七个习惯读书笔记

【经典】七个习惯读书笔记16篇

　　读完一本经典名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要写一篇读书笔记好好地作记录了。现在你是否对读书笔记一筹莫展呢？以下是小编收集整理的七个习惯读书笔记，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　七个习惯读书笔记 1

　　读书笔记：《七个习惯：个人效能的觉醒》

　　《七个习惯：个人效能的觉醒》是由美国作家史蒂芬·柯维（StephenCovey）所写的一本个人成长领域的经典之作。这本书提出了“以原则为中心”和“以原则为基础”的思维方式，旨在帮助读者提高个人效能和领导力。

　　背景介绍：

　　《七个习惯：个人效能的觉醒》由柯维所写，旨在帮助读者解决个人和职业生活中的问题。这本书被广泛认为是柯维最受欢迎和最具影响力的作品之一。

　　深入分析：

　　这本书的`核心思想是，人的行为和思维方式是由原则所驱动的。柯维认为，我们应该以原则为中心，不断追求卓越，以实现我们的目标和梦想。他认为，人的行为和思维方式可以被分为七个习惯：积极主动、以原则为中心、以目标为基础、知己知彼、统合综效、不断更新和不断进化。

　　个人观点：

　　我认为，《七个习惯：个人效能的觉醒》是一本非常有价值的书。它提供了一种强大的思维方式，帮助我更好地理解自己和周围的世界。通过以原则为中心和以原则为基础的思考方式，我能够更好地应对生活中的挑战和困难。同时，它也提供了一种实用的方法，帮助我更好地管理自己的时间和资源，提高自己的效能。

　　对比与参照：

　　相比于其他个人成长书籍，《七个习惯：个人效能的觉醒》更加系统和全面。它不仅提供了实用的方法和技巧，还深入探讨了人的行为和思维方式的本质和原因。同时，它也提供了一种更加实用的思维方式，帮助读者更好地理解自己和周围的世界。

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　　《七个习惯：个人效能的圣经》是著名心理学家、作家史蒂芬·柯维（StephenCovey）的代表作之一，该书强调了个人效能和自我管理在人生中的重要性。以下是我在阅读这本书后的笔记。

　　首先，我对书名《七个习惯》产生了浓厚的兴趣。据书中所说，七个习惯是建立个人效能和自我管理的基础，它们分别是：以原则为中心、负责任的领导、合作共赢、追求个人和职业发展、追求生活的平衡、追求成长和学习的持续进步以及建立人和团队的基础。这七个习惯似乎涵盖了个人和职业生涯中的各个方面，让我迫不及待地想要深入了解。

　　在阅读过程中，我逐渐理解了柯维所提出的七个习惯。他认为，我们需要从过去的经验中学习，以原则为基础做出决策，同时考虑到长期和短期的利益。这意味着我们需要将原则作为指南，以责任和合作为导向，从而实现共赢。对于个人和职业发展，我们需要不断地追求成长和学习，以达到平衡的生活。此外，我们还应该建立一个稳固的人和团队的基础，以支持我们的个人和职业目标。

　　通过深入思考，我认识到自己在日常生活中可能缺乏自我管理和个人效能。我发现自己在工作中常常因为追求短期利益而忽视了长期目标，而这也是柯维所指出的一个常见问题。另外，我也意识到自己在团队合作方面还有待提高。虽然我能够与他人合作完成任务，但我在沟通和协调方面的能力仍有待提高。

　　为了改进自己的行为，我决定将柯维的七个习惯融入到我的`日常生活中。我将以原则为中心，更加注重长期利益和短期利益的平衡。我将努力实现负责任的领导，更加注重团队合作和沟通协调。我将追求个人和职业发展，不断学习和成长。我将追求生活的平衡，以实现更好的自我管理。我将追求成长和学习的持续进步，不断提高自己的能力和素质。我将建立一个稳固的人和团队的基础，以支持我的个人和职业目标。

　　总的来说，《七个习惯：个人效能的圣经》是一本非常有价值的书籍。它不仅让我深入了解了个人效能和自我管理的重要性，还帮助我发现了自己在日常生活中的不足之处。通过深入思考和实践应用，我相信自己将在个人和职业生涯中取得更好的成果。我也希望通过分享这本书，能够让更多的人认识到个人效能和自我管理的重要性，从而在人生中取得更多的成功和幸福。

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　　《七个习惯》是一本由美国作家史蒂芬·柯维所著的书籍，它主要介绍了七个习惯，分别是积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯不仅能够帮助我们更好地处理人际关系和工作问题，还能提高我们的自我认知和情绪管理能力。

　　首先，积极主动是我们成功的关键之一。在生活和工作中，我们需要对自己的选择和行为负责，并且积极地面对挑战和困难。同时，我们也需要注意避免负面的思维方式和消极情绪的影响，以保持积极向上的心态。

　　其次，以始为终也是非常重要的。我们需要时刻关注自己的目标和价值观，并将其贯彻到工作和生活中。这有助于我们避免浪费时间和精力，专注于真正重要的`事情。

　　第三，要事第一。在繁忙的生活和工作中，我们很容易被琐碎的事情所困扰，从而忽视了真正重要的事情。因此，我们需要时刻关注自己的任务清单，将其按照优先级排序，以便更好地掌控自己的时间和精力。

　　第四，双赢思维是一种互惠互利的思想方式。在工作中，我们需要学会与他人合作，以达到共同的目标。同时，我们也需要关注自己的利益，以便更好地实现自己的价值。

　　第五，知彼解己是一种沟通技巧。在人际交往中，我们需要了解对方的想法和感受，以便更好地沟通和合作。同时，我们也需要关注自己的言行举止，以便更好地表达自己的观点和态度。

　　第六，统合综效是一种合作方式。在工作中，我们需要学会与他人合作，以达到共同的目标。同时，我们也需要关注自己的利益，以便更好地实现自己的价值。

　　最后，不断更新是一种自我提升的方式。在生活和工作中，我们需要时刻关注自己的成长和发展，以便更好地应对挑战和困难。同时，我们也需要关注自己的身心健康和家庭关系，以便更好地实现自己的价值。

　　总之，《七个习惯》是一本非常实用的书籍。通过学习这七个习惯，我们可以更好地掌控自己的时间和精力，提高自我认知和情绪管理能力。

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　　一、背景介绍

　　《七个习惯》是由著名领导力大师史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）所著的一本经典自我管理和领导力书籍。这本书自首次出版以来，已经成为了全球畅销书之一，并影响了无数的人。柯维博士在书中阐述了他所提出的七个习惯理论，即：个人成功的七个习惯，以及组织成功的七个习惯。

　　二、深入分析

　　柯维的七个习惯理论是一个独特的、全面的个人和组织发展框架。这七个习惯包括：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。深入分析这些习惯，我们可以发现它们并非孤立存在，而是相互关联，共同构成了一个人的行为和思考模式。

　　1.积极主动：这一习惯强调的是个人主动性和自我驱动的精神。它意味着人们应该对自己的行为和决策负责，并积极采取行动实现目标。

　　2.以始为终：这一习惯强调的是目标导向的思考方式。它意味着人们应该始终明确自己的目标，然后制定计划并付诸实践。

　　3.要事第一：这一习惯强调的是优先级和时间管理。它意味着人们应该把时间用在最重要的事情上，而不是琐碎的事情上。

　　4.双赢思维：这一习惯强调的是合作和共赢。它意味着人们应该以他人的利益为先，通过合作达成共同的目标。

　　5.知彼解己：这一习惯强调的是沟通技巧和理解他人。它意味着人们应该了解他人的观点和需求，从而建立良好的人际关系。

　　6.统合综效：这一习惯强调的是团队协作和创新思维。它意味着人们应该以整体利益为先，通过协作发挥最大的效能。

　　7.不断更新：这一习惯强调的是自我提升和学习。它意味着人们应该不断学习和提升自己，以适应不断变化的环境。

　　三、个人观点

　　我认为柯维的七个习惯理论对于个人和组织的成功都非常关键。首先，积极主动的态度是成功的关键，只有当一个人对自己的行为和决策负责，并积极采取行动时，他才能实现自己的目标。其次，以始为终的目标导向思考方式能够帮助人们始终保持方向感，避免迷失在生活的琐事中。再次，要事第一的时间管理技巧可以帮助人们把时间用在最重要的事情上，而不是琐碎的事情上。最后，双赢思维、知彼解己和统合综效的沟通技巧和团队协作理念可以促进团队合作和创新思维的发展。不断更新则是自我提升和学习的'重要部分，只有不断学习和提升自己，才能适应不断变化的环境。

　　四、对比与参照

　　与其他自我管理和领导力书籍相比，《七个习惯》更加全面和深入。它不仅关注个人的成功，还关注组织的成功，提出了七个习惯理论这个独特的框架。此外，柯维的写作风格也非常清晰和易于理解，使得读者可以快速理解他的思想并应用于实践中。

　　五、结论与评分

　　总的来说，《七个习惯》是一本非常值得一读的书籍。它不仅提供了深刻的见解和实用的技巧，还帮助读者建立了一个全面的个人和组织发展框架。对于个人而言，这本书可以帮助读者提高自我认知和管理能力，实现个人成长和发展。对于组织而言，这本书可以帮助组织建立高效的工作文化和团队协作机制，提高组织的竞争力和创新能力。

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　　这本书其实我大概在七八年前就买了，今天找出这本书，看到泛黄的纸张，说真的还是很自责。你看，这就是不够积极主动的表现呀。当我听完app上的分享精华，概览了一下书的内容，确实有些自己的小感悟。

　　看到积极主动这个词，我在思考，我做到了一这点吗？没有，从小到大，很多事情的都不是我自己主动去选择的：求学期间不够主动，结果只能被动地去追赶老师的授课，自然效果大减；工作了，上班期间存在抱怨，疲于应对繁杂的`各项任务，自然会有无穷无尽、干不完的活在缠着着我；找对象，自己也不积极主动，那肯定就成了单身狗了。

　　世界还是这个世界，当我们每天为了生活而疲于奔命、拖延、消极、懒散的时候，自然，也感受不到生活的乐趣，因为你总是被生活推着走，怎么可能过得好这一生？

　　积极主动，其实就是一个把眼睛往内看，聚焦在自己的能力圈、影响圈，而不是去看那些你我无法掌控的能力圈之外的事情。比如说，马爸爸挣了你几辈子都花不完的钱，你看着也先想有一天要挣他那么多钱，那你可能几辈子都很难挣到，不如关注自己，每天吃饱饭、上好班、锻炼好身体，主动用心地陪伴家人，做你一直想做而没有做的事情，去争取生活的主动权，可能这样给自己带来的益处会大得多。

　　只有积极主动地去面对我们的生活、工作、家人，关注我们能力圈内的事情，才能做生活的主人。好吧，从现在起，多去主动思考、主动去干活、主动生活，让每天都极度认真地活着吧。不为别的，只为走出困境，遇见更好的自己。

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　　我不是一个太爱读书的人，很多时候读书对我来说都是在煎熬，但是在读《高效能人士的七个习惯》的时候，却被书中的内容所吸引，直至读罢回味无穷却又若有所失。《高效能人士的七个习惯》讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。

　　关于成长的三个层次：依赖、独立、互赖依赖使个人失去价值；独立比依赖成熟得多；互赖才是圆满生活的终极目标。个人的成功一定先于人际关系的成功，光有技巧而没有良好的品德，不可能培养良好而长久的人际关系。第七项准则均衡发展涵盖了其他六项准则，赋予其新生命，督促我们日新月新，永无止境。

　　《高效能人士的七个习惯》给人们提供了实现成功的辅助方法，对于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和决心至关重要，要按照书中所写去做还是很难的。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。性格决定命运，如果你要改变自己的命运，首先要改变自己的.性格。本书没太多提及性格，但频繁的用了“习惯”二字。作者认为习习惯是知识、技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，最终能够改变自己的命运。

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　　对《杰出青少年的7个习惯》中的第四个习惯——双赢的想法，我感触颇深。我对双赢的想法还是蛮感兴趣的。这和我个人的性子有很大的关系，我喜欢和睦，我喜欢大家好才是真的好。作者肖恩柯维在书中告诉我们：双赢就是一种人人都是胜利者的想法，就是一种既宽容又坚韧不拔的想法。我不会踩着你的肩膀向上爬，但我也不会对你卑躬屈膝。你关心他人，希望他们成功。但你也关心自己，也希望自己成功。双赢就是海阔天空，认为存在着许多成功的机会。这并不是你的成功或是我的成功，而是我们两人的.成功。谁得到的好处多一点并不重要，这好比是一顿各取所需的自助餐，人人都有份。

　　如何做到双赢呢？

　　首先办好自己的事。一切首先取决于你。如果你是个没有安全感的人，自己的事还没有做好，那将难以想象双赢。没有安全感的人容易产生嫉妒心。因此要相信自己，尽力做好自己该做的事。

　　其次避免两个恶魔附身。一个是竞争，一个是攀比。竞争和攀比是一对难兄难弟，有这两种习惯是不可能产生双赢想法的。竞争，它有光明的一面，也有阴暗的一面，而这两方面都非常强大，不同之处在于：当你同自身竞争时，或是竞争中对你提出的挑战使你最大限度地发挥出自身的潜能，从而使你成为最强者时，竞争是有益的。而当你利用竞争使别人屈服时，竞争就变成了坏事。我们不要在恋人、朋友、身份、地位、声望、人们的关注度和好恶上竞争。

　　俗话说人比人，气死人。是的，拿自己与别人比，除了带来不好的消息外一无是处。我们要做的，那就是做最好的自己。

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　　杰出青少年的七个习惯：

　　习惯一：积极处世，对自己的生活负责。

　　习惯二：先定目标后有行动，确认你的使命和生活目标。

　　习惯三：重要的事情要先做，排出优先顺序，首先做最重要的事情。

　　习惯四：双赢的想法，抱着人人都能成功的.态度。

　　习惯五：先理解别人，再争取别人理解自己。真心诚意地倾听。

　　习惯六：协作增效，协同工作成就更好的业绩。

　　习惯七：磨刀不误砍柴工，定期让自己得到休整和充电。

　　习惯一二三是自我完善，可称之为“个人的成功”。习惯四五六涉及感情关系和团队工作，可称之为“公众领域中的成功”。在成为称职的团队一分子之前，你必须首先完善自己的个人行为。而习惯七则是让自己得到休整恢复的习惯，它支持着其他六个习惯。

　　问题青少年的七个习惯：

　　习惯一：被动反应。将所有问题都归罪于其他人，自己则是个受害者。对自己的生活不负任何责任。

　　习惯二：不定目标，不考虑将来，不设想后果。

　　习惯三：大事永远为小事让路，重要的事情留待最后去做。

　　习惯四：争强好胜。别人的成功就是自己的失败，如果眼看着即将失败，一定要把那些人一起拖下水。

　　习惯五：先夸夸其谈，再假装倾听。如果真想听别人的意见，就应该诚恳倾听。

　　习惯六：千万别合作。其他人都很怪，何必要和他们共处？

　　习惯七：把自己累得筋疲力尽。不学习、不锻炼，远离一切能激励自己的事物。

　　很显然，这些习惯正是招灾邀难的好法子。然而，我们很多人却经常沉溺于其中而不自知。

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　　这本《成功人士的七个习惯》它主要就是讲七个可以改变自己的好习惯。里面的七句话我都很喜欢。“别指望谁能推着你走”如果自己不肯向前走，那谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿望的原则。生活中，我们常会遇到挫折，如果我们只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我们就会比别人慢一步，让别人抢先。这样我们就会离成功很遥远。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

　　习惯二：“忠诚于自己的人生计划”我们还小，在人生的'道路上容易迷失方向，所以我们要认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。这是成为成功人士必须具备的条件之一。

　　习惯三：“要事第一选择当前该做的事”每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，就是你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。

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　　在一开始看这本书的时候，我以为这根普通的教育理论是一样，就是给七个点给我们，然后展开来，让我们按照这几个点去学。

　　“认识不仅是认识外在的世界，更与我们向外看时所透过的“镜片”有关，因为镜片（即思维）往往左右着我们对外界的诠释。“文章一开头就以一个怎么看待孩子的故事来引起我们的深思，对待孩子的教育，太多人跟随世俗的看法了，一个人的成功，也很大原因要归结与父母或者其他长辈的教育方式。

　　我们现在的生活太注重成就了，往往忽略了成就背后的品德教育，品德为成功之本，这句话，确实让我想到了很多。热诚待人，即使别人不会相同待你，但是吃亏也是占便宜，人生总会有失有得的！

　　大学或者是为了，我们不论是在学校的组织，还是在外面的企业公司上班，都会有上司，我们应该牢记机会是自己争取的，积极主动点，不要总是以为天下会掉下馅饼，因为我们的`态度很大的影响我们的工作。很多人，都怕失败，每次积极主动的去做一件事情之前，都会去考虑这值不值得做，这件事情做了之后，结果对自己的影响，就是因为想太多，就失去了许多的机会，或者是因为太在乎结果，在做事情的时候反而影响了正常的发挥。我们应该放宽自己的心态，坦然的面对每一次争取下来的挑战，当你不那么在乎这个结果的时候，你会发现，你真的做得很好！

　　生活在竞争如此强烈的社会里面，我们不能要求社会为自己改变，我们只有不断的自我学习，自我提升，不断的改造自己，调整自己的心态，才能不被社会淘汰，才能在社会中找到一个属于自己的位置。

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　　去年的4月份，第一次接触此书，初读大概用了一个月，第一次读有种“相见恨晚”的感觉。繁忙的工作之余，都会翻阅。还把此书推荐给身边的朋友和同事。后书被好友借走，返还后我就搁置枕头下面，早起或者临睡前随时都可以翻看。

　　作者史蒂芬。柯维提出了一个非常全面又基于原则的方法论，可以解决个人和职场上的各种问题，被称作为是个人成长和管理的经典。

　　柯维体系的中心原则是：首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利。本书的前三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一，都是围绕个人发展来阐述的。

　　在读这本书的时候，书中的一些话在我的心中产生共鸣，并让我产生反省和思考。在这样一个浮躁的社会，让我的内心获得平静感和幸福感。

　　“人性的本质是主动而被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。”

　　在遇到事情一团糟乱的时候，你可以逃避，也可以主动应对。积极主动的人，会为自己创造有利的'环境，让事情朝着自己希望的方向发展变化。

　　结合自身的情况，我觉得最需要做的就是养成积极主动的习惯，在读本书的时候有些话就像针一样刺醒了，让我对于生活中某些疑惑的地方找到答案，知道该如何去做，就像漆黑的大海里的一盏灯塔。照亮着我的生活。

　　在本书的指引下，我决心把理论付诸实践，从生活中的小事开始做起。把自己的精力投放到影响圈，从各种小事做起，许下承诺并予以兑现。学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官；以身作则，而不是吹毛求疵；解决问题，而不是制造事端。

　　我们要学着做自己生活的指导者。

　　七个习惯读书笔记 12

　　放假时老师让我们在一些书中选择出自己想要读的在假期里看，我看了一下单子，第一个吸引了我的就是《杰出青少年的7个习惯》书到后我也迫不及待的拿起来看了。这本书是美国肖恩·柯维写给青少年的一部书，主要为我们讲述了7个习惯：

　　1、积极处事

　　2、先定目标后有行动

　　3、重要的事情要先做

　　4、双赢的想法

　　5、先理解别人，在争取别人理解自己

　　6、协作增效

　　7、磨刀不误砍柴工

　　而且在书的最开头还教给我们了一些读这本书的方法，比如：做记号、写，写，写、找出你最喜欢的名言、将这七个习惯应用于“你的”日常生活中、与他人交流心得……还在每章的后面都有活动和练习。

　　我们都渴望自己可以成为一个成功的`人，肖恩·柯维的这本《杰出青少年的7个习惯》就教给我们应该怎样做，书中的例子仿佛就发身在我们身上那样。我们也都有着自己的梦想，并且在一直为了梦想而做出努力。肖恩用自己的经历来教导我们应该怎样走出困难，实现梦想。

　　在每一章中总会有几个实例来帮我们了解内容，并且也还有一些名人名言，比如“如果我的价值就在于我所拥有的一切，那么，若我失去了所拥有的，我又是什么呢?”“我们不可能‘打破’法则，我们只会让自己在法则面前‘打’的头破血流。”……

　　读了这本书后，我懂得了，我们总是渴望自己成为一个成功的人，但却常常做不到，这是因为我们没有自信所以发挥失常。虽然我们都知道失败乃成功之母，但是我们面对失败时更多的还是灰心和变得更加不自信，认为自己就是一个彻彻底底的失败者。《杰出青少年的七个习惯》就能教会我们只要懂得制定目标和抱有明确的梦想，就能使我们成功。

　　七个习惯读书笔记 13

　　每个人对同一事物都会有不同的观点，我大概看了看这本书，其中有一小部分对我感触很深，那是习惯一——积极主动。

　　刚刚毕业找工作的时候，面对强大的竞争压力，我开始不知所措，开始迷茫自己的未来，常常想偌大的一个郑州，唯独没有我的一个位置。我开始抱怨、满腹牢骚，觉得不如自己的人都能找到工作，唯独自己找不到，我抱怨自己没有好家庭，没能给自己安排好的工作，我愤愤不平，有些人什么不需要努力就能轻而易举得到很多东西，而我们这些人还没有稍微怠慢便迷途找不到路了，我觉得这所有的一切好像冥冥之中已有注定，该是什么命就是什么命，你该是有车有房的人，不用你住大街、挤公交，你该是有好单位好工作的人，即使你现在不学习，什么都不干，毕业后还是能找上好工作，机会是给那些有关系的人的。

　　我开始想走一下捷径。后来我慢慢认识到，自然的'成长过程不容违背、忽略或缩短，那只会让你平添失望和挫败感。成长的过程是要一步步脚踏实地的经历的，看到这本书后，我开始认识到，之所以自己会有这么邪恶的思想，是因为自己态度的问题，对事物常常是消极、悲观，遇到事情态度不端正，不积极。凡事都往坏的地方想，不积极主动，以后我要克服这缺点，使自己的为人处事、个人行为都积极起来。无论眼界多高，都必须认真地采取积极的态度脚踏实地的度过每一天，只有付出，才能索取。把态度放端正，积极主动的做事，相信自己的人生会有所改变！这是我对这本书的一点点感受，希望大家一起加油！加油！

　　七个习惯读书笔记 14

　　我最喜欢，感受最深的是知己解彼(移情沟通的原则)。知己解彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与他人的交往与相处中也会有很大的帮助。在平时的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个需要注意的地方。

　　1、平等原则、是人与人之间建立感情的基础。交往是平等的，尊重他人，才能赢得他人的尊重。在与他人进行交往时，要把双方放在平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久。

　　2、诚信原则、诚信包含着诚实和守信两方面。诚信是处理个人和他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。

　　3、宽容原则、宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。宽容本身也是一种沟通、一种美德。

　　4、互助原则、互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互支持，既满足了双方各自的.需要，又促进了相互之间的联系。

　　可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受。七个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。

　　七个习惯读书笔记 15

　　这本书带给我带来的诸多好处中，我看得最深的就是多方面、多角度去思考每一件事，每一个事物都有他存在的道理；还有一个就是习惯问题，我在这方面欠缺着一大笔债，我要慢慢的去改善自身缺不足。我也愿意与更多人去分享这本好书，它带给我们的好处是许多前辈的经验，能给我们带来无限的启发。

　　习惯这两个名词，好熟悉，因为他本身在我们身边一直陪伴着，有一个好的习惯就能换来自己美好的人生，当然，我也认为高效能人士的七个习惯，最重要的方面是强调塑造性格而不是实现成功。

　　我记着戴维斯坦乔丹说过一句话“没有正确的.生活就没有真正卓越的人生”，在我自己上初中的时候，有一个坏习惯一直培养着，我到高中年代虽然很想的几件事，但在别人的眼中说你是一个不道德的人，就是上厕所不冲随地吐痰，当我认知自己有这个坏习惯，我也尝试去改掉刚开始改的时候自己都有那种感觉，有点不习惯，可以用一个成语来概括不测之影，想说也说不出来，但我一直坚持坚持了许久的时间才换取了一点点效果，我感觉也不错，在这个坏习惯中我也在不断地提升，我也相信会改掉的，过去了许久，我也改掉了这种上厕所不冲随地吐痰的习惯了，自我评价感觉自己得到了完善，也提升了自我。

　　我们处事的时候往往自以为是的去判断事物，去评价工作，别人犯错也是一味的以自己的角度去评判别人。在交流中也是以自己的经历观念去对别人的观念进行评价，这是一种低效率的交流情况。这种情况下，集体效能就不能有效的发挥出来。如果我们大家都能学会换位思考，以此来加强团队战斗力和协作精神，关键时刻能互相协作打硬仗，通过每个人的切实努力，我们可以发挥出更强的能力。

　　七个习惯读书笔记 16

　　2019年初，我有幸参加了《高效能人士的七个习惯》的培训。曾经在多种不同的场合，我听过、了解过这本书，却不曾细读它，得益于学风享活动有缘真正认识它。

　　这本书入选“中国70年以来最具影响力书籍”，亚马逊推荐人生必读一百本书之一。只有认真阅读它，你才可以感受这绝不仅仅是一本心灵鸡汤；细细品读它，才可以感受它给你带来的思索。学习这本书，让我借此重新审视自我，探索自我，并提升自我。书中的`七个习惯值得践行一生。

　　在此，我想和各位分享此书的开篇习惯一《积极主动。“关注圈”是不可控的外在因素。而“影响圈”是个人能力范围内可控的因素。积极主动的人关注“影响圈”，消极被动的人关注“关注圈”。而“影响圈”的最核心就是“我”，一切从我做起，承担起责任，不要对他人和环境有过多要求。

　　2007年，我刚刚参加工作，年轻气盛的我总是过分的关注“关注圈”，俗称“愤青”。我总是经常对于“关注圈”的一些无法改变的事实，从吐槽到抱怨，乃至愤愤不平。久而久之，过分关注“关注圈”却无法改变“关注圈”，导致了情绪上的消极，工作中批评抱怨，挑剔他人。

　　后来有幸得到党员干部的提醒和教诲，明白作为一名党员，应当严于律己，宽以待人，不断地提升自己，专心做能力所能及的事，从而影响他人和环境，扩大自己的影响圈。这也是我们常说的党员干部的“先锋模范作用”。

　　如果早一点遇上这本书，或许我会在成长路上少走一些弯路。响应此书，给自己定个目标，从我开始：在生活中，积极健身、积极学习，提高个人魅力，为家人和孩子做榜样。

　　在工作中，提高工作质量，勇于担当，为同事做榜样。谨借此机会向各位党员同志推荐此书。

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