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高中学校规章制度

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高中学校规章制度

　　在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的高中学校规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高中学校规章制度

高中学校规章制度1

　　一、指导思想

　　为贯彻落实省市教育部门有关文件精神，提高我校教育教学质量，构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学能力强的教师队伍，更好地适应高中新课改的要求，确保我校教育教学水平始终保持在一个较高水平上，特制定以下教师培训工作制度。

　　二、培训职责

　　校长是培训的设计者和第一负责人。成立以校长为核心，由副校长组成的校本培训领导小组，以科教主任、教导主任和教研组长以及骨干教师形成的骨干力量，带动和促进所有参与培训的教师，积极参与培训工作。各负责人要明确职责，确保培训计划顺利实施。

　　三、培训规划

　　制定以“提高教师教育教学基本功为中心，以贯彻新课改为原则，以探讨新的学习模式为目标”的发展规划。每位教师要结合自己的实际情况，有本质区别，有针对性的制定出适合个体发展的，具有本学科组特点的教研目标及培训实施计划，每个年组要研究确定一个培训主题。

　　四、实施原则

　　1、实行“教研和培训”相结合的原则。教师要在工作中不断学习来完成校本培训。因而必须将个人，年组培训与教研科研相结合。形成处室间、学科组间、同学科内的互动、互助和集体研讨促进我校教育教学向前发展。

　　2、教师积极自主的学习原则。教师是学校培训的基本元素，教师只有在校本科培训过程中不断地积极主动地学习新观念，探讨新方法、研究新问题，提高自己的思意识及能力，这样才能不断完善自我。

　　五、保障

　　各处室教研组要为校本培训的教师提供更多的学习机会，充足的学习时间，量的学习资料，教学研究的场所及相应的资金和物质供应的.各项保障。

　　六、评价

　　运用多种评价方式。采用学生评价教师，家长评价教师。学校评价教师以及教师自评，互评等灵活多样的评价方式，以便及时发现培训中的问题，提出解决办法，使培训向正效应发展。

　　七、奖惩

　　每位教师必须参加校本培训及远程培训。培训考核情况作为教师评选职务聘任的条件。对培训中表现突出的教师给予奖励。培训工作做得好的教研组及个人在各项评选中优先考虑。

高中学校规章制度2

　　为创造一个清洁、优美的学习、生活环境，培养学生的'劳动卫生习惯，特制定本标准和制度。

　　一、教室卫生标准

　　1、桌椅摆放有序，课桌内外物品摆放整齐，无杂物。

　　2、讲台地面干净，讲课桌保持整洁，黑板擦、粉笔盒和座次表等物品摆放整齐且无杂物。

　　3、室内外墙壁无乱写、乱画、乱涂，无污渍，无蛛网积尘，窗台保持干净，不能堆放杂物。

　　4、室内地面干净整洁，无水渍、无纸屑、果皮和食品包装袋等杂物。

　　5、室内标语、时间表、课程表等按规定张贴，清洁、整齐。

　　6、门窗干净，无乱贴乱画、无烂玻璃、烂纱窗等现象。

　　7、垃圾篓、垃圾桶和笤帚等卫生工具（拖把除外）有序摆放。拖把按规定挂在洗手间，卫生工具不得放在教室窗外。矿泉水瓶要整齐地摆放在讲台一侧或装在塑料袋中。

　　8、教室门前走廊、栏杆保持清洁，无杂物、污渍。

　　9、不得向窗外倒水，不得向窗外扔废纸、果皮和包装袋等一切杂物。

　　二、卫生责任区（洗手间、楼梯）标准

　　1、地面上、洗手池内、楼梯扶手和楼梯垃圾道口无污渍、纸屑、剩茶叶、果皮和食品包袋等杂物。

　　2、洗手间内的拖把要悬挂于规定地方。

　　三、基本要求

　　1、教室应始终保持清洁、整齐。每天至少打扫一次，每周彻底清扫一次。做到：地面无灰尘、脚印、积水、废纸等；门窗无灰尘；墙壁无各种印迹；桌椅干净、整齐；讲台上无粉笔沫，无卫生死角。

　　2、班内卫生要责任到人，教室须有值日表。

　　3、卫生责任区（洗手间、楼梯）由承包年级负责安排保洁，教学楼后保洁区每天至少打扫两次。

　　四、卫生检查措施

　　1、卫生检查由学生会卫生部具体负责。

　　2、检查分定期检查、临时检查和不定期抽查三种方式。

　　3、每天上午课间操期间和晚自习上课前20分钟由校卫生部安排分年级进行交叉检查。

　　4、每次检查都按卫生标准打分，不符合标准的每项扣两分，检查结果作为班级评优的重要依据，凡达不到卫生标准的班级，责令值日生重新打扫。

　　5、检查结果及时公布具体情况。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。

　　6、各项检查成绩均列入卫生考核。

高中学校规章制度3

　　为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量,确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展，特制定冠市中学教导处相关管理制度：

　　一、常规教学

　　1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。

　　2、教师必须对照教学大纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划，安排并填写好教学进度表（开学一周内以备课组为单位上交教导处备案）。

　　3、教学语言要规范，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具（挂图、实验仪器、数学教具、电教设备等）。

　　4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当（可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标）。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。

　　5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到发展。

　　6、严禁教师无教案或无讲稿讲课，教导处将协助校委会成员组织教研组长每月检查教师的教案、作业批改和上课等情况并作好登记。

　　7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。

　　二、实验教学

　　1、实验课教师在每次指导学生实验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好预备实验，对实验中可能出现的问题要做到心中有数。学生实验时应认真巡视，及时发现和纠正学生中不正确的实验操作。每次学生实验，任课教师和实验教师必须在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心造成伤害，教师须负一定责任。所有各班同一实验结束后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量与安全。

　　2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。

　　3、所有学校仪器、药品不得擅自借（给）任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。

　　三、教学处罚规定

　　1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。

　　2、教师上课应有教案或讲稿。教师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。（按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行）。

　　3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。

　　4、凡教导处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以记录为准）

　　5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。

　　6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。

　　7、为配合班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学生扣1分，转入一名学生加0.5分。（基数以上期期末人数为准）

　　四、教学事故处理认定：（以学期计算）

　　每次期中、期末考试时由教导处将《考场情况反馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况反馈表》，由教导处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该教师不称职则为教学事故。

　　2高级中学教师奖励制度

　　“兴国的教育必有兴教的良师”，而良师的产生，发展和形成又必须有正确的激励机制进行引导。为了实现我校教学管理的目标化，本着激励先进，鞭策后进的原则，特制定教师奖励制度，根据学校已有的奖励方案进行奖励，同时实行奖励记分制。在评优

　　选先、晋级晋职聘任中，奖励分将作为考核推荐依据之一。

　　一、优秀教师

　　根据我校《优秀教师评选、奖励办法》，每学年评选出10%的.优秀教师，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币300元，并记奖励分10分；

　　二、优秀教育工作者

　　根据我校《优秀教育工作者评选办法》，每学年评选出10%的优秀教育工作者，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分；

　　三、优秀班主任

　　根据我校《优秀班主任评选奖励办法》，每学年评选出30%的优秀班主任，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分；

　　四、优秀年级组长

　　根据政教处有关规定，每学年评选出优秀年级组长1人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分；

　　五、优秀教研组长

　　根据学校《优秀教研组评优办法》，优秀教研组的教研组长即为优秀教研组长，每年评选2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分10分；

　　六、优秀共产党员

　　根据我校《优秀共产党员评选奖励办法》，每学年评选出10%的优秀共产党员，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币200元，并记奖励分5分；

　　七、教育教学科研

　　根据我校《教学科研奖励办法》，对取得教育教学科研成果的教职工进行奖励；

　　八、教坛新秀

　　根据我校《教坛新秀评选办法》，每学年评选出教坛新秀2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币500元，并记奖励分10分；

　　九、骨干教师和学科带头人

　　根据我校《骨干教师及学科带头人评选办法》，每学年评选出骨干教师和学科带头人1－５人，颁发荣誉证书，每人每月享受固定津贴，并一次性记奖励分10分；

　　十、课赛

　　凡参加各级课赛，比照《教育教学科研奖励办法》进行奖励和记分；

　　十一、高考奖

　　依据《高三年级奖励办法》，每年对完成任务的高三年级教师进行奖励。

　　十二、会考奖

　　所教学科参加会考，满分奖励20元/生，并记奖励分1分/生；所教班级快班一次性合格率达到90%，普通班一次性合格率达到80%，一次性奖励100元，并记奖励分2分；

　　十三、其它

　　1、新闻报道奖：每学年对在新闻报道工作中作出突出贡献的班级、教研组进行奖励，颁发荣誉证书，并一次性奖励50—200元。

　　2、课件奖，学校每年进行一次电教课件评比，对获奖者进行奖励，颁发荣誉证书，并一次性奖励50—200元，并记奖励分1-5分；

　　3、见义勇为奖：保护学校财产和人民生命财产方面见义勇为，作出贡献的，学校视情况给予奖励，颁发荣誉证书，一次性奖励100—500元，并记奖励分1-5分；

　　4、开源节流奖：财务、财产、水电等管理人员增收节支，修旧利废，成绩显著，创造明显的经济效益的，学校颁发荣誉证书，一次性奖励50—200元，并记奖励分1-5分；

　　5、优秀方案、议案奖：凡对学校教育教学管理提出可行性方案和建议的，学校视情况给予奖励，颁发荣誉证书，一次性奖励100—500元，并记奖励分1-5分；

　　6、特殊贡献奖：为学校获得良好的声誉，对学校发展做出重大贡献者，由校长办公会议讨论决定发给不少于1000元的特殊贡献奖，并记奖励分5-10分；

　　7、创新奖：在教育教学实践中，积极参加课程改革，转变育人观念，探索教改新路，有改革创新成果，效果显著，奖励金额：200－500元。

　　注：

　　1、评奖方式：个人申报－组织审核－民主评议－校长办公会认定；

　　2、本办法自公布之日起执行。凡学校已有的其它规定与本办法不符的，按本办法执行。

　　3、本办法由行政办公室负责解释。

　　3中学教师师德师风管理制度

　　1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献；服从学校的管理和安排，按要求完成各项教育教学任务，不敷衍塞责；不参与有偿家教，不得擅自在校外开班授课。

　　2、有正确的教育观、质量观、人才观。面向全体学生，关心热爱学生，尊重学生人格，公正对待学生，不增加学生的学习负担。

　　3、教师在仪容仪表上应为人师表，衣着得体、整洁、大方，符合教师职业特点。男教师不得留长发（过耳、披肩）；女教师不得穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐，穿戴饰物和化妆应删繁就简，避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不得穿背心、拖鞋。

　　4、教师要注意使用文明规范语言，不得讲粗话、脏话；不得歧视、侮辱学生；不得打骂、体罚和变相体罚学生；不得以抄代罚；不得以任何理由向学生及家长收受财物；不得借职务之便谋取私利。

　　5、教师必须遵守劳动纪律和规章制度，坚守岗位，忠于职守。不得停薪留职、请人代教、自动离岗，不得超假、旷工，尽量不迟到、早退，坐班时间不随意进出校园。

　　6、教师在教室内禁止抽烟，工作时间不得酗酒，不得酒后上课、辅导学生。上课时禁止接打电话。工作时间不得组织打扑克、搓麻将及赌博活动。上班时间严禁登陆证券网站查看股市行情和上网交易。

　　7、文明执教，积极认真备课、上课；主动参加各项教研活动和学术研讨；积极利用多媒体课件组织教学活动；自觉遵守上级规定的收费制度，不得随意组织学生订阅、购买教辅资料。

　　8、教师应热爱学校，爱惜学校一草一木，不得随意损坏学校财产，不得随意浪费学校物质。

　　9、教师严禁参与封建迷信活动，不得进入不健康的娱乐场所，不得做有损教师形象和影响正常教学秩序的事，不得参与非法和不健康组织和活动。

　　10、老师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不合格；经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，上交县教育局处理。

高中学校规章制度4

　　一总则

　　1、为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的身体健康，保证学校教育教学工作的顺利进行。特制定本制度

　　2、管理方针：定置管理定期检查严格考核严格奖惩

　　3、管理目标：干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。

　　4、管理范围：所有住校女学生

　　二、住宿生常规

　　（一）作息时间

　　1、起床6：00跑操6：15洗漱、就餐7：20、离开宿舍7：50值日打扫卫生7：10宿舍楼锁门8：00

　　2、打饭、就餐11：30宿舍楼锁门12：00

　　3、打饭、就餐5：50离开宿舍6：20宿舍楼锁门6：30

　　4、洗漱：查床宿舍楼锁门、熄灯休息

　　（二）常规

　　1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。

　　2、出早操时要静、快、齐，以本班为单位，由带队学生整队出操。其他学生不得以借口不起床、不出操。特殊情况报管理员处理。

　　3、严禁女生带饭进寝室，一律在食堂就餐。餐具洗干净后方可带进寝室，注意寝室卫生。

　　4、按时到校上课，到上课前20分钟离开住宿区。各寝室长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须经管理员准许。

　　5、晚自习后准时进寝室，自做好睡前准备工作，管理员查床时，楼长和寝室长及其他同学做好配合，准确无误寝室长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。

　　6、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校的要求。

　　7、晚间遇到停电时，一律使用手电筒，严禁点蜡烛，以确保师生安全。

　　（三）规则

　　1、按统一指定的房间、床位就寝；任何人不允许私自调换床位。

　　2、遇到突发事件或病、事假及时报告女生管理员；

　　3、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开；

　　4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；

　　5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；

　　6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；

　　7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，经管理员许可，方可进入；

　　8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；

　　9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架。

　　10、年级之间严禁乱串宿舍。

　　11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的.物件。

　　12、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。

　　13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

　　14、不能把手机、学习机、收音机、录音机、随身听、mp3mp4等带入宿舍。

　　15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

　　16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

　　（四）宿舍纪律

　　1、起床铃响后，无故不起床或不参加早操者，每人次扣班级积分1分；

　　2、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣班级积分1分；

　　3、私自更换房间者，每人次扣班级积分2分；必要时取消其住宿资格。

　　4、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），每人次扣班级积分1分。

　　5、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分

　　6、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。

　　7、没有班主任批准、管理员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级积分3分；并给与相应处分。

　　8、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；

　　9、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；

　　10、学生上课，而没有关闭宿舍内电器者，扣宿舍集体所在班级2分。

　　11、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。

　　12、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；

　　13、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。

　　14、管理员点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分1分；

　　15、私自移动宿舍内设施者，每人次扣班级积分1分；

　　16、课间无故进入宿舍楼而未经管理员许可者，每人次扣班级积分1分；

　　三、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）

　　1、地面（分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；

　　2、窗户和窗台（分）：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。

　　3、床上（分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；

　　4、鞋：（分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；

　　5、物品（分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。

　　6、空气新鲜：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。

　　7、卫生区（分）：本班卫生区内打扫干净，无杂物，污水。

　　8、墙壁（分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品；

　　四、检查、奖惩

　　1、各个寝室产生一个寝室长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务；

　　2、每个寝室每天必须安排值日生，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律情况；

　　3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员及楼长检查完成，并且纳入全员管理范围。

　　4、宿舍卫生由管理员集中检查，卫生天天抽查一至二次，结果以量化的标准计分。

　　5、宿舍内有违纪现象，而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。

　　6、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。

　　7、各班宿舍卫生得分为本班学生所在宿舍得分的总平均分。

　　8、根据积分情况，每月评选“文明宿舍”，并发放锦旗。

高中学校规章制度5

　　为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量，确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展，特制定冠市中学教导处相关管理制度：

　　一、常规教学

　　1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。

　　2、教师必须对照教学纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划，安排并填写好教学进度表（开学一周内以备课组为单位上交教导处备案）。

　　3、教学语言要规范，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具（挂图、实验仪器、数学教具、电教设备等）。

　　4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当（可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标）。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、馈并讲评。

　　5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到发展。

　　6、严禁教师无礁或无讲稿讲课，教导处将协助校会成员组织教研组长每月检查教师的.礁、作业批改和上课等情况并作好登记。

　　7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。

　　二、实验教学

　　2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。

　　3、所有学校仪器、药品不得擅自借（给）任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。

　　三、教学处罚规定

　　2、教师上课应有礁或讲稿。教师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。（按教学纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的映执行）。

　　3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。

　　4、凡教导处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以记录为准）

　　5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违，每次扣款10元。

　　6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违，将按教学责任事故或严重教学事故处理。

　　7、为配合班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学生扣1分，转入一名学生加0.5分。（基数以上期期末人数为准）

　　四、教学事故处理认定：（以学期计算）

　　每次期中、期末考试时由教导处将《考场情况馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况馈表》，由教导处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该教师不称职则为教学事故。

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