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劳动合同续订15篇
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编整理的劳动合同续订,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同续订1
经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。
鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)
鉴证日期:_______________年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下变更:
(一)___________________
(二)___________________
(三)___________________
(四)___________________
甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________
法定代表人或委托代理人:_______________(签字或盖章)年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。鉴证机关(盖章)
鉴证日期:_______________年鉴证人员(盖章)月
合同续签模板(二):_______________劳动合同续签书
劳动合同续订书
甲方(用人单位):_______________注册地址:_______________乙方(劳动者):_______________身份证号码:_______________
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:___________),并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。
①固定期限:_______________自年月日起,至年月日止。
②无固定期限:_______________自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限:_______________自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的.其他事项:
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。
甲方:_______________(公章)乙方:_______________(签字)
合同续订日期:_______________年 月 日
劳动合同续订2
甲方(企业):_____
乙方(员工):_______________部门:_______________
性别:__________出生年月:_______________
家庭地址:____________________________________
电话:____________________________________
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的'劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
劳动合同续订3
甲方:_________________
乙方:_________________
签订日期:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日至________年____月____日止,共计年个月。
第二条本合同试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方必须遵守,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用已含在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的'工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更,按公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准向乙方支付工资。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作中产生职业危害病,甲方按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以协商一致的依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:_________________
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:_________________离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;法律法规规定的其它情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形,本合同自行终止:_________________
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;法律法规规定的其它情形。
第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜,办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
九、违反劳动合同的责任
第三十一条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十二条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十三条乙方有下列情形的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:_________________
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度,工作失误给甲方造成了经济损失。
一十、劳动争议处理
第三十四条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失。
第三十五条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
一十一、其他规定
第三十六条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。
第三十七条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
第三十八条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第三十九条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
第四十条本合同自之日起生效。
第四十一条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方
公司名称(章):_________________
公司地址:_________________
法定代表人:_________________委托代理人:_________________
电话:_________________
乙方
姓名(签字):_________________
身份证号码:_________________
家庭地址:_________________
电话:_________________
劳动合同续订4
甲方:_____________
乙方:_____________
甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的__________年期劳动合同,于_____年_____月_____日到期。
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的.劳动合同期限为:
1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、无固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。
续延的劳动合同其他约定事项:_____________
本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
劳动合同续订5
尊敬的局领导:
我叫***,女,**岁,大专文化,****年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在***上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:
一、几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。
窗口办是国土资源局对外的窗口和门面,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节,办好每一件事情,接待好每一个客户;真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏,向群众公开办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。
二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。
非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;改革后能认真学习好**县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
三、以顽强的'毅力提高了个人的自身素质。
工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精力,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在20xx年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得*等奖,在20xx年的全国成年人高考统一考试中被****学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理现代化的形势,认真学习电脑基本知识,现在,对用友grp非税收入开票管理系统操作流利,对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。
几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,虽然也是尽心尽责,也取得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,如果局领导同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!
此致
敬礼
申请人:***
xx年*月*日
劳动合同续订6
续订劳动合同协议书
甲方:(单位)
乙方:(员工)
甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合
同,于 年 月 日到期。
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙
双方平等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。
续延的'劳动合同期限为:
1、固定期限:年月日起至月
日止。
2、无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的终
止条件出现时止。
续延的劳动合同其他约定事项:
本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方
各执一份。
甲方 :(单位盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(签名或盖章)或委托代理人:(签名或盖章)
续延合同签订日期: 年 月 日
劳动合同续订7
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
单位(本人)与你(单位)于________年________月________日签订的'《劳动合同》的期限将于________年________月________日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于________月________日上/下午________时到________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于________月________日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方________________(签名或盖章)
____________年________月________日
劳动合同续订8
甲 方:_________________________
乙 方:_________________________
签订日期:__________ 年_____月_____日
甲 方: 乙 方:
法定代表人:性 别:
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、 工 作 内 容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位 (工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息
休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、 劳 动 报 酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的.乙方为甲方工作,甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_______________________________ __________________________________________________执行。 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资
报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、 保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
劳动合同续订9
xx单位领导:
本人_______________,男,__________文化,_____________年__________月与贵单位签订为期_____年的劳动合同,现在贵单位__________部门上班。_____年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:_________________
一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的`工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。
二是合同期内,提高了个人的自身素质。一年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验的学习,不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握,达到熟练运用的程度,另外,对其它与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
_____年来,虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但自己的各方面与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作。
此致
敬礼!
申请人:_________________
_____________年__________月__________日
劳动合同续订10
甲方:
乙方:
经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订或变动:
一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为:年月日至年月日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:
(1)、无固定期限劳动合同;
(2)、固定期限劳动合同,续订至年月日终止;
(3)、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同,工作任务为:。
续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。
二、双方确认,本文件签署之日以前的'劳动关系存续期间,双方均已履行各自义务,甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面),双方不存在任何劳动争议。
三、双方同意对原劳动合同作如下变更:
(1)工作岗位:
(2)薪酬:
(3)其它:
四、凡未作变更或其它特别说明的,依原劳动合同继续履行。
五、本协议一式两份,自双方签订之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:年月日日期:年月日
劳动合同续订11
提要:本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到______部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的.10日内到总务部办理离职手续
____先生/女士:
公司和你于20______年______月签订的《劳动合同》的期限将于20______年______月______日届满,公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20______年______月______日至20______年______月______日。不论你本人是否同意续订劳动合同,都请于20______年______月______日以前以书面形式答复公司。
二0______年______月______日
______(沿此虚线剪切)
续订劳动合同意向书回复
本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到______部办理续订劳动合同手续。
签名:______日期:_______
本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续。
不续订的原因是:
签名:______日期:_______
____________________________________________________(沿此虚线剪切)
签收回执
本人已经收到公司于20______年______月______日发出的《续订劳动合同意向书》。
本人签名:______日期:______
劳动合同续订12
甲方与乙方于___年___月___日签署了《劳动合同》,该劳动合同于___年___月___日期限届满。双方同意仍按上述《劳动合同》所列条款与条件续订劳动合同。
本次续订劳动合同期限类型为期限劳动合同:
固定期限劳动合同,自___年___月___日起至___年___月___日止。
无固定期限劳动合同,自___年___月___日开始。
本续订书经甲乙双方签字(盖章之日起生效)。
甲方(公章):____________________乙方(签字或盖章):____________________
法定代表人或授权代表人(签字或盖章):____________________
签订日期:___年___月___日签订日期:___年___月___日
劳动合同续订13
尊敬的局领导: 我叫***,女,**岁,大专文化,****年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在***上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:
一、几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节,办好每一件事情,接待好每一个客户;真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏,向群众公开办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。
二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;改革后能认真学习好**县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精力,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2002年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在2005年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得*等奖,在2005年的.全国成年人高考统一考试中被****学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理现代化的形势,认真学习电脑基本知识,现在,对“用友GRP非税收入开票管理系统”操作流利,对“LED演播室”软件编辑制作流程能得心应手。
几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,虽然也是尽心尽责,也取得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,如果局领导同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!
此致 敬礼
申请人:***
200X年* 月 * 日
劳动合同续订14
本公司与您签订的劳动合同将于 年日到期,若您愿意继续遵守我公司《员工手册》、一体化管理规定、现行制度规定并继续努力工作,公司将同意与您续签劳动合同。
薪资标准:基本工资元/月,薪资保持原合同约定不变或提高,加班费以基本工资为基数进行计算,其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度;
特殊情况:根据相关规定,若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,选择栏如下:
□放弃无固定期限合同,从公司规定签订固定期限合同
□无固定期限合同
本人签字栏: 请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复,逾期将视为您不同意续约,本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日,将为您办理相关合同终止手续,一切后果您自己承担。
通知单位(盖章):
时间:
被通知人(签字):
时间:
劳动合同续订通知书(回单)
苏州 公司:
本人愿意与公司续约,愿意遵守服从公司各项管理规章。
本人希望与公司签订固定期限的'劳动合同,并同意公司规定的续约期限 为 年
合同到期单位可以终止与我的劳动关系。
本人不愿意与公司续约,原因如下:
被通知人(签字):
时间:
劳动合同续订15
公司员工续订劳动合同意向书提要:本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续
--先生/女士:
公司和你于20xx年XX月签订的《劳动合同》的期限将于20xx年XX月XX日届满,公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不论你本人是否同意续订劳动合同,都请于20xx年XX月XX日以前以书面形式答复公司。
二0XX年XX月XX日
------------------------------(沿此虚线剪切)
续订劳动合同意向书回复
本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续。
签名:XX日期:
本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续。
不续订的`原因是:
签名:XX日期:
--------------------------(沿此虚线剪切)
签收回执
本人已经收到公司于20xx年XX月XX日发出的《续订劳动合同意向书》。
本人签名:XX日期:XX
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