关于求职信的格式要求
时光飞逝，时间在慢慢推演，没想到也到了自己找工作的时间，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！千万不能认为求职信随便应付就可以喔，下面是小编收集整理的关于求职信的格式要求，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于求职信的格式要求
1、关于态度：
一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节”的态度是十分重要的。 请注意阅读以上求职信模板，体会这种感觉。过于谦卑的用语，繁琐的表达方式，只会减分。我们要写一份简单、直接、高效、不卑不亢的求职信。
2、关于称呼：
这里写：先生/女士您好， “尊敬的xx公司招聘负责人”等写法，则过于谦卑，hr看到此类称呼的第一感受就是“邮件对面是个涉世未深的小朋友”，给人不成熟的感受。
3、关于信息来源：
所有的hr都关心求职者是从哪里看到他/她发的招聘信息。邮件第一句即表明信息来源，并以此作为开篇之句，引入下面的话题，非常合适。
4、求职原因：
注意归结为两点：一是胜任；二是兴趣。 hr要找的，就是即能胜任工作，又喜欢这份工作的人。
5、描述自己的能力：一般招聘信息里都列明了职位要求，这里只需一一对应的去写就好。把自己对应的情况写上。
6、结尾结论：
结论就是两个：一是胜任；二是兴趣。或：一是兴趣，二是胜任。
7、落款：
姓名、电话（手机在前，座机在后）、学校专业、邮箱、日期
8、邮件标题：
若企业有要求，则严格按照格式写，如： “java工程师--王小虎--北京理工大学--电子工程专业” 若无要求，则建议写：“应聘《》职位--王小虎”后面的大学和专业可写可不写，若学校有名，能加分，则写上；否则可不写。
最后：
1、以上模板适用于直接写在email正文里，发送给企业。
2、按照这个模板写，一般花5-10分钟即可完成。包含了hr最想看到的信息，简单、直接、高效。
3、调查下来，以上求职信可以将获得面试电话的概率，提高5倍以上。
求职信排版注意事项
在整体的内容布局上，纸质版的求职信需要遵守以下规则。
（1）一般不超过一页 A4 纸，与岗位技能对应的部分需占到整体内容的 50%～60%；
（2）字体可选用黑体、宋体、楷体，并与简历的字体保持一致；
（3）正文中可以用加粗的方式突出要强调的内容，尽量不要用标红、加下划线等作为强调方式，那样会显得很混乱；
（4）正文字号可选用四号、小四、五号，行距设置为 20 磅，段前段后各 6 磅（这个没有固定要求，在页面美观、阅读舒适的前提下可自行调整，尽可能与简历保持一致）；
（5）一般使用白色的 80 克 A4 纸打印，与简历保持一致。如线下投递，黑白打印即可，用曲别针装好，简历在上，求职信在下；如在线提交，在校生的求职信命名为“求职信—姓名—学校—应聘岗位”，有工作经验的求职者的求职信命名为“求职信—姓名—应聘岗位—工作经验年限”。
求职信纸质版
在国内，纸质版的求职信并非应聘时的必需文件，在大多数场景下，仅需投递简历即可。求职信常见应用场景是在一些大型企业校招的时候，会要求除简历外同时上传求职信。建议求职者针对不同类型的岗位制作几款不同的求职信，在投递的时候，针对拟应聘的具体岗位在基础版本上进行修改即可。
还有一些特殊的场景，例如某公司在某高校举办了讲座，可现场接受简历申请；某个公司设置了企业开放日，同学们可以去现场交流等。在这些场景下，有一定时间用来面对面交流，同时投递人数又远没有大型招聘现场多，个人的求职信会有更多的曝光机会，也更容易引起对方的重视。
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