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职场礼仪小故事 反映出的重要性

时间:2022-05-04 16:12:36 职场礼仪 我要投稿
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职场礼仪小故事 反映出的重要性

  职场中的礼仪你懂多少?下面由小编带你一起探究一下职场礼仪的重要性。

职场礼仪小故事 反映出的重要性

  职场礼仪小故事_职场礼仪的重要性【1】

  职场礼仪是人们在职业中应当遵循的一系列礼仪规范。

  了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你的事业蒸蒸日上。

  看看下面小编为您分享的三则职场礼仪小故事,为您揭开职场礼仪重要性。

  职场礼仪小故事

  握手礼仪

  握手的故事:1989年5月,在戈尔巴乔夫访华前夕,邓爷爷曾指示外交部,他与戈尔巴乔夫会见时“只握手,不拥抱”,这不仅是对外交礼节的一种示意,更是对两国未来关系的定位。

  尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周总理见面时也说:“当我从飞机舷梯上走下来时,决心伸出我的手,向他走去。

  当我们的手握在一起时,一个时代结束了,另一个时代开始了。”

  据基辛格回忆,当时尼克松为了突出这个“握手”的镜头,还特意要求包括基辛格在内的所有随行人员都留在专机上,等他和周恩来完成这个“历史性的握手”后,才允许他们走下飞机。

  职场礼仪重要性点评:握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。

  当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。

  强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。

  女士们请注意:为了避免在介绍时发生误会,在与人打招呼时最好先伸出手。

  记住,在工作场所男女是平等的。

  电子礼仪

  电子邮件的故事:在Email营销中,电子邮件发送时机选择是影响Email营销效果的因素之一。

  关于邮件发送日期也一直是一个颇富争议的问题。

  去年,美国Email营销服务机构Return Path调查认为,星期一是发送电子邮件的最佳时间,发送成功率明显高于一周中其它日子。

  星期五的邮件发送成功率则低于平均发送成功率。

  星期六是一周中发信成功率最低的日子,其次是星期天。

  职场礼仪重要性点评:电子邮件在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题。

  虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这样做。

  请记住,电子邮件是职业信件的一种,而职业信件中是没有不严肃的内容的。

  道歉礼仪

  门捷列夫是俄国著名化学家,他最大的贡献就是发现了化学元素的周期表。

  门捷列夫是个治学十分严谨的人,他的时间观念很强,几乎把每天的时间都安排得满满的。

  有一天,一个熟人到门捷列夫家里串门,他一坐下来就喋喋不休地讲个没完没了。

  直到说累了,才意识到自己的话可能太多,就问道:“我是不是使你感到厌烦了﹖”门捷列夫好一会儿才回过神来,说:“对不起,你刚才说到哪儿了﹖你继续说吧,我正在想自己的事呢?”那人一听,吃了一惊,原来自己讲了半天,对方连一句话也没听进去,那人终于知趣地起身告辞了。

  职场礼仪重要性点评:即使你在社交礼仪上做得完美无缺,你也不可避免地在职场中冒犯了别人。

  如果发生这样的事情,真诚地道歉就可以了,不必太动感情。

  表达出你想表达的歉意,然后继续进行工作。

  将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用,使得接受道歉的人更加不舒服。

  职场礼仪的重要性

  职场礼仪的基本点非常简单。

  首先,要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。

  职场礼仪没有性别之分。

  比如,为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。

  请记住:工作场所,男女平等。

  其次,将体谅和遵重别人当作自己的指导原则。

  尽管这是显而易见的,但在工作场所却常常被忽视了。

  进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。

  例如,如果你的首席执行官是琼斯女士,而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她,正确的方法是“琼士女士,我想介绍您认识简·史密斯。”如果你在进行介绍时忘记了别人的名字,不要惊慌失措。

  你可以这样继续进行介绍,“对不起,我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比,不进行介绍是更大的失礼。

  职场礼仪的重要性-职场礼仪代表成熟【2】

  一个刚从大学毕业的年轻人去参加面试,主考官与他谈得很好,并准备聘用他。

  面试结束时,主考官照例地说:“希望我们能有合作的机会。

  ”并向年轻人伸出手去。

  年轻人少有与人握手的经历,胆怯地伸出了手,主考官微微一笑,心想这位年轻人文化修养虽然不低,但毕竟遇事太少,不够成熟。

  最后年轻人落选了。

  一个人经历过许多事,在礼仪的处理上就会显得成熟,在举手投足之间便可显现出来。

  像故事中的这位年轻人,连握手都感觉到胆怯,那么主考官不起用他也是情理之中的事情。

  但绝大部分的人对职场礼仪的认识都存在误区!

  第一种误区存在于刚出校门不久的年轻人身上。

  他们对社会还不了解,还没有意识到职场礼仪的重要性,而且,他们的着眼点一般放在能不能做好本职工作上,以为能做好本职工作才能体现出他们的能力。

  其实,人有众多社会属性,对社会规范操作的熟练程度,也是一个人能力高低的参考。

  一个人如果连社交礼仪、职场礼仪都不懂得的话,那么他的能力一定是有限的。

  还有一些思想过于偏激的人,将良好的职场礼仪看做是谄媚之道,对它产生抵触心理,这也是不正确的。

  因为从你踏进职场的那一刻开始,你就不再是学生了,你不能有学生心态,你应该知道你的身份是职场中人,你必须重视职场礼仪。

  第二种误区存在于一些从业者身上。

  他们的工作内容一般不需要与太多的人打交道,于是就放弃了在职场礼仪上的修炼。

  他们或许认为自己将本职工作做好就可以了。

  其实,他们如果能很好地使用职场礼仪的话,他们会更受尊敬,从而获得更多的机会。

  第三种误区存在于绝大部分人身上。

  人们大都会想到一点:“不就是礼仪吗,我懂!”这就是误区!要知道,职场礼仪不存在“懂”与“不懂”,而是“好”与“不好”。

  职场礼仪不是简单地握握手,说几句“请”、“谢谢”、“抱歉”就已足够。

  过于平常而显得职业化的“请”、“谢谢”其实是令人厌烦的。

  如果谁能注意其中的微妙得失,那么,他会被人认为是成熟而有魅力的人,他会无形中获得很多机会。

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