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安全生产管理制度

安全生产管理制度[精品15篇]

　　在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的安全生产管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度[精品15篇]

安全生产管理制度1

　　第一章：安全生产例会制度

　　一、每天上午，各部门利用班前会对前一天安全生产经营工作进行总结并部署当天的安全工作。

　　二、每周的周一，召开一次安保组安全生产工作例会，由安保组负责人主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

　　三、每月的月初，召开一次各部门安全例会，由副总经理主持，学习传达上级安全工作精神；通报各部门上个月安全生产经营工作情况，部署本月安全生产经营工作任务。

　　四、每季的季初，召开一次酒店安全生产经营工作领导小组例会，由副总经理主持，分析讨论典型安全生产事故，分析酒店安全生产经营工作形势，研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题，部署本季度安全生产经营工作任务，讨论和制定重大隐患整改方案。

　　五、每年的年初，召开一次全体员工安全生产经营工作总结大会，总结上年工作，提出当年安全生产工作要点，表彰在上年工作中涌现出的安全生产经营先进个人和集体。

　　第二章：安全生产教育培训制度

　　一、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。

　　二、新员工上岗前需进行安全、消防、治安方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训，考试合格后方可上岗，考试内容、时间、成绩、教材、授课人须存档。

　　三、定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。

　　第三章：安全生产检查制度

　　一、酒店每月组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全防火制度的落实情况。

　　二、安保组要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。

　　三、各部门每周要进行一次内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报公司领导和安保组。

　　四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。

　　五、公司及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。

　　第四章：事故隐患排查整改制度

　　一、安保组在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，由安保组下达限期整改通知书，限期整改。

　　二、对在现场发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。

　　三、认真做到“安全第一、生产第二”，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。

　　四、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。

　　五、酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。

　　第五章：安全生产工作考评和奖惩制度

　　一、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。

　　二、公司每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，评比的重点内容如下：

　　1、安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出。

　　2、及时发现和消除安全隐患，避免发生事故。

　　3、及时消除事故避免了重大损失，表现突出。

　　4、在事故中，有其他立功表现。

　　三、公司实行安全工作“一票否决制"，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，一律取消当年评先资格。

　　四、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。

　　1、安全工作富足人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果。

　　2、值班人员失职或擅离职守，致使公司发生安全事故。

　　3、违反安全制度和有关操作规程，引起安全事故。

　　4、擅自动用、损坏安全设施，安全器材的。

　　五、对违反规定造成严重后果，应当给予行政处罚的依照有关规定予以行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　第六章：访客安全管理制度

　　一、酒店对来访人员实行登记制度，规定访客时间从每天早六点至晚十一点。

　　二、访客到店后由前厅部接待人员负责对其登记，详细记录来访的日期、时间、来访人员姓名、性别等。

　　三、接待人员与被访人联系，确认来访人员情况后，方可将被访人员房号、姓名等告知来访人员。

　　四、应尽量记清来访人员单位或地址，来访事由等，以备有突发情况及时通知来访人员。

　　五、告知酒店访客时间和各项安全管理规定。

　　六、员工访客遵照酒店有关制度执行。

　　七、禁止来访人员携带管制刀具和易燃物品进入酒店。

　　第七章：宾客遗留物品管理制度

　　一、及时将客人遗留物品上交办公室（前台行李房保管），并填写客人遗留物品登记表。

　　二、办公室（前台行李房保管）对客人遗留物品应积极与客人联系，妥善解决；联系不上，视其价值保管三个月到一年时间。

　　三、到期物品无人认领，可以年终由办公室统一处理或在有关部门监督下报废。

　　第八章：客房钥匙安全管理制度

　　一、加强同安保组的合作与沟通，共同做好客房的安保组的工作。

　　二、客房服务员在楼层遇到住店客人没有带钥匙或将钥匙遗失而无法进入客房时，应先通知前厅部查明客人确实在酒店下他是，才能为客人开门。

　　三、总服务台发现客人钥匙遗失，应立即上报安保组和客房部，并通知酒店工程部在24小时之内更换门锁或更改电子钥匙信息。

　　四、严格控制与明确钥匙的使用范围和登记手续，保障客人的财产安全。

　　第九章：酒店钥匙安全管理制度

　　一、酒店所有钥匙统一由物业组办理登记、分配或更换手续，由各部门保管使用。

　　二、物业组建立钥匙发放登记档案，将发出日期、使用地点、领取者姓名等登记，有领取者签字。

　　三、凡属物业组配备的钥匙，如已磨损不能使用或其它原因需报废，有部门负责人开具证明并将钥匙一并交物业组更换。

　　四、物业组设钥匙柜一个，所有公共通道门钥匙由物业组掌管。

　　五、各部门必须制定本部门钥匙管理制度。

　　第十章：酒店餐饮部卫生管理制度

　　一、环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。

　　二、采购运输过程卫生要求：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。三、食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用糜烂、发霉、虫蛀、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。

　　四、菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心的`温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间（超过2小时）存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。

　　五、食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。

　　六、员工个人卫生要求：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作操作间禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。七、餐饮具卫生要求：餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用。保洁柜定期清洁、消毒。

　　第十一章：酒店食品卫生管理制度

　　一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》。

　　二、坚持每年审验卫生许可证，并不断改进各岗位的卫生责任制。

　　三、必须采购符合国家有关规定的食品，并定期检查，使之保存完好。四、以员工守则为准，保持个人卫生良好。

　　五、食品加工储存过程中，严格遵守操作规程，坚持生熟分开的原则。

　　六、各食品操作场所，每天要进行空气消毒。

　　七、餐饮具要一客、一换、一消毒，消毒与保洁要严格按照操作程序进行。

　　八、防蝇、防鼠、防尘、防蟑设施保证完好有效。

　　第十二章：厨房安全管理制度

　　一、按消防规定使用火源。

　　二、厨房操作间内严禁擅自拉接临时电线，不许使用活动插座。

　　三、厨师不得擅离职守，严禁厨师离开没有关闭火源的灶台。

　　四、厨房排烟罩要经常清洗，保持清洁，防止引燃发生火灾。

　　五、下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。

　　六、严禁使用糜烂、变质、过期、有毒的食品。

　　七、选用新鲜原料，原料要无异味，无杂物（三证俱全）。杜绝使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。

　　八、原料粗加工、腌制、晾晒、烧烤或卤制品的晾冻等，工艺流程和布局要合理，生熟要严格分开。

　　九、搞好卫生间的卫生，上班前必须检查原料及用具卫生，下班时做好清洁。严格执行《食品卫生法》和各项制度，确保食品安全，防止食品事故的发生。

　　十、大型用餐（百人以上），为防止食物中毒事故，要留取样品，一旦发生食物中毒事故，积极抢救，保护现场，等待有关部门检查。

　　第十三章：娱乐场所安全管理制度

　　一、娱乐场所必须经消防部门安全检查合格后方能营业。

　　二、安全出口指示必须明确，应急照明和消防设施必须齐全有效。

　　三、不准超负荷用电，不准擅自拉接临时电线。营业期间禁止在室内动用明火。

　　四、营业期间必须保证安全出口和安全疏散通道畅通，禁止将安全门上锁或阻塞。

　　五、禁止娱乐场所内设置员工集体宿舍。

　　第十四章：高压、低压、发电、配电室安全管理制度

　　一、高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。

　　二、室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。

　　三、室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。

　　四、值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。

　　五、值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。

　　六、送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。

　　七、严禁非电管人员下达停、关电指令。

　　八、值班电话要随时保持畅通。

　　九、对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。

安全生产管理制度2

　　由于本工程要进行很多的钢结构吊装作业，不安全的因素较多，我们将按工程进展的实际情况即时做好划分和调整安全区域的工作。区域的安全性质用安全标志牌说明。施工安全区分为两类：

　　除环境本身要安全外，应设有足够的防护设施，一般人员的正常活动不会发生危险。

　　有正常的防护设施，做作业人员应各自带好安全防护用具，做作业时可以保证安全。

　　1．1牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加各项安全活动，接受安全教育，努力提高自我防护意识。

　　1．2认真学习掌握本工种的安全操作规程及有关的安全生产知识，自觉遵守施工现场一切规章制度，听从现场安全员指挥，不违章作业，不冒险蛮干。

　　1．3正确使用个人防护用品，爱护现场一切安全设施，严禁随意拆解脚手架、安全网、防护栏杆、防护门等，严禁随意开动他人使用的电力设备、运输设备，严禁无证操作特殊工种作业。

　　1．4经常检查工作岗位的安全状态，保证安全作业面，努力贯彻不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，做好文明施工。

　　1．5工人有拒绝违章作业、违章指挥的权力，有越级上报安全生产情况的权力，任何人不得阻挠、压制。

　　2．1认真执行有关安全生产的一切规章制度，严格执行各工种安全操作规程，对本班组及所管理民工的安全生产负责。

　　2．2经常组织本班组人员（民工）认真学习施工现场安全生产规章制度，学习安全操作规程，监督检查施工作业人员（民工）正确使用个人防护用品，积极开展现场危险预知活动，不断提高作业人员的自保能力，安全意识。

　　2．3认真落实领工员（技术员）的安全交底，做好班前检查和班前教育，不违章指挥，不冒险蛮干。

　　2．4经常检查班组作业现场安全情况，保护好各种安全标志与安全设施，发现问题及时解决，并上报有关领导。

　　2．6发生已、未遂工伤事故，保护好现场并立即上报。

　　3．1认真执行上级有关安全生产规定，对所辖班组的安全生产负直接责任。

　　3．2认真执行安全技术措施，按照施工方案，针对生产任务特点，周围作业环境，向班组进行详细的安全交底，并随时检查其实施情况。

　　3．3随时检查施工现场内的各项防护设施、设备的安全装置是否完好，职工（民工）的操作是否正确，纠正任何违章作业、野蛮施工。

　　3．4负责组织各班组学习本工种安全操作规程，积极开展安全教育，危险预知活动，强化安全意识，加强安全管理。

　　3．5负责本施工区内分包队伍、民工队伍的安全生产，监督检查对方必须遵守总包制定的一切规章制度，服从各级管理人员指导，要求他们保护好一切安全设施，使用好个人防护用品，严禁野蛮施工、冒险作业。

　　3．6发生已、未遂工伤事故，要组织保护好现场并立即上报。

　　4．1积极宣传和贯彻上级各项安全规章制度并监督检查执行情况。

　　4．2制定工程项目定期安全工作规划，并负责贯彻实施。

　　4．3坚持现场巡回检查，发现不安全隐患和不安全动态及时提出整改意见，制止违章作业，有权进行罚款直至停止其作业，做好安全日记录，每月向安全领导小组做出安全小结分析。

　　4．4负责组织本项目安全活动和安全检查，并认真做好总结分析，对施工现场安全管理制度、安全操作规程的执行情况进行监督和检查。

　　4．5针对生产任务特点，向有关施工班组进行具体的安全交底，做好班前教育，并对安全要求随时进行检查，负责设置、保护施工现场的各种标志、警示和防护设施。

　　4．6会同有关部门做好职工、民工、分包队伍的安全教育工作。

　　4．7参加施工现场管理达标评比工作，督促有关工种处理安全隐患，督促检查个人安全防护用品使用情况。

　　4．8参与施工现场事故调查、分析、处理工作，做好统计报表及时上报。

　　5．1组织有关人员认真学习和贯彻有关安全生产和安全技术管理规定，协助项目总工程师对本项目安全生产负技术责任。

　　5．2主持制定年、季、月技术措施计划和施工方案的同时制定安全技术措施计划并督促执行，对执行中的存在的问题及时予以解决。

　　5．3组织编制单位工程、分项工程、重大的单项作业如大型临时设施的支搭、拆除及特殊的施工设施的施工组织设计和施工方案，同时要把安全技术措施溶合到设计和方案的各个环节中去，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施）如有变更，应及时修订，上报审批。

　　5．4领导安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新技术、新工艺的实施从技术上制定相应的安全技术措施和安全操作工艺要求。

　　5．5主持各种安全设施和设备的`审查、验收，发现问题及时采取措施。

　　5．6参加安全生产检查，对施工中存在的技术性事故隐患应提出意见，落实措施，予以解决。

　　5．7参加重大、已、未遂事故技术性问题的调查，针对事故原因从技术上提出防范措施。

　　6．1积极宣传，认真贯彻国家和上级部门制定的安全、管理的各项法规、标准和各项规章制度。

　　6．2根据工程实际情况制定完善的安全、管理体系，制定现场管理各项制度，实施办法，并负责布置监督落实。

　　6．3经常深入施工现场掌握各阶段的安全生产动态落实情况、检查安全技术措施，消除不安全隐患、落实检查施工技术措施和操作规程，制止违章指挥和违章作业，消除安全隐患。

　　6．4组织、实施、接受上级部门、地方部门有关安全管理的各项检查，各种活动、组织有关业务部门进行定期不定期的安全检查，并做好记录。

　　6．5组织开展安全生产教育，经常检查施工现场，纠正‘三违’下达整改通知和违章罚款通知。

　　6．6组织开展施工现场达标活动，认真贯彻‘一标三规范’监督检查现场特殊工种人员持证上岗情况，参与特殊工种人员的培训、教育、考核、发证工作。

　　6．7收集整理好安全管理内业资料，做好统计报表并及时上报。

　　6．8参加工伤事故的调查处理，负责事故报告的编写、送批工作。

　　7．1对本项目工程安全生产负技术领导责任，协助项目经理认真贯彻执行上级下发的各项安全生产规章制度。

　　7．2负责组织落实本项目各管理人员、各职能部门的安全生产责任制，提出措施，检查落实，做好考核。

　　7．3负责从技术措施上保证项目部年、季、月安全生产工作规划、目标的实施完成，注意听取安质部门的意见，积极指导安质部门的工作。

　　7．4认真组织落实施工组织设计中有关的安全技术措施，督促、检查各类技术人员编制具体可行的分项工程安全技术交底，并随时检查实施情况，认真执行设施、设备的交接验收、使用制度。

　　7．5定期分析各类事故，探索事故规律，积极开展进入现场危险常识预知训练，负责组织实施多种形式的安全教育，提高全体职工（民工）的自我保护意识。

　　7．6掌握本工程项目的安全生产状况，从技术上保证安全生产顺利进行，督促、检查各级管理人员认真落实现场安全管理制度，制止违章作业违章指挥。

　　7．7参与本项目发生的（重大未遂）各类伤亡事故技术性问题的调查，并对事故原因从技术上提出防范措施。

　　8．1对本工程项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理认真贯彻上级下发的安全生产各项规章制度．

　　8．2组织施工生产时认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则全面贯彻落实有关的安全技术措施，认真执行安全交底制度和设施、设备的交接使用验收制度．

　　8．3负责组织制定、实施项目部安全工作规划、目标及年度安全生产工作计划，认真贯彻执行上级下达的安全考核指标。

　　8．4随时掌握安全生产情况，具体组织本项目安全、文明、施工检查，负责全面完成处联合月检时提出的有关整改事项，认真消除事故隐患制止违章作业和违章指挥。

　　8．5组织项目部各工班、工种，各级管理人员全面落实生产责任制，督促、检查各级管理人员认真履行其安全生产责任，真正形成人人管安全的良好局面。

　　8．6负责监督、检查本施工区的分包队伍，按照总包制定的一切施工现场管理条例进行施工，严禁违章作业野蛮施工，并要求其参加总包组织的各项安全活动。

　　8．7负责组织项目部有关人员参加各项活动及各项安全检查。

　　8．8参与各类事故的调查、分析、处理、认真吸取教训。

安全生产管理制度3

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强卫生院安全生产管理工作，保证医疗业务正常运转，保障全体职工和群众的生命与财产安全，根据国家安全生产法律法规和政策，特制定本安全生产管理制度。

　　第二条本管理制度所称卫生院安全生产主要包括消防安全、医疗设备安全、用电安全、信息安全、车辆安全和麻醉品、危化品安全。

　　第三条安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。提高防范意识，定期安全检查，严防火灾、供水、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故，及时发现问题，降低或消除事故隐患。

　　第四条卫生院安全生产领导小组是负责医院安全生产的管理机构。其职责主要有：做好安全生产管理的基础工作，完善各项安全生产管理制度，制订年度安全生产工作目标和计划，督促各科室严格执行，对各科室安全生产工作情况进行检查考核；定期组织安全生产宣传和培训活动；定期组织安全生产大检查，加强事故隐患整改和重大危险源监控，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。

　　第二章消防安全

　　第五条逐级落实消防安全责任制,建立消防安全例会制度，定期召开消防安全工作会议。

　　第六条消防安全重点部位（门诊、病房、供氧、配电等）设置明显的防火标志，落实“防火责任人”，制定相关管理规定，严格遵守操作规程。

　　第七条每年不少于一次对电气线路和设备进行安全性能检查，必要时委托专业机构进行电气消防安全检测。电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。

　　第八条加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，医院有专职人员进行消防设施维护保养，保留记录,保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。确保疏散通道和安全出口畅通。

　　第九条落实卫生院、科室和班组三级安全检查制度和防火巡检工作。同时卫生院根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。

　　第十条实行24小时值班制度，值班人员必须具有消防培训资格证，能及时发现、准确处置火灾隐患和故障报警。

　　第三章医疗设备安全

　　第十一条医疗设备使用科室，应当指定专人负责设备的管理，进行设备的日常维护检查。建立科室设备台帐。

　　第十二条大型设备应专人保管，专人使用，并须取得卫生部规定的`《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。

　　第十三条操作人员应当做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发现故障后应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。

　　第十四条操作人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。

　　第十五条设备管理部门必须每月对全院医疗设备运行情况进行一次全面检查评估，发现问题及时提出整改意见并督促落实。

　　第四章用电安全

　　第十六条电气工作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。所有电气设备的停电、供电、检修、预试操作，应当严格按《电业安全工作规程》的规定组织实施，不得随意更改操作程序和简化安全措施。

　　第十七条加强对供用电设备的维护保养管理。对供电运行设备要有运行记录，定期巡视，防止一切安全隐患发生。对主要的供、用电设备要建立技术档案资料，定期维护保养，按规定周期进行检修和预防性测试，不符合要求的设备不许投运。

　　第十八条严禁使用不合格的电气设备。坚决不使用国家明令淘汰的电气设备，不购买使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证、无“三保”产品的电气设备。高压消毒设备有专人负责，发现老化立即更换。

　　第十九条使用多功能插座须符合以下规定：

　　（一）所有使用部门必须使用三相多位电源转换器。

　　（二）电源线尺寸及长度必须符合国家规定的电器设备的电负荷。

　　（三）在需电设备和墙壁插座之间不可使用多于一条的多功能插座。

　　（四）不应在公共区域及病房永久使用多功能插座。

　　第二十条未经管理部门批准，不得使用电热毯、电磁炉、热得快等大功率电器，不准乱接电线。

　　第五章信息安全

　　第二十一条计算机室清洁无尘，严格遵守各类计算机设备的操作规程。禁止无关人员使用卫生院计算机及辅助设备。

　　第二十二条不得在卫生院工作计算机上从事与工作无关事务。谨慎使用外来磁盘，避免机器感染病毒。及时保存、备份网络数据，确保系统资料的完整性。

　　第二十三条所有磁盘、数据文件必须登记并存档，设专人管理。定期清查，防止损坏或丢失。

　　第二十四条未经批准不得为其他部门和个人提供重要数据信息，不得擅自更改程序，以免影响系统运行。

　　第六章车辆安全

　　第二十五条大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。

　　第七章麻醉品、危化品安全

　　第二十六条加强对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施。

　　第二十七条落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，杜绝发生被盗、散落等情况。

　　第八章责任落实

　　第二十八条保卫部门负责对卫生院安全防火工作的监督、检查，做好义务消防队的组织建设以及员工的消防安全教育培训，建立健全消防档案。相关设备科室负责医疗设备维护、保养及安全运行，建立健全的医疗设备档案，定期对医疗设备进行检查，发现问题及时整改。后勤部门负责供水、用电的监督管理及电力的日常运行、电力设施的维护。其他各科室应当落实科室安全生产的各项责任，定期检查，及时消除各种安全隐患。

　　第二十九条制定消防、用电、设备、信息、危化品等应急预案，必要时开展演练，落实应对突发事件的措施。

安全生产管理制度4

　　安全生产是每个员工的神圣职责，是个人生命、生产计划、原料生产产品、个人效益和社会效益的有力保障。安全生产是工厂的命脉，是重中之重而不可推卸的工作，为落实我们的共同目的，特制订以下制度:

　　一、自我防范措施。

　　1、各班组、车间、仓库在下班时，应主动把门窗、防火通道口、电梯出入口铁门关紧锁好，并做好检查，预防失窃。

　　2、墨盒车间，成品装配车间，每天上班后应主动打开防火通道门，通道只准在不影响畅通的情况下放置小量物品，保证紧急情况时畅通撤离疏散，确保安全。

　　3、各车间、仓库、各工种应防止在操作工具和设备过程中，不小心损伤自己的手脚和身体。

　　4、工厂车间、宿舍等地方，不准私自乱拉乱接电线，因工作需要安装电线插座的应有专业人员负责接线拉线。

　　5、全体员工乘坐电梯进出货物时应特别注意安全，防止被夹造成损伤，此项事宜由zz专职管理。

　　6、车间内所有380伏和220伏的供电插座、空气开关，不得混合使用，防止触电伤亡。

　　二、认真做好生产设备，机械的使用及维护管理工作。

　　1、每个员工在使用生产工具和设备前，应认真检查，合格后方能投入操作使用，以防损坏各种工具和设备。

　　2、对所有的生产设备应按照说明书的操作规程，进行认真严格操作，不得不懂装懂，随意摆弄，造成损坏设备或触电事故。

　　3、对机械和动力设备应有专人管理，定期保养和维护，专人启动和关闭。其中的集尘机由拆解车间组长x1负责上述工作；空压机由装配组田dd负责上述工作；硒鼓加粉机由tt负责上述工作；墨盒车间的注墨机、真空泵、超声波、墨盒脱水机等设备，由车间组长ii指定专人负责以上工作。

　　三、做好易燃易爆物品管理工作，防止火灾事故，造成重大损失。

　　1、上岗作业期间不得在岗位上抽烟，防备引起火灾造成事故。

　　2、拔塞子明火作业员工，应做好火苗和酒精的安全管理保障工作，对盛有酒精的存余瓶子应盖好橡皮瓶盖，放置离明火作业点3米以外的`稳妥地方，防止不小心引发火灾。

　　3、对明火的酒精灯，煤气炉，应做到人离火灭，并关好煤气罐，以防引起事故。

　　4、二道清理组、修复鼓芯作业的员工，应认真做好丙酮、松节水、酒精、天那水的管理工作，暂时不用的上述物品，应将橡皮盖塞紧，放置有序，方便操作拿用，防止打烂在地引起火灾。

　　5、墨盒车间的拔塞子明火点与封墨盒明火点两者相隔距离应在8米以上，严防碰撞倒地，引发事故。

　　6、凡是易燃易爆物品，都应采取需要多少领用多少的原则，整装多余的应归回总仓统一保管，绝对禁止小量使用和整装待用的混合一起，触发严重事故酿成大祸。

　　四、确实做好外来人员的管理和防雷击，上下班交通安全工作。

　　1、非本公司，本工厂员工不得随意进入车间、仓库，特殊情况的，须经厂长审查批准，专人带领，方能进入。

　　2、各班组、车间应认真做好防雷击、防台风、防爆雨的三防工作，实施三防工作时各班组长应主动派专人直班，强大雷雨天气，不要随意拔打电话，不在电线杆、树底下避雨，引发雷击伤人。

　　3、所有员工在上下班途中应靠右行走，横过马路时应观察好左右车辆，视其情况，应在有斑马线地段通过马路，预防发生车祸，造成人员伤亡。

安全生产管理制度5

　　1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训,提高现场应急处置能力。

　　2、项目部要在建设单位,总监办安全监督管理部门的统一指导下,根据国家安全生产事故有关应急预案,分门别类,制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案,形成“横向到边,纵向到底”的应急预案体系,并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。

　　3、积极组织应急预案的.演练,每年至少要组织一次应急预案的演练,通过演练,检查预案,锻炼队伍,教育职工,提高能力。

　　4、依靠科技进步,提高安全生产应急管理和应急救援水平。

　　5、通过各种有效方式,加大宣传力度,普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识,提高职工救援技能,增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。

　　6、建立兼职的应急救援队伍,加强组织和培训。

　　7、加强对应急救援器材的管理工作,加强对储备应急物资的动态管理,保证及时补充和更新。

　　8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。

　　9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行24小时实时监控。

　　10、安全生产事故善后工作结束后,现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训,提高改进

安全生产管理制度6

　　1目的

　　为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理,及时评审和修订安全生产规章、操作规程,确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性,制定本制度。

　　2使用范围

　　本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

　　3职责

　　3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员,对公司安全生产管理制度进行定期评审。

　　3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

　　3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后,发布实施。

　　4控制程序

　　4.1评审和修订的时机和频次

　　4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

　　4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

　　4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时,各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

　　4.1.4当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,由安全环保科组织相关部门及时对管理制度进行修订,确保管理制度的适用性和有效性。

　　4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时,综合管理部应组织先骨干部门及时对管理制度进行评审和修订。

　　4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

　　4.2评审和修订

　　4.2.1制度评审和修订的'原则;

　　a.制度评审的区域包括:目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关支持文件、相关记录。

　　b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合,将公司制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

　　c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观/科学的建设性意见,要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

　　d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平。要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审,完善制度。

　　4.2.2评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案,提交公司领导审批。

　　4.2.3公司领导审批后,评审组将行馆制度制定成册,必下发各单位。

　　5.附则

　　5.1本制度从下发之日起执行。

　　5.2本制度由综合管理部制定并负责解释。

安全生产管理制度7

　　1.目的和适用范围

　　1.1 目的

　　为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保工程安全目标的`实现，根据安全管理的要求及我公司的有关规定，结合项目实际情况，特制定本管理制度。

　　1.2 适应范围

　　本制度适用于项目经理部，下属各施工队及施工班组。

　　2.安全工作例会周期

　　2.1 项目经理部每月召开一次。

　　2.2 施工队每月召开一次。

　　3.安全工作例会参加人员

　　3.1 项目经理部召开的安全工作例会由项目经理主持，副经理、项目总工、工程部技术人员、专职安监员、施工队长及队安全员参加。

　　3.2 施工队召开的安全工作例会由施工队长主持，施工队全体员工及施工班组班长、安全员参加。

　　3.3 安全工作例会邀请同级工会负责人参加。

　　4.安全工作例会内容

　　4.1 项目经理部召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措施等等。

　　4.2 施工队召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，传达项目经理部安全工作例会精神，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措等等。

　　5.安全工作例会记录

　　5.1 项目经理部召开的安全工作例会，应由专责安监人员负责整理例会记录，上级部门进行安全大检查时若无例会记录，按没有召开安全工作例会处理。

　　5.2 施工队召开的安全工作例会，应由队安全员负责整理例会记录，进行安全检查时若无例

　　会记录，按没有召开安全工作例会处理。

　　附则：

　　1.本规定如与上级规定抵触，按上级规定执行。

　　2.本规定自公布之日起执行。

　　3.本规定由公司负责解释。

安全生产管理制度8

　　安全生产规章制度是以安全生产职责制为核心的，指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产职责制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。

　　一、安全生产规章制度的资料

　　1、安全生产职责制

　　安全生产职责制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

　　企业法定代表人是企业安全生产的第一职责人，对企业的安全生产负全面领导职责。分管安全生产的企业负责人，负主要领导职责;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导职责。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面职责;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

　　2、安全操作规程

　　安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

　　安全操作规程应包括以下资料：

　　(1)作业前安全检查的资料、方法和安全要求。

　　(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

　　(3)作业过程中巡查设备运行的资料和安全要求。

　　(4)故障排除方法，事故应急处理措施。

　　(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

　　(6)作业结束的现场清理。

　　(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

　　安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

　　3、基本的安全管理制度

　　为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：

　　(1)职工安全守则

　　(2)安全生产教育制度

　　(3)安全生产检查制度

　　(4)事故管理制度

　　(5)危险作业审批制度

　　(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度

　　(7)安全生产值班制度

　　(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

　　(9)劳动防护用品发放管理制度

　　(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度

　　(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度

　　(12)危险化学品包装物管理制度

　　(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则

　　(14)危险化学品销售管理制度

　　(15)重大危险源安全监控制度

　　(16)危险化学品托运安全管理制度

　　(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度

　　(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援供给技术支援的制度

　　二、安全生产规章制度的制定

　　安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要资料，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。

　　1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情景来制定。安全生产职责制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。

　　2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。

　　3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是贴合客观规律的，异常是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。

　　4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。

　　三、安全生产规章制度的实施

　　制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的.自觉行动，需要做好以下工作。

　　1、教育先行、提高执行自觉性

　　制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎样做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以必须的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。

　　2、检查督促、严格执行

　　制度是从整体、长远利益研究而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生必须的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要经过检查，了解执行情景并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。

　　3、违章必究、奖惩结合

　　为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。

　　4、总结经验、不断完善

　　制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免研究不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情景。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。

安全生产管理制度9

　　一、安全生产责任制度

　　1、入店培训教育入店新员工及转岗酒店均须经过酒店、部门、班组三级安全教育。

　　（1）酒店级教育：由酒店培训部负责，教育内容包括：安全生产法律法规，方针、政策，本酒店安全生产特点和正、反两方面的经验教训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生等安全技术知识和急救常识，本酒店各项安全生产管理制度及安全技术操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。

　　（2）部门级教育：由部门经理负责，教育内容包括：本部门安全生产特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，部门对安全生产的有关规定，部门常用的劳动用品及消防器材的正常使用等。

　　（3）班组级教育：由主管、领班负责，教育的内容包括：岗位工作职责、特点、流程及服务特性，服务标准及安全控制要点，工作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

　　（4）酒店内调动（转岗、换岗）及脱岗半年以上的员工重新上岗前，必须对其重新进行二级和三级安全教育培训后方可上岗。

　　2、日常培训教育

　　（1）总经理、安全员、部门经理要对员工进行经常性的安全生产意

　　识、安全生产技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。

　　（2）充分利用谈心、板报、培训等形式，对员工进行安全生产和职业卫生教育。

　　（3）定期开展劳动和安全竞赛活动，广泛开展宣传教育，大力表彰先进，对违章

　　（4）抓好大修或重点项目检修及危险作业项目施工前的安全教育。

　　（5）抓好员工违章及事故责任者和工伤人员复工前的安全教育。

　　3、特殊培训教育

　　（1）对特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训考核，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定进行复审或换证。

　　（2）增加新的服务项目、服务设施前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格后方可进行独立作业。

　　（3）发生重大事故和恶性未遂事故后，必须严格按照"四不放过"原则严肃查处，酒店主管部门和酒店安全负责人要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生

　　二、安全生产投入保障制度

　　安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的`及时、到位，根据国家安全生产法并依据本

　　公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本酒店实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

　　1、酒店设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障各类安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

　　2、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由酒店具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订，其包括的范围如下：安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用。

　　3、酒店每年提取一定数额资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备的检修、更新、添置以及宣传购买负责安全工作职工的培训教育费用等支出。

　　4、对酒店的财产、商品及员工的生命财产安全，要及时地向社保机构进行投保，以保证一切生命及财产的安全。

　　5、每年组织一次全体员工到市级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。

　　6、每年组织全体员工进行安全制度的培训，以提高安全思想意识和安全操作技能。

　　三、安全设施、设备管理和检修、维修制度

　　为贯彻"安全第一、预防为主"的安全工作方针，加强安全生产检查监督、防患于未然，把一切隐患、不安全因素消灭在萌芽状态，确保生产安全，特制定本制度。

　　1、每月由安全生产管理部门牵头会同酒店各部门进行全店性安全生产检查，同时根据季节特点进行以防雷暴灾害、防火、防风、防暑、防冻保暖为重点的安全检查。

　　2、保卫部、工程部负责每周进行一次安全生产检查，班组负责每天进行一次自查，各岗位负责在班前、班中和班后经常进行安全检查，每次检查应做好记录。

　　3、由各职部门及管理人员对各自管理的设施组织分级定期检查，并做好台帐记录，务求各种设备处于良好状态，运行安全。

　　（1）动力设备管理人员负责检查电器设备、线路及开关避雷器、移动电具、锅炉房等设备。气瓶按有关规定组织定期的检查和鉴定。

　　（2）洗涤部人员负责建筑物的检查，道路、阴井、绿化、食堂等的检查。

　　（3）安全保卫管理人员负责防火防盗、防爆及消防设施、消防器材和重点要害部位的安全检查。

　　（4）办公室负责按上级有关规定，对机动车辆和驾驶人员做好年检年审。

　　（5）各部门应将检查出的不安全因素报生产安全部门组织整改。

　　4、坚持经理带班制，并设立晚班专人检查制，负责对各部位进行巡逻检查，带班领导应对当晚的安全生产负责。

　　5、要发挥员工对安全工作、劳动保护的监督作用，听取员工的要求，改进意见和建议。

　　6、对未执行规定者，给予一定的经济处罚

　　四、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　（一）燃气设施安全检查规定：

　　1、妥善保管燃气设备设施使用证明

　　2、操作人员必须严格按照燃器具的安全操作规程进行操作

　　3、使用检漏仪定期对酒店燃气设施和燃器具一星期进行一次检查并做好记录

　　4、检查发现漏气问题时，及时与燃气公司联系及时处理

　　（二）燃气设施安全检查规定：

　　1、妥善保管燃气设备设施使用证明

　　2、操作人员必须严格按照燃器具的安全操作规程进行操作

　　3、使用检漏仪定期对酒店燃气设施和燃器具一星期进行一次检查并做好记录

　　4、检查发现漏气问题时及时与燃气公司联系及时处理。

安全生产管理制度10

　　安全生产工作是我公司的首要工作，抓好安全生产管理，不仅关系到公司的兴衰成败，更关系到广大职工的生命安全和家庭幸福，同时也是“以人为本，安全发展”的具体体现。为推动我公司安全工作的规范化管理，使各级管理人员、班组的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合我公司的生产实际，特制定本制度。

　　一、安全目标的制定

　　根据公司下达的安全目标，结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平和全体职工自身素质，特制定本安全目标。

　　(一)目标

　　1、工亡事故发生率：0人次/年。

　　2、重伤事故发生率：0人次/年。

　　3、全年实现“六为零”。即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。

　　4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

　　5、从业人员安全教育率为100%。

　　（二）实现目标的工作内容

　　1、公司布置的日常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。

　　2、安监部门和公司检查中提出的整改事项。

　　二、目标的实施

　　1、坚持分层负责原则，公司总经理要自上而下地对安全目标进行层层分解，签订安全目标责任书，切实将安全目标落实到各部门车间班组长及班组成员。

　　2、安全处要监督各班组的目标完成情况，每月对目标完成情况进行分析、通报，奖优罚劣，制定措施，确保安全生产目标的实现。

　　3、分管安全生产的副总经理牵头，按月检查各班组目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全会上通报各班组目标完成情况，对下一步的工作作出具体安排。

　　三、目标的考核

　　1、各班组长按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时或年度考核评价的依据。

　　2、公司管安全生产的副经理、安全处要对各班组和个人每月或全年安全工作作出客观公正的评价意见，肯定成绩，提出不足，并写出书面评价意见，作为班组和个人考核评价依据。

　　3、由安全处负责收集各班组每月安全目标分析、考核情况，由总经理对本企业全年安全目标的完成情况进行总结。

　　二、安全生产责任制管理

　　1目的

　　根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。

　　2范围

　　本制度适用于公司各级员工。

　　3职责

　　3.1总经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制，对公司领导班子成员、部门车间领导进行责任制的沟通与评估。

　　3.2总经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。

　　3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。

　　3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求

　　4.1安全生产责任制的制定

　　4.1.1公司生产安全处负责组织制定安全生产责任制；

　　4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制；

　　4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

　　①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；

　　②要与管理制度协调一致；

　　③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。

　　4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

　　4.2安全生产责任制的沟通

　　4.2.1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门。车间主要负责人和管理人员。

　　4.2.2负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门、各车间签订“安全生产目标责任书”。

　　4.2.3各部门、各车间根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。

　　4.3安全生产责任制的.培训

　　对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员

　　和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

　　4.4安全生产责任制的评审

　　每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：

　　1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

　　2）与公司管理体制的协调性；

　　3）所有责任制的可操作性。

　　4.5安全生产责任制的考核

　　按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产管理制度11

　　1. 目的

　　1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

　　1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。

　　2. 适用范围

　　适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

　　2.职责

　　2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

　　2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。

　　3.管理内容

　　3.1制度建设、健全

　　3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。

　　3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。

　　3.2安全教育、培训

　　3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

　　3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的`安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。

　　3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。

　　3.2.3安全标志

　　3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。

　　3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。

　　3.2.3.3消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。

　　3.2.4特种设备及防护设施

　　3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。

　　3.2.4.2设备的防护设施及工业卫生设施设备，由制造部负责进行检查、保养、维护。每月检查一次。

　　3.2.5对涉及危险作业进行审批如登高作业、动火作业临时线的使用。并进行现场的监督检查。

　　3.2.6涉及危害因素的人员，除在安全教育时告知外，按国家有关规定进行体检，并建立档案。

　　3.2.7对公司新建、改建、扩建项目的安全设施，执行“三同时”和上报审批。

　　3.3安全生产检查

　　3.3.1日常检查：专、兼职安技人员每天四小时以上在生产现场进行安全检查，并做好记录。

　　3.3.2定期检查：在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”前进行检查，做好记录。

　　3.3.3专业检查：对要害部位、危害因素场所、重点部位安全管理点和特种设备进行检查，做好记录。

　　3.3.4季节性检查：根据季节的特点，进行防火、防震、防雷、防触电、防暴、防尘、防暑、防寒的检查，对存在的安全隐患开出整改单，按时进行整改，并进行整改后的验收。

　　3.4劳动保护

　　3.4.1按国家有关规定，由采购部负责到有资质的单位采购劳动防护用品，制造部负责发放和管理。

　　3.4.2按国家规定按时发放保健费并进行管理。

　　3.5生产安全事故与调查处理

　　3.5.1发生事故后，有关人员立即到现场并报告公司领导，抢救伤员，保护好现场，按省市有关规定进行上报，做好调查和协助调查工作，按事故处理四不放过的原则进行，涉及到国家法律责任的，追究刑事责任。

　　3.5.2按国家有关规定做好工伤申报、鉴定等工作。

　　3.6安全技术措施由制造部报公司有关部门，经审批后组织实施。

　　3.7外包工程及外用工的安全管理

　　3.7.1每项工程必须签订安全协议，并验证其资质。

　　3.7.2施工场地，作业人员的持证情况、安全教育等均纳入公司同样的管理、监督、检查、考核。

　　3.7.3发生生产安全事故，参与事故的调查和协助调查工作。

　　3.8依据

　　1.中华人民共和国安全生产法

　　2.江苏省安全生产条例

安全生产管理制度12

　　一、质量管理制度

　　1、项目经理部技术负责人主要负责质检部的领导,实行质量制度“一票否决权”,在质量与进度发生矛盾时,以质量为先的原则。质量检查组织职能机构如下:

　　2、实行全面的质量管理,成立岗位班组的检查小组,开展检查活动,使质量进一步提高。

　　3、对主要岗位安排专人持证上岗,并保证人员相对稳定。

　　4、加强原材料的管理工作和检查工作,设立专人进行验收,为保证原材料进场符合要求。

　　5、对于运到场地的不合格材料要及时清除出场,做到不合格材料工地不过夜。

　　6、钢材、砖等原材必须有产品合格证,使用前按规定请监理、建设、质监方进行现场取样,填写取样见证单,后送检。

　　7、建立质量自检、互检、专业检查相结合制度,工地质检员、工程负责人及监理方代表检查并确定质量等级。

　　8、坚持每一项工序签字、验收制度,上道工序未经验收,不得进行下道工序的施工。

　　二、安全生产管理制度

　　1、项目经理、专(兼)职安全员必须经过安全培训,取得安全管理合格证书。

　　2、坚决贯彻管生产必须管安全的原则。健全安全管理网络,设立安全生产领导委员会(小组)和专(兼)职安全员。

　　3、职工上岗前接受安全生产教育和培训。

　　4、安全设施不齐全、人身安全无保障时,严禁冒险作业、违章作业。

　　5、严禁危害生命安全和身体健康的行为发生。

　　6、未经“三级”安全教育、岗位安全规程教育和安全考试,或安全考试不合格,未取得《安全操作证》者,不准上岗。

　　7、操作工必须经过专业技术和岗位安全培训,熟悉岗位工艺技术和熟练掌握所用设备的性能和操作规程,培训考试合格方可独立操作。

　　8、特种作业人员必须持国家劳动部门颁发的《特种作业人员操作证》,方可进行相应工种的作业,严禁无证上岗。

　　9、职工必须自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不得违章作业。上班前不准喝酒,上班时不准打闹,不准擅离工作岗位。

　　10、饮酒后,不准进入施工工地,不准操作施工机械,不准驾驶任何机动车辆。

　　11、对施工现场附近的沟、坑及高、低压输电线路等危险处,应安装必要的安全防护设施和安全警示标志。

　　12、严禁随意拆除、移动或损坏安全防护措施、装置、设施及安全标志、安全警示牌、操作标记牌等。

　　13、安装拆卸应有专人统一指挥,明确分工,互相配合,协调操作。

　　14、机械设备的安全防护设施必须齐全,技术性能良好,裸露的旋转和传动部位(齿轮、万向轴、皮带、链条、轴头等)必须安装牢固的防护罩。

　　15、安装、维修或拆除临时用电设施必须由电工完成,电工必须经培训并经考核合格方可上岗,严禁无证人员进行电气操作。

　　16、作业时必须按规定穿戴和配备相应的`劳动保护用品,并检查电气装置和保护设施是否完好,严禁设备带“病”运转。

　　17、各类用电人员应掌握安全用电基本知识和所使用电器设备的基本性能,负责保护好所有设备和输电线路,发现问题及时报告解决。

　　18、停用的设备必须拉闸断电,锁好开关箱。

　　19、搅拌机作业场地应有良好的排水条件,不得积水,机械近旁应有水源。

　　20、搅拌机应安放在平坦坚硬的地基上用方木或撑架架牢,并保持水平。

　　21、作业前应先空车运转,检查设备各部件的运转、操作,制动情况,确认正常后方可作业。

　　22、作业后,应对搅拌机进行全面清洗,操作人员如需进入筒内清洗或维修时,必须切断电源,设专人在外监护,或卸下熔断器并锁好电闸箱,方可进入。

安全生产管理制度13

　　1.2.2负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工,并遵照执行。

　　1.2.3负责制定本单位、部门的安全操作规程。

　　2.程序

　　2.1获取途径

　　2.1.1安全管理小组通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。

　　2.1.2办公室收集整理上级部门的通知、公报等。

　　2.1.3各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应及时报送安全管理部进行识别和确认并备案。

　　2.2登记与识别

　　2.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的`危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　　2.2.2根据本行业特点,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　　2.2.3安全管理小组组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认,报公司分管领导审核批准,并编制《适用的法律、法规清单》。

　　2.2.4安全管理小组及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关方。

　　2.3更新

　　2.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时,应重新及时识别。

　　2.3.2安全管理小组每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。

　　2.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

　　2.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

　　2.4.1安全管理小组及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编,并下发到相关部门、单位。

　　2.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守,各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐,班组学习情况记录于班组活动记录中。

　　2.4.3安全管理小组每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。安全管理小组负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

　　2.5规章制度及安全操作规程

　　2.5.1安全管理小组负责编写公司的安全生产规章制度,并下发到各单位、部门及班组,各级人员应严格执行。

　　2.5.2各单位、部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程,下发到班组,岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。

　　2.6评审和修订

　　2.6.1安全管理小组每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审,对不适宜性文件及时进行修订。

　　2.6.2当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订,确保适用性和有效性。

　　2.6.3新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位,保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件,原文件收回统一作废。

安全生产管理制度14

　　1目的

　　为了全面贯彻落实安全生产责任制,建立安全生产责任追究机制,促进安全生产保证体系充分发挥作用,提高各级管理人员和所有员工安全生产责任意识,不断强化安全生产执行力,制定本程序。

　　2适用范围

　　本制度适用于中民新能运营有限公司的电站安全生产责任管理。

　　3上游程序和参考文件

　　《安全生产管理办法》

　　4定义

　　无

　　5职责

　　5.1总经理部

　　5.1.1负责审批本细则,并监督实施。

　　5.2运维中心

　　5.2.1负责编写、升版并解释本细则;

　　5.2.2推动电站安全责任制的落实,并监督其执行。

　　5.3电站

　　5.3.1落实电站安全生产责任制。

　　6管理细则

　　6.1站长安全职责

　　6.1.1负责做好电站日常行政事务和生产管理工作;

　　6.1.2负责组织制定年度工作计划和年终总结,做好职工管理、考核、调配工作,掌握职工动态,及时为电站提供决策依据;

　　6.1.3对电站的安全生产工作负责,监督、检查安全生产工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为;

　　6.1.4认真做好安全生产工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作);

　　6.1.5抓好职工队伍建设,定期组织召开安全生产例会及进行政治思想、安全知识学习教育,运用各种形式开展思想、安全教育工作,不断提高职工的思想工作、职业道德和安全意识;

　　6.1.6做好生产和安全月报、季报、年报及统计分析等各项统计工作;

　　6.1.7根据生产的实际需要,定期编制年度及月份生产计划,安排电站设备的周期性试验、小、中修及年度检修;

　　6.1.8广泛开展合理化建议,积极采用新技术,大力推选新的改造,为公司总经理当好生产技术参谋;

　　6.1.9负责整理各种技术资料、图纸和技术书籍;

　　6.1.10负责监督电能经营管理,做好电量统计和电费计算工作;

　　6.1.11组织开展安全生产大检查,督促电站员工落实安全生产法规,整改事故隐患和不断改善安全生产条件。

　　6.2电站安全员(兼职)安全职责

　　6.2.1协助电站站长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;

　　6.2.2协助电站站长组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施;

　　6.2.3组织安全大检查,落实重大事故隐患的整改;

　　6.2.4组织对事故的调查、处理,并及时向第一安全责任人报告;

　　6.2.5做好职工的安全教育工作,负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工的教育,检查、督促岗位安全教育,建立安全教育档案;

　　6.2.6组织并参加企业安全生产大检查,对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关人员落实整改。主持日常安全教育和宣传工作,开展安全生产月活动,使安全生产深入人心,负责职工安全教育考核工作;

　　6.2.7按照“四不放过”的'原则(事故原因未查清不放过,责任人员未受到处理不放过,事故责任人和周围群众没有受到教育不放过,事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过)。参加企业安全事故的调查处理,做好统计分析,按时上报;

　　6.2.8按照电站制定的应急处理预案,定期组织演练,不断地总结经验;

　　6.2.9管理安全装置、防护设施、消防器材,随时检查员工安全防护用品的使用与佩戴;

　　6.2.10负责安全生产信息和伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。

　　6.3电站值长安全职责:

　　6.3.1执行发布的技术、管理、工作和考核标准及上级指示和规定;

　　6.3.2根据工作需要,组织制定和编写年、季、月实施计划和工作总结,向主管领导报告电站的工作情况;

　　6.3.3负责对本值运维人员工作进行检查与考核;

　　6.3.4组织编写本站的年工作计划,并组织落实,并按要求及时做出年度工作总结;

　　6.3.5搞好本站的安全生产、文明生产、班组建设,坚持全面质量管理,提高现代化管理水平,确保全部门各项工作的全面完成;

　　6.3.6负责光伏电站设备定检工作或难度较大的运行、维护、检修工作;

　　6.3.7审查工作票,负责安排光伏电站的倒闸操作和检修试验;

　　6.3.8负责光伏电站内新设备和检修后的设备验收,做好交接资料工作;

　　6.3.9接受和执行调度命令、上级指示,并做好记录。

　　6.4电站值班员安全职责:

　　6.4.1值班员应掌握有关的系统和设备运行情况;认真执行各种规章制度,积极协助值长搞好运行管理和设备维护工作;

　　6.4.2积极协助值长做好检修前的准备及安全措施的设置工作;

　　6.4.3根据值长命令填写操作票,进行倒闸操作,协助值长做好事故、异常情况的处理;

　　6.4.4协助值长填写各种记录、报表、做好图纸、资料、记录的整理工作;

　　6.4.5协助值长做好设备的巡视和特殊巡视工作;

　　6.4.6发现设备异常应立即报告值长,不得擅自处理,(对明显威胁人身和设备安全时除外);

　　6.4.7做好站内卫生清扫工作;

　　6.4.8在值长的指令下正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。

安全生产管理制度15

　　一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动(用)火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实施。

　　二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内(时间不超过一天)作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。

　　三、明火作业前，要做到“八不”：

　　1、防火、灭火措施不落实不动火;

　　2、周围的易燃杂物未清除不动火;

　　3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火;

　　4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火;

　　5、凡盛装过气体受热膨胀有危险的'容器和管道不动火;

　　6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火;

　　7、在高空进行焊接或开始焊割作业时,下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火;

　　8、未配备相应灭火器材的不动火。

　　四、在动火中要做到"四要"：

　　1、动火前要指定现场安全负责人;