药店规章制度

药店规章制度

　　在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的药店规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

药店规章制度1

　　(1)离岗前，检查门窗、电、水火源，确认安全后，方可离开。

　　(2)易燃、易爆等危险性药品应另设危险品库存放，并按化学危险物品的分类原则进行分类，单分开隔离存放。以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不能用纸包装。

　　(3)存放量的中草药应定期摊开，注意防潮，以防发热自燃。

　　(4)药店和库内严禁明火和吸烟，电气照明的灯具、开关、线路，不得靠近药架或穿过药品。

　　(5)化学性能相互抵触或相互产生强烈应的.药品，要分开存放。盛放易燃液体的玻璃器皿，应放在药架底部，以免破碎、脱底而起火灾。

　　(6)药房内的废弃纸盒、纸屑，不要随地乱丢，应集中在金属桶篓内，每日清除。

　　(7)备有一定防火设备，并经常进行检查，掌握防火常识及防火器材的使用。

药店规章制度2

　　一、药房工作人员要严格执行处方管理制度，必须凭本院医师签字的处方调配发药。

　　二、收方后应核对处方内容、姓名、性别、年龄、剂量、服用方法、配伍禁忌、医生签字等，确认无误后方能调配。

　　三、遇有药品用量用法不妥或有配伍禁忌处方时，必须由医师更正后再调配，药房工作人员不可擅自更改处方内容；凡处方不符合规定有权拒绝调配。

　　四、如因治疗需要而超过剂量用药，医师应在超剂量处签字，以示负责，否则药房工作人员可拒绝调配。

　　五、配方时应遵守调配技术常规，称量、计数要准确；禁止取药时用手直接接触药品。

　　六、调配含有毒药的`处方时应遵照毒性管理规定执行。

　　七、配方时如属瓶签模糊或药品标志不清楚的药品暂不发放，必须查询清楚后方可调配。

　　八、处方调配后，需经严格核对并由调配者及核对者双签字后方可发药。

　　九、发出的药品，必须将服用方法详细写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂必须注明“服前摇匀，或”用前摇匀“外用药注明”不可内服“等字样，并向患者讲明用法及注意事项。

　　十、医保用药与非医保用药应分别摆放，并有明显标示。

　　十一、科室内要整洁，药品、物品放置有序。

　　十二、进行差错、事故登记。

药店规章制度3

　　在一个药店有店员,也有药品管理人员等多个岗位,对于各岗位的职责如何制定,对于药店的平安,药品如何举行管理呢可参考以下的药店管理规则制度的范本:

　　一、药品管理人员要有高度的责任心和相关的学问;

　　二、药物要有专人保管;

　　三、药房必需保持清洁卫生;

　　四、药物器械要分类放置;

　　五、药物防止湿润、日晒及污染;

　　六、药品库更应防火、防盗;

　　七、简单引起化学反应的药品禁止放在一起;

　　八、剧毒的药物应有专柜并且加锁;

　　九、要保证药品的包装完好与清洁;

　　十、破损药物禁止乱扔,必需在月末以实物形式上报;

　　十一、药品出库时要严格履行出库程序;

　　十二、药物在使用上要保持先用生产日期远的之原则,以防止失效;

　　十三、常用的药物要有一定的库存,但存量不要过大;

　　十四、药管人员必需每周小点库一次,每月大清点一次;

　　十五、常用或近期频繁使用的`药物必需在保证可使用10天,以免延误疾病的预防和治疗;

　　十六、过期药物禁止出库使用,应准时上报统一处理;

　　十七、药品入库时要严格审查生产日期及批号,不合格的药品决不入库;

　　十八、生物制品必需按其要求存放;

　　十九、药品严禁外借或转赠他人;

　　二十、医疗垃圾禁止乱扔,收集在一起集中销毁;

　　二十一、可重复使用的医疗器械应在清洗、消毒、擦干后方可入库保管;

　　二十二、药房内禁止堆放其他杂物;二十三、药房内禁止住人;二十四、药房应防四害;

　　二十五、注重药房的温度及湿度;

　　二十六、与药品管理无关的人员未经允许禁止出入药房;二十七、药房管理人员如有更换必需做好交接工作。

药店规章制度4

　　1、调剂人员要具备全心全意为广大患者服务的思想和高尚的医德医风，对工作认真负责，把好药品质量关，确保患者用药安全有效。

　　2、调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

　　3、收方后，对处方认真执行“三查七对”:查处方、查药品、查禁忌；对科别、对患者姓名、对年龄、对含量、对用法、对瓶签、对用量。审查无误后方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与医师联系更正后，方可调配。

　　4、中药方剂需先煎后下、冲服等特殊煎法的`药物，必需单包注明。对需临时炮制的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

　　5、配方时，应细心、迅速、准确并严格执行核对制度。配方人员和审核人员应在处方上签字。

　　6、发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

　　7、调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。

　　8、药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，应定期检查药品的有效期，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。

　　9、调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查，确保计量准确可靠。

　　10、调剂室工作人员要衣装整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离开时应请假，不得擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

　　11、非药房人员未经允许禁止入内。

药店规章制度5

　　为加强药店管理，树立药店良好形象提高员工素质，加强员工管理，营造良好的'营业氛围，特制定如下制度望认真遵照执行。

　　一、树立“质量第一，顾客至上”的 营业观念，严格遵守执行道德行为规范，为顾客提供热情优质的服务。

　　二、有顾客时，无论手头做任何工作应立即停止，首先接待顾客。销售药品时要态度认真，思想集中，站立服务、面带微笑、语气平和，并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售,不得错配销售药品，要做到百问不厌，百拿不烦，出示药品应动作轻缓，药品接触柜面不得有滑动不能抛扔，闲时要直接递到顾客手中，无论任何理由都不得与顾客争吵。

　　三、收银时要站立微笑服务，做到唱收唱付，不出差错，下账时要认真细致，做到及时准确无误，顾客离开时要有送声!比如：慢走、你走好等礼貌用语;当班当天的现金、刷卡核对无误后方可交班交账。短款当时赔付。找钱时要把硬币放在纸币上或放在顾客手中，不能放在柜台上。

药店规章制度6

　　一、上班提前5分钟到位，休息需要提前一天通知，经药店负责人同意调配后方好决定，非特别情况才能请假。员工详细上班时间由负责人另有安排。

　　二、见到顾客要问好，保持微笑状态，声音要清晰、爽朗、多问多关心顾客，引导式销售。对药物品种数量、存放、剂量用法、成份、价格记得清楚，要搭配药品销售，对每一位顾客要关心、热情、大方、买多药或买少药要同等对待，每月达到药店所定销量。每个月有负责人总结一次销售存在问题，专业知识抽查，做出相应对策。

　　三、有顾客时，无论手头做任何工作应立即停止，首先接待顾客。销售药品时要态度认真，思想集中，站立服务、面带微笑、语气平和，并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售，不得错配销售药品，要做到百问不厌，百拿不烦，出示药品应动作轻缓，药品接触柜面不得有滑动不能抛扔，闲时要直接递到顾客手中，无论任何理由都不得与顾客争吵。

　　四、收银时要站立微笑服务，做到唱收唱付，不出差错，下账时要认真细致，做到及时准确无误，顾客离开时要有送声!比如：慢走、你走好等礼貌用语；当班当天的现金、刷卡核对无误后方可交班交账。短款当时赔付。找钱时要把硬币放在纸币上或放在顾客手中，不能放在柜台上。

　　五、见到顾客要问好如：早晨、您好、我有什么帮到你、慢走、慢慢看、拜拜。平时穿着一定要整洁、雅观，精神保持良好状态，工作一定要积极向上保持兴奋热情，在销售过程中一定要认真、耐心、反应能力快。

　　六、店内应每天早晚各做一次卫生，并要做到随脏随打扫，陈列药品的柜架要保持整洁明亮，应按分类将药品摆放整齐，所陈列商品应无积尘，严禁在营业场所乱放杂物，乱吃零食，闲聊天、喧哗嬉闹、打瞌睡、看小说、带耳机听音乐。

　　七、按时参加开会，学习培训，并要及时做好学习笔记，每天上班时应做好早晚两次温湿度记录，各班做好处方药销售记录及中药装斗复核记录；近效期药品(半年内)应及时催销，不能过期，否则过期的药品要按进价的80%从提成中扣除。

　　八、营业刷卡用电脑除正常收款刷卡，任何人不得乱动并做他用，不得修改、添加删除任何文件，更不许外人动电脑插光盘、U盘听歌、看电影、玩游戏等，电脑出现故障或停电应立即关闭电源停用，做好手工记录，并告知负责人，不得擅自处理。

　　九、陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的`药品药停止销售，并立即报告质量管理部门复验。

　　十、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。

　　十一、员工之间要搞好团结，积极配合。所有员工应互敬互爱，互相帮助，互相勉励，共同进步，和谐相处，不损人利己，不讥讽挖苦，不取笑他人，不以工作之外论长道短。

　　十二、保守店内机密，不得向外人透漏炫耀当天或当月销售额，不得向外人透漏商品进货价以及文件资料电脑资料等其他信息，上班时间不得会见亲友，确有事时间不得过长。

　　十三、预定每周二、周五报计划进货，其它时间必须把缺货品种按规格产地列出。到货时核对药品数量是否符合，批号是否太近，包装是否完好，单据金额合计是否正确，当天进货及店之间调货随时正确录入电脑，价格偏高的品种作好记号，店与店之间的调货及时做好记录。

　　十四、做好积分，赠品的发放及上、下帐登记，做到记录账物相符，做到电脑售价与药品盒售价相符，不符的及时做好调整。做好会员资料信息齐全录入等工作，做好缺货登记，个别不常用高价品种收押金后在进货。

　　十五、加强员工自身素质修养，不断学习新知识，努力提高业务水平能力；新员工应拜老员工为师，以最大努力快速掌握、熟练业务。应对药店所有品种及新品、高毛利品种做到心中有数；尽量做到进店顾客不空手出店；努力提高营业额及自己的经济收入。

药店规章制度7

　　一、人员健康管理制度

　　1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。

　　2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

　　3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必须在指定的'医院体检，合格后才可重新上岗。

　　4、企业发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

　　5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染。

　　6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。

　　7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。

　　二、经营场所卫生管理制度

　　1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

　　2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

　　3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

　　4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

　　5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

　　6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。

　　7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

　　8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

药店规章制度8

　　66、在销售药品过程中要严格遵守有关法律、法规和公司规定的制度，向顾客正确介绍药品的`功能、用途、使用方法、禁忌等内容，给予合理用药指导，不得采用虚假和夸大的方式误导顾客。

　　67、药品不得采用有奖销售、附赠药品或礼品等方式进行销售。

　　68、过期失效、破损、污染、裂片或花斑、泛糖泛油、霉烂变质、风化潮解、虫蛀鼠咬等不合格药品严禁上柜销售。

　　69、处方药须凭医师处方调配或销售。审方员应对处方内容进行审核，处方审核完毕审方员应在处方上签字。处方调配或销售完毕，调配或销售人员应在处方上签字，并向顾客交代服用方法、用药禁忌和注意事项等内容。处方调配程序一般分审方、计价、调配、复核和给药。

　　70、处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量处方审方员应当拒绝调配或销售。如顾客确需，须经原处方医师更改或重新签字后方可调配或销售。

　　71、销售处方药应收集处方并分月或季装订成册，顾客不愿留存处方，应按要求作好处方药销售记录。收集留存的处方和处方药销售记录保存不得少于两年。

　　72、药品销售应按规定出具销售凭证。

药店规章制度9

　　药店员工守则

　　1、目的：为加强药品购进环节的管理，保证经营合法、药品合格，制定本制度。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3、范围：适用于本企业购进药品的质量管理。

　　4、职责人：药品购进人员

　　5、内容：

　　5.1、根据“按需购进、择优选购、质量第一”的原则，严格执行药品购进程序，确保购进药品的合法性。

　　5.2、认真审查供货单位的法定资格、经营范围和质量信誉，考察其履行合同的能力，必要时会同质量负责人对其进行现场调查认证，签订质量保证协议，协议书应注明购销双方质量责任，并明确有效期。

　　5.3、采购药品应签订采购合同，明确质量条款。加强合同管理，建立合同档案。

　　5.4、配合质量负责人做好首营企业和首营品种的审核工作执行《首营企业和首营品种审核制度》。

　　5.5、分析销售，合理调整库存，优化药品结构。

　　5.6、每年定期会同质量负责人对购进药品的质量情况进行汇总分析评审。

　　5.7、购进药品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、货相符。

　　药品养护管理制度

　　1、目的：为规范药品养护环节的管理，保证陈列、储存药品质量，特制定本制度。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3、范围：适用于本企业陈列、储存药品的质量管理。

　　4、职责人：药品养护人员

　　5、内容：

　　5.1、坚持预防为主、消除隐患的原则，开展药品养护工作，防止药品变质失效，确保陈列药品的安全有效。

　　5.2、质量负责人负责对养护工作的技术指导和监督，处理药品养护工作中的质量问题。

　　5.3、养护人员每日上、下午定时各一次对温湿度进行记录。

　　5.4、作好药品效期管理工作，三月内近效期药品按月填写效期催报表。

　　5.5、对不合格药品进行有效控制，不合格药品必须存入不合格药品专区，作出明显标志。

　　5.6、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案，确保正常运行、使用。

　　5.7、养护检查中发现质量有问题的药品，应及时向质量负责人报告。

　　5.8、及时分析养护信息，并上报质量负责人。

　　药品处方调配制度

　　1.目的: 认真贯彻执行药品分类管理的规定，严格控制处方药的销售管理，规范药品处方调配操作，确保销售药品的安全、有效、正确、合理，特制定本制度。

　　2.依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3.范围: 处方药的调配。

　　4.责任人: 处方审核人员

　　5.内容

　　5.1处方调剂人员必须经专业或岗位培训，考试合格并取得职业资格证书后方可上岗。

　　5.2审方人员应由具有执业药师或从业药师以上技术职称的人员担任。

　　5.3审方人员收到处方后，认真审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，如有药品名称书写不清，超剂量等情况，就向顾客说明情况，经处方医师更正重新签章后方可配方，否则拒绝调剂。

　　5.4对处方所列药品不得擅自更改或代用。

　　5.5特殊管理药品的调节器具必须严格执行有关特殊管理药品的管理规定，凡不合乎规定者不得调配。

　　5.6调配处方时，应按处方依次进行，调配完毕，经核对无误后，调配及核对人均应签章，再投药给顾客。

　　药品不良反应报告制度

　　1、目的：加强对本企业所经营药品的安全监管，严格药品不良反应监测工作的管理，确保人体用药安全有效。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3、适用范围：本规定适用于本企业药品不良反应监测工作的管理。

　　4、责任人：药品质量管理负责人

　　5、内容：

　　5.1药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

　　5.2药品质量负责人负责本单位使用药品的不良反应报告和监测工作。

　　5.3发现可能与用药有关的不良反应应详细记录、调查、分析、评价、处理，并填写《药品不良反应/事件报告表》，每季度集中向省药品不良反应监测中心报告，其中新的或严重的.药品不良反应应于发现之日起15日内报告，死亡病例须及时报告。

　　5.4应经常对本单位使用的药品所发生的不良反应进行分析、评价，并应采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生。

　　5.5对在本单位发生的药品不良反应未按规定报告的违规行为，由食品药品监督管理部门移交同级卫生主管部门进行处理

　　药品销售管理制度

　　1.目的: 规范门店的药品销售过程，保证售出药品质量，保证顾客用药安全有效。

　　2. 依据：《药品销售管理制度》

　　3.范围: 药品的销售

　　4.责任人: 驻店药师、营业员

　　5.内容

　　5.1凡从事药品零售工作的营业员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。

　　5.2认真执行价格政策，做到药品标价签齐全，填写准确、规范。

　　5.3营业员要正确介绍药品，不得虚假夸大和误导消费者。

　　5.4营业员根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

　　5.5销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。

　　5.6做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。

　　5.7药品销售不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。

　　药品陈列管理制度

　　1.目的： 明确药品陈列要求，规范药品分类摆放。

　　2.依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3.范围: 药品的陈列管理。

　　4.责任人: 质量管理员、营业员。

　　5.内容

　　5.1在零售店堂内陈列药品的质量和包装符合规定。质量不合格药品，超过有效期的药品，不得陈列。

　　5.2零售药品应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到：

　　5.2.1药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列;

　　5.2.2内服药与外用药分开摆放，分柜陈列;

　　5.2.3易串味的药品与一般药品分开摆放;

　　5.2.4药品名称相近容易混淆的药品分开摆放;

　　5.2.5处方药与非处方药应分柜摆放，并有警示语，非处方药的货柜上应有醒目的专有标识;

　　5.2.6对要求低温贮藏的药品应陈列摆放具有可视条件的冷藏柜中。

　　5.3危险品不应陈列，如因需要必须陈列时，只能陈列代用品或空包装。

　　54药品陈列整齐，美观，类别标签放置准确，字迹清晰。

　　5.5药品陈列前，应按批号顺序摆放，掌握先进先出的原则。

　　药品验收管理制度

　　1、目的：为把好进入企业药品质量关，保证购进药品数量准确、质量完好，防止不合格药品和假劣药品进入本企业，制定本制度。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》

　　3、范围：适用于企业所购进和销后退回药品的验收工作。

　　4、职责人：药品验收员

　　5、内容：

　　5.1药品验收必须按照验收程序，由验收员依照药品的法定标准、购进合同所规定的质量条款，对购进药品和销后退回药品进行逐批验收。

　　5.2药品质量验收包括药品外观性状的检查和药品包装、标签、说明书及标识的检查。

　　5.3药品验收应按规定比例抽取样品(贵重药品应逐件取样)。所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。

　　5.4验收首营品种应有生产企业该批药品质量检验合格报告书。

　　5.5药品验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误。并按规定期限保存。

　　5.6验收员对购进手续不清或资料不全的药品，不得验收。

　　5.7验收中发现质量有疑问的药品，应及时报质量负责人复查处理。

　　服务质量管理制度

　　1、目的：规范本企业的经营行为，为消费者提供优质服务

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》

　　3、适用范围：本制度适用于本企业服务质量管理。

　　4、责任：全体人员。

　　5、内容：

　　5.1工作人员在营业时间内应佩带胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

　　5.2营业员上岗时，应讲普通话，不准同顾客吵架，嘲弄顾客，不得谈笑。

　　5.3对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌、和注意事项，不得虚假夸大和误导消费者。

　　5.4营业场所设立咨询台，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

　　5.5设置顾客意见薄、缺药登记薄，明示服务公约，公布监督电话。

　　5.6认真接待顾客投诉，并及时处理。

药店规章制度10

　　为加强药店管理，树立药店良好形象，提高员工素质，营造良好的营业氛围，特制定如下制度，望认真遵照执行。

　　一、卫生制度

　　1、保持店内卫生清洁，药品摆放整齐有序。每位员工应每天搞好自己担当区卫生，检查不合格者，每次罚款10.00元。

　　2、搞好个人卫生，衣冠整洁，着装统一，上班期间不戴帽子者，每发现一次，罚款10.00元。

　　二、考勤制度

　　1、按时上下班，不迟到，不早退，有事及时向领导请假。每天提前十分钟到岗做好上班前准备工作，迟到或早退一次罚款10.00元。

　　2、事假：3日以内（含3日）按日扣发基本工资，4-6日按日扣发全额工资（其中3日扣基本工资），7日（含7日）以上按日扣发全额工资（其中3日扣发基本工资）。

　　3、婚假：婚假为7天，不扣工资。

　　4、丧假：直系亲属丧假为3天，不扣工资，非直系亲属丧假为1天，不扣工资。

　　5、病假：4日内（含4日）不扣工资，4-8日（含8日）扣发基本工资，8日以上按日扣发全额工资。

　　注：基本工资=保底工资+岗位工资

　　全额工资=基本工资+绩效工资

　　6、年假：春节放假7天（三十至初六）初七全体员工正常上班，放假期间每店必须留2人值班，其余人员放假。值班人员可在“五一”或“十一”放假五天，不扣工资，假期不累积。

　　7、上班时间，不得频繁接打电话，接打电话每次不得超过2分钟，不得玩手机游戏，看电子书及上网等。不能吃零食，包括口香糖、刺激性或有异味食物，违返以上一项者，罚款20.00元。

　　8、工作期间不得与熟人长时间聊天，无特殊原因不得带孩子上班。

　　9、经理和店长负责考勤制度的监督执行，监管不到者罚款50.00-100.00元。

　　三、服务制度

　　1、实行站立服务。热情对待每一位顾客，耐心回答顾客的咨询，不得以任何理由与顾客发生口角，违返者每次罚款50元，并责令其向顾客赔礼道歉。

　　2、实行首问负责制。顾客进入店内方可询问，员工间不得因绩效互相争抢顾客，首先询问的员工负责该顾客当天的咨询、销售等环节，其他员工如与其争抢并开销售单的，罚该销售单绩效的2倍，该绩效归首问者。

　　3、每天检查货位，及时准确地补货。

　　4、凭积分卡兑换赠品，给顾客的'赠品必须标在销售小票上面。

　　四、盘点制度

　　1、在店长的领导下，定期盘点店内及库房药品，做到准确无误，如有缺失，由全体员工按零售价赔偿。

　　2、及时推销近效期药品，如出现过期药品，由责任员工按零售价购买。

　　3、任何员工不得私自将药品带出药店，一经发现，按药品价值的10-20倍罚款，并扣除当月工资，立即解雇。

　　4、私自添加销售小票或涂改统计数据者，一经发现，按第3条处罚。

　　五、学习制度

　　1、定期举办专题培训和业务知识考试，每位员工认真学习并做好笔记，考试不合格者，罚款50.00-100.00元。

　　2、店长负责按排新员工的学习任务，新员工拜老员工为师，以最大努力快速掌握、熟练业务，尽量做到进店顾客不空手出店，努力提高营业额及自己的经济收入。学习完毕后经考试合格方可开票售药。

　　3、由店长负责每天举行一次例会，共同讨论工作中遇到的重点难点问题，处理顾客的反馈意见及必要的工作安排等，每位员工要积极参与，集思广益，发扬主人翁精神。店长要记录每次例会内容。

　　4、所有员工应互敬互爱，共同进步，和谐相处，不损人利已，不讥讽挖苦，不取笑他人，不以工作之处论长道短不结党营私。

　　六、其它

　　1、以上各项所涉及的罚款，应及时缴纳现金，由经理统一管理。

　　2、设立全勤奖，要求员工全年无迟到、早退、无请假，奖金500.00元。

药店规章制度11

　　为加强药店管理，树立药店良好形象提高员工素质，加强员工管理，营造良好的营业氛围，福缘堂药店特制定如下制度望认真遵照执行。

　　一、树立“质量第一，顾客至上”的营业观念，严格遵守执行道德行为规范，为顾客提供热情优质的服务。

　　二、有顾客时，无论手头做任何工作应立即停止，首先接待顾客。销售药品时要态度认真，思想集中，面带微笑、语气平和，并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售，不得错配销售药品，要做到百问不厌，百拿不烦，出示药品应动作轻缓，药品接触柜面不得有滑动不能抛扔，闲时要直接递到顾客手中，无论任何理由都不得与顾客争吵。

　　三、收银时要做到唱收唱付，不出差错，下账时要认真细致，做到及时准确无误，顾客离开时要有送声！比如：慢走、你走好等礼貌用语；当班当天的`现金、刷卡核对无误后方可交班交账。找钱时要把硬币放在纸币上或放在顾客手中，不能放在柜台上。收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必须切实执行"长缴短补"的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报，并在班前班后准备足够零钞。

　　四、应按时上下班，夏季早7点30分上班，晚九点下班，冬季早八点上班，晚九点下班，不迟到早退，不无辜缺班，不擅自脱离岗位，有事提前请假，离职需提前一个月申请批示；

　　五、营业刷卡用电脑除正常收款刷卡，任何人不得乱动并做他用，不得修改、添加删除任何文件，更不许外人动电脑插光盘、U盘听歌、看电影、玩游戏等，电脑出现故障或停电应立即关闭电源停用，做好手工记录，并告知负责人，不得擅自处理。

　　六、员工之间要搞好团结，积极配合。所有员工应互敬互爱，互相帮助，互相勉励，共同进步，和谐相处，不损人利己，不讥讽挖苦，不取笑他人，不以工作之外论长道短。

药店规章制度12

　　药品购进管理制度

　　（1）为认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、《计量法》、《合同法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规和企业的各项质量管理制度，严格把好药品购进质量关，确保依法购进并保证药品质量，特制定本制度。

　　（2）采购员应经专业知识及有关药品法律、法规培训，考试合格，持证上岗。

　　（3）严格执行本企业“进货质量管理程序”的规定，坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则，确保药品购进的合法性。

　　①在采购药品时应选择合格供货方，对供货方的法定资格、履约能力、质量信誉等进行调查和评价，并建立合格供货方档案。

　　②审核所购入药品的合法性和质量可靠性，并建立所经营药品的质量档案。

　　③对与本企业进行业务联系的供货单位销售人员，进行合法资格的验证，并做好记录。

　　（4）采购药品应签订采购合同，明确质量条款。采购合同如果不是以书面形式确立的，购销双方应提前签订明确质量责任的质量保证协议。

　　（5）购进药品应开具合法票据，做到票、帐、物相符，票据和凭证应按规定保存至超过药品有效期一年，但不得少于两年。

　　（6）购进药品应按规定建立完整的购进记录，购进记录注明药品通用名称、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项内容。

　　（8）对首营企业应确认其合法资格，并做好记录。购进首营品种应进行药品质量审核，审核合格后方可购进。

　　（9）购进进口药品要有加俯货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》复印件。

　　（10）采购员应及时了解药品的库存结构和营业销售情况，合理制定药品购进计划，在保证满足销售需求的前提下，避免药品因积压、过期失效或滞销造成的损失。

　　（11）质量负责人应会同采购员按年度定期对进货情况进行质量评审，不断优化品种结构，提高药品经营质量。

　　药品质量验收管理制度

　　（1）为确保购进药品的质量，把好药品的入库质量关，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律、法规，特制定本制度。

　　（2）药品质量验收应由质量验收人员负责，质量验收员应具有高中以上学历，并经岗位培训和地市级以上药品监督管理部门考试合格，取得岗位合格证书后方可上岗。

　　（3）验收员应根据合法票据，对到货药品进行逐批验收。

　　（4）验收药品应在待验区内进行，在划定的时限内及时验收。般药品应在到货后1个工作日内验收完毕，需冷藏药品应在到货后1小时内验收完毕。

　　（5）贵重药品应由双人进行验收。

　　（6）验收时应根据有关法律、法规规定，对药品的包装、标签、说明书以及有关证明文件进行逐一检查：

　　①药品包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址，有药品的通用名称、规格、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有药品的成份、适应症或功能主治、用法、用量、禁忌、不良应、注意事项以及贮藏条件等。

　　②验收整件药品包装中应有产品合格证。

　　③验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书有相应的警示语或忠告语：非处方药的包装有国家规定的专有标识。

　　④验收中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上，中药饮片应标明汽、生产企业、生产日期等内容，实施批准文号管理的中药饮片还应注明药品批准文号。

　　⑤验收进口药品，其内外包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，其最小销售单元应有中文说明书。进口药品应凭《进口药品注册证》或《医药产品注册证》及《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》验收。进口预防性生物制品、血液制品应有《生物制品进口批件》复印件。进口药材应有《进口药材批件》复印件。

　　⑥验收首营品种，应有与首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。

　　（7）验收药品应按规定进行抽样检查，验收抽取的样品应具有代表性。对验收抽取的整件药品，验收完成后应加贴明显的验收抽样标记，进行复原封箱。

　　（8）验收药品时应检查有效期，一般情况下有效期不足6个月的药品不得入库。

　　（9）对验收不合格的药品，应填写药品拒收报告单，报质量负责人审核处理。

　　（10）应做好“药品质量验收记录”，记录内容包括供货单位、数量、到货日期、汽、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论和验收人员等项目。验收记录应保存至超过药品有效期年，但不得少于三年。

　　（11）验收合格的药品，验收员应在药品购进验收记录单上签字或盖章，并注明验收结论。仓库保管员凭验收员签字或盖章的药品购进验收记录单办理入库手续，对货单不符、质量异常、包装不牢固或破损、标志模糊或有其他问题的药品，应予拒收并报质量负责人。

　　药脾存管理制度

　　（1）为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存，保证药脾存质量，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，特制定本制度。

　　（2）按照安全、方便、节约、高效的原则，正确选择仓位，合理使用仓容。

　　（3）应按照经营规模的需要，配备符合规定要求的底垫、货架等储存设施，配必要的`库房温湿度监测和调控设施。

　　（4）应设温湿度条件适宜的恒温库。阴凉库温度≤20℃，冷库（指冰箱）温度在210℃之间，各库房相对湿度应控制在45%75%之间。根据药脾存条件要求，应将药品分别存放于常温库，阴凉库，冷库。对有特殊温湿度储存条件要求的药品，应设定相应的库房温湿度条件，保证药品的储存质量。

　　（5）按照药品性能，对药品应实行分区、分类储存管理。具体要求：药品与非药品、内服药与外用药应分开存放。

　　（6）库存药品应按药品批号及效期远近依序集中码放，不同批号药品不得混垛。

　　（7）根据季节、气候变化，做好库房温湿度管理工作，每日上、下午定时各一次观测并记录“库房温湿度记录表”，并根据库房条件及时调节温湿度，确保药脾存安全。

　　（8）药奇放应实行色标管理。待验区、退货区黄色：合格品区绿色。不合格品区。

　　（9）对不合格药品实行控制性管理，不合格药品应单存放，并有明显标志。

　　（10）实行药品的效期储存管理，对效期不足6个月的药品应按月进行催销。

　　（11）储存中发现有质量问题的药品，应立即将营业场所陈列和库存的药品集中控制并停售，报质量负责人。

　　（12）保持库内环境、货架的清洁卫生，定期进行清理和消毒，做好防尘、防污染、防潮、防鼠、防虫、防霉变等工作。

　　药品养护管理制度

　　（1）为规范药品仓储养护管理，确保储存药品质量，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，特制定本制度。

　　（2）建立和健全药品养护组织，配备与经营规模相适应的养护人员，养护人员应具有高中以上文化程度，经岗位培训和地市级（含）以上药品监督管理部门考试合格，取得岗位合格证书后方可上岗。

　　（3）坚持以预防为主、消除隐患的原则，开展在库药品养护工作，防止药品变质失效，确保储存药品质量的安全、有效。

　　（4）质量负责人负责对养护工作的技术指导和监督，包括审核药品养护工作计划、处理药品养护过程中的质量问题、监督考核药品养护的工作情况等。

　　（5）养护人员应配合仓管人员做好库房温湿度监测和调控工作，根据库房温湿度状况，采取相应的措施并做好记录。每日上午89时、下午34时各记录一次库内温湿度。

　　（6）根据库存药品流转情况，按季度进行药品质量的养护检查，并做好养护记录，养护记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于二年。

　　（7）对中药饮片按其特性，采取干燥方法进行养护。

　　（8）对效期不足6个月的近效期药品，应按月填报“近效期药七销表”。

　　（9）建立仓储设施设备的管理台帐及档案，对各类养护设施设备定期检查、维护、保养，并做好记录，记录保存二年。

　　（10）对养护中发现有质量问题的药品，应暂停销售，及时通知质量负责人进行复查处理。

　　（11）定期汇总、分析养护工作信息，并上报质量负责人。

药店规章制度13

　　一、奖励：

　　16、奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种，表扬和奖金可用于应该受到嘉奖的任何情况；提薪适用于有重大功绩者，晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工作业绩优异，可胜任晋升职务者。

　　17、对有下列表现的员工，公司给予表扬：

　　18、热爱本职工作，工作勤勤恳恳、任劳任怨，为公司默默奉献者。

　　19、为满足顾客需求和提高店面销售额，能主动为工作奔波者。

　　20、热心服务，受到公众好评者。

　　21、对下列表现的员工，公司给予奖励：

　　22、积极向公司提出合理建议，采纳后效果较佳者；

　　23、超额完成计划指标，效益显著的销售者；

　　24、维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发生，挽回经济损失有功者；

　　25、检举违规，舞弊或损害利益公司行为使公司免受损失者；

　　26、积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。

　　27、全勤奖：全年度无迟到、早迟及旷工请事假记录者，公司给予全年全勤奖。

　　28、效益奖：效益奖金是根据店面完成营业额及营业业绩情况进行发放。年终效益奖金由人力资源部对每一位员工进行综合考评后，提出意见，报总经理办公室审议并由人力资源部具体执行。

　　二、处罚：

　　30、发现有下列现象之一者，初犯给予员工处罚款10~30元/次，再次违反给予处罚

　　31、50~100元/次，违反3次以上者，予以警告直至辞退。

　　32、未积极待客，精神状态低迷。

　　33、上班时间看报纸杂志、吃零食、串岗、聊天、大声喧哗或在卖场内进餐。

　　34、营业时未站立服务。

　　35、利用上班时间打电话谈私事或办私事，聚众闲聊。

　　36、上班时睡觉、开小差、迟到或早退者。

　　37、卖场货架缺货，没有及时补齐；商品陈列不整齐；价签与商品不符；未按商品分类陈列。

　　38、责任区管理和清洁卫生差；办公室或储藏间凌乱、卫生差。

　　39、收银员因工作疏忽收到假币，由本人赔偿。

　　40、收银时未经店长同意，违规给顾客打折。

　　41、顾客投诉，经查属实。

　　42、当天营业额总数与电脑记录不符，经查由收银员人为造成的'，由收银员赔偿损失。

　　43、不遵守工作时间，未请假，在正常工作时间内未得允许，无故离开工作岗位。

　　44、在卖场或收银台上随便放置私人用品。

　　45、未经许可携带外人进入柜位，收银台、仓库等工作场所。

　　46、事假、病假不真实，或未事先征得批准。

　　47、未经店长同意私自调班、调休。

　　48、下班时间催促顾客购买。

　　49、违反员工个人行为规范的员工，视情节轻重给予20~50元处罚。

　　50、交接班不清楚、责任区有商品丢失，责任人照零售价赔偿损失。

　　三、员工解雇条例（同时给予300~500元/次处罚）：

　　52、违反国家法律法规政策和公司规章制度，给公司造成不良影响者辞退。

　　53、工作不负责任，管理混乱，因过错造成直接经济损失或不良影响者辞退。

　　54、违反公司规定从事第二职业者辞退。

　　55、偷带店内任何商品和促销用品者辞退。

　　56、恶意中伤顾客、公司同事或上司者辞退。

　　57、累计旷工三天以上者辞退。

　　58、有意损坏店内设施和公物者辞退。

　　59、未经授权转移或出借店面财产者辞退。

　　60、收银员私留货款者辞退。

　　61、营业员在店面出售自己物品者辞退。

　　62、私自涂改各种单据、做假以达到个人目的者辞退。

　　63、拒不服从正常、合理工作安排者辞退。

　　64、自动离职（未办理离职手继）超过一个月者辞退。

　　65、泄露公司或门店机密者革职并追究法律责任。

药店规章制度14

　　1、企业负责人职责

　　（1）贯彻执行《药品管理法》、《药品流通监督管理方法（暂行）》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、准时、便利。

　　（2）在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，组织本单位人员仔细学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规，加强企业质量管理，对本企业所经营的药品质量负领导责任。

　　（3）组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。

　　（4）督促企业质量管理工作的落实，保证质量管理负责人有效行使职权。

　　（5）定期召开质量管理工作会议，讨论、解决质量工作方面的重大事项。

　　（6）保证企业员工不断提高法律意识、业务素养和质量管理重大质量问题的解决和质量改进。

　　（7）重视客户看法和投诉的处理，主持质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

　　（8）督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行状况。

　　（9）定期检查门店的环境及人员卫生状况，组织员工定期接受健康检查。

　　2、质量管理负责人职责

　　（1）树立“质量第一”的观念，担当本企业的质量管理工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权。

　　（2）仔细贯彻执行药品质量管理方面的有关的法律、法规。

　　（3）起草药品质量管理制度，监督质量管理制度的有效执行，定期检查执行状况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录。

　　（4）负责首营企业和首营品种的质量审核。

　　（5）负责质量信息管理工作，定期收集和分析药品质量信息，建立本企业所经营药品质量标准等有关内容的质量档案。

　　（6）负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告工作。

　　（7）负责指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。

　　（8）对不合格药品进行掌握性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作。做好不合格药品的相关记录。

　　（9）负责做好职工药品质量管理方面有关学问和训练和培训工作。

　　（10）负责各类质量记录、资料的收集存档工作，准时填报质量统计报表，保证各项质量记录的完整性、精准性和可追溯性。

　　（11）负责处理药品质量查询，对顾客反映的质量问题准时查找缘由，尽快予以答复解决。

　　（12）负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

　　（13）按月检查陈设药品的质量状况，保证其符合规定要求。

　　3、质量验收人职责

　　（1）树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；

　　（2）负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行驶否决权；

　　（3）质量不合格的'药品不得入库、上柜；

　　（4）验收药品应在符合规定的待验区进行，一般药品应在到货后一个工作日内完成验收，特别管理药品应在8个小时内完成验收；

　　（5）应根据“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；

　　（6）验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；

　　（7）验收特别管理药品、外用药品、其包装的标签或说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识；

　　（8）验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；

　　（9）验收中药饮片应有包装，并附有质量合格的标记。每件包装上，应标明法定的药品质量内容及产地；

　　（10）验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；

　　（11）准时做好验收记录，做到内容真实、项目齐全、批号及数量精准、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

　　4、质量养护人员职责

　　（1）坚持“质量第一”的原则，在质量员的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；

　　（2）负责对在柜药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），并做好养护检查记录；

　　（3）对由于特别缘由可能消失问题的药品，易变质药品、已发觉质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护；

　　（4）养护检查中发觉质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；

　　（5）指导并配合营业员做好在柜药品的温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度做记录；

　　（6）依据气候环境改变，结合夏防、冬防方案，对中药饮片实行干燥、除湿、防虫等相应的养护措施；

　　（7）负责对报关、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；

　　（8）正确用法养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、用法；

　　（9）每月汇总、分析和上报养护检查，近效期或长时间储存药品的质量信息。

　　5、药品购进人员职责

　　（1）立“质量第一”的观念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品质量。

　　（2）对企业依法经营，杜绝购进假劣药品担当挺直责任。

　　（3）坚持按需进货，择优选购的原则，把好进货质量第一关。

　　（4）仔细审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性，确保依法经营。

　　（5）负责建立合格供货方及合格经营品种名目，建立完善的供货企业，经营品种管理档案。

　　（6）签订购货合同同时必需按规定明确必要的质量条款。

　　（7）负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等相关资料。

　　（8）了解供货单位的生产状况、质量状况、准时反馈信

药店规章制度15

　　药店员工管理规则制度是为了为加强药店管理,树立药店良好形象提升员工素养,加强员工管理,营造良好的营业氛围,以下内容由为大家收拾药店员工管理规则制度,希翼能协助到您!

　　一、药店采取两种工作制

　　夏天全天:上午8:00至下午6点;

　　半天班:早上7点30至中午1点,下午1点至晚上9点。

　　冬天全天:上午8:00至下午5点半;

　　半天班:早上7点30至中午1点,下午1点至晚上7点半。

　　不迟到早退,不无辜缺班,不擅自脱离岗位,有事提前向大堂经理请假,仅限1天,2天以上向副总经理请假。

　　每月累计迟到或早退三次,扣发一日基本工资,未经批准缺勤、离岗或上下班时光迟到或早退30分钟以上按旷工处理。

　　二、树立“质量第一,顾客至上”的营业观念,严格遵守执行道德行为规范,为顾客提供热烈优质的服务。

　　三、员工上班时应统一着装,穿戴整齐大方、不浓妆艳抹、不留长指甲、不披头散发;工作服要整洁干净。

　　四、店内应天天早晚各做一次卫生,并要做到随脏随打扫,陈设药品的柜架要保持干净光明,应按分类将药品摆放整齐,所陈设商品应无积尘,严禁在营业场所乱放杂物,乱吃零食,不得擅离岗位,闲谈天、喧哗嬉闹、打瞌睡、看小说、带耳机听音乐等有损店员形象且与工作无关的举动,发觉一次,罚款10元。

　　五、有顾客时,无论手头做任何工作应立刻停止,首先接待顾客。销售药品时要态度仔细,思想集中,站立服务、面带微笑、语气平和,并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注重事项。合理搭配销售,不得错配销售药品,要做到百问不厌,百拿不烦,展示药品应动作轻缓,药品接触柜面不得有滑动不能抛扔,闲时要直接递到顾客手中,无论任何理由都不得与顾客争执。

　　六、员工天天做好半小时的交接班工作,对当天本班的进货入库状况一定要与对班交代清晰,假如发觉问题应当准时反映准时解决。

　　七、收银时要站立微笑服务,做到唱收唱付,不出差错,下账时要仔细细致,做到准时精确无误,顾客离开时要有送声!比如:慢走、您走好等礼貌用语;当班当天的现金、刷卡核对无误后方可交班交账。找钱时要把硬币放在纸币上或放在顾客手中,不能放在柜台上。

　　八、按时参与开会,学习培训,并要准时做好学习笔记,针剂组天天上班时应做好早晚两次温湿度记录,各组做益处方药销售记录,近效期药品应准时催销,不能过期,否则过期的药品要按进价的80%从提成中扣除。

　　九、员工必需天天检查自己管理货架上的药品存放状况,做到随时收拾货架,随时补充货源,对已销售完的商品准时填写缺货申请并上报大堂经理,假如发觉当班员工有货不准时补充或顾客需要的药品明明有库存却说没有些状况,视情节予当事人处以100元罚款。情节严峻者

　　作免职处理,药品上柜一定要做到先进先出,如发觉远期批号先售出而柜上还摆放近期批号或者两种批号都有者,追究柜台实物负责人的'经济损失。

　　十、员工有责任做好缺货记下,收款时要唱收唱找,钱货两清,日清日结,并与销货记录核对。

　　十一、货架上的标签任何人不得擅自拿掉或更改,必需利用药店经理核实批准后,才可撤销或更改。

　　十二、对于效期药品,各班要做到心中有数,有方案,有步骤的促销,尽可能避开和削减损失,如可推销的效期药品不准时举行促销,造成损失由营业员担当。

　　十三、如发觉员工与顾客发生口角,无论什么缘由,吵架的一律罚款500元;员工在店堂内吵架,现场各罚款100元,如不听从管理者予以免职。

　　十四、如碰到顾客退换货,要仔细对待,核实状况后交经理签字准时解决,不得互相推脱,否则每人罚款20元;

　　十五、营业刷卡用电脑除正常收款刷卡,任何人不得乱动并做他用,不得修改、添加删除任何文件,更不许外人动电脑插光盘、u盘听歌、看电影、玩嬉戏等,电脑浮现故障或停电应立刻关闭电源停用,做好手工记录,并告诉负责人,不得擅自处理。

　　十六、员工之间要搞好团结,乐观协作。全部员工应互敬互爱,相互协助,相互勉励,共同长进,和睦相处,不损人利己,不讥讽挖苦,不取笑他人,不以工作之外论长道短。

　　十七、保守店内机密,不得向外人透漏炫耀当天或当月销售额,不得向外人透漏商品进货价以及文件资料电脑资料等其他信息,上班时光不得会见亲友,确有事时光不得过长。

　　十八、做好积分,赠品的发放及上、下帐记下,做到记录账物相符,做到电脑售价与药品盒售价相符,不符的准时做好调节。做好会员资料信息齐全录入等工作,做好缺货记下。

　　十九、加强员工自身素养修养,不断学习新学问,努力提升业务水平能力;新员工应拜老员工为师,尽最大努力迅速娴熟、把握业务。应对药店全部品种及新品、高毛利品种做到心中有数;尽量做到进店顾客不空手出店;努力提升营业额及自己的经济收入。

　　二十、禁止销售店内以外的产品、店里员工私自上药,一经发觉立刻免职。

　　二十一、对于表现优秀的员工我们在月评后按考核状况赋予50-100元的嘉奖。

　　以上规则制度望全体员工自觉遵守,对屡教不改者或严峻违背制度者予以辞退处理。

【药店规章制度】相关文章：

药店规章制度10-15

药店管理规章制度04-21

药店门店规章制度（精选5篇）05-16

药店针对员工的规章制度（通用7篇）05-08

药店药店工作总结（精选7篇）03-11

药店实习报告12-13

药店实习报告03-01

药店实习报告08-12

药店培训总结11-06