关于岗位竞聘演讲稿15篇
演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在现在社会,越来越多人会去使用演讲稿,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的关于岗位竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。
关于岗位竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位老师:
下午好!我叫xxxx。1990年毕业到学校工作,获硕士学位。多年来一直得到领导老师们的关心和帮助,在此深表谢意!
下面我分两个阶段汇报工作:
第一阶段:之前,主要从事语文教学、班主任和秘书技能培训。先后荣获省一轻厅先进工作者、省一轻系统优秀班主任、青岛市青年教师优秀专业人才等。
第二阶段:至今,在做好教学和班主任工作的同时,积极参与了学校宣传工作。教育集团成立后,担任了集团杂志和执行编辑;1月,校报《xxxx》创刊后,作为责任编辑,在学校领导、主编、副主编等领导下,承担了撰稿、编辑、排版等工作;11月起,作为新组建的学校办公室成员,负责撰稿和编辑工作。平时还参与了学校和实训基地汇报材料的写作、整理;在校庆活动中,完成了学校交给的校庆材料的写作、整理工作;最近又参与了实训基地文化建设等工作。
几年来,在领导关心指导下,在各处室大力支持下,我和编辑部的老师们、和各位记者通力合作,较好地发挥了报纸和服务宣传学校的作用。虽然经常加班加点,但自己也得到很大锻炼。写作水平有了新的进步,沟通协调能力也得到相应提高。是领导老师的指导帮助,是学校大发展,促使我不断进步,也给了我今天登台竞选的机会。
学校快速发展、实训基地启用运行,对宣传和文化建设提出了更高要求。如何更好地宣传学校改革创新的成就、宣传广大师生员工团结奋进的事迹和精神,如何配合做好“加强师德建设、提高德育工作实效性”,营造良好的`文化育人环境,我想在这些方面尽绵薄之力。所以,我竞选学校办公室副主任一职。我的优势如下:
1.从事报纸等宣传工作多年,写作、统稿能力和沟通协调能力有较大提高,积累了丰富的实践经验,有做好这项工作的基础。
2.在“情铸金蓝领”教育品牌指导下,形成了“做精品、创一流”的工作理念。有做好工作的坚强决心和明确计划。
3.多年来保持着跑步锻炼习惯,身体倍棒,精力充沛,可以高负荷运转。
请领导老师一如既往地支持我、帮助我。
谢谢!
关于岗位竞聘演讲稿2
各位领导、各位同事:
首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息,那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心,必将国家税务局明天无限的生机和活力。
站在台上,面对这么多的评委,面对这么多真诚而又鼓励的目光,我的心绪难以平静。今天,对于像我一样上台演说的同仁来说,不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习交流、接受评判的机会。我竞聘的岗位是办公室主任。
我清楚地认识到,要成为一名合格的办公室主任不容易,他不仅是一位部门的负责人,同时又是一个单位的管家;不仅要有实干精DOC格式,方便您的复制修改删减
神,还要善于谋略;不仅要熟悉税收业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
虽然,也积累了不少经验,做了一些工作,但离领导的要求和全局职工的希望肯定有不少差距。
20xx年即将过去,回顾过去的一年,在局党组的正确领导下,我与办公室全体人员一起,紧紧围绕税收中心工作,尽心尽力地做好等日常的各项事务工作,努力为业务科室、基层税务所的工作提供优良的服务;围绕全局改革和发展中出现的新情况、新问题,认真进行调查研究,为领导出注意、想办法、制规定,搞好协调,推进工作,积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用。
按照谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求,认真履行局领导赋予办公室的工作职责,保证了全局各项工作的顺利开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查的五大作用。
这一年多的时间,办公室的工作实践使我深切地感受到,要做好工作,最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此,请容许我向你们表达我深深的谢意。随着征管改革和信息化建设的不断推进以及经济社会的飞速发展,国税工作面临着极大的发展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团,客观上要求办公室主任具有良好的素质。假如本次竞争我能荣幸担任此职务,我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面:
一是献计献策,当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后DOC格式,方便您的复制修改删减
内外的桥梁,是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考问题,把握好全局的中心工作,为领导决策提供信息、出谋划策,当好“参谋员”。
二是立足本职,当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的事要不折不扣地完成,但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全局干部职工服务。因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系全体职工,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的需求,多干实实在在的事情,为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系,当好“协调员”。办公室处于我局的枢纽位置,需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任,我一定会注重团结,顾全大局,与办公室全体人员一起协调好各种关系,以确保我局工作的正常运转。
四是加强管理,当好“管理员”。办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿,杂而有序。
如果我能当选办公室主任,我一定要努力提高管理水平,完善各项规章制度,切实改进工作方法,努力开拓创新,善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性,使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。当然,除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外,作为一名合格的办公室主任,还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神,要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的.羊、忙碌的骆驼;要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;像竹子一样,掏空自己,甘为人梯。
要成为一名合格的办公室主任,还必须善于学习、勤于思考,除了提高政治理论水平以外,还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和税收专业知识,以丰富内涵,拓展视野。我不想发出“给我一个支点,我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语,因为我知道,我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望,“给我一个舞台,让我来为国税局的发展尽一份责任。”
我深切地感受到,个人的希望已经与全局的命运联系在一起,作为一分子,无论在哪个工作岗位上,理应为她的发展奉献智慧和能力。在我亲眼目睹了他从小到大发展的历程,现在,随着开发区北进步伐的加快,局领导提出要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进,这一切更激发出我对税务工作的热爱和不断学习创新的热情,同时也将赋予我追求事业发展的执着和责任。
回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助;感谢局领导教我怎样做人,怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的基础;感谢办公室全体成员对我工作的配合;感谢各兄弟科室和税务所的同志对我的大力支持。
这些都将是我宝贵的政治财富、精神财富,都将使我终生受益,相伴永远。我深信在座的每一位同仁也必定迎来更加美好的未来。 朋友们让我们一起风雨同舟,为国税局的美好明天而努力奋斗吧。
关于岗位竞聘演讲稿3
尊敬的教师,亲爱的同学们:
大家好!
很快乐能参与这次竞选。俗话说:谁要有学问,就得多请教,而我就原意当那个被人请教的学习委员。“学习委员”顾名思义,就是要领导全班同学搞好学习,但是真要做到这点我想确定很困难,不过,既然我今日站在了这里,我信任会有我自己的方法,那就是和同学们一起探讨问题,提出自己的.观点,这样会让全班同学的学习上一个台阶。虽然我的学习不是出类拔萃的,但是我信任只要用一颗真诚的心去工作,我肯定会将这个职务做好的。
我做任何事都会有剧烈的责任感,仔细认真对待每一件事,用一颗寻常心,准时发觉并公正公正地处理每一个问题,而且时刻想到“在其位,谋其政”,会记着“为同学效劳”的宗旨,做好学习委员的每一项工作。
假如我当上了学习委员,我肯定尽力做好学习委员的每一件事,我肯定对自己严加约束,敬请教师和同学们的监视,我会以自己的行动给大家一份交代的。假如我竞选失败了,我也不会气馁,我会把它当成一次熬炼,一个教训,让自己变得更好,更称职。
请投上你们珍贵的一票吧,感谢大家!
关于岗位竞聘演讲稿4
各位领导、各位同事:
大家好!我叫,年诞生,现就职于xxx,拥有xxx学位。今日我竞聘的职位是xxxx一职。首先,特别感谢您们让我在xx岁生日的今日有一个挑战自我、超越自我的珍贵时机!我不会用华美的语言修饰自己、也不想豪言壮语为大家承诺什么。现在只有放开心扉,让大家初步熟悉我是个什么样的人,真正的了解只有让时间去证明。
今日我沐浴着迷人的阳光,英勇地走上了这个展现自我,实现幻想的讲台!今日承蒙各位的信任和支持,给与我机遇,我将更加严格要求自己,戒骄戒躁,勤奋工作,不辱使命,力争谱写出一首壮丽的“春之歌”。
有人说过,每个人“自己就是一座宝藏”,而实力与自信就是开掘这座宝藏的金钥匙,那么在竞聘信贷科副科长这一岗位上,我自信具有以下的优势:
一是选择这一岗位竞聘,是由于单位工作x年,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、尊敬同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。
二是我具有扎实的理论根底和工作阅历
三是我具有良好的综合素养。我开朗热忱,擅长沟通,表达力量强,能够妥当处理好方方面面的关系;我勤奋敬业,对工作仔细负责,顾全大局,坚信平凡的岗位一样可以铸就精彩人生的.道理;我乐于助人,关怀同志,具有良好的人家关系根底;同时我还具有良好的组织协调力量,并具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚强品质,从不怕吃苦,能够担当繁重的工作任务和工作压力。
我想,xxx不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我,我会连续在新的岗位上为xx做出更大奉献,创立一流的住房公积金,详细我将在以下几个方面开展工作:
“我为荣誉而战,我为胜利而来”,假如我的坦诚、自信与力量能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加工作,以自己的工作质量汇报大家的信任和厚爱。诚然,竞争就意味着必定有人会被淘汰,我做好了充分的心里预备,胜利的结果当然令人心醉,但追求胜利的过程同一魅力无限,今日,无论结果如何,我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”
我的演讲完毕,感谢大家!
关于岗位竞聘演讲稿5
各位领导、各位同事:
大家好!
我叫xxx,年出生,现就职于xx,拥有xx学位。今天我竞聘的职位是xx一职。首先,非常感谢您们让我在xx岁生日的今天有一个挑战自我、超越自我的宝贵机会!我不会用华丽的语言修饰自己、也不想豪言壮语为大家承诺什么。现在只有敞开心扉,让大家初步认识我是个什么样的人,真正的了解只有让时间去证明。
今天我沐浴着迷人的阳光,勇敢地走上了这个展示自我,实现梦想的讲台!今天承蒙各位的信任和支持,给与我机遇,我将更加严格要求自己,戒骄戒躁,勤奋工作,不辱使命,力争谱写出一首壮美的“春之歌”。
有人说过,每个人“自己就是一座宝藏”,而实力与自信就是发掘这座宝藏的金钥匙,那么在竞聘信贷科副科长这一岗位上,我自信具有以下的优势:
一是选择这一岗位竞聘,是因为单位工作xx年,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
二是我具有扎实的`理论基础和工作经验
三是我具有良好的综合素质。我开朗热情,善于沟通,表达能力强,能够妥善处理好方方面面的关系;我勤奋敬业,对工作认真负责,顾全大局,坚信平凡的岗位一样可以铸就精彩人生的道理;我乐于助人,关心同志,具有良好的人家关系基础;同时我还具有良好的组织协调能力,并具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品质,从不怕吃苦,能够承担繁重的工作任务和工作压力。
我想,xx不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,我会继续在新的岗位上为xx做出更大贡献,创建一流的住房公积金,具体我将在以下几个方面开展工作:
“我为荣誉而战,我为成功而来”,如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加工作,以自己的工作质量汇报大家的信任和厚爱。诚然,竞争就意味着必然有人会被淘汰,我做好了充分的心里准备,成功的结果固然令人心醉,但追求成功的过程同一魅力无限,今天,无论结果如何,我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”
我的演讲完毕,谢谢大家!
关于岗位竞聘演讲稿6
尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们:
大家好!
当今社会,到处都说改革,改革这两个字时常会融入我们的工作,改变我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进,要面对残酷的竞争。
感谢改革,也感谢竞争,因为,是改革,是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会,站在竞聘台上展示自我,当然,更要感谢的是各位领导与同事,是你们给了我勇气,谢谢你们。
首先,我要简单的自我介绍一下。我叫xxx,今年xx岁。自从参加工作以来,历任过(......工作经历)。
今天,我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为xx人,就该为xx的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。
记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞"这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。"打铁还需自身硬",如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。
多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(......所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。
从刚毕业开始,我担任过的(......所历任的职务)这一系列工作岗位,让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练
和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的"样板工程"和文体活动的"组织、优秀奖",一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。
我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的xx中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与xx中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。
所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记"用高质量服务、赢全方位满意"的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:
1、切实转变观念增强服务意识
首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立"全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作"思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。
2、不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。
同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。
3、关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。
4、努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的`两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,门
要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼50人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。
总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。
5、抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭"长明灯"和"超标灯".要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达12万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。
在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。xx公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好xx公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园——xx幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。
6、不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:
(1)改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,.改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。
(2)改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。
(3)改革保管制度规范物资管理现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
(4)改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动
服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。
(5)成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故,我们要成立"后勤应急分队",以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因"水、电、火、病"等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然。
我的演讲完毕,谢谢大家!请大家一如既往的支持我。
关于岗位竞聘演讲稿7
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家好,今天,我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲,能到这个主席台来,给大家做汇报是我一直以来的渴望。
我叫xx,今年26岁,大学专科毕业。xx年我有幸加入了中国人民解放军,并被特招到了中央警卫团。同年又被选拔到了xx办公厅保密局,从事文秘和勤务工作。在部队期间,我或得了2个嘉奖一个优秀士兵称号,xx年根据我的个人意愿,我回到了地方,并很幸运的加入了xx银行这个大集体。然后从事了保卫储蓄工作。xx年我又加入xx作家协会,并在本地时代杂志上发表散文诗歌数篇。
事逢我行人力资源改革,实行竞聘上岗,我以积极渴望的心态参加这次竞聘。
我曾经是一名军人,一直以来,我为曾经是军人感到自豪,部队磨练了我很多。更给了我锐意进取,不怕苦难,敢于创新的性格。入行以来,我更是把这种精神和性格完全用在了工作上,无论从事任何岗位,我都全力已赴的做好我的.工作。
干一行,爱一行,专一行是我的工作作风,我把这种精神全部用在工作上,无论是保卫科还是储蓄岗位,我一直兢兢业业,立足本职,尊敬领导,团结同志,努力做好自己的本职工作。xx年被评为支行先进个人。
我以一种感恩的心面对这次竞聘,无论失败还是成功,我时刻记得我是xx行的一份子,只有集体力量的强大,才有个人的光辉,我时刻以我是xx行人感到骄傲和自豪,我会把自己的全部精力放在xx行的岗位上,发挥自己的一切优点,来证明自己。
谢谢大家!
关于岗位竞聘演讲稿8
尊敬的各位领导、各位同事:
我叫xx,今年xx岁,中共党员,本科学历,助理经济师职称。 今天很快乐有时机站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位是总经理助理。
第一,具有扎实的专业知识和娴熟的工作经历。大学x年的学习使我掌握的扎实的专业知识,工作几年来,理论与实际的结合又使我的知识更加稳固。同时,我从事过多项工作,不同的工作经历,使我积累了丰富的工作经历。这为我做好以后的工作奠定了坚实根底。
第二,我具有良好的职业道德和大局意识。工作以来,我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为标准,坚信“只有企业好,员工才能好”,自觉把自己的前途和企业的开展联系起来。这也培养了我较强的.团队协作精神。古人说得好:“不患位之不尊,而患德之不崇”。做人做事,以德为先。
第三,我具有严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远,骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干那么已,要干就要追求卓越,力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。在去年的各项工作中,由于时间紧,任务繁重,我经常加班加点的工作,最后出色的完成了任务。可以说,这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。
第四,具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。我做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪清楚,恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练,更加培养了我的综合业务能力,锻炼了我全面的组织与协调管理能力,使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。
金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要就是我年轻,做事情不稳重,在处理一些突发事件上显得还不够成熟。但请大家放心,在以后的工作中我一定会搞好团结,遇事多和大家商量,平时多向周围的同事学习,多向书本学习一些管理方面的知识。我想,经过我的努力,我一定能够给大家一个满意的答复,一定不会辜负大家对我的期望,一定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌!
关于岗位竞聘演讲稿9
各位领导、各位评委:
大家好!
很快乐能有时机再一次参与公司组织的岗位竞聘,我名叫谢xx,入司已经两年多了,现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里,我学到了许多东西,特殊是任复核组组长以来,我学会了组长日常工作流程。参加了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西,所以参加这次岗位竞聘,我竞聘的岗位是:配送中心快销食品库主管助理。很快乐与大家面对面的进展沟通,请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简洁的陈述:
我于XX年5月份进入配送中心工作,在配送中心一部工作期间,作为一名新员工,我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯,我复核的差异是全组最高的,但复核工作量是最低的,当时,真的想不干了。领导发觉这个状况后,马上找我做了思想工作,他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领,对我影响最重要的是一句话是:“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起,我每天加班加点的工作,直到转正。这个时侯,我才发觉:这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越,只争朝夕”。古人说:“业精于勤,荒之于嬉”,这才是我们工作所要追求的精华——莫问辛苦有多少,耕耘自有新收获。
搬到新的仓库后,我不断的学习组长日常工作流程,学习处理各种小组内的一些事情,差异处理流程等。后来,被任命为食品复核组副组长。说实在的,那时,由于我对整个组的一些状况还不是很清晰,对于副组长这个角色也是感到很生疏,对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解,还没有真正的进入角色,因此,那个时侯也没感到太大的工作压力,也就没有学到太多的东西。
从三楼搬到平面库后的这段时间里,我学到许多的东西,由于这个时侯,整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了,比方班务安排、差异处理、标准操作、人员治理等一系列的工作,虽然我们组人员很少,但是出库复核流程还是一样的。那个时侯由于刚搬下来,许多的事情还没有理顺,以至于消失了人员不稳定,差异有上升的这些趋势。当时,我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮忙下,我们的工作最终走上了正轨。差异明显下降,员工的思想也趋于稳定。
今年三月底,我们配送中心的组织架构发生了很大的变化,我们食品库经受了从商品到人员不同程度的变动,这些是同公司以及物流中心进展趋势是全都的,我们健之佳物流中心的规模越来越大,人数越来越多,各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的进展,带来了整个配送中心的进展,同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全,使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里,我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的学问。同时也出了许多的问题。由于运输部的司机回来后就把空箱下到主楼集货组,因此我们的周转箱不够用了,后来,经过我们与运输部进展了沟通协调后,每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还消失了一个很明显的问题,就是门店上报的以“件”为单位的下货差异消失了许多,这个时侯也是我学习的最好的时侯,我学着处理这些差异,当时还是感到很吃力,在上级领导的指导和帮忙下,我最终发觉了一些规律,所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。
刚从主楼搬到平面库的时侯,我们组的标准操作做的不是很好,经过上级领导的指导下,全组同事齐心协力,每天多做一点,多想一点,把我们的标准操作纳入日常工作来进展,现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的标准,比方卫生,干净之类的。在各种表格填写方面,我们也做了不少的工作,每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后,做好下班前的交接工作。
在新员工的带教方面,我们实行的是理论联系实的施教与指导,就如李文涛一样,他刚来的时侯,我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准,但是还是消失了很多的差异。我们连续对他进展帮忙和指导,我们给他提的建议是多学、多练,而且以我以前的工作状况作为例子讲给他听。不久后,他的各种差异少了,工作效率也提高了,而且对于复核组的各种流程也很快熟识了,整个组的工作质量和工作效率也大副度提高了。
在人员的培育方面,我们也做了大量的工作,我们组实行的是轮番带班,在带班前,对于每一个员工都进展工作流程和各种事项的.培训,让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容,使大家共同进步,让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。
对于现在我参加竞聘的主理助理这个岗位而言,我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言,我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位,特殊是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面,在这一年的工作中,我也总结了不少的阅历:对于门店上报的以“件”为单位的差异,分析其缘由:主要有以下几个方面:店名写错、字迹不清楚、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些差异的处理,我觉得我还是有我自己的见解,我根本上能够处理好这些差异。我的劣势是:对商品储存的一些事项还不是很了解,这是我以后工作中需要着重去学习的方面。
以上这些是我工作两年以来学到一些东西,我认为,我们作为一名领导,首先要理解领导的含义,领导就是率领和训导,就是要有榜样带头作用。而且,领导要有团队意识,要帮忙下属一起进步,这样才能实现整个团队的共同进步。所以说,对于一个团队的领导者来说,假如要取得好的成绩,就需要在指定好可行的目标之后,要自己身体力行,多做一些榜样性、标杆性的事情,还要多花时间在团队员工的培育和培训上,让大家最终都能成为“领导”。
我认为,作为一名小的团队的领导,我必需要明白,我的工作要做出好的业绩来,我必需要拥有一颗对工作负责任的心,我还应当要拥有集体荣誉感和责任感,我还要在团队中树立榜样带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责,对我的上级负责,对我所在团队的全体员工负责。
在人员的思想意识指导方面,我常常结合亮剑精神来进展指导,就如这一次次岗位竞聘,我鼓舞我们组的同事参与竞聘,就对他们说,我们要有亮剑精神,明知道对手比你强,也要亮出自己的宝剑,我们要勇于尝试,勇于亮剑,敢为人先,就算没有竞聘上,也可以知道自己和别人的差距,总结阅历,努力学习业务技能,商定缩小差距,争取下一次。
假如我是食品库主管助理,我将要做好以下几个方面的工作:
1、努力学习商品入库后储存、货位优化方面的学问。
2、帮助上级领导做好平面库的各班组的协调工作。
3、帮助上级领导做好员工的工作态度、工作作风,以及整个平面库人员之间相关的协调工作,营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作气氛。
4、做好与其他部门(特殊是运输部)的协调工作。
5、对门店上报各种差异进展跟进和处理。
6、连续做好与各部门、班组之间的沟通协调工作。
7、做好各班组每天的标准操作、日清日洁的检核工作。
8、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程,不断汲取新学问。
9、加大对工作的投入力度,努力实现平面库整体工作业绩的提升。
10、做好每天下班前的仓库安全检查工作,做好日清日洁。
假如这次我没有竞选胜利,我也决不气馁,这说明我的业务技能还不够娴熟,我会对这次的竞聘做一个分析和思索,查找我自己与主管的差距,我将连续做好本职工作,努力学习主管日常治理工作流程和仓库治理要领,争取下一次。
关于岗位竞聘演讲稿10
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
大家好!
金秋红叶,正是一年好季节。今天,我怀着无比激动的心情和对xx事业发展的美好憧憬走上了演讲台,在此我首先感谢领导的正确决策、同志们的高度信任和大力支持,使我有机会参加竞聘xxxx所长的竞职演讲。
由于长期在基层工作,与大家的沟通交流不多,有的同志甚至还没有见过面,可能大家对我还不太了解。在此,请允许我进行自我介绍:我叫xxx,是中共党员,此前曾担任xxx所xxx职务。我于1995年7月毕业于xxxx专业;1997年9月至XX年7月在重庆交通学院xxxx专业学习;XX年9月至XX年7月在武汉理工大学xxx专业学习;xxx年获得工程师职称。在xxx学校毕业后,我分配到xxxx工作。根据工作需要,我于1996年10月调到xxx工作,我国水监体制改革后,我一直在xxxx工作。
xxxx是xxx处的一个派出机构,同时也是一个特殊的、相对独立的基层单位,在船检机构中起着不可忽视的重要作用。xxx所业务辖区范围内有船区县8个、乡镇35个,渡口79处,拥有大小船舶约1541艘;主要河流有xx、xxx、xxx和南xxx等,总里程约827公里;主要水库有xxx等7座。管理范围以xxx为中心到各地的公路里程是:到xxxx水库约230公里,到xxx乡约350公里,到xxx县幼坪乡约300公里。由此可见,xxx所的工作具有点多、线长、面广和工作面分散的特点。
我之所以竞聘xxxx所长这个职位,是考虑到xxx所的工作环境和自身的优势,目的是使xxx所的工作得到更好地发展,为社会作出更大的贡献。
俗话说“麻雀虽孝五脏具全”,xxx所的业务范围也就是xxx行政辖区范围,日常工作所要解决的问题不仅仅是船舶检验业务、职工的安居乐业、单位的建设发展等问题,还涉及到与各县乡、各有关部门的工作协调和信息沟通等等问题。由于xxx所的人力、物力资源有限,没有办公室、财务科等后勤保障科室,要搞好xxxx所各方面的工作、提高xxx所的整体形象,xxx所长职务就显得非常重要。我竞聘xxxx所长职务有四点优势:
一是熟识xxxx的环境,具有有扎实的专业知识和丰富的实践经验。工作以来,我一直在基层从事船舶检验工作,处理过大量的`在工作中发现的疑难杂症;另外通过在职培训学习,我的船检理论水平得到了显著提高。在xxx工作至今也有8年多,对于辖区的船舶情况可以说是耳目能详。
二是具备一定的组织协调能力和综合分析能力。我任副所长的时间虽然不长,但负责管理岗位的工作却不少。在没有设立副职之前,所领导外出学习开会等期间,大多是由我临时负责全面工作;在任副所长后又向大家学到了很多经验,积累了如何管理一个部门,如何做到上通下达,如何与各地方、各部门沟通协调的工作技巧。
三是熟悉“船检质量管理体系”要求,在专家们的指导和帮助下,我领悟了“船检质量管理体系”的内涵,掌握了“船检质量管理体系”的要求。经过多年的运行实践,对执行“船检质量管理体系”可以说是轻车熟路。
四是具有吃苦耐劳、乐于奉献的老黄牛精神。我非常喜欢船检验这个行业,因此我也就十分乐意为船检事业做贡献。目前我是身兼三职,工作量可想而知,但我从来不怨气,始终如一以饱满的热情、全身心地投入到工作中。我是多少瓦的灯泡,就愿意闪发出多少瓦的光芒,绝不损电。
在水监体制改革前xxxx有9名验船人员负责4个县的船舶检验工作,而今只有5名验船人员却要负责8个县(区)船舶的检验工作,人员减少了,管理范围扩大了。现在xxxx水库已经实现大江截流,随着水库蓄水发电后,xxx航道条件将极大改善,造船业必将有新的发展。在点多、线长、面广的情况下,xxxx验所将面临以下严峻的挑战:
㈠各项规费征收形势不容乐观。由于受航道水位限制等原因,许多船舶无法上航xxxx,长航船舶检验必然会减少,要实现规费征收任务将面临巨大困难。因此工作思路应转移到搞好乡镇船舶、区间船舶的检验管理,使规费征收上新台阶。
㈡、站点缩小,人员减少,管理面扩大,如何搞好服务质量也将是一个大问题。今后应努力完善各种预约报检制度,积极调动社会各方面的力量,以适应新形势下的需要。
㈢、乡镇运输船舶分布呈点多、面广、线长,其检验工作应有新思路,应建立起新的检验管理机制。
㈣、随着水库蓄水发电后,xxxx航道将极大改善,造船业必将向大吨位、高标准的方向发展。而目前xxx辖区的造船业水平有限,根本满足不了造船业的发挥需要。如何争取政府的支持,引进有实力的船厂,改善造船环境,提高造船质量,摆到了管理者的面前。
各位领导、各位评委、各位同事,我知道我们xxxxx汇集了大量的精英,精xxxx业务同时又具备管理经验的人才还很多。今天走上这演讲台,我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是驯的思想,而是着眼xx机构人事改革的大局和xxx事业可持续发展的大局。为了德才兼备的人才能够选拔到领导岗位,我甘做一面镜子。如果我有幸当选,我将再接再厉、继续以饱满的热情投入到工作中,当好xxx的助手和参谋,做好职工的榜样;如果我落选了,我一如既往努力工作,为船检事业贡献一生。
非常感谢大家多年来给予我的帮助和支持,无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、各位评委和同事们表示忠心的感谢!
关于岗位竞聘演讲稿11
尊敬的领导:
您好! 我叫×××,现年××岁,共青团员,学历大专,非常感谢领导给了我们这次展现自我,发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位,是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识,搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请给予批评指正:
一、对安全工作的认识和理解
我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:
1、提倡安全管理工作的“人性化” 传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要的`是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
2、实现安全管理工作的“程序化” 电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化” 为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、达到安全监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防微杜渐的作用。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下,为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。
关于岗位竞聘演讲稿12
尊敬的各位领导及双舟同仁们:
大家好!
我是来自衡阳阳光店的洪敏,很高兴能参加这次竞聘。我是XX年5月进入公司一直在阳光店工作。我想竞聘长沙片区的c类门店,我觉得一切从小做起我会学得更多更全面。在阳光店我做过收银员、营业员、商管员让我学会了很多。记得做收银员时,由于对一些商品还不怎么熟悉,常把一些商品录错,后来我就强迫自己下班后再去柜台熟悉规格,产地通过不懈的努力,问题很快得到了解决,现在收银速度提高了并且出错率几乎降至为零。过了一段时间,我们店长又让我尝试不同的岗位———营业员,这段时间让我学会了与顾客交流的'方法,怎样把我们的强效商品推出去让顾客满意的接受。
如果这次竞聘成功:我会以双舟优秀店长的标准来严格要求自己,一切以门店为重,毫无借口的执行公司各项规章制度,把门店的员工当成自己的家人,以人性化管理为首,争取带领大家做到最好。感谢双舟给我这次机会!
谢谢!
关于岗位竞聘演讲稿13
各位领导:
晚上好!
首先,感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼(的时机,同时,我也很有信心参加这次的竞争上岗活动,因为,我相信自己,相信有能力胜任我所竞争的岗位——xx科长。
81年7月,我从xx卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作,xx年被任命为儿科护士长,98年调入外科任二病区护士长,20xx年3月被调到院政工科担任科长。20多年来,无任在哪个岗位,从事什么工作,我始终以极大的热情忘我地工作,用自己的行动来向人们证明我是一名较为出色的护士、管理标准的护士长、实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间,我以自己优质的效劳、严以律已的工作作风、标准的管理赢得了广阔病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
两年前,因工作需要,我辞别了护理岗位,来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建立等多项重要工作。新的岗位,新的要求,对我来说更是一种很好的锻炼时机。凭着我的勤奋和天资,很快便得心应手,适应了工作。
人事工作政策性强,与职工的切身利益有很大关系,比方职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级,我对下发的文件反复学习,吃透文件精神,坚持原那么,秉公办事。二年来,没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效于工作的主动性,创造性。创名院、建名科、树名医,不只有行动就行,还需要让群众知晓,二年来,政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌,新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各科室专科名片,专科特色介绍展版;去年院庆制作了精巧的宣传画册,这一切,无不展示着医院新的形象、新的风貌。 面向社会的宣传工作更为重要。两年来,政工科通过向播送、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、筹划制作广告,进一步提高了我院在百姓中的'知名度、信任度。
勤奋好学是我最大的优点,因为我知道,我不更新知识,便是新的知识将我淘汰。为此,我每到一个新的岗位,学习成了我的首要任务。通过学习,96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平,参加了行政管理专业自学考试,取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证,年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月,为更好地适应政工科工作需要,提高自己的公文写作水平,报名参加了南京电大中文本科班学习。 曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班,期间所写论文《社区医疗效劳初探》获溧水县调研论文三等奖。
成绩是竞争的资本,成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功,我会更努力地工作,不断创新,提高效劳意识,积极为临床一线效劳,为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想,在条件成熟的时候,将筹划医院的院报。尽管,这是一项很花费时间和精力的工作,但我坚信,有院领导的支持和帮助,有了两年宣传工作的经历,再加上全院职工的配合,这一新的宣传方式定会受到医院广阔员工的欢迎,也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。 政工科是医院的一个职能部门。顾全大局,团结同志,不断提高政治修养、文化素质,事事处处作群众的表率将是我工作的准那么。
政工科也是一个为员工效劳的部门。了解下情况,方便员工,尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
我期望赢得领导的信任,得到职工的支持,谢谢大家!
关于岗位竞聘演讲稿14
一个好校长就是一所好学校,一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事,它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳,承受更多的压力、挫折和责任,能始终站在教育的前沿把握先机,以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中,X年的潜心探索,岁月使我经受了磨练,工作使我坚定了信念,我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作,多次带出省、市优秀班级,获得XX竞赛全国优秀辅导教师称号。——假如我有幸当任校长一职,我有信心担起这副担子,以育才的事业为重,发挥自己的.能力和同志们齐心协力努力工作,不负学校的培养和厚望。并在工作中抓好四项工作。
1.抓教育思想的引导工作
作为校长应花大力气引导教师对党的教育方针从理论高度和具体实践上要有一个清醒的认识,首先在各自的工作中处处以方针为指导,树立全面发展的价值观念,既抓智育又抓德育;既抓智力因素,又抓非智力因素;既抓为本地经济建设服务,又抓升学工作,一切工作都纳入贯彻方针、提高办学质量的轨道上来,牢固树立为学生终身学习与发展奠定基础的观念。
2.抓办学思想的落实工作
在办学指导思想方面,以依法治校,民主办学,科学育人,按规律办事为指导思想。办学思想的确立,关系到学校发展的走向,关系到培养接班人的质量,更重要的是,它是贯彻党的教育方针,实施素质教育的保证。
3.抓管理体系的制度建设
为了确保教育方针的贯彻和素质教育的全面实施,学校应建立团结、和谐、强有力的管理系统,从目前学校的实际出发,校长设一正两副为宜,下面建立四处一室较为合乎实际。每个处室是一个指挥系统,每个系统都有一名领导分管,独立地认真地搞好本职工作。
4.抓学校发展的规划制定
校长应根据社会对教育办学的需求和本校实际,围绕办学目标与方向,提出并制订学校发展五年、十年规划,确定好学校发展的具体步骤。规划必须是高起点,同时又是切合实际的。符合客观需求的规划,是鼓舞全体师生精神,激励全体师生意志的催化剂、粘合剂,也是统一教师思想使教师用实际行动为规划奋斗,在奋斗中寻找自己的位置,满足各自成就感的动力。
关于岗位竞聘演讲稿15
领导:
我从XX年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长,但非常的热爱。
这次我投的是人力资源开发部一职。之前也接触过类似的这种工作,包括对员工信息收集,动态更新;参与人力资源战略规划的制定等。
假设我从事人力资源开发部的工作,我的主要工作思路是: 第一:按部门分块对员工的根本信息进展收集,统计。建立人力资源数据库。
第二:收集公司各部门对人才的需求情况。
第三:联络收集外部培训机构信息,建立外部师资人才库。 第四:对收集的信息分析,配合培训部制定不同层次的培训方案。对培训结果进展统计,把培训结果反响给人力资源管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供依据。
第五:实现人力资源资产化管理,提高公司员工价值,实现人力资源的增值、保值。
第六:积极与各部门沟通,了解部门对人员的需求,尽最大能力满足公司的需求。
通过长期的工作,为公司人力资源开发积累经历,造就一批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的,努力是不变的.。开发部的理念就是以不变应万变。
这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作思路。有缺乏的地方请领导指正。
谢谢大家 !
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