变化，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法延续，所在用工单位与乙方协商不能达成一致的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。

　　(三)有下列情况之一，乙方可以解除协议：

　　1、在正常情况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动报酬的; 2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。 (四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方法律责任。

　　(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按《劳动合同法》等规定执行。

　　(六)对掌握用工单位秘密的员工，还需要签订严格保守用工单位秘密的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第九条本协议条款与《劳动法》相悖时，以《劳动法》规定为准。本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方代表：

　　年月日年月日

用工合同范本10

　　甲方___________________________________________

　　经营地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 邮政编码____________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

　　共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

　　第七条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

　　第八条社会保险与福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的.;

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，

　　应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十三条甲乙双方约定的其他事项____________________________________ ________________________________________________

　　第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十六条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

用工合同范本11

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者):

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　　2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

　　3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

　　5. 甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。

　　7．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　　8．本合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，

　　可以续订劳动合同。

　　甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　协议签订时间：年月日

　　篇三：物业公司保洁人员用工协议

　　保洁人员用工协议

　　甲方：乙方：

　　经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

　　1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。

　　3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。

　　4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。

　　5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：

　　⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的；

　　⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；

　　⑷被依法追究刑事责任的。

　　6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的.补偿。

　　7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 - 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。

　　8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。

　　9、聘用期限为：年年月续签。

　　10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。

　　11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。

　　12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　年月日年月日

　　附：乙方基本情况：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　家庭详细地址：

　　联系电话：

用工合同范本12

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码

　　合同履行地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条合同期限及试用期

　　（一）合同期限

　　本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

　　（二）试用期

　　试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

　　第二条工作岗位和要求

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

　　（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　　（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　　（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　　（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的'薪资标准为：

　　（1）乙方在试用期内工资为元/月。

　　（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

　　对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

　　（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　　第六条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

　　（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

　　（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

　　（2）女员工在试用期内怀孕的；

　　（3）严重违反甲方规章制度的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

　　（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　　第九条法律责任

　　甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　　第十条劳动争议的处理

　　（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

　　第十一条附则

　　（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　负责人或代理人：

　　签章日期：签章日期：

用工合同范本13

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间

　　1、甲方聘用全日制工作时间人员，8：30至21：00；

　　2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度

　　1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。

　　2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。

　　3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。

　　三、工资制度

　　1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

　　2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元，底薪元，活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

　　3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成；家居单品10%，套盒、办卡7%，活动项目按5%。

　　4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资随之递增。

　　5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红；

　　6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

　　7、乙方对自己顾客的'随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔偿。

　　8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10----20元。

　　9、卫生不合格扣除5---10元。

　　10、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方10----15元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早上8：45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。

　　2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

　　3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

　　4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

　　5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，将扣除所有工资。

　　6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更，双方签字生效。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

用工合同范本14

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称已方)

　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。

　　一、合同期限和聘用条件。乙方出示身体检查报告;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止，乙方应具有相应的工作资质证书。

　　二;工作内容及要求。甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。

　　三;劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四;劳动报酬;乙方工资按以下第种方式计算、(1)按建筑面积计薪，每平米元;(2);按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时间支付工资;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。工资卡;姓名; 邮政卡。

　　五;劳动纪律。乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。

　　六;劳动合同的解除规定。解除合同。合同约定工期完成且工资付清。甲方在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。严重失职;对甲方利益造成较大损失的。乙方因病因事不能从事该岗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的`手段强迫劳动的。乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。

　　七;安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;工作期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。

　　八;劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九;其他约定，其他事项双方协商解决。

　　十;合同生效;双方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日