- 相关推荐
销售部门负责人岗位职责
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的销售部门负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销售部门负责人岗位职责1
1、依据公司销售策略，参加制定年度、月度客户进展目标；
2、结合市场状况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；
3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；
4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；
5、关注并收集市场动态、了解行业竞争状况，时时反馈信息并提出建议性意见；
6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系。
销售部门负责人岗位职责2
1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，咨询数据并合理分配处理；
2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配，做相关处理；
3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的`影响力；
4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；
5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；
6、跟踪监控广告发布效果；
7、负责协助学院设计制定广告投放方案；
8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；
销售部门负责人岗位职责3
1、执行公司销售政策和渠道策略，营造良好的经营环境，保证销售目标完成，抓好市场和人员布局。
2、制定公司整体市场方案，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的详细方向和实施方案。
3、定期对精装修市场项目活动进行分析，准时调整推广方案，组织和监督实施年度市场推广方案。
4、帮助企业主管制定全年营销策略和建设，项目形象包装推广，提升公司品牌和知名度。
5、进行精装修市场调研与分析，讨论同行、业界进展状况，定期进行市场猜测及情报分析，为公司决策供应依据，进行家装市场战略规划。
销售部门负责人岗位职责4
1、负责公司项目销售管理相关工作；
2、依据公司下达的整体方案、任务进行业务工作，保证方案任务有力的.完成；
3、全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并掌握其进展；
4、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，关心销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺当实施；
5、随时了解和把握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策供应参考。
销售部门负责人岗位职责5
1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;
2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;
3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的.投诉并联系相关部门协助处理;
4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;
6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
7.完成领导交给的其他任务。
销售部门负责人岗位职责6
1.按照部门领导下达的工作目标，围绕着工作目标制订本人工作计划。
2.负责公司网站、网络平台、其他网络营销平台的日常维护及更新。
3.收集市场信息，反馈客户需求和竞品信息。
4.收集客户资料，处理网上订单及客户留言。
5.负责接听400电话、处理在线订单，并对客户跟踪维护、签单。
6.负责客户信息登记表卡和跟踪回访及车辆挂牌工作。
7.负责网站数据分析，运营提升
8.负责完成上级领导交办的'其他事宜。
销售部门负责人岗位职责7
1、负责学院的网络宣扬推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探究新的运营思路和推广方法；
2、负责监测百度、google收录和关键词排名，讨论竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；
3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；
4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会大事活动策划可执行的.有效网络营销活动；
5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，擅长发觉炒作点并形成文案；
6、协作平面和媒体广告，准时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；
7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；
8、其他方式建立品牌美誉度，帮助完成推广效果；
9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；
10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；
11、完成领导交办的其他事项。
销售部门负责人岗位职责8
岗位简介
协作店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作状况；
2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，准时向公司反馈相关信息；
3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素养
1、仔细负责的工作态度；
2、具备装修的基本学问；
3、具备良好的组织沟通力量、语言表达力量、文字组织力量及观看力；
4、熟识连锁专卖管理，熟识产品的基本学问及店堂操作的基本学问；
5、具备肯定培训力量；
6、工作原则：快速、精确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。
一、负责销售终端的营运管理和维护。
1、开业系列工作；
2、日常指导工作（货品指导、陈设指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；
3、专卖VI形象的监督、建设和推广；
4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信念，引导规范经营；
5、准时接受顾客及代理商的投诉，仔细处理、准时反馈；
6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
二、销售终端档案的建立和管理
店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；
1、评估代理商信誉；
2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），准时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；
3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
三、培训、考核工作
1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；
2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；
3、协作开展地区及全国性的培训工作；
4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并准时入档。
四、店铺的`考察工作
1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费力量等；
2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理力量，经商阅历等；
3、帮助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
五、促销活动管理
包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：
1、对企划提出的活动详细方案进行选择和预估，提出合理性建议；
2、跟踪促销宣扬品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；
3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣扬品发放，确保活动能够充分开展；
4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈设以及气氛引导；
5、督促各店铺、代理商准时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；
6、信息反馈及促销活动总结。
六、相关其他责任
1、执行公司制定的直营销售方案，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售状况；
2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈设工作；
3、负责各管辖区域专柜的货品陈设状况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；
4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培育高效店长；
5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时帮助办理各类商场审批手续；
6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈设等终端形象工作；
7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务状况；帮助做好移柜、撤柜、进柜等工作并帮助调拨货品；
8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改状况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；
9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；
10、店铺各项费用的掌握（包括人员费用、水电费、办公费等）；
11、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进、销、存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；
12、跟踪所辖各店每日销售营运状况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出缘由并制定优化方案。
销售部门负责人岗位职责9
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户，查找潜在客户，为各个企业完善学问产权服务和供应科技项目规划；
2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标；
3、依据客户需求，为客户制定共性化的科技询问方案或相关商业服务；
4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的.维护和进展，提升意向度。
5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作。
销售部门负责人岗位职责10
1、在经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
2、严格根据相关工作流程及制度，组织支配负责岗位以及市场的各项工作
3、制定年度、月度销售方案提交上级经理
4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，供应渠道服务支持
5、制定促销方案，并负责组织实施
6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作
7、KA渠道的.日常谈判、维护管理等商超管理工作
8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估
9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理供应市场动态报告
10、依据相关制度和工作流程指导、巡察、检查属下的各项工作
11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素养，建设一支过硬的销售团队
销售部门负责人岗位职责11
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的.谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
销售部门负责人岗位职责12
1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；
2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；
3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；
4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；
5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；
6、跟踪监控广告发布效果；
7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；
8、学院教育品牌相关文章的`撰写工作；
销售部门负责人岗位职责13
1、在经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
2、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作
3、制定年度、月度销售计划提交上级经理
4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，提供渠道服务支持
5、制定促销计划，并负责组织实施
6、负责对大客户的.洽谈、维护、指导、监督工作
7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估
9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作
11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的销售团队
销售部门负责人岗位职责14
1、负责学院的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的'访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法；
2、负责监测百度、google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；
3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；
4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动；
5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案；
6、配合平面和媒体广告，及时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；
7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；
8、其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果；
9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；
10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；
11、完成领导交办的其他事项。
销售部门负责人岗位职责15
1.负责公司项目销售管理相关工作;
2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的'完成;
3.全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;
4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;
5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;
【销售部门负责人岗位职责】相关文章：
部门负责人承诺书05-17
单位部门负责人检讨书05-26
银行部门负责人述职报告12-24
销售部门制度03-13
销售部门制度02-19
部门负责人消防安全管理制度（精选9篇）03-29
销售岗位职责06-06
销售部门工作计划02-14
销售部门工作总结10-15