停薪留职协议

停薪留职协议

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用协议的场合越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的停薪留职协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

停薪留职协议1

　　本公司根据员工的.实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

　　一、停薪留职期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

　　三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。

　　四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。

　　五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。

　　七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。

　　九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。

　　甲方：厦门XX公司

　　乙方（签名）：

　　日 期： 年 月 日

停薪留职协议2

　　甲方（贷方）：________________

　　乙方（借方）：________________

　　甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：

　　第一条借款金额

　　________________________________________(大写)元人民币整。

　　第二条借款用途

　　__________________________________________________________。

　　第三条借款利息及其支付方式

　　1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。

　　2、利息支付方式为_____________________________。

　　第四条借款期限

　　借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。

　　第五条还款方式

　　1、乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者

　　2、_____________________________________________________。

　　第六条双方权利义务

　　1、甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的`借款数额。

　　2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。

　　3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。

　　第七条保证条款

　　乙方以_______________________为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。

　　第八条违约责任。

　　1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日万分之____承担违约责任。

　　2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。

　　3、乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之____承担违约责任。

　　第九条争议解决方式

　　执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决；协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。

　　第十条其它

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

停薪留职协议3

　　甲方：________________

　　身份证号：________________

　　乙方：________________

　　身份证号：________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律、法规的规定，缔约双方本着平等互利、等价有偿的原则，就甲方对乙方的债权转为甲方对乙方的股权问题，通过友好协商，订立本协议。

　　甲方乙方之间原债权、债务关系真实有效，债权转为股权后，甲方成为乙方的股东，不再享有债权人权益，转而享有股东权益。

　　第一条、债权的确认。

　　甲乙双方确认：

　　1、截止_______年_______月_______日，甲方对乙方的待转股债权总额为_______元。

　　2、如甲方债权在债转股完成日之前到期，乙方确认其诉讼时效自动延期_______年，各方无须另行签订延期文件。

　　第二条、债转股后乙方的股权构成。

　　1、甲方将转股债权投入乙方，成为乙方的股东之一，乙方负责完成变更工商登记等必要的法律手续。

　　2、债转股完成后，乙方的股权构成为：

　　（1）甲方以_______元的债转股资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______％。

　　（2）以_______元的资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______％。

　　第三条、费用承担。

　　因签订、履行本协议所发生的.聘请中介机构费用及其他必要费用，均由乙方负担。

　　第四条、违约责任。

　　1、任何一方违反本协议规定义务给其他方造成经济损失，应负责赔偿受损方所蒙受的全部损失。

　　2、若在债转股完成日前本协议被解除，甲方的待转股债权、担保权益及其时效将自动恢复至本债转股投资协议签订前的状态。

　　第五条、争议解决。

　　因签订、履行本协议发生的一切争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，按该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

　　第六条、其他约定。

　　1、本协议经甲、乙双方签订后，并经乙方股东会决议通过后生效。

　　2、本协议正本一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：________________

　　签订地点：________________

　　_________年________月______日

　　乙方（签字）：________________

　　签订地点：________________

　　_________年________月______日

停薪留职协议4

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔xxxx〕61号"关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

　　三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的`工资级别执行.

　　四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　六，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　七，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　八，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　九，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　十，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十一，其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

　　____年____月______日

停薪留职协议5

　　订立协议双方：

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的'手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

停薪留职协议6

　　甲方（单位）：

　　法定代表人或委托代表人：职务：

　　乙方（职工）：身份证号码：

　　联系地址：联系电话：

　　乙方原系__，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，与劳动合同终止日期一致。

　　二、社保费的缴纳：

　　1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

　　2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的`调整而调整。

　　三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。

　　五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。

　　七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。

　　八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　__年__月__日 __年__月__日

停薪留职协议7

　　甲方：________________

　　代表人：________________职务________________

　　乙方：________________性别_______出生年月_________

　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止，共为____年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本

　　合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的'，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。

　　第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

停薪留职协议8

　　甲方：xxx公司 乙方：xxxx

　　地址： 联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的.，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxx公司 乙方：

　　日期： 年 月 日

停薪留职协议9

　　申请书

　　xx（单位）领导：

　　本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼

　　申请人：

　　年 月 日

　　合同范本

　　甲方：__公司 乙方：__

　　地址： 联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的.附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：___公司 乙方：

　　日期： 日期：

停薪留职协议10

　　单位：_____（以下简称甲方）

　　个人：_____（以下简称乙方）

　　根据_____局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

　　三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的。养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。

　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的.行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

　　甲方签字：_____（盖章） 乙方签字：_____（盖章）

　　_____年_____月_____日

停薪留职协议11

　　甲方：_________________________________

　　(单位)代表人：_______________________

　　职务：____________________

　　乙方：______________

　　性别_________________

　　出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本合同、以便共同遵守.

　　一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共为____年.

　　二、停薪留职期间、甲方应保留乙方的国营职工的工籍、并连续计算其工龄.

　　三、停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本合同、如符合条件、甲方应予乙方升级、待合同期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行.

　　四、停薪留职后、乙方可以从事各种正当的经营活动、需要办理的手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　五、停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇.

　　六、停薪留职期间、乙方按基本工资的`___%向甲方缴纳劳动保险基金___元、每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　七、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理.

　　八、停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除.

　　九、停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理.

　　十、本合同在履行期间、合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份;合同副本一式____份、交____主管部门、(如经公证、应交公证机关)······各留存一份.

　　甲方：________________

　　单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

　　一九____年____月______日订

停薪留职协议12

　　甲方：_________________________________(单位)

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔________________〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

　　第一条，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

　　第二条，停薪留职期间，甲方应保留乙方的.国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

　　第三条，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　第四条，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　第五条，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　第六条，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　第七条，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　第八条，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章、签字)

　　乙方：____________________(盖章、签字)

　　____________年____________月______日订

停薪留职协议13

　　甲方：

　　法人代表：

　　曲地址：

　　乙方：

　　出生时间：

　　地址：家属楼身份证：乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议：

　　一、 本协议期限从20xx年xx月xx日开始至乙方达到退休止。

　　二、 停薪留职期间，乙方的工资福利由其自己承担。

　　三、 停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的'社会保险费总额。

　　四、 乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。

　　五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。

　　本协议自20xx年xx月xx日起生效

　　甲方：

　　盖章签字：

　　乙方：

　　盖章签字：

　　20xx年xx月xx日

停薪留职协议14

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留职合同范本

　　甲方：xx公司 乙方：xx

　　地址： 联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的.国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期：

停薪留职协议15

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性别_____

　　出生年月____________

　　根据国家劳动人事部〔_____〕_____号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的`有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

　　6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

　　9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。

　　10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。

　　11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

　　12、未尽事宜，双方另行商定。

　　本协议一式二份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字）

　　签订时间：_____________

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