计算机管理制度
在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的计算机管理制度，欢迎阅读与收藏。
计算机管理制度1
一、为了加强计算机教学管理，促进计算机教学规范化，提高教学效率，增强教学效果，特制定本制度，由教学部负责实施。
二、计算机教学是指利用计算机等技术综合处理文字、声音、图像、图形、动画等信息，以多媒体信息作用于学员，形成合理的教学过程，达到最优化教学效果的一种教学手段。
三、参加计算机教学的有关人员应遵守本制度。
四、教练员在课前要精心备课，设计好多媒体教学教案；授课前，要熟悉多媒体教室的教学设备、所装软件以及操作方法。
五、上课时提前进入教室，检查调试设备，保证多媒体课件正常运行；一旦出现停电或教学设备出现故障等情况，不能终止上课，应转换为板书式教学继续授课。
六、教练员应避免面对电脑显示器“照屏宣科”、“只见屏幕不见教师”的现象，要充分发挥教练员课堂教学的主动作用，增强授课的'表现力，感染力。
七、对于声音、视频图像信息在播放前要给予
提示，以便学生集中精力。
八、进行多媒体教学一般采用符合《教学大纲》的多媒体教学软件，但教练员也可以根据实际需要自行制作多媒体教学课件。
九、多媒体教学课件必须正确表达学科的知识内容，其制作要贯彻启发式教学原则。
十、多媒体教学课件应具有如下功能（或其中功能之一）：
（1）助教功能。体现课程特点和内在规律，帮助教练员讲授一门完整的课程；
（2）助学功能。激发学员的学习激情，发挥学员的学习潜智能。
（3）测试功能。在学员学习完部分或全部课程内容后能够进行自我测试，检验学习效果。
十一、教练员应充分利用计算机教学资源，使用计算机理论考试系统、激光自动桩考系统进行模拟考试。
十二、通过模拟考试检验教学质量。
计算机管理制度2
计算机机房管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 保障业务连续性：严格的管理制度可以预防因人为错误导致的系统中断，确保业务的连续运行。
2. 数据安全：通过安全管理措施，防止数据泄露、丢失或被篡改，保护公司核心资产。
3. 提高效率：明确的职责分工和流程规范，减少沟通成本，提高运维效率。
4. 遵守法规：符合国家和行业对于信息技术设施管理的相关法律法规，避免法律风险。
5. 节省成本：预防性的.维护和合理的资源分配，降低设备故障率，减少维修和更换成本。
计算机管理制度3
为进一步加强我所涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我所实际，制定本制度。
一、涉及国家秘密的计算机（简称涉密计算机），是指用于存储、处理、传输国家秘密信息的计算机。我所涉及动物疫情秘密以上的计算机都属于涉密计算机，必须具有能接受市保密工作部门统一监管，粘贴由保密工作部门统一制发的密级标识，并做好登记备案。
二、涉密计算机原则上专机专用，特殊情况需多人使用的，由科、站、所、中心指定专人管理。
三、涉密计算机使用及保管场所的安全防护措施应符合保密管理规定的`要求，确保防护设施的安全可靠。
四、涉密计算机的传递按照《国家秘密载体保密管理的规定》的要求管理。
五、涉密计算机不得直接或间接连入国际互联网等非涉密网，必须与国际互联网实行物理隔离。未安装物理隔离卡的涉密计算机严禁连接国际互联网。
六、涉密计算机日常使用管理人员是涉密计算机安全保密的责任人，其日常保密管理职责如下：
1、应设置8位数以上的开机密码，以防止他人盗用和破译，开机密码应定期更改。
2、 应在涉密计算机的显著位置进行标识，不得让其他无关人员使用涉密计算机。
七、涉密计算机必须配备安全保密、查杀病毒、木马等的国产杀毒软件。
八、涉密计算机使用的打印机、传真机等设备按涉密计算机的同等级别进行管理，不得与其他非涉密计算机网络及通讯网络连接；严禁在涉密计算机上使用无线功能的信息设备。
九、涉密计算机的维修，要严格程序，原则上由综合科负责。需外送维修的，维修前，应进行登记，将涉密信息备份后，彻底清除涉密信息或拆除所有涉密存储介质，到保密工作部门指定的维修点进行，并有保密人员在场。维修完毕后，进行核对、技术测试和审查，符合有关标准后才能投入使用。
十、涉密计算机因使用人员岗位变动、使用期满等原因交回时，对涉密计算机进行检查、确认，并做好登记备案、妥善保管；需归档的，应按相关规定归档。
十一、不再使用的涉密计算机应由使用者提出报告，由单位领导批准后，交保密工作领导小组统一处理，确保有关内容和数据不可恢复。禁止将未经技术处理的涉密计算机转为非涉密计算机或进行公益捐赠。
十二、责任人每半年对涉密计算机进行一次清查、核对，做出文字或电子记录，发现丢失应及时向保密工作部门报告。
计算机管理制度4
1、目的
加强对公司电脑/备的管控，确保公司电脑设备能满足公司生产办公需求；而特制订本管理程序书。
2、范围
本管理办法适用于电脑设备、电脑周边设备、电脑耗材、网络设备及应用软件的需求申请、评估、选型、采购、验收、入库、建档、安装、使用、保养、维修、报废的全过程；
3、权责
3.1资讯部：负责电脑设备的需求评估、选型、验收、编号存档、安装调配、维护维修、报废鉴定与处理等工作，并对电脑设备的。采购提供技术建议；
3.2设备管理课：负责电脑设备的采购、入库、发料出库等工作。
3.3使用部门：负责电脑设备需求申请、遵守操作规则使用电脑设备，以及电脑设备的初级维护与保养工作；负责对本部门的电脑设备财产保管、监督电脑设备的流向、设备调配、设备报废申请等工作，协助资讯部推进公司电脑化管理之进程。
4、定义
4.1结合公司实际情况将公司电脑设备分为四类，分别为电脑、电脑周边设备、网络设备及应用软件等；
4.2电脑周边设备：是指与电脑配套使用之电脑设备。如：打印机、扫描仪等；
4.3配置清单：即各电脑设备的配置的明细，包括配件的名称、规格、数量、单价等参数。
5、作业内容
5.1电脑设备的'需求申请
5.1.1当需求部门因工作需求需要配置电脑设备时，首先要在本部门内部予以调配，若部门内部无法调配时则开具“申购单”。
5.1.2需求部门在填写“申购单”时，需将需求设备名称、规格/型号、需求数量、需求日期、需求原因、设备工作内容以及设备使用量等加以注明。若需求部门有合适的供应厂商，可以注明是哪一家供应厂商，以利后续评估与选型。“申购单”经单位/部门主管审核后送资讯部调配与评估。
5.2电脑设备的需求评估
5.2.1资讯部在收到“申购单”后一天内对其进行审核、评估完毕。
5.2.2资讯部评估采取的办法有：需求申请是否符合实际需要和整体统筹规划；是否可用旧设备替代使用；是否可以调配挪用其他部门现有设备等。
5.2.3申购单经资讯部评估可调配的则“申购单”退回申购部门，由资讯部负责按5.7予以调拨。
5.2.4对不能调配的则给予申购。由资讯部对所申购设备、软件的规格型号进行合理配置后，经资讯部主管在“申购单”上签名确认后转设备管理课进行采购。
计算机管理制度5
为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以经济杜杆为手段，从严治院，充分调动全院员工的积极性和创造性，全心全意为人民服务。依据《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》、《中华人民共和国劳动合同法》，结合我院实际，特制定本制度：
一、工作制度
上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋(B超室人员除外)、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。
二、考勤制度
1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款50元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元。
2、病事假两天以内(包括两天)扣发假内工资，3—7天扣发假内工资及奖金。旷工一天扣发当月工资的30%，旷工两天扣发当月工资的50%，两天以上者给与辞退。
3、迟到、早退、脱岗10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元，超过半小时按旷工半天计算。
4、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完的按每小时3元的加班费计算。
注：凡加班者必须由相关科室负责人签字认可，否则无效。
三、诊疗制度及制度服务标准
(一)、诊疗制度
1、要树立法治观念，加强法律意识。
2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。
3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。
4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。
5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。
6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。
(二)、制度服务标准
1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、检查、取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。
2、首问负责制：患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐
心解答。自己不能回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复。
3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊疗秘密，实行一医一患一室的就诊模式。尊重患者的隐私。
4、知情选择制：患者享有充分的知情权、选择权，医务人员要向患者进行详细的解释，征得同意后方可进行特殊操作。
5、诊后随访制：定期对患者进行回访，了解康复情况，对其进行康复指导。提高治愈率及康复速度。
四、请销假制度
员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。请病、事假半天，由本人填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。请病、事假一天以上，须经科室负责人及院长签字批准后，方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况除外)
五、会议制度
1、院例会
每周一次，定于每周五下午，各科室负责人参加。总结上周工作，同时布置下周工作。
2、全院职工会
每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院职工参加。总结上月工作，同时布置下月工作。
六、提成制度
全年每月经济基本任务为23万元(毛收入，其中含中西科
1元)，完成基础任务数，发给员工基本工资，超额完成部分按毛收入的2:8比例提成(医院得80%;全院员工得20%)，参与分配待年终进行核算，人员以算进不算出的办法，即12月份在工作岗位者，可以参与分配提成，年初参与上班，但年终未在单位上班者，自然得不到提成，所有参与人员以实际上班天数计算提成(效益工资)，提成以次年10月前计算发放。所有医务人员试用期满后，按各科室的收入情况进行提成。
七、科室负责人奖惩制度
所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者，随时调整，考评成绩突出者，年终给予一定的奖励。
八、休假制度
1、日常休假
所有医务人员每人每月在出勤满24天的前提下，可以正常休假两天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。
2、法定节假日休假
按照国家所规定的节日休假11天。具体休法：(清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、十月一3天、元旦1天、春节3天)。春节留守值班人员每人发放人民币200元，节后补休3天。每人每个假日均应在本月内轮流休完，不得攒在一起休。没法轮休的人员，按本人日工资金额乘天数补给工资。其它法定假日，如医院工作需要加班者，每天发放加班费50元。
3、其它休假
(1)婚、丧假：婚假3天;丧假(夫妻双方父母亡故、夫妻中的对方亡故、子女亡故)三天。另根据路程远近适当给予路程假。在规定的天数内享受基本工资。;不享受效益工资。
(2)产假：员工产假为30天，休假期间发给500元的生活补助费，不享受基本工资和效益工资。
(3)哺乳假：女员工哺乳期间内上班，每天有一小时哺乳时间(至婴儿一周岁)，视同出勤，可与主管领导商议将哺乳时间定为固定地推迟上班或提前下班。
九、聘用、解聘、辞职制度
员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辞退。如需辞职，必须提前一个月申请，经批准后方可离开。否则一切责任自负。
十、收费优惠制度
本院职工及后勤人员家属在本院治疗时，可享受一定的优惠待遇，治疗费优惠50%，药费优惠10%，中草药优惠20%。凡属本院职工亲属来我院就诊，手术费、治疗费优惠20%，药费优惠10%，中草药优惠20%。但必须由蔡院长签字后方能生效，其他人员签字一律无效。
十一、奖惩制度
医院制定奖惩制度的目的：
为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工的积极性、提高工作效益和经济效益，特制定本制度。
(一)、奖励部分
1、对工作中成绩突出，积极开展新业务，在临床实践中受到病人表扬的(收到锦旗或表扬信)给与奖励50～200元。
2、抢救病人积极主动，获得成功的主要成员奖励100～200元。
3、避免医疗事故或严重差错发生的主要成员(上报事情经过)，情况属实的奖励50～200元。
4、凡介绍病人来我院治疗，经查实情况属实者，给与奖励50～200元。
5、凡在医院改革创新中提出书面合理建议并采纳实施，确有成效者，奖励100～200元。
6、及时发现和制止事故苗子和严重差错可给予50-100元奖励。
7、合理化建议经采纳并取得良好效益者或对医院建设有突出贡献，年终给予一定金额的红包奖励。
(二)、处罚部分
1、旷工一天扣发当月奖金，当月旷工累计两天及两天以上者扣除当月奖金外，还要扣发当月工资的30%。
2、凡以医谋私，私自给亲戚和朋友做任何治疗，未经办公室同意者，除照价赔款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。
3、医务人员在医疗活动中，不得以任何形式收受患者的红包。经查实除退款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。
4、凡私自收取病人的现金者，除了罚收取现金外，给当事人10倍的罚款，并扣发当月的'奖金。
5、工作人员不得私自卖药和划价。发现后除没收非法所得外，处于5～10倍罚款，并扣发当月奖金。
6、凡有意来医院看病就诊的病人，介绍其去他处看病或检查并拿提成者，发现一次扣发当月奖金，并在全院大会上做检查，情节严重的辞退。
7、收费人员因工作马虎，缺乏责任心，收费、划价、结算出现严重差错，视不同情节扣罚责任人50—100元。如漏收费用、误收假钞，按损失的金额全额赔偿。
8、无论什么原因与病人发生争吵，扣发当事人当月奖金。
9、不爱护医院公共财产，造成设备、物资、仪器、器械缺少或者损坏者，照价赔偿。
10、各科室、部门的设备、物资、材料不得私自外借，违者发现一次扣发当月奖金。
以下每违反一条罚款10元，在每月的奖金中扣除：
1、工作时间着装不整、化浓妆、披头散发，未到下班时间提前脱工作服者。
2、工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。
3、操作时不戴口罩、帽子，工作时间大声喧哗、嘻笑、打闹者。
4、值班下班未打扫卫生、空调未关、紫外线灯未关、门未锁好者。
5、未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。
6、交接班药品、器械交接不清，未作交接记录者。
以下每违反一条罚款20元，在每月的奖金中扣除：
1、执行医嘱有误、漏执行医嘱，未造成后果者。
2、医疗器械、备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款20元。
3、通知参加院及科室内活动或学习，无故不来、不请假者。
4、治疗、处置时间接听电话，发信息、戴听MP3者。
5、工作时间脱岗、串岗、聚岗，看非业务杂志、玩游戏者。
6、出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩、帽子者。以下每违反一条罚款50元，在每月的奖金中扣除：
1、责任心不强，解释不到位，未造成后果、病人投诉者。
2、沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。
3、巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。
4、无菌包过期，未发现者。
5、术后记录与病情不相符者。
6、因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者。
7、门诊、病房医生、护理人员，药房、收费人员，以及报账人员违反新型农村合作医疗有关政策规定而造成医院被罚的款，按10%扣发有关人员的工资。
以下情况除从工资(提成)中按比例扣除该由个人承担的经济损失后，予以解聘：
1、病人投诉，造成后果者。
2、散布谣言，损害医院声誉或影响医院形象者。
3、发生医疗纠纷，给病人提供资料者。
4、挑动是非、破坏团结、损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。工作中拉帮结伙，造成科室人员不团结者。
5、打架斗殴，甚至卷进来其他社会人员参与，影响、干扰医院的正常工作秩序和医院正常管理。
6、执行医嘱有误，漏执行医嘱造成后果者。
7、责任心不强，解释不到位，造成后果者。
8、违反无菌操作规程及查对制度，造成后果者。
9、工作中不服从安排、调动和指挥或无理取闹，影响正常工作者。
本规定从宣布之日起执行。
计算机管理制度6
机房是支持信息系统正常运行的重要场所。为保证机房设备与信息的安全，保障机房有良好的运行环境和工作秩序，特制定本制度。
（一）中心机房的管理由系统管理员负责，非机房工作人员未经允许不准进入。未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改。
（二）机房管理员应认真履行各项机房监控职责，定期按照规定对机房内各类设备进行检查和维护，及时发现、报告、解决硬件系统出现的故障，保障系统的正常运行。
（三）交换机、服务器、路由器、电脑及通信设备是网络的关键设备，由专人管理，系统管理员的操作须严格按照操作规程进行，任何人不得擅自更改系统设置。不得更换配置、外借，更不能挪作它用。
（四）制定IP地址分配表和中心内部线路的布局图，给每个交换机端口编上号码，以便操作和维护，未经批准不得私自改变网络接口。
（五）严格遵守保密制度，数据资料和软件必须由专人负责保管，未经允许、不得私自拷贝、下载和外借；处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看；严禁任何人使用未经检测允许的介质（软盘、光盘等）。未经许可任何人不得挪用和外借机房内的各类设备、资料及物品。
（六）加强数据安全及成果保护，中心机房要对各类重要文件、文字材料、报表数据、声像资料及时备份，并按月收集整理全局形成的电子档案，并刻录成光盘，一式3张编号归档。
（七）建立机房登记制度，对本地局域网、互联网的`运行建立档案，对所发生的故障，处理过程和结果必须详细登记。
（八）网管人员统一管理计算机及相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序，保修卡及重要随机文件。
（九）机房内应保持整洁，严禁吸烟、聊天、会客；不准在计算机及工作台附近放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性等可能危及设备安全的物品，做到防静电、防火、防潮、防尘、防热。注意机房内温度、湿度、电压等参数，并做好记录；发现异常及时采取相应措施。
（十）禁止非专业人员操作、使用机房设备。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修。
计算机管理制度7
1、 计算机室应有专人管理。管理人员应具有计算机专业知识水平，热爱本职工作，坚守工作岗位。
2、 未经管理人员许可不得进入计算机室，师生进机室要遵守机室的一切规章制度，保持机室的清洁。
3、管理人员课前需检查每台机器应在正常状态下才能开机。
4、 上机前，老师应对学生讲解和示范计算机的基本操作方法，让学生熟悉后才能上机操作。
5、 计算机室的所有设备属于国家的固定资产，各类机型及所有附属设备和资料应建立明细帐。
6、 不准利用计算机做与教学无关的事宜。未经计算机教师、管理人员检查的软盘不得上机使用，防止病毒感染。
7、 计算机管理人员对每台机器定期进行检查、保养、维修，使机器及设备保持完好。
8、 计算机室的所有设备未经领导领导批准，不得借出为他人使用。
学生上机操作制度
一、学生上机操作，应带好学习资料和学习用具，做好相关的准备工作，提高上机效率严禁携带磁盘、光盘，U盘等设备，一经发现将其没收。
二、进入微机室必须穿鞋套，学生进入微机室不得大声喧哗，脚步轻 稳，对号入座，严禁拥挤、推拉和打闹，保持室内安静。
三、保持室内卫生。学生不准在微机室内吃零食，不准乱抛纸屑、杂 物，下课后要到微机室外才能脱鞋套。
四、学生在指定机号的机器上进行操作，运行程序前要检查相关设备的完好性，如有问题，要及时向指导教师报告。
五、严禁将身体及物品压在机器上的任何部位或在机器上乱写乱画，并不得触碰与本次无关的其它仪器设备；严禁随意按、拉电源或插座等带电设施。
六、学生上机操作过程中，爱护公物，要严格按照操作规程进行，学习期间不得上网聊天、玩游戏、访问其他网站，不得滥用与本次学习任务无关的软件内容，不得随意删除系统文件。
七、学生在操作过程中，要随时观察软件的运行状态，发现异常情况及时向教师报告，并做好处理记载。
八、计算机主机及附件不得随意拆卸，如有发现，从严处理。
九、学生操作完毕后，应按照正常的程序关闭计算机，并收拾好学习用具，将键盘、椅子等放回指定的.位置，有序离开机房。
微机室安全制度
一、工作人员必须认真负责，保持高度警惕性，坚守工作岗位。
二、非本室工作人员未经许可不得入内。
三、定期检查防火设施及门窗。
四、定期检查电源、开关、保险等部位，以免发热引起火灾。
五、微机室内不许吸烟，不得放置易燃品。
六、工作人员掌握触电急救方法及应急措施。
七、微机室钥匙不得交他人使用。
八、每日下班或外出时要关掉电源，将门窗关好锁牢。
九、定期对微机进行病毒检测，发现病毒及时清除。
十、师生应熟练掌握灭火器的使用方法。
微机室管理员（教师）岗位职责
1、微机室管理员（教师）必须严格执行微机室管理规划。
2、微机管理人员（教师）应不断学习，提高业务水平，耐心辅导学生上机学习、协助其它学科教师开展计算机辅助教学。
3、机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。
4、微机管理人员（教师）要指导学生按规定使用设备，机器发生故障时，应及时查明故障原因，确系故障损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。
5、微机管理人员（教师）应做好上机学习卡、上机学习日志、维修登记册的填写和整理归档工作，离开机房时应切断电源。切忌设备在无人看守情况下通电。
6、微机管理人员（教师）应做好设备的保养维护工作，做好防尘工作。
7、不私自拆散机器设备，机器设备发生故障应及时报告、登记和维修，保证设备完好率。
8、离开机房时，应关好门窗，作好防火、防盗等安全工作。
9、认真、及时、准确完成微机年报统计工作。
现代化功能教室管理使用制度
一、现代化功能教室包括计算机网络教室、现代远程教育教室、语言教室、多媒体电教室、电子备课室、电子阅览室没，是学校教育教学的重要场所。
二、各现代化功能教室均要有专门管理人员负责。要建立帐目、使用记录、维修记录、文件档案等。使用记录要日常化，帐物要进行年度核对。
三、要根据教育教学和学校发展需要，即使添置和更新设备。
四、管理人员要定期检修室内设备。未经许可，任何设备及设备内部配置不准带出教室。凡因未按要求管理和使用所造成的设备损坏要赔偿。
五、使用现代化功能教室设备时，要严格按规程操作。要注意安全，爱护设备。禁止擅自拆、装设备，不得擅自更换计算机硬件配置。
六、不使用未进行病毒检查的光盘、软盘、u盘和移动硬盘；不在计算机上安装与教育无关的任何软件；不得对计算机的系统软件进行任意删改，不得随意格式化硬盘或者安装其他操作系。
七、不允许使用现代化功能教室进行与教育教学无关的活动。
八、要保持现代化功能教室卫生，禁止吸烟。
九、要做好现代化功能教室的防火、防盗和安全用电工作。要配备好消防及安全器材，教师和管理人员雅正确使用。
计算机管理制度8
为进一步加强我局涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我局工作实际情况，制定本制度。
第一条 办公室负责本委计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转，各处室、各单位不得擅自在本局内部网络上安装或卸载其他设备。
第二条 涉密计算机设备必须与互联网（外网）完全分隔离。涉密信息不得在与互联网联网（外网）的计算机中存储、处理、传递。
第三条 坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。
第四条 使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送涉密信息。
第五条 凡涉密计算机设备的维修，应到保密工作部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责监督，保证储存的涉密信息不被泄露。
第六条 各处室、各单位发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向宜宾市委保密委员会报告。
第七条 涉密的`计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。
第八条 工作人员不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的移送司法机关处理。
第九条 本规定由办公室负责解释，自印发之日起施行。
计算机管理制度9
第一章 总则
第一条 为保证信息系统的安全，根据《中华人民共和国计算机信息安全保护条例》和《xx省信息条例》，结合工作实际，制定本制度。
第二条 信息中心要加强对计算机机房管理工作的领导，督促检查本制度的贯彻落实，研究解决工作中存在的问题，确保计算机机房安全。
第二章 机房人员出入
第三条 进入机房必须换穿工作鞋，严禁直接着鞋进入。
第四条 非机房管理人员进入机房，必须经中心领导同意后，由指定人员陪同下方可入内，进入机房后，必须严格听从机房管理人员的安排，不得随意操作机房内一切设备。
第五条 严禁闲杂人员进入机房。
第六条 严禁在机房会客。
第七条 严禁在机房留宿。
第三章 机房环境
第八条 机房必须保持良好的通风环境和适宜的温度、湿度。计算机、网络设备、配电设备、工作桌椅、地板及其他相关设备必须保持清洁。
第九条 机房内物品必须摆放整齐。严禁在机房内堆放杂物。严禁将茶杯、报纸、杂志等与工作无关的物品带入机房。
第十条 机房内严禁存放复印纸、打印纸等易燃物品。
第十一条 严禁在机房内吸烟、喝水、吃零食，不得做与工作无关的.事。
第十二条 机房内必须保持安静，严禁大声喧哗，聚众聊天。
第四章 机房物品
第十三条 机房内一切物品，未经机房管理人员的同意，不得随意挪动、拆卸和带出机房。
第十四条 未经机房管理人员同意，外来物品严禁带入机房。
第十五条 严格执行废弃数据和介质销毁制度。
第十六条 存放业务应用系统，业务数据及相关信息的任何介质，严禁外借，确因工作需要，须经中心领导批准。
第十七条 计算机网络及其附属设备，其他机房专用设备，必须由指定的管理人员或委托专业技术人员负责安装、拆卸和操作，其他人不得随意安装、拆卸和操作。
第十八条 建立机房计算机网络及其附属设备、其他机房专用设备档案，内容包括厂牌、型号、设备编号、设备来源，安装记录和变动情况、启用日期、设备管理员、设备故障情况及检修记录、报废记录等。
第十九条 定期对机房所有设备进行检查核实，确保所有设备运行正常和不遗失。对机房内有故障的设备，需修理的，必须经中心领导同意后进行。现场维修时，须有管理人员在场监督。
第五章 机房系统运行
第二十条 机房设备的开关操作严格按照设备说明书规定的使用说明进行。在关闭系统前，应查看是否有用户在使用，所有用户退出后才可关闭。
第二十一条 经批准，使用软盘、硬盘和光盘等移动存储介质安装、设置、变更应用系统、数据和信息时，必须经检测无毒后进行。严禁使用来历不明的软盘、硬盘和光盘等移动储存介质。如需使用外来软盘 、硬盘和光盘等移动储存介质，必须经管理人员同意并确认，没有病毒后方可使用、并做好记录。
第二十二条 机房内设备及系统运行实行专人负责管理为主、值班人员监控为辅的制度。
第二十三条 开发系统和业务系统分离制。程序员只能在开发系统上工作。业务用机不得用于项目开发，不得含有源程序、开发工具、编译工具、链接工具等工具软件，不得使用与业务无关的任何存贮介质。
第二十四条 启用新的业务应用系统或变更现有的业务应用系统应附有安装或操作说明书（包括系统安装或变更步骤、参数和注意事项）。经中心报主管领导审定同意后，由系统管理人员按照操作说明书进行操作，中心技术人员和开发人员现场监督。操作前，必须对原有系统和数据进行备份；操作后，必须填写日志记录。
第二十五条 业务系统运行过程中出现异常情况，应及时向单位领导汇报，并经中心领导审定同意后，由中心技术人员，开发人员或系统管理员进行检查，修改和维护，同时作好详细记录。
第二十六条 严禁在机房内任何计算机安装与业务无关的软件。
第二十七条 严禁带病毒的计算机在机房内连入局域网。
第二十八条 严禁擅自在机房内任何计算机上创建、修改、删除文件或目录。
第二十九条 严格按照数据备份要求完成数据和系统的备份工作，严禁在完成备份工作前擅自关机。
第六章 机房安全
第三十条 严禁各岗位工作人员越权操作，对重要的计算机信息处理系统应分级加设系统口令，以防机密信息的泄露。
第三十一条 涉密计算机、服务器及系统的管理员口令其长度必须超过八位，并且包含有字符和数字，口令每月至少更换一次。
第三十二条 涉及密码的文件必须妥善保存。不得随意公布。
第三十三条 机房列为本单位重点防火部门，机房值班人员要熟悉机房消防器材的存放位置及使用方法，并定期检查或更换。
第三十四条 严禁携带易燃易爆物品进入机房，因工作需要使用易燃易爆物品时，应严格执行操作规程，用后必须置于安全状态，妥善保存。
第三十五条 机房用电量严禁超负荷运行，严禁在机房内使用电炉，取暖炉等非计算机设备。
第三十六条 机房内使用电烙铁要严格控制，必须使用时，应按规定操作，有专人看守，确保安全。
第三十七条 定期对机房供电系统及照明器具进行检查，防止因线路、开关老化损坏而短路造成火灾。
第三十八条 机房值班人员要熟悉设备电源和照明用电以及其他电气设备总开关的位置，掌握切断电源的方法和步骤。发现火情，沉着应对、果断处置，先切断电源及通风系统，采取有效措施灭火，同时将情况报告中心领导。
第三十九条 机房内除指定互联网接入设备外，严禁其他任何设备及任何方式接入互联网，对联接互联网的设备需设置防火墙。
第四十条 机房内允许连接互联网的计算机及其他设备，访问互联网时，必须物理中断与局域网和广域网的联接，以防内部数据信息泄露和受到恶意攻击。
第七章 机房值班执勤
第四十一条 建立机房值班执勤制度，指定机房管理员。
第四十二条 机房管理员必须认真，详细填写值班记录表，必须保持机房整洁。
第四十三条 机房管理员必须严格按照本制度执行，对违反本制度的行为有权监督和处理。
第四十四条 每周一定期对机房进行清扫，保证整个机房的整洁。
第四十五条 每月最后一周对机房内计算机及其他设备进行除尘和检查。
第八章 附则
第四十六条 对违反本制度并造成事故的，将追究直接责任人和监督管理负责人的责任。
第四十七条 信息中心指定的机房值班管理员，设备管理员为直接负责人。中心领导为监督管理负责人。
第四十八条 本制度从发布之日起开始执行。
计算机管理制度10
以下涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。
（一）病毒防护
1、要求
（1）对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；
（2）对于尚未联网计算机，其软件的安装由办公室电脑管理员负责；
（3）任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经总经理同意后，由办公室人员负责安装；
（4）所有微机不得安装游戏软件；
（5）数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；
（6）软盘在使用前，必须确保无病毒；
（7）使用人在离开前应退出系统并关机；
（8）任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。
2、监管措施
（1）由办公室指定专人负责公司管辖范围内所有微机的'病毒检测和清理工作；
（2）由办公室起草防病毒作业计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报总经理批准后实施；
（3）由各专业负责人和办公室的专人，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检测记录；
（4）由总经理委派专人负责对防病毒措施的实情况进行监督。
（二）硬件保护及保养
1、要求
（1）除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备；
（2）硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；
（3）硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；
（4）要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；
（5）要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；
2、监管措施
（1）各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；
（2）各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。
（三）奖惩办法
由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，办公室决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。
从本章公由之日起
1、凡是发现：
（1）电脑感染病毒；
（2）私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；
（3）盗用他人密码或者泄露自己密码给他人；
（4）离开微机却未退出系统或关机；
（5）擅自使用他人微机或外设造成不良影响；
（6）没有及时检查或清洁电脑及相关外设。
办公室根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。
2、凡发现由于：
（1）违章作业；
（2）保管不当；
（3）擅自安装、使用硬件和电气装置。
造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。
3、办公室将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励（具体办法另行公布）。
计算机管理制度11
教师计算机使用管理制度考核方案旨在规范学校内部的信息化教学环境，提升教师的信息技术应用能力，确保教育质量的稳定和教育资源的有效利用。通过这一制度，我们可以监控和评估教师在计算机使用方面的专业素养，促进教师队伍的整体技能提升，进一步推动教育教学的现代化进程。
内容概述：
1. 计算机操作技能：包括基础的.计算机操作，如文件管理、网络浏览、办公软件应用等。
2. 教学资源开发：评估教师利用计算机进行教学材料设计和制作的能力。
3. 网络教学平台运用：考察教师使用在线教学平台进行课程发布、作业布置和学生互动的情况。
4. 数据安全意识：强调教师对个人信息和学校数据保护的重要性，防止信息泄露。
5. 技术整合能力：评价教师将计算机技术与教学内容有效结合的能力。
计算机管理制度12
医院计算机管理制度是确保医疗信息化系统高效、安全运行的重要准则，涵盖了硬件管理、软件管理、网络安全、数据保护、用户行为规范等多个方面。
内容概述：
1. 硬件管理：涉及设备采购、安装、维护、更新及报废流程。
2. 软件管理：涵盖软件选型、安装、升级、授权管理和反病毒防护。
3. 网络安全：包括防火墙设置、访问控制、网络安全策略和应急响应计划。
4. 数据保护：强调数据备份、恢复、加密和合规性。
5. 用户行为规范：规定员工使用计算机系统的权利和责任，防止滥用或非法操作。
6. 系统运维：规定日常监控、故障报告和处理流程，确保服务连续性。
计算机管理制度13
一、科室负责人应对本部门的贵重物品、器材定人、定物实行专人保管。
二、科室负责人有责任对本部门的'物品、器材专管员及值日人员提出防范要求，加强防范意识。
三、各科室物品、器材专管员及值日人员下班前必须关好窗户、关好电器，锁好木门和保险门。
四、贵重物品、器材原则上不外借，确因工作需要必须经主管校长审核、批准。
五、后勤保障处应对贵重物品、器材存放部位进行经常性的安全检查，保障防范设施正常发挥作用。
六、学校对贵重物品、器材因人为因素造成偷盗、损坏的将采取：一查、二赔、三处理的惩罚措施。(一查：查事故责任。二赔：直接事故责任人赔偿被盗物品、器材损失的具体数目由学校行政会议讨论决定。三处理：根据责任大小对事故直接责任人作出相应的行政处理。)
七、贵重物品、器材应统一编号，做好特殊标记，并由总务处备案存档。
八、贵重物品、器材管理制度纳入教职工、文明办公室考核范围，并采用一票否决制的实施办法。
九、学校夜间保安人员要定时进行巡逻，并及时记录巡逻情况，注明巡逻时间。
计算机管理制度14
为了能充分发挥和利用学校现有计算机资源，保证信息技术教学工作的顺利开展，特制定以下管理制度：
1、进入机房上机时，注意保持安静，不得大声喧哗，不得随意调换座位，不得离开自己的座位并在机房内随意走动。
2、不得携带饮料、零食等食品进入机房，不得随意抛弃废物，注意保持机房环境卫生。
3、未经教师允许，自己不得擅自更改计算机的系统设置，不得擅自设置、更改密码。
4、上机时，如遇到计算机设备运行不正常的情况，应先主动向上课老师或相关管理人员汇报情况，由上课老师或相关管理人员解决问题，自己不得随意操作、接触计算机相关设备。
5、上机过程中，如有物品损坏，应及时与上课老师或相关管理人员联系处理。
6、严禁自己拆装、破坏计算机硬件设备，如有类似情况发生，按照学校的相关规定予以赔偿，并按有关规定严肃处理。
7、未经教师允许，不得私自携带软盘、光盘、移动存储器设备进入机房，如有发现一律予以没收。
8、在机房上网时，请自觉遵守全国青少年网络文明公约，遵守计算机信息系统安全保护条例。
9、下机时，应主动、认真关好自己所使用的.计算机，迅速离开机房，各项物品放回原处，不得任意携带机房内的物品。
计算机管理制度15
一、软件部分：
1、不得擅自安装与工作无关的内容，减轻系统负担。
2、不得使用来历不明的软盘或者光盘，防止病毒的`侵袭。
3、不得私自改动系统的ip、用户名等设定，对于私改ip地址，冒用他人名义的行为，将给予严肃的处理。上班高峰期间禁止大量下载操作，如下载电影等,如被管理员探测，将停网一周。
4、提高警惕，谨防病毒。一旦发生病毒，原则上自行解决。并及时报告网络管理员。
5、系统异常，高度怀疑病毒时，应立即报告，防止系统瘫痪。
二、硬件部分：
1、爱护办公设备，节约电力，下班时关闭所有电源。
2、不得自行拆卸机器，不得将“中心”设备带出。
3、不得擅自更改电源供应和网络走向，不得擅自变更设备的使用位置。
4、打印机耗材用尽、补充或更换时应与网管科联系，协商解决。
5、发现故障时应及时报告，不得擅自处理。
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