值班管理制度

值班管理制度15篇[优秀]

　　在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的值班管理制度，欢迎大家分享。

值班管理制度1

　　一、按照班次准时上班，不准迟到、早退，请霸王假和旷工，迟到半小时者按旷工处理。

　　二、上班期间要坚守岗位，不准脱岗、睡觉、打盹。

　　三、上班期间不准听收录音机、看电视、看书报、玩游戏等。

　　四、上班期间不准吃零食和喝酒，严禁酗酒后上班。

　　五、上班期间不准在岗上吹牛聊天或做与工作无关的事。

　　六、严禁站岗时吸烟和在禁止吸烟场所吸烟。

　　七、严禁带入陪同上班和非保安人员顶岗。

　　八、按照规定站岗，树立岗位形象。

　　九、服从管理，听从指挥，团结协作。

　　十、执行“谁在岗谁负责”安全责任制，确保责任区安全和工作质量。

　　十一、遵纪守法，严于律己，文明服务，礼貌待人。

　　十二、恪尽职守，刚直不阿，严禁消极怠工。

　　十三、廉洁奉公，不图私利，机智勇敢，勤奋工作。

　　十四、双人岗的岗员，必须1人在室外，半小时轮换，

　　上下班高峰期，上岗人员必须全部站在室外。

值班管理制度2

　　为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展，制定以下值班制度：

　　一、值班管理

　　1.由厂办和总务负责安排值班管理工作，实行领导带班负责制，值班地点设在办公楼办公室和车间办公室，由总务和厂长监督值班的执行情况。

　　2.值班人员范围：办公室人员和车间管理人员。

　　3.车间值班时间：当天7：50至第二天7：50

　　二、车间值班人员职责

　　1.对生产车间和厂区进行巡检，避免安全隐患，水、电、汽的浪费和失盗情况的发生。

　　2.妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况，及时通报上级领导。

　　3.做好值班记录，厂长或总务每周检查一次。

　　4.值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报办公室。

　　5.月末办公室负责审核“值班记录”并交财务部收存。

　　6.值班人员把厂区、车间、仓库卫生清理、维护好。

　　三、办公室值班人员职责

　　1.负责接听电话，并做好电话接听记录。

　　2.负责各办公室的.能源检查和安全检查,做好防盗工作。

　　3.负责外来人员的接待并与相关人员沟通。

　　4.负责办公楼公共卫生区域的卫生清理和维护。

　　四、考核

　　1.对于不按工厂要求未履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的，一经查出，工厂内通报批评，并处以50元以上罚款。

　　2.由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任。

　　四、附件

　　1.《值班记录表》

　　2.《值班表》

值班管理制度3

　　一、做好巡查记录

　　意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的安全状态。目的是把客服单位的安全隐患消灭在萌芽状态。

　　执行:对于服务范围内的.不安全隐患及时向保安客服单位提出整改意见,除值班保安员在巡查记录上写详细情况外,要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交接班要衔接好。

　　责任:对值班保安提出的安全隐患,客服单位在签字后不整改,所造成的经济损失由客服单位承担。反之,则由值班保安赔偿。

　　二、完善交接班记录

　　交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,如遇安全事故发生,具有可追溯性。

　　注意;一定要当日值班人员亲自签字。

　　三、请假制度

　　保安人员外出超过半个小时必须写请假条,并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。

　　班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时以上必须向大队长请示。

　　本规定自即日起实施。

值班管理制度4

　　一、轮休期间，函授、职称、助考、培训等学习时间，按轮休假处理，不得续休。

　　二、轮休期间，上岗人员生病，可将休假人员叫回，待病好后继续轮休。

　　三、休假人员在休假期间生病不再补休。

　　四、轮休期间，上岗人员一般不准请事假。

值班管理制度5

　　一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的'一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

　　三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

　　四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。

　　五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。

　　六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

值班管理制度6

　　为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。

　　一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。

　　二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。

　　三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。

　　四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容，包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。详细登记处理情况、结果及未尽事宜，并向接班人员移交清楚，确保处理事项的`连续性，做好值班记录，记录事项做到字迹工整、准确无误。

　　五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。

　　六、提高警惕，不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏，扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗，作好交接班记录。

　　七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。

　　八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的，须立即出车。

　　九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。

　　十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。

值班管理制度7

　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　1、夜间值班。公司依据自身情况，设立轮流值班制度，24小时值班。

　　2、夜间值班时间责任界定：以值班时间为责任时间，即当日正常下班以后至次日上班的全程时间段。

　　3、值班管理要求

　　（一）保证通讯系统畅通。

　　（二）防止公司财物失窃。

　　（三）及时排除公司火灾、漏水事故。

　　（四）监查下班后公司人员进出情况。

　　（五）接待来宾，保存邮件。

　　（六）巡查办公场所安全情况。

　　（七）检查电源开关情况。

　　（八）夜间电话记录、处理、转送。

　　（九）处理下班后的突发、紧急事件并及时上报。

　　（十）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

　　（十一）值班人员接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。

　　（十二）值班人员要按规定准确填写值班日志。

　　4、值班人员遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员。无关人员不得在办公室逗留或做和工作无关的事情。

　　5、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、瞌睡、不给坏人可乘之机。

　　6、在规定的`时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　7、对于有外来人员时，要提高警惕性，善于鉴别来人意图，做好公司防守工作。

　　8、值班人员保证24小时通讯通畅，遇到紧急情况即能取得联系。

　　9、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　10、重大、紧急和超出职责范围内的事情，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。

　　11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

　　12、值班者负责室内卫生，禁止在公司大声喧哗。爱护公物，杜绝浪费。

　　13、如因值班人员的个人原因导致公司财产受损者，公司将根据情节轻重给予一定的经济处罚和行政警告。

　　14、本制度由行政管理部编制，经总经理批准后发布执行。

值班管理制度8

　　为保证春节假期的施工工地的安全，保证大家过一个愉快的春节,项目部特制定以下《春节值班制度》，具体内容为：

　　1、严格遵守值班规定，不得早退、迟到、旷工、脱岗；值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载、记录。做好交接班等有关工作。

　　2、不得在值班期间饮酒、睡觉或干与工作无关的`事情；需要外出时，必须保证有人值班。

　　3、值班人员要重点做好重点防火要害部位、物资、无人上班区域的安全检查。要进行定时巡逻，防止盗窃现象发生、防止火灾等各项灾害的发生。遇到紧急情况要及时报警，确保公司财产的安全。

　　4、对生活区、办公区的房间和物资应认真检查、登记，并进行落锁、关好窗户、统一贴好封条；生活区、办公区杜绝出现“长明灯、长流水” 等浪费现象。

　　5、值班人员在春节放假值班期间为施工现场水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。注意节约用电，防止发生火灾或者电线短路。

　　6、值班人员不得留宿外来人员；不准无关人员在值班场所逗留。

　　7、值班期间必须保证手机24小时畅通。遇到突发及重大情况时，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

　　8、 要坚守岗位，不得擅离职守，做好值班期间的工作。违反值班制度，视情节予以处罚并追究相关人员责任。

　　9、春节值班时间为20xx年1月26日至2月10日。

　　附：春节值班人员值班表和相关人员通讯录。

值班管理制度9

　　为加强对社区居委会的日常管理，树立社区干部“服务于社区，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。

　　一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部轮休，居委会不关门，以方便居民群众到居委会办事和能够处理各种突发性事件。值班由主任负责排出值班轮流表，每人每天严格按值班轮流表值班。轮到星期六、节假日的照常值班。

　　二、无特殊原因不得请假，不得迟到或早退，确有特殊原因，必须向主任请假，并自行对调好值班人员。

　　三、值班人员应提前十五分钟到岗，签好名，并做好上班前的.一切准备工作。

　　四、在值班时间内，应严守岗位，不得中途离岗，虽签到但中途离开的，视作缺勤。

　　五、认真做好值班记录，处理好公务，遇重大事件时，应及时向有关领导报告，并办理值班交接手续。对外地、外单位来访来函的调查，值班人员要实事求是，不弄虚作假，经核实了解清楚后由负责人签字，并加盖公章方可发函答复。

　　六、书记主任将不定期检查值班情况，对无故缺勤或不负责任者将予以通报批评，责令其深刻检

值班管理制度10

　　一、由单位专职安全保卫经理负责消防安全工作，制定和落实消防安全管理制度。由专职安全保卫经理组织消防安全领导小组，小组成员不少于5人，小组成员应经过消防安全培训，熟练掌握室内、外消火栓的使用方法、灭火器的使用方法和使用方法和其他消防安全知识；

　　二、消防值班室是消防安全指挥中心，设置的火灾自动报警及联动控制器控制整个大楼的消防报警及联动系统，值班人员必须经过严格专业培训方可上岗，熟练掌握火灾自动报警系统的操作和使用方法；

　　三、值班人员必须认真填写《控制器日检登记表》、《系统运行日登记表》，定期填写《季（年）检查登记表》；

　　四、认真履行交接班制度，对于发现和遗留的问题一定要向下一班值班人员交界清楚；

　　五、值班人员不得擅离职守，违者按单位章程处罚；

　　六、定期接受单位对员工和值班室人员的`消防安全知识培训，定期演练灭火和应急疏散预案；

　　七、应掌握常用消防器材的使用方法；熟悉消防逃生通道；会拨打119消防电话；

　　八、坚持实行每天有一名消防安全领导小组成员24小时值班制度，发现火情及时处置和向公安消防部门报告；不得隐瞒火情和不通知其他员工和住户擅自逃逸，违者将按单位有关规定严肃处理；触犯刑律者将移交司法机关法办；

　　九、不得堵塞消防通道和疏散楼梯，此类事件一经发现应立即改正，单位将对当事人进行严肃处理；

　　十、本管理制度自发布之日起实施。

值班管理制度11

　　1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。

　　2。各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。

　　3。节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。

　　4。各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。

　　5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。

　　6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。

　　7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节

　　假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的.工作调度。

值班管理制度12

　　一、前期准备工作

　　1、值班教师应提前了解上晚自习的学员基本信息，晚自习时间，地点。

　　2、值班教师在晚自习开始时需要核对学员是否全部来齐，如果发现10分钟内没有来，需要打电话给其家长或本人，并在值班表的'备注中做相关记录。

　　二、中期辅导工作

　　1、了解学员的作业情况，并记录其作业信息。在晚自习结束时需要填写每个学员的作业完成情况。

　　2、保持教室的安静，学员不得大声喧哗，不得在教室中嬉戏，教师需要时刻在教室中并与35分钟内巡视一次，不得擅自离开教室，不得随意打骂学生，或与学生一起嬉戏。不得在教室内听歌或看电影等做与学习无关的事。

　　3、必须及时并耐心的解决学员的学习问题，不得不予理睬，或用讥讽的语气回答问题，更不得直接告诉答案。

　　4、学员完成作业时教师需要严格检查作业，不得漏检，不检或随意检查；检查过程中如果发现有问题。应及时指出，并引导学员做出正确答案，在全部检查后由本人签字。

　　三、后期结束工作

　　1、学员离开后由值班教师引导在辅导效果评价表上填上相应的信息。

　　2、小学生离开时需要由家长来接，如果家长没有来接，则必须电话告之家长确定其离开教室时间。如果有家长叮嘱则尽力完成。

　　3、值班人员下班需确保中心内所有门窗、开关正常关闭。

值班管理制度13

　　一、岗位责任范围

　　1、虎牌电务高配操作巡视人员遵守中华人民共和国电力法、电力供应与使用、电力监督管理、和电业安全工作规程、经军事化训练、素质、技能等级高。是一支专业化的精英队伍。

　　2、全面了解各配电线路、电器设备的安全、合理运行和正确操作，使整个配（用）电系统在最经济的运行方式下工作，必须认真执行以下工作登记制度。

　　（一）运行日志（包括运行方式及其停电、送电记录，）；

　　（二）设备运行故障记录（包括检修记录）；

　　（三）工作票、倒闸操作票记录；

　　（四）配电箱（柜）钥匙记录；

　　（五）工作前必须穿戴好保护用品，应穿绝缘胶鞋和手套，严禁穿戴其它各类鞋、手套。

　　（六）巡视检查设备运行情况。必须注意安全，触及带电导体只允许在遮拦之外安全区进行，禁止用手或其它非良好绝缘物，发现隐患、不安全因素立即作处理或向主管部门汇报。

　　（七）监视各种设备的`运行情况，定期巡视检查，按照规定抄报各种运行数据。发现设备缺陷和运行不正常时及时处理，并做好有关记录，以备查考。

　　（八）文明工作：做好室内外卫生清洁工作，物品用具放置整齐，并做好安全预防工作。

　　二、巡视、检测、维修、工作的汇报

　　在巡查、维修、安装工作中发现有设备故障、缺陷的应及时向主管汇报，对能处理的应及时处理；对要发生重大事故的，应及时向主管领导报告，并采取相应的反事故措施处理，

　　三、设备定期试验和缺陷管理

　　1、为加强怡莱酒店运行管理、虎牌电务对设备除按规定进行预防性试验和检修外，还进行定期试验及切换和运行维护工作，使设备经常处于完好状态。

　　2、定期检查风扇绝缘电阻及熔丝完好，开关储能电机熔丝完好，闪光信号监视熔丝完好，检查充电装置，事故照明，备用电等的切换试运行。

　　3、每月定期检查电缆盖板，检查所有孔、洞、缝密封良好，安放鼠夹、鼠笼等，严防小动物事故发生。

值班管理制度14

　　一、总则

　　1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

　　2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

　　3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

　　二、值班模式及人员组成

　　1．值班时间

　　值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00

　　周末、节假日：全天24小时

　　2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

　　公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。

　　3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

　　三、值班人员的职责和权限

　　1．公司值班领导的职责

　　1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；

　　2)负责处理公司的紧急事件；

　　3)负责对岗位存在的问题进行抽查；

　　4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；

　　5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；

　　6)负责认真填写值班记录；

　　7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；

　　8)公司交办的其它事务。

　　2．公司值班领导的权力

　　1)处理公司突发事件的权力；

　　2)监督公司生产运行情况的权力；

　　3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；

　　4)公司赋予的其它权力。

　　3．分厂值班的职责

　　1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。遇有重大问题，及时请示公司领导；

　　2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；

　　3)负责做好生产现场的安全管理；

　　4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

　　5)负责查岗，重点检查劳动纪律、着装情况、设备状况、工艺纪律和巡检制度执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时汇报并协助处理；

　　6)负责做好值班期间的值班记录，对值班期间发生的问题及时处理，并将处理结果详细记录在案；

　　7)负责监督员工的考勤管理；

　　8)负责认真检查员工的工作完成情况，并记录考核；

　　9)公司领导交办的其它事务。

　　4．分厂值班领导的权力

　　1)在发生紧急情况时，有召集部（室）、车间主要负责人及相关人员现场处理的权力；

　　2)有直接安排员工的工作的权力；

　　3)有对突发事件先进行处理后汇报的权力；

　　4)有管理和监督员工考勤及劳动纪律的权力；

　　5)有对不服从管理的员工作提出处理意见的权力；

　　6)公司赋予的其它权力。

　　5．电、钳工值班的职责

　　1)负责设备的巡检和维护工作，并及时做好相关记录；

　　2)发现岗位员工违章作业或不按要求对设备进行保养的行为予以制止和向值班经理或相关领导汇报；

　　3)发生设备故障及时参与处理；

　　4)负责对现场安全隐患进行检查和处臵；

　　5)公司领交办的其它事务。

　　6．电、钳工值班的权力

　　1)有对岗位生产工人违章作业、不按要求对各设备进行保养的行为予以制止的权力；

　　2)有对发现违章作业行为向值班经理或相关领导汇报的权力；

　　3)有对发生设备故障立及进行排除的权力；

　　4)公司赋予的其它权力。

　　四、值班规定

　　1．值班人员在值班期间，各分厂、部室、车间管理人员仍然是各分厂、部室、车间生产、质量、安全管理工作的负责人，负责各分厂、部室、车间的生产、质量、安全的日常管理工作。

　　2．每天下午下班之前，各分厂、部室、车间应将当天晚上值班工作中的要求和注意事项写于交班记录上，并与当天值班领导或值班经理沟通。各值班领导和值班经理应认真阅读交班记录，如遇不清楚的，应及时询问。

　　3．值班期间，各值班人员应遵守公司相关纪律，穿戴好工作服和其它劳动保护用品。

　　4．在值班期间，各分厂、部室、车间员工的作息时间由各分厂、部室、车间管理人员安排（包括员工的换班、换休和加班等），若上班人员有变化的`，应提前通知值班经理。

　　5．值班人员应认真填写好值班记录，对生产设备运行情况以及在生产运行中存在的主要问题都必须记录清楚、详细。在巡检中发现的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有详细的记录，各值班记录应妥善保管，以存档备查。

　　6．值班经理在值班期间，有权直接安排其它员工的工作，遇到岗位操作或其它技术上的问题，应先询问中控人员或其它专业人员，不得违章指挥。对不服从管理的员工，有权提出处理意见。

　　7．值班人员实行值班签到制度，所有值班人员，包括电钳工、铲车司机必须到调度监控室进行签到，签到时间公司另行规定，以公司规定为准。

　　8．值班领导或值班经理，在自己值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安生、设备运行情况等。对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。值班期间经公司领导检查发现员工有违纪行为的，值班经理负连带考核责任。考核违纪责任人的50%。

　　9．公司实行值班巡查制度，公司值班领导，要求每4小时对生产厂区巡检一次，值班经理及其它岗位值班人员，每2小时对生产厂区巡查一次，并将巡检情况记录在案，在记录本上确认签字。

　　10．不值班的管理人员、车间主任、电钳工、其它相关人员，手机应保持24小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机等情况。

　　11．值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司所指定的地方食宿；值班人员因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代为值班，请假或请其它员工代为值班的，并按规定履行相关审批手续，出差时亦同，代为值班者应负一切责任。

　　五、考核

　　1．值班人员违反规定的按以下情况予以考核：

　　1)不按规定时间值班或值班期间擅自外出或离岗的，按公司《劳动纪律管理制度》的相关规定处罚；

　　2)值班人员未按规定到调度值班室签到的，罚款20元；

　　3)值班人员未对生产厂区进行巡检的，罚款50元；

　　4)值班人员未填写值班记录或填写不认真的，罚款50元；

　　5)管理人员疏忽大意，未安全人员值班，导致无人值班的，罚款100元；

　　6)值班人员对厂区巡检不认真，应发现的问题或隐患未及时发现的，罚款100元；

　　7)值班人员或不值班的管理人员、车间主任、电、钳工、司机或其它相关人员，手机关机，无法联系工作的，罚款50元；连续两次出现的，罚款100元或取消3个月的电话费补助（享受电话费补助的）；

　　8)值班人员不进行工作交接的，罚款50元；

　　9)值班经理在值班期间，遇到岗位操作或其它技术上的问题，不询问其它专业人员，进行违章指挥的，罚款500元。

　　10)值班记录保管不完善，造成记录损坏或丢失的，罚款50元/本；

　　11)值班人员对员工的违纪行为不过问、不制止、不纠正、不处罚的，罚款50元。

　　2．在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。

　　六、附则

　　本制度经批准公布之日起执行。由生产技术部管理、监督执行。

值班管理制度15

　　一、门卫值班室是门卫值班人员工作值勤场所，担负人员及物品出入的重要任务，非工作人员禁止入内滞留，以免影响正常执勤工作。严禁私自离岗、窜岗、误岗，不准在值班期间喝酒、打牌、聊天、做其他与值班职责无关的事。

　　二、值班人员必须做到坚守岗位、忠于职责，严格执行岗位职责和门禁制度，服装整齐、仪表端庄、待人热情、礼貌执勤、文明用语、团结同事。爱护值班设施和装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

　　三、对进入本区的`外来人员，必须在门卫室办理来区登记手续，经门卫查验许可后方可出入。

　　四、对机动车辆，经门卫值班人员验证后发给“出入牌”，并实施登记，要求车辆不得乱停、乱放；无“通行证”的车辆一律不得入内；无“出入牌”或“出入牌”与登记不符的车辆不得放行。不得私自收取停车费，西区北院收费时必须撕票。

　　五、对社会闲杂人员、流浪乞讨、拾破烂和收卖废旧物品以及叫卖、推销人员一律不准进入家属区。

　　六、门卫值班员同时肩负着消防值班的任务，应严格遵守消防值班管理制度，熟悉消防设备使用、操作、报警处理及组织人员抢救等程序。

　　七、门卫值班实行24小时值班制度，每天三班，提前十分钟交接班，必须认真做好交接班记录（含车辆交接记录），仔细清点值班用品，不准在值班记录本上乱写乱画。不填写交接班记录，按失职处理。

　　八、每班要打扫整理室内卫生，保持室内和电动门内外干净、整洁，严禁私自在值班室寄存物品。

　　九、沉着、冷静、机智、勇敢，果断处理值班期间遇到的各种突发事件，一旦发生重大问题应及时向中心上报或拨打110，并组织人力保护好现场或安排群众撤离。

　　十、完成上级交给的其他工作。

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