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实习会计面试问题

时间:2019-09-29 08:01:46 面试 我要投稿

实习会计面试问题

下面是有关财务实习生面试问题,希望对面试财务的实习生有帮助。

实习会计面试问题

问题:

会计的6大基本要素是什么

?2,会计的3大报表是什么?

3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3,固定资产折旧采用的方法有哪些?

4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7,企业应该如何面对金融危机?

8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

10,账务核算系统有哪几种?

11,对于成本控制你怎么看待?

12,费用与支出的区别是什么?

13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

14,你会做假账吗?

15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18,你认为会计理论知识重要还是实践重要

19、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

20、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱

21、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

22、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

23、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

知道了实习生面试的常见问题,下面是小编整理的实习生面试财务的技巧。

1、实习生面试技巧之谦虚谨慎

面试的时候,面试官可能会问及一些有深度的问题时,要稳定,不要支支吾吾的,也不要不懂装懂,不能明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。公司企业要一个可以用功学习的应征者,也不要一个不懂装懂的欺骗者。面对面试官时,对于公司不同的,可以大方问出来,虚心求教,这样才能给面试官印象分大大提升。

2、实习生面试技巧之机智应变

应征者应对一个面试官可能自信满满的,但是同时应对3个或者3个以上的就紧张害怕了。当应征者一人面对众多面试官时,心理压力很大这是正常的。面试官的目的就是要看你各方面的综合素质,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

3、实习生面试技巧之扬长避短

每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是专业上都是一样的。因此在面试时一定要注意扬长避短,除非面试官提出来,不然也不要特意去说自己的短处或者缺点,你说出来后还要讲用什么方法弥补或者怎样去改善。你要告诉面试官,一些缺点和错误只会在以前出现,现在已经不存在了。

4、实习生面试技巧之显示潜能

面试的时间通常很短,应征者不可能把自己全部才华都展示出来,面试官就是在这短时间内,找发挥出色的人。所以应征者要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。面试的时候,要不经意的描述下专业的业余学习情况,对方可能认为你不仅能熟练职位的工作,而且具有这个方面的潜能。在短时间的面试时,最重要的就是抓住面试官,因为面试官问的问题可能都是一样的,应征者的回答也是差不多,所以你要抓住面试官的兴趣才是重点,能让面试官顺着自己的方向去发展的话,你的成功已经成功一大半了。

5、实习生面试技巧之着装技巧

第一印象很重要,面试官从你第一步踏进门开始,就开始考查你的各方面,所以你的着装成为面试官第一个考查要点。面试的时候可能要求不是很严格,也不是一定要着装很专业的.衣服。但是起码看上去要阳光,有活力、有冲劲,女士要文静、有气质、有内涵。

6、实习生面试技巧之工作经历

面试中肯定会问及到你的工作经验,这是每个面试官都很注重的方面。有相关经验的可能这方面就不会很担心,那没有相关经验的和刚出来的应届生呢,该怎样去应对这个方面呢?应对阅历方面,在面试中千万不要左编右编,万一被面试官说破你就落下欺骗的罪名了,一定要实话实说,但是要有技巧。列如:我是没有做过相关会计的经验,但是我在大学里写会就是做财务的,加上我在后期的学习,考到了会计资格证书所以我相信我会认真的从事这份会计的工作。

7、实习生面试技巧之语言方面

面试时候-面试官除了看的方面,还有听得方面的面试技巧。语言方面占面试中更重要的地位。语言表达不好,就算你多有才华在面试中不靠口说出来,哪会有人注意到你。你要知道面试官只知道看到的和听到了,不可能会很深入的了解你,除非你是他的员工。所以口才不好的应征者应该多去训练下自己的口才。最起码在面试中不会致以支支吾吾的说话都说不清楚。

8、实习生面试技巧之面试礼节

面试就是让你在短短时间内,展示最完美的自己。所以礼节方面不能少。必要的礼节问语:你好、不好意思、谢谢、请指教等等都要时常挂在嘴边。礼节方面不仅仅是语言,着装、饰品、行为动作、坐姿、站姿等等都是有一套的规则,我们必须要严格遵守。也不是要求死板的遵守,但是不能太有个性,毕竟每个人都喜欢个个文静的、听话的下属。

9、实习生面试技巧之岗位知识

岗位就是面试的职位,除了招聘信息简单介绍以外,你必须要深入了解更多、更细的相关岗位,就算自己以前从事的一样工作,也要打起一个心眼以防面试官会问到更专业的问题。每个人可能面试的岗位也就几种,少数人跨度会很大的。因此我们在平时接触、了解相关的岗位信息时,应该更多的注意专业方面的知识


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