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职工宿舍管理制度

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的职工宿舍管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度1

　　一、职工进入工地后，必须先到你所去的项目部报到，安全培训；然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区安排宿舍。

　　二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一安排宿舍、不得乱住，如发现有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷；立即送保安部处理。

　　三、宿舍内禁止用电做饭、烧水；禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯；如查住罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避免发生火灾事故。

　　四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱护，不得损坏，如有损坏的，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

　　五、一定保持宿舍内的卫生、干净、整齐。

　　六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避免发生矛盾，不听劝阴者，罚款50元。

　　七、职工宿舍内的财物，自己一定要保管好如发现有人偷别人的`财物，扭送到公安机关进行处理。

　　八、职工离开宿舍不住时，必须通知宿舍管理人员核实情况，方可结账。

　　九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

　　十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内随便大、小便。

　　十一、以上所订的规章制度，经公司领导研究决定，希望各位职工遵照执行。

职工宿舍管理制度2

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第三条住宿须知

　　（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一整理备案。

　　（2）每位员工配置床位一个，被褥自备。

　　（3）员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

　　（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

　　（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

　　（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

　　（8）不准私自调换房间、床位。

　　（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生（卫生值日表见附表），自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（11）住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

　　（12）公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

　　第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定：

　　（1）住宿员工必须服从公司的安排、监督和管理。

　　（2）上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必须返回宿舍的须经过行政部经理的.批准。无特殊原因员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。

　　（3）员工自己的贵重财物应自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　（4）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

　　（5）使用电视、收音机、电脑等电器时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

　　（6）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

职工宿舍管理制度3

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度

　　一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的.管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。

　　二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

　　三、员工辞职（或被劝退、开除等），将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。

　　四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　五、车间主管有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝；有异议可向公司办公室反映。

　　六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10—100元罚款。

　　七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款20元，第三次罚款50元。

　　八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以处罚，不达标处罚30元//次，不值日处罚50元/次，严重个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以处罚

　　九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

　　十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50—20xx元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00；随意接受他人留宿一经发现处罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。

　　十二、严禁男女混居一室（夫妻间除外），违者处以100—500元罚款。

　　十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款100—200元。

　　十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分承担。

　　十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以1000元—5000元的罚款。

　　十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。

　　十七、宿舍采取日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名奖励，第1名奖励100元，第2名奖励50元；合计倒数第1处罚100元，倒数2处罚50元。

职工宿舍管理制度4

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

　　4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的.床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

职工宿舍管理制度5

　　（一）实施住宅区人性化管理

　　我们把人性化物业管理理念确定为：尊重每一位业主、住户，尊重每一位管理员工，在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重，又有明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围，从而使人们的潜力得到充分发挥，人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。我们坚持做到：每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可，公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同，在物业管理的各处细节，体现对人的珍爱与关怀。

　　（二）充分依靠单位组织，发挥业主的自治、自律功能

　　成熟的`住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动，而应该得广大业主的真诚回应，变单向推动为双向共管。只有启发广大业主共同参与物业管理，增强业主自治、自律功能，使业主自治、自律与专业化物业管理相结合，同时充分依靠医院的行政领导，才能使zz医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此，我们将紧紧依靠三医院（尤其是后勤部门）的行政领导，发挥zz医院职工宿舍区广大业主的作用。

　　（三）确保医院职工宿舍区优美的生活环境

　　物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展，对zz医院职工宿舍区来讲，我们将通过总体规划设计，进一步完善管理体系的软、硬件设施，同时根据实际情况及物业管理的要求，提出改善环境、改造设备设施等方面的合理化建议，确保zz医院职工宿舍区优美的生活环境。

　　（四）建立家政服务中心

　　家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方面的服务，让业主享受高质量的生活。

　　1、保姆服务：为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天候居家保姆服务，保姆在业主家居住，和业主共同生活，每周向管理处家政部提交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》，作为对保姆服务质量的考核依据。为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务，保姆由管理处集中安排食宿，尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务，尽量减少保姆对业主生活的影响。

　　2、家教服务：代业主聘请家庭教师，建立家庭教师教学辅导质量档案，向有需要的业主推荐优秀的家庭教师。

职工宿舍管理制度6

　　第一章总则

　　第一条、为加强对学校教职工宿舍的日常管理和维护，提供安全、舒适的居住环境，规范教职工居住秩序，制定本管理制度。

　　第二条、学校教职工宿舍是学校为教职工提供的用于居住、工作和休息的场所，教职工宿舍的管理工作由学校负责组织实施。

　　第三条、本管理制度适用于学校所有教职工宿舍，适用于所有居住在学校教职工宿舍的教职工和其家属。

　　第四条、教职工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开和服务原则，注重维护教职工的合法权益，保障教职工的正常居住秩序。

　　第五条、学校应建立健全教职工宿舍管理机构，明确宿舍管理的职责、权责。

　　第六条、学校应定期对教职工宿舍进行安全检查，及时消除安全隐患，确保宿舍的安全。

　　第二章宿舍分配和使用

　　第七条、学校应依据教职工的工作和生活需要，合理调配和配置教职工宿舍。

　　第八条、教职工宿舍的分配原则是“公开、公平、公正、公开、公开”。

　　第九条、教职工宿舍属于学校财产，未经学校批准，任何个人或组织不得擅自占用、使用或转租教职工宿舍。

　　第十条、教职工宿舍分为公寓式和独立式两种形式。公寓式教职工宿舍通过公开申请，按照规定条件分配给符合条件的教职工和其家属；独立式教职工宿舍通过公开申请，按照工作职务和工龄等因素综合考虑分配给教职工。

　　第十一条、教职工宿舍的使用期限原则上与教职工的工作合同期限相同或者与其在校工作期限相当，并在合同到期前三个月内通知教职工续租或搬离。

　　第十二条、教职工宿舍的转租、转让、出租、违规转让等行为一经发现，学校将按照相关规定进行处理，并追究相应责任。

　　第十三条、教职工宿舍的入住和退宿手续由宿舍管理机构负责，教职工需要提供相关证明材料，包括工作证明、身份证明等。

　　第三章宿舍日常管理

　　第十四条、宿舍管理机构和住宿辅导员是教职工宿舍日常管理的责任主体，宿舍管理机构要加强对住宿辅导员的培训和管理，确保其履行职责。

　　第十五条、宿舍管理机构要建立日常值班制度，保证全天候的管理服务。同时，要加强宿舍巡查和日常检查，发现问题及时解决。

　　第十六条、教职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和违法乱纪行为。禁止使用非法电器、明火或者危险物品。教职工宿舍内禁止养宠物。

　　第十七条、教职工宿舍的卫生管理是每个教职工的共同责任，每人都应保持宿舍内外的清洁卫生。宿舍管理机构要定期组织宿舍卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行督促整改。

　　第十八条、教职工宿舍的物品摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。

　　第十九条、教职工宿舍的大门、窗户和水、电、气阀门等设备必须保持良好状态，禁止损坏和私自修改。

　　第二十条、教职工宿舍内的公共设施和设备应保持正常工作状态，对于故障设备，应及时维修或更换。

　　第四章安全管理

　　第二十一条、学校要建立宿舍安全管理制度，确保宿舍的安全。

　　第二十二条、教职工宿舍要定期进行安全检查，主要检查电气设备、用电情况、防火设施、疏散通道等是否符合要求。

　　第二十三条、教职工宿舍要配备烟感、燃气感、漏水感、温度感等安全设备，确保宿舍内安全。

　　第二十四条、学校要定期开展防火安全教育和演练，提高教职工的'安全意识和逃生技能。

　　第五章处罚和奖励

　　第二十五条、违反本管理制度的行为，将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查、责令搬离宿舍等处理措施。对于严重违反规定的行为，学校将依法追究相应责任。

　　第二十六条、对于积极参与宿舍管理工作、自觉遵守宿舍管理制度、协助解决宿舍问题的教职工，可以给予奖励。奖励措施包括表扬、奖金、晋级、荣誉称号等。

　　第六章附则

　　第二十七条、学校教职工宿舍管理制度的解释权归学校所有。

　　第二十八条、本管理制度自颁布之日起正式施行，适用范围包括现有教职工宿舍和新建教职工宿舍。

　　第二十九条、学校应加强宿舍管理制度的宣传和培训，确保教职工对该制度的了解和遵守。

　　第三十条、本管理制度的修订以学校教职工宿舍的实际情况为依据，经学校相关部门研究后，报学校领导审批并公布实施。

　　本管理制度由学校负责解释。

　　以上为《学校教职工宿舍管理制度》的内容，该制度的制定和实施有助于规范学校教职工宿舍管理工作，提高教职工宿舍的管理水平和居住舒适度，为教职工提供良好的居住环境，进一步提升学校整体教学水平和师资队伍素质。

职工宿舍管理制度7

　　一、目的：

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

　　二、范围：

　　公司所有住宿员工。

　　三、内容：

　　（一）、住宿管理

　　1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属（具体细则参考《员工借宿管理办法））。

　　2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

　　3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

　　4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

　　5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

　　7、宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

　　8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

　　（二）、纪律管理

　　1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

　　2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。

　　3、电视、音响的'使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

　　4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。

　　5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

　　6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

　　（三）、安全管理

　　1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

　　2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

　　（四）、卫生管理

　　1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

　　2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

　　3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

　　4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。

　　5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

　　6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。

　　（五）、探访管理

　　1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。

　　2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。

　　3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元（由被探访人承担）。

　　4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。

　　5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

　　6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

　　（六）、迁出管理

　　1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。

　　2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格

职工宿舍管理制度8

　　为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；

　　1、住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。

　　2、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。

　　3、保持宿舍环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。不得弄脏和乱划墙壁。

　　卫生检查及奖罚制度

　　1、各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。负责房间的清理打扫。

　　2、垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的'垃圾桶内，每发现一次扣除本房间值日人员100元。

　　住宿人员应注意以下事项：

　　1、禁止使用超负荷的危险用电器。

　　2、烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。

　　3、严禁在墙上门上、门窗随便张贴字画及钉挂物品。

　　4、严禁在宿舍内赌博。

　　本制度自公布之日起实施。

职工宿舍管理制度9

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、演奏乐器、播放高功率音响设备干扰他人休息。

　　2.严禁改装电源插座或更换电路电源。

　　3.严禁携带危险物品、挑衅和骚扰。

　　4.严禁破坏公共财产和公共设施。

　　5.严禁持有公共物品和存放有毒、易燃、爆炸性、致命武器、武器和其他违禁物品。

　　6.严禁赌博、饮酒、打架、盗窃等违法活动。

　　7.严禁无任何理由乱动消防器材。

　　8.严格禁止饲养任何动物。

　　9.宿舍主任负责安排宿舍卫生值班表，监督卫生值班人员的工作，检查房间设施，报告日常维护情况，检查和消除隐患，安排入宿人员的床铺，清点离宿人员的物品，定期组织宿舍卫生清洁等。

　　10.宿舍的卫生任务分配由宿舍长书写并张贴在宿舍内。

　　11.所有员工应按照宿舍长安排的.时间表轮流担任卫生值班人员。卫生值日官应当负责当日宿舍的卫生和清洁，并提醒全体员工按照要求自理床铺和物品，使其保持整齐。

　　12.宿舍所提供的设施须由舍监监督。入住后由公司指定专人到宿舍总监处确认，确认文件一式两份，公司档案一份，宿舍张贴一份。

　　13.宿舍内的非个人物品应由宿舍负责人保管，工作人员不得擅自更换、占用或损坏。

　　14.宿舍内的非私人设施，非自然损害由责任人按价格赔偿，赔偿费用由宿舍内不能明确责任的人员平均分担，自然损害应当及时报告公司维修。

　　15.未经厂长批准，宿舍内的非私营设施不得搬出宿舍，否则将从工资中扣除。

职工宿舍管理制度10

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度

　　一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。

　　二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

　　四、宿舍内部所有的.公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　五、车间主管有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝；有异议可向公司办公室反映。

　　六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10—100元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款20元，第三次罚款50元。

　　九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

　　十二、严禁男女混居一室（夫妻间除外），违者处以100—500元罚款。

　　十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款100—200元。

　　十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分承担。

　　十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。

　　本制度从公布之日起实施。

职工宿舍管理制度11

　　一、员工入住

　　1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3、公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付，电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。

　　4、住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

　　二、宿舍规定

　　1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

　　3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8、严禁在宿舍内做有伤风化之事。

　　9、严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2、宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

　　3、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　四、物品管理

　　1、宿舍配备的.设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

　　2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从绩效工资中作价扣出。

　　5、宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

职工宿舍管理制度12

　　1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。

　　2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。

　　3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。

　　4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。

　　5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。(生活老师除外)

　　6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。

　　7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。

　　8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。

　　9、插座前不准堆放易燃易爆物品。

　　10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。

　　11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的'赔偿全部损失并承担相关的法律责任。

职工宿舍管理制度13

　　1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。

　　3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

　　4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　6、洗漱用具：统一放在脸盆内

　　7、墩布：放置门后桶内

职工宿舍管理制度14

　　为了加强教工集体宿舍管理，创造文明、健康、舒适、优美的工作生活环境，特制订教工集体宿舍管理制度，请教职工自觉遵守。

　　1、成立由校工会、总务处、办公室、教导处组成的监督管理小组，平时组织抽查教工集体宿舍的安全、卫生工作。

　　2、为了保证教职工有良好的休息环境，午休时间，晚上22时后集舍区内保持安静、禁止在宿舍内播放高音音乐等高声活动，不得在宿舍过道上高声谈笑，严禁在宿舍内进行赌博或变相赌博活动。

　　3、建立值日制度，安排值日表，做好保洁工作。每间寝室门前过道由居住的教职工每天自觉打扫；宿舍楼前花台、草坪内纸屑、杂物等值日每天打扫，做到地面、花台干净、整洁。垃圾要求袋装化，每天自觉送到校园垃圾箱，不准向窗外投掷杂物或倒水，不准把垃圾堆放在门口走廊上。

　　4、爱护公物，保护寝室内设施。如有损坏，应及时修理，严重损坏的（水、电设施）如人为造成的居住者自理修理费。

　　5、住房不得任意改装，不得擅自拆移住房内外的`各种设施。不准占用楼梯过道、走廊等公共场所堆放杂物和烧炊。

　　6、新来教职工分配到寝室后，到寝室清点校产用具，办好财物登记手续。

　　7、未经总务处同意教职工不得私自调换住房。

　　8、凡居住教工集体宿舍的教职工，每月按学校规定交纳水电费，每季度由工资中代扣。

　　9、搞好个人卫生和寝室卫生、防治疾病发生，经常擦洗卫生洁具和洗涤槽，墙面瓷砖。

职工宿舍管理制度15

　　第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第二条、住宿须知

　　1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

　　2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停止一切娱乐活动。

　　3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

　　4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

　　第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定

　　1、服从公司的.安排，监督和管理。

　　2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

　　3、使用电视，收音机或MP3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

　　4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

　　5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

　　6、严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

　　7、提高安全意识，注意防火防盗。

　　第四条、消防安全管理

　　1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

　　2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

　　3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

　　4、人离灯熄、人走水关。

　　第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格

　　1、不服从公司安排，监督和管理者。

　　2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

　　3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

　　4、有偷盗行为者。

　　5、严重违反宿舍管理规定者。

　　本制度从公布之日起执行。

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