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幼儿园考勤工作制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的幼儿园考勤工作制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园考勤工作制度

幼儿园考勤工作制度1

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须园长批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　1、幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向领导请假。

　　2、职工请病、事假需到办公室填写请假单，并由园里负责人批准签字后方可有效。

　　3、职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，可在当天上班前半小时告知园里，以便安排工作，由别人代填请假单，上班后自己消假。

　　4、职工在本院就诊（开药、打针），在岗者向园里负责人填写请假单，准假半小时，（需要输液等情况酌情处理）不扣发日常工作奖，超出部分累计。

　　5、本园职工请婚假、探亲假、生育假、丧假、搬家假等按学校规定准假。

　　6、职工本人的配偶、直系亲属（儿、女父母）患病住院，医院提出确需职工本人护理的，请假超过5天的`部分计入事假累计。

　　7、职工请病假和护理假必须有医院诊断证明。

　　8、未办理请假手续，而擅自离开工作岗位，请假未批准而擅自离开工作岗位，请假期满（包括事、病、探亲、婚假、产假等）未申请续假，申请续假未获批准，却未定时到岗，请假理由是弄虚作假的，均属旷工范围。

　　9、对一些职工的特殊情况，园长可做出相应处理。

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