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做让老板赏识的老实人
厚黑学不主张做只会吃哑巴亏的老实人，如果你身在职场，资质不是很好，那么，你就做一个让老板赏识的老实人吧。在老板面前，你的勤奋、诚恳和肯吃亏的态度，一定要表现得淋漓尽致才行。
某大公司的一个部门缺人手，而时逢公司总部冻结人力资源，于是部门主管就匆忙招了一个刚毕业的大学生邓皓文作为实习生，帮助部门的同事们整理档案。
邓皓文相貌普通得不能再普通，他给所有人留下的印象就是一个非常老实、非常愿意吃苦的大学生。他住得很远，为了每天不迟到，所以他总是来得很早。由于部门手头的工作很忙，所以也没有人专门负责带他，他的上司就直接扔给他一堆活，大概解释一下，让他自行解决。他谈不上聪明，学习东西也不快，因为和公司曾经请过的一位实习生相比，他做事要慢很多。但是，不管做什么事情，他都不打折扣，总是自己一个人想办法解决，非常认真，而且装订、整理和归档的资料质量也不错。
没过多久，部门里另一位同事临时家里有事，需要休假，所以部门主管只能让邓皓文接手那个同事的一部分简单的工作——给大老板送签字的文件和整理好的报告。由于邓皓文本来事情就不少，额外的工作量又增加了，再加上他又不是特别伶俐，所以邓皓文此后经常加班，基本上每天都是晚上9点多才下班。所以大家看到的是，邓皓文每天来得最早，走得最晚。当时，他的部门主管对他的工作效率并不怎么满意，觉得他不是特别聪明，也没什么潜力，所以对他的评价并不高。
快近年尾，该部门申请的人力预算总算被总部批准了，不过老板多了一个额外的批示：直接录用邓皓文。部门主管在老板办公室里听到这个决定的时候，非常震惊，于是问老板：“为什么要录用邓皓文？”老板的回答是：“邓皓文不错啊，我每天早上来得算比较早的，可是他比我更早；我要是某天下班晚，总能看见他在加班，当然，你们部门都很忙。平时，他来我办公室送文件也很小心，没有出过什么差错。他人的确老实一点，年轻了一点，不过到我办公室送文件的时候，和我沟通也还是不错的。他的专业对口，而且你要的那个岗位要求也不高，我觉得他也可以胜任。综合来看他还是适合这个职位的，所以就直接用他吧，省得你们和人事部费时间去找人。”
就这样，邓皓文奇迹般地被录用了。事后，部门主管还特别查实过，他的确与老板毫无瓜葛，而且推荐他的同事早已跳槽去了别的公司，他在公司内部的确毫无背景。
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