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酒店厨房处罚制度
随着社会一步步向前发展，制度起到的作用越来越大，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的酒店厨房处罚制度，欢迎阅读与收藏。
酒店厨房处罚制度1
我们不应该做的：
1）上班迟到扣除1小分，当月迟到5次的员工追加扣除2大分。
2）上班时间擅离工作或到其它部门闲荡扣除3――5小分，情节严重追加扣除1――5大分。
3）损坏工作服或把工作服穿出酒店之外扣除1――3小分。
4）厨房员工培训课或者有事先通知的临时集合无辜缺席的，扣除3――5大分。
5）违反员工餐厅规定，浪费食物，扣除5小分，情节严重的扣除1――3大分。
6）厨房员工仪表不干净，不穿着工衣就进入厨房工作岗位工作，头发过长，上班时间手戴戒指。扣除1――3小分。
7）由于主管级员工忘记申购菜品原料从而导致的菜品估清，不按照厨房六常管理法规定胡乱堆放原料工具，扣除2――5小分。
8）未经允许吃、喝、拿公司物品，扣除3――5小分，情节严重的扣除当月全部考评分，并扭送公安部门。
9）工作时听MP3音乐、玩手机，上班做私事，看书报和杂志，扣除1――3小分，屡次违反的追加扣除1――3大分。
10）厨房员工在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作，扣除3――5小分。
11）厨房员工粗心大意损坏酒店财产照价赔偿，扣除1――3小分。
12）厨房员工拒绝执行本部门主管的指示，工作拖拉，工作效率低下，导致本部门菜品销售发生脱节，扣除2――6小分，情节严重的追加扣除3大分。
13）上班时打瞌睡，说辱骂性和无礼的话，未经同意改换班次、休息天或休息时间，扣除1――6小分。
14）在酒店内危害任何人员，殴打他人或互相打架，调戏或侮辱他人，偷窃酒店物品。在酒店内赌博或观看赌博，故意损坏告示栏或他人物品，扣除3到15小分，情节严重的将扣除当月全部考勤分，并扭送公安部门处理
15）部门上菜速度慢，菜品出现质量问题，将不干净或者变质的`原料上桌，因准备工作不充分导致的客人投诉，扣除2――6小分。
16）在厨房内吸烟，酗酒，扣除5小分。
17）不服从上级安排，顶撞上级，扣除3――5小分，情节严重并造成恶劣印象的追加扣除1――5大分。
18）每日、每周例行卫生检查不合格，扣除1――2小分。
备注：以上扣分制度针对厨房普通员工，部长级、主管级、主任级违反则加倍扣除考评分。每月因员工违纪扣除的金额明细，会在厨房会议上公布。所扣除的钱款，全部用于奖励每季度的优秀员工和工作表现优异的员工。
应为我们的努力付出所得到的：
1）工作表现优异，态度积极，受到经理，部门主管表彰，加1――5小分。
2）拾金不昧，帮助后进员工工作，对部门日常运作提出有建树性提议并被采纳，加3――10小分。
3）推出本部门新菜品，得到客人认可并点击率颇高，加5――15小分。
4）当选本季度优秀员工的，本季度每月加20小分。
5）积极配合厨房部门工作，在本部门人员欠缺，员工自愿加班加点，加1――5小分。
6）在酒店范围发生以外事故（如火警、工程事故、厨房起火等）挺身而出维护酒店利益的厨房人员，加20――100小分。
备注：以上有优异表现的员工，由厨房主任和厨师长合适情况后下达加分单。
优秀的员工、优待的福利：
1）优秀员工每季度评选一次，当选的员工每月增加奖金100元，本季度每月增加20小分，并得到一份由厨房部赠送精美礼物和公司颁发的优秀员工奖章。
2）厨房优秀员工本季度可以和家属朋友免费在公司就餐一次，餐费200元。
优秀员工考评名额权限：
1）一季度内违纪少于5次的员工，可以获得候选权。
2）一季度内受到公开表彰的员工，可以获得候选权。
3）评选会上得到30%选票以上的员工，可以获得候选权。
4）厨房主任提议的员工，可以获得候选权。
酒店厨房处罚制度2
一、惩罚制度：
1、不带工作帽进操作间，罚款1元/次；
2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次；
3、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次；
4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除；
5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除；
6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起客人投诉，跑单者，罚款10元/次；
7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款5元/次（缺货的情况例外）；
8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10元/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；
9、划菜员不向传菜员报菜名，桌号，罚款5元/次；
10、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号，造成本店损失的，按菜谱价格赔偿；
11、不经经理允许，擅自改菜单者，按菜谱上此菜的价格赔偿；
12、下班前不关灯，不关煤气，或不关抽油烟机，究其责任人责任，罚款10元/次；
13、卫生检查不合格者，罚款5元/次；
14、菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，追究负责人责任，如查不出，配菜员，炒菜者和传菜员平摊此菜的.赔偿金；
15、热菜出菜时不加任何修饰的，打盒者罚款5元/次；
16、丢失工具者，按工具价格赔偿；
17、成菜上桌后客人颗粒未尽的菜，究其炒菜人员的责任，落实后于以惩罚，如因菜品质量问题，炒菜人员按菜谱价格赔偿；视情节，酌情处理。
二、奖励制度
1、提出对厨房改善的合理化建议，被采纳并切实有效者，奖励10元/次；
2、创作出新菜品，并给酒店带来良好效益者，奖励50元/次；
3、连续一个月，卫生检查全优者，奖励20元；
4、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励20元
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