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面试问题应答
面试题目回答
1、自我介绍
我的优点是:
(1)勤奋专注与认真负责:俗话说:书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。我一直老老实实做人,踏踏实实做事。而且我具有很强的责任感,对我自己负责,对父母负责,对朋友负责,为自己的一句允诺负责,为自己的言行负责,工作后我也必定会对公司与客户负责。
(2)出色的学习能力和良好的学习习惯:有句诗说的好“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。我相信,只有不断学习,不断充实自己,才能不断进步。一个失去了持续学习的能力的人就失去了源源不断进步的动力,也就不能创新,不能提高与进步。
(3)善于思考与总结:“学而不思则惘,思而不学则殆”我认为无论做什么事情,都要经过认真的思考,遇到一些陌生的现象也要认真的思考。只有自己思考的东西才能有更深刻的认识和独到的见解。我做事也喜欢井井有条、把所有事都安排的有条不紊。
(4)不达目的绝不罢休的坚韧:成功贵在坚持,只要有愚公移山的毅力,只要有破釜沉舟的勇气,只要有滴水穿石的坚韧,坚持不懈地奋斗下去,成功一定会属于你。
(5)追求尽善尽美的精神:千里之堤,溃于蚁穴。取法其上,仅得其中;取法其中,仅得其下。所以,无论做什么事,都不要漫不经心,要力求做到最好。
(6)良好的合作能力:“单线不成丝,单木不成排”“众人拾柴火焰高”。一根筷子容易断,一把筷子不易折。团体的合力会发挥1+1>2的威力,尤其是在现代分工明确的工作中,要想完成一项复杂与系统的工程或项目,决对不是一个人的力量可以做到的,所以一个人的能力再高也决不能逞个人英雄主义思想。
缺点:对未来担忧,不能更好地活在当下、经验不足。
2、您对自己个性的评价?
沉稳执着、专注认真、勤奋务实、谦虚严谨、诚实守信、乐观大方、乐于助人
坚持不懈的学习习惯与优秀的学习能力
良好的合作与共好精神
强烈的危机意识,不达目的绝不罢休,做事力求尽善尽美,但不强求
3、您的老师、同学对您的评价?
勤奋认真、做事有条理、学习能力强、随和亲切、自束力好、表达能力好
4、你最主要的性格、最不主要的性格特点。
答:主要的:勤奋踏实,亲和友善,诚实正直、谦虚认真、心怀宽阔、乐于助人、善于合作、善于学习、
最不主要的:专横暴躁、刚愎自用、自私自利、骄傲狂放、见异思迁、马虎、
5、你的梦想是什么?
答:我的梦想是:其实,我比较远大的梦想是想成为一名具有影响力的人,不管做什么都能做得最好;当一名优秀的医生,或一名出色的作家,或一名企业家,贡献社会同时成就自己。我现实的梦想就是能够找到一份满意的工作,去快乐的工作,改善自己的生活。
6、你在大学生活中感觉最有成就的事情是什么?
答:我认为最有成就的事是经过大学四年的学习与教育,我由一个青涩无知的少年成长为一个更加成熟理性,具有一定的见识和一种扎实系统的专业知识、具有更强独立能力与适应能力的青年。在大学的象牙塔里,我认真努力的学习,射猎多种书籍,在专的基础上力求做到博学,希望能够做到“博观而约取,厚积而博发”。此外我也积极参加社团活动,锻炼了我的组织、沟通与合作能力,也结识了一帮志同道合的朋友,我认为这些都是我人生的宝贵财富,给我融入社会提供了重要的基础与铺垫,我感谢大学的教育,感谢我的师友,感谢一切帮助过我的人。
7、说说你的学习和社团活动经历,以及你在其中的收获。
答:先说我的学习经历吧:大一、大二期间,我主要学习公共基础课和专业基础课;大三、大四主要学习专业课。整个大学期间,我综合学习了国贸、金融的知识,并阅读了一些文学、管理、心理、计算机等方面的书籍。
8、讲述一下你大学中的学习情况包括获奖,证书,心得等等。
答:大学里,我把大部分的精力用在了学习上面,一份耕耘就有一份收获,令我欣慰的是,我的付出也得到了一定的回报。所以我取得了一些获奖证书与荣誉称号。但这些都已经成为过去,这是我在过去四年里成长的印记,并不代表我的将来,以后的路还很长,任务还很艰巨,我绝对不会洋洋自得、夜郎自大,在新的人生阶段,我做好了充分的准备从头做起,为了我的未来好好的工作与努力。我想用一句话来代表我的心态:士不可以不弘毅,任重而道远。
9、你没有工作经验,能做好工作吗?
答:工作经验是我们应届生的一个公共缺点。我想有工作经验的人也是从没有经验做起来的,只要一个人肯于用心,善于学习、思考与总结,就很容易获得这些经验。我在校内网上分享过一篇文章,就是说:如何在三个月内获得三年的工作经验,我看后很有启发,也很认同这个道理。我相信,利用现在庞大的资源,加上我的努力与能力,我会很快熟练业务,获得这些经验。
10、你的宿舍关系怎么样,举个你们发生矛盾的例子,你是如何解决的。
答:我很荣幸,综合来讲,我的宿舍关系一直保持的非常融洽。就像两口子居家仍然少不可磕磕碰碰,争执斗嘴,我们这一帮来自不同地方的舍友,有着不同的思想、习惯和性格,也时不时的会发生一些矛盾与冲突。对我个人来讲,由于我的性格还是比较温和,我的心怀也不过于斤斤计较,狭隘自私,所以很少与他们发生大的冲突。
11、你是如何协调大学同宿舍或一个团队中的成员不和谐现象的,这个回答时要求举具体的自己经历过的事例。
答:在一个组织中,往往存在着矛盾与冲突,大学宿舍和一个团队也不例外。这种不和谐的现象往往是因为成员的性格不同、思想见解各异、习惯不同、目标不一致等原因引起。这种现象一定要想办法解决,否则旷日持久的矛盾容易积重难返,发展成更大更深的对峙与冲突。我的解决之道是:
(1)观察分析造成不和的原因:是习惯不同,是情绪激动、表达失当;还是误解误会,分析问题的角度不一样。(情感、行为、目标、认知)
(2)把相关人员组织到一起,跟大家摆明问题的现状,让每个人心平气和的述说自己的感受或看法,并做一记录。
12、在日常生活中,在与父母或老师、同学发生冲突时您是怎样解决的,请举例说明?
首先说一下,当冲突出现时,我的解决思路。第一,要搞清楚冲突的性质和产生的原因,双方争执的地方是什么。是目标冲突、情感冲突、认知冲突、还是行为冲突。然后,弄清楚究竟是谁的主要原因导致本次冲突,如果是自己的错,就要虚心接受对方的意见,诚心地向对方道歉;如果是对方的错,要大度宽容,耐心的给他解释,并找出解决问题的好方法或好途径。
在我宿舍里,有一同学,观点总是偏激,而且说话还很直,不顾及别人的面子。其他舍友都经常跟他斗嘴,有时甚至争得面红耳赤。当然,我也有跟他观点相悖的时候,一般地我都耐心地听他陈述完他的看法,然后再表明我的看法和理由,并对双方的立场和造成不同的原因进行分析,所以很少跟他引起激烈的口角。依我之见,争执的产生往往因为双方都难以心平气和地倾听他人的陈述,总是急于把自己的想法抖出来,并对他人的看法持无法理解的态度。其间说话语气就难免强硬一些,一来二往就可能导致了人身攻击,造成难以调和的矛盾。
这就是我面对冲突时的解决之道。我相信,“和而不同”才会早就多彩的世界!
13、如果你来到一个新单位,有比你先到的总是为难你,你怎么处理。
答:我作为一名新到来的员工,受到公司老同事的为难是很不幸运的。中国自古以和为贵,提倡中庸与和谐,我希望能跟每一个人和睦相处,多个朋友多条路,少个敌人少堵墙嘛。
这其中的原因我想有两方面:一是原因出于我;一是原因出于他。我的原因呢,在于我的经验不足,业务处理不好,得到他的鄙视,这样的情况下我会努力熟悉业务、学习提高。更甚者是我做人的失败,说话或做事不周全恰当,伤害了他。这样我会诚心地道歉,与他沟通。他的原因呢,可能是他怕我成长的过快而超越他,或者他心胸狭隘,爱挑毛病,这样我也不会针尖对麦芒,不会去睚眦必报,因为以硬碰硬,两者均伤,我会以宽容的心态去接纳、去包容,并跟他做沟通,表达我的好意。毕竟“让一分心平气和,退一步海阔天空”。
三个关键词:包容、沟通、自省
14.你觉得最难相处的人是什么样的?怎么与同事相处?
答:我觉得最难相处的人就是盛气凌人、凡是斤斤计较、不懂得尊重别人的人。
俗话说:志趣相投、物以类聚,人以群分。人总是喜欢和自己性格相似或喜欢的人相处交往,对于和自己性格不同或不喜欢的人,就难以相处。能跟不同性格的人处好也是一种很强的交际能力。在与同事相处的过程中,我想应该注意以下几点:
(1)以礼相待,尊重别人。
(2)保持宽容开放的心态。
(3)真心祝贺他们取得的成绩,热心帮助困难新进员工。
15、你经过努力,一项工作取得了成功,可是你的领导却不满意,说你缺乏创造性,你会对领导说些什么,说出原话。
答:我会说:谢谢领导的指点,这项工作我尽了我的努力,认真地去做了,毕竟也算是圆满的成功了。创造性确实是缺了点,以后我会更加审慎的思考与构想,加强我的创新能力,尽全力让您满意,让公司受益。
16、谈谈你做过的一件对他人有利而对自己没很大利的事情。
答:首先我想陈述一点:任何事情都是具有两面性的,就像物理学中的作用力与反作用力一样。可能从纯粹的利益角度来衡量,可以简单的分出有利与无利,但从长远的角度或个人的角度是难以定下有利或无利的定论的。你帮助了别人,其实就是帮助了自己。我们有句话说:赠人玫瑰,手有余香。我们帮助了别人,别人才会帮助自己;我们尊重了别人,别人才会尊重我们。帮助了别人,就是为自己开拓了一条道路,扩展了一片天空。我们帮助别人,做对别人有利的事情,或许只是让心灵得到安慰与满足。我们在电视荧屏上,经常看到在中华大地上涌现出的一些无私奉献、乐于助人、甚至舍己救人的感人事迹,中央电视台年度举办的“感动中国十大人物”就是对这样人的最好表彰。我非常受感动,也愿意像他们一样施行善事,把自己的光芒放射到社会上需要帮助的人身上。虽然我的亮度与辐射范围有限,但如果大家都“不以善小而不为”,齐心协力地去做,那我们这个社会肯定会更加温暖与和谐。所以,我们在帮助别人的时候,应该是无私与诚心诚意的,不能怀着“交换”和“报答”的心态,这样自己的心灵就难以踏实下来。
我的例子:
17、近朱者赤,近墨者黑。
答:我们中国有句名言:就是近朱者赤,近墨者黑。其实这句话所强调的就是环境对一个人成长的重要作用。在哲学上,有内因与外因之说,也就是说一种现象的产生、发展与灭亡是具有内在原因和外在原因的,外因往往通过内因起作用。生物学上也有一条定律,就是具有相同基因的生物在不同的环境下就会表现出不同的性状。化学上也有类似的现象,同一个化学反应有无催化剂其速率是不一样的。我们都听说过“孟母三迁”的故事吧,孟子的母亲为了他的健康成长,三次迁移居住地址,最后在一家私塾旁定居下来。试想如果没有孟母的精心安排,主动地为她的儿子选择一个好的成长环境,中国历史上能够产生孟子这样一位伟大的思想家吗?
当然,有时候更需要我们自主的去选择这样的环境,我喜欢一句话:你想成为什么样的人就要与什么样的人交往,你的朋友是什么样的人也就反映了你是什么样的人。
18、怎么理解好人一生平安。
答:电视剧《渴望》的主题歌是“好人一生平安”,这首歌很令人感动,我们也常常期待好人一生平安。可事实上,好人就一定平安吗,吉人就一定有天相吗?
好人必定常做好事,不去做违法的事情,不去做伤天害理的事情,自然就不会受到法律的制裁或别人的教训。这样好人不平安的概率就会大大减少。
19、三鹿事件对于全国其它行业的警示。
答:我们都知道在去年12月份三鹿奶粉事件在全国引起了轩然大波,很多年幼的孩子罹患重症,甚至失去了宝贵的生命,相关人员得到了重惩,三鹿公司轰然倒下。这给我们带来了重大启示与教训。